森林派出所教導員崗位職責(編輯修改稿)
2024-10-21 02:35 本頁面
【文章內容簡介】 的原因主要體現在以下幾個方面：一是對黨建工作重要性的認識存在偏差。往往重業(yè)務，輕黨建，片面認為業(yè)務工作是硬指標，完不成任務要丟面子；黨務工作是軟任務，放松點無關緊要。因此，抓黨建工作，上級強調了就講重要，實際上做起來次要。往往是做做姿態(tài)，走走過場，使黨建工作開展起來很困難。二是認識存在錯位。對黨組織的職能作用缺乏明確的認識，認為黨組織工作僅是發(fā)展黨員、組織學習、動員捐款等，使黨建工作成了行政的附庸。三是對組織生活制度落實還不到位。嚴格黨的組織生活制度是加強對黨員領導干部教育管理和監(jiān)督的有效途徑，也是黨要管黨、黨管干部原則的重要體現。一些制度在實際中難于深入，監(jiān)督停留在抓學習、抓教育、過組織生活階段，對黨員干部的權力運作等深層次監(jiān)督不到位。四是黨建工作缺乏創(chuàng)新。一是理論教育流于形式。二是組織建設比較薄弱。黨組織作用發(fā)揮不明顯，戰(zhàn)斗力、凝聚力不強，黨員意識淡薄。組織生活不健全，“三會一課”難于落實，本人有時候不愿意做黨務工作，把當支部工作當成一種負擔。組織活動不經常，活動形式呆板、單調，使黨組織未能煥發(fā)生機和活力。三是干部隊伍缺乏活力。由于黨建工作地位不高，作用不明顯，黨務工作缺乏光榮感和緊迫感，一些黨務干部素質不高，難于適應形勢的需要，一些年富力強、懂業(yè)務的干部多數不愿意從事黨務工作。黨務干部隊伍后備力量不足，后繼乏人。機關黨建工作的現狀使機關黨組織的領導作用難于凸現。三、下步工作思路和主要措施我深知抓好黨建促工作的重要性，今后，我將按照黨建目標管理責任書的要求，對照黨員標準，認真將黨建目標管理各項工作落到實處，注重加強個人黨性修養(yǎng)，弘揚良好作風，克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，做到廉政勤政，塑造領導干部形象，在黨員干部職工中真正起到示范帶頭作用，并以此為契機，用科學發(fā)展觀武裝頭腦，指導實踐，推動工作。我將具體做好以下幾方面工作：一要加強黨支部的機制建設。要嚴格組織生活，堅持“三會一課”制度，帶頭參加支部生活，接受黨內外群眾的監(jiān)督；建立健全的管理監(jiān)督制度。要把黨建工作作為主要領導目標管理和政績考核的指標納入干部考核內容；要經常深入基層，調查研究；要結合創(chuàng)學習型機關、服務型機關、廉潔型機關等系列活動，大膽探索新形勢下加強和改進黨建工作的新路子。二要加強黨支部的能力建設。按照加強黨的執(zhí)政能力建設的要求，圍繞經濟跨越發(fā)展的戰(zhàn)略部署，引導黨支部在服從、服務中心工作過程中，切實加強自身的能力建設；不斷提高黨建工作水平，以服務和促進發(fā)展的成效來檢驗黨建工作，使黨建工作在服務經濟社會發(fā)展中有作為、有實績、有地位。三要加強黨支部的隊伍建設。抓好黨務干部的培訓學習和交流，多渠道拓寬黨務干部的視野，提高黨務干部隊伍的業(yè)務素質。要嚴格按標準按程序發(fā)展黨員，不斷改善黨員隊伍結構。要進一步加強黨員的教育、管理和培訓工作，不斷提高黨員隊伍的整體素質。四要加強機關作風建設。要按照科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，改進領導班子思想作風和工作作風，要全面鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果。堅持以服務發(fā)展、服務基層、服務群眾為取向，樹立良好形象；全力打造出“人
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