【文章內(nèi)容簡介】 效機制并認真執(zhí)行，積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會、上黨課、交流心得體會、專項調(diào)查問卷等活動，加強黨建工作，深入總結(jié)黨組織創(chuàng)造的新經(jīng)驗，及時轉(zhuǎn)化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機制。建立了黨員崗位目標責任書，半年自查，一年總結(jié)，認真落實黨建責任制。（七）、大力加強黨員干部作風建設(shè)我們建立了加強黨員干部作風建設(shè)的長效機制和黨員干部廉政檔案，進行廉政談話，加強黨風廉政建設(shè)。我們提出了組織警示、個人自省、群眾監(jiān)督三結(jié)合的廉政措施，教育黨員干部踐行“廉潔自律”，以求真務(wù)實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍。二、黨建工作存在的主要問題及原因（一）存在的主要問題一是深入學習上有差距。自己雖然注重了政治和業(yè)務(wù)學習，但總感到在學習的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足。工作作風上有差距。主要是在“快”、“深”、“嚴”字的體現(xiàn)上還不夠。二是高標準、嚴要求、高質(zhì)量的服務(wù)意識還不夠強。改革創(chuàng)新上有差距。在改革創(chuàng)新上意識不強，沒有提出新的措施，致使這些方面存有一些薄弱環(huán)節(jié)。三是由于業(yè)務(wù)工作繁忙，應付會議多，所以在學習方面抓得還不夠，開拓精神還不足。雖然進行了黨建工作研究部署安排，但對于黨建工作的落實方面，督促檢查的力度還不夠。導致部分黨員思想不夠解放，作風不夠深入，在理論學習與聯(lián)系實際方面還不夠緊密，個別黨員工作缺乏創(chuàng)新意識，黨性修養(yǎng)和理論素質(zhì)有待進一步提高；同時自身領(lǐng)導藝術(shù)還有待改進，關(guān)系協(xié)調(diào)方面還需努力。四是個人對機關(guān)黨建重要性的認識還不夠高；黨建工作載體還不夠新，抓手還不很有力；組織黨員進行主題實踐活動不多，黨性鍛煉還需加強；支部班子的領(lǐng)導能力還有待提高，創(chuàng)新輿論引導能力還需進一步加強，疏導公眾情緒能力有待提高。五是在抓黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新；以黨建促發(fā)展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大；部分黨員干部服務(wù)的意識有待加強。（二）、產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是對黨建工作重要性的認識存在偏差。往往重業(yè)務(wù)，輕黨建，片面認為業(yè)務(wù)工作是硬指標，完不成任務(wù)要丟面子；黨務(wù)工作是軟任務(wù)，放松點無關(guān)緊要。因此，抓黨建工作，上級強調(diào)了就講重要，實際上做起來次要。往往是做做姿態(tài)，走走過場，使黨建工作開展起來很困難。二是認識存在錯位。對黨組織的職能作用缺乏明確的認識，認為黨組織工作僅是發(fā)展黨員、組織學習、動員捐款等，使黨建工作成了行政的附庸。三是對組織生活制度落實還不到位。嚴格黨的組織生活制度是加強對黨員領(lǐng)導干部教育管理和監(jiān)督的有效途徑，也是黨要管黨、黨管干部原則的重要體現(xiàn)。一些制度在實際中難于深入，監(jiān)督停留在抓學習、抓教育、過組織生活階段，對黨員干部的權(quán)力運作等深層次監(jiān)督不到位。四是黨建工作缺乏創(chuàng)新。一是理論教育流于形式。二是組織建設(shè)比較薄弱。黨組織作用發(fā)揮不明顯，戰(zhàn)斗力、凝聚力不強，黨員意識淡薄。組織生活不健全，“三會一課”難于落實，本人有時候不愿意做黨務(wù)工作，把當支部工作當成一種負擔。組織活動不經(jīng)常，活動形式呆板、單調(diào)，使黨組織未能煥發(fā)生機和活力。三是干部隊伍缺乏活力。由于黨建工作地位不高，作用不明顯，黨務(wù)工作缺乏光榮感和緊迫感，一些黨務(wù)干部素質(zhì)不高，難于適應形勢的需要，一些年富力強、懂業(yè)務(wù)的干部多數(shù)不愿意從事黨務(wù)工作。黨務(wù)干部隊伍后備力量不足，后繼乏人。機關(guān)黨建工作的現(xiàn)狀使機關(guān)黨組織的領(lǐng)導作用難于凸現(xiàn)。三、下步工作思路和主要措施我深知抓好黨建促工作的重要性，今后，我將按照黨建目標管理責任書的要求，對照黨員標準，認真將黨建目標管理各項工作落到實處，注重加強個人黨性修養(yǎng)，弘揚良好作風，克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，做到廉政勤政，塑造領(lǐng)導干部形象，在黨員干部職工中真正起到示范帶頭作用，并以此為契機，用科學發(fā)展觀武裝頭腦，指導實踐，推動工作。我將具體做好以下幾方面工作：一要加強黨支部的機制建設(shè)。要嚴格組織生活，堅持“三會一課”制度，帶頭參加支部生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督；建立健全的管理監(jiān)督制度。要把黨建工作作為主要領(lǐng)導目標管理和政績考核的指標納入干部考核內(nèi)容；要經(jīng)常深入基層，調(diào)查研究；要結(jié)合創(chuàng)學習型機關(guān)、服務(wù)型機關(guān)、廉潔型機關(guān)等系列活動，大膽探索新形勢下加強和改進黨建工作的新路子。二要加強黨支部的能力建設(shè)。按照加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求，圍繞經(jīng)濟跨越發(fā)展的戰(zhàn)略部署，引導黨支部在服從、服務(wù)中心工作過程中，切實加強自身的能力建設(shè)；不斷提高黨建工作水平，以服務(wù)和促進發(fā)展的成效來檢驗黨建工作，使黨建工作在服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展中有作為、有實績、有地位。三要加強黨支部的隊伍建設(shè)。抓好黨務(wù)干部的培訓學習和交流，多渠道拓寬黨務(wù)干部的視野，提高黨務(wù)干部隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要嚴格按標準按程序發(fā)展黨員，不斷改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。要進一步加強黨員的教育、管理和培訓工作，不斷提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。四要加強機關(guān)作風建設(shè)。要按照科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，改進領(lǐng)導班子思想作風和工作作風，要全面鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果。堅持以服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾為取向，樹立良好形象；全力打造出“人民滿意、基層滿意、領(lǐng)導滿意”的創(chuàng)新型、規(guī)范型、高效型、廉潔型派出所黨支部。要牢固樹立群眾觀點，通過黨建工作激發(fā)民警履行職責的積極性、轉(zhuǎn)變作風服務(wù)基層的主動性，為人民群眾排憂解難。不斷增強派出所黨支部的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力！第四篇：派出所教導員個人述職報告分局黨委：在分局黨委和街道黨工委的領(lǐng)導下，本人與全所民警一道，緊緊圍繞分局關(guān)于“貫徹黨的十七屆四中全會，結(jié)合轄區(qū)實際,著力加強黨建工作,加強班子建設(shè),狠抓執(zhí)行力樹正氣、提士氣；繼續(xù)踐行深圳警隊核心價值觀，著力建設(shè)一支學習型、實干型、創(chuàng)新型警隊。繼續(xù)深化嚴打整治,著力高壓態(tài)勢打擊各類嚴重犯罪活動”的基本思路和總體目標，積極協(xié)助所長管理好全所所有事務(wù)，盡職盡責做好各項公安工作，圓滿地完成了領(lǐng)導交給的各項任務(wù)?，F(xiàn)將一年來履行崗位職責的情況報告如下：一、認真履行教導員職責，抓好隊伍建設(shè)。一年來，以認真落實科學發(fā)展觀為主線，切實加強黨組織建設(shè)和隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；以開展紀律作風整頓為契機，解決隊伍存在問題。以開展反腐倡廉教育為重點，確保隊伍純潔穩(wěn)定；有效地提升了黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。抓班子能力建設(shè)。,是公安機關(guān)各級領(lǐng)導班子的建設(shè)年，為認真落實分局關(guān)于“加強班子建設(shè)、樹正氣、提士氣”的工作目標，作為教導員，本人所始終把黨支部建設(shè)和隊伍建設(shè)放在一切工作的首位，一是注重發(fā)揮好三個效應，即班子的整體效應，領(lǐng)導個人形象