【文章內(nèi)容簡介】 的主要職責(zé) 負(fù)責(zé)“三違”人員管理辦法的制定、修改及完善。 督促、檢查、指導(dǎo)各單位貫徹、落實(shí)《“三違”人員管理辦法》的文件精神，保障《辦法》的強(qiáng)力有效推行。 督促各單位認(rèn)真組織職工深入貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦《安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》及相關(guān)安全生產(chǎn)管理制度，使職工深刻領(lǐng)會(huì)“三違”的危害性，自覺提高自主保安意識(shí)，做到運(yùn)離“三違”傷害，杜絕“三違”，嚴(yán)防事故發(fā)生。 “三違”人員日常管理、安全培訓(xùn)工作組的主要職責(zé) 安全檢查部設(shè)專人建立“三違”人員原始臺(tái)帳，及時(shí)按照有關(guān)規(guī)定篩選出“三違”人員，分類下發(fā)“三違”人員停工通知單，并按規(guī)定收取“三違”保證金，同時(shí)做好各項(xiàng)管理臺(tái)賬，及時(shí)將“三違”保證金交于財(cái)務(wù)部。 安全檢查部培訓(xùn)中心制定“三違”人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真安排好“三違”人員培訓(xùn)課程，嚴(yán)格按照“三違”人員管理要求，按課時(shí)點(diǎn)名進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并建立“三違”人員培訓(xùn)檔案，設(shè)專人管理?！叭`”人員培訓(xùn)結(jié)束后組織考試，考試合格后向安全檢查部出具培訓(xùn)合格證明。 學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，安全檢查部派專人組織“三違”人員到副井口維持入井秩序。 安全檢查部認(rèn)真審核“三違”人員停工期間的各項(xiàng)證明。 “三違”幫教工作組的主要職責(zé) 向“三違”人員宣傳貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策、煤礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度及有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面相關(guān)規(guī)定，開展安全理念、安全文化、安全知識(shí)及遵章守法方面相關(guān)教育，使其掌握煤礦安全基本知識(shí)及本企業(yè)的安全情況，增強(qiáng)“三違”人員安全意識(shí)，提高“三違”人員安全作業(yè)的自覺性、主動(dòng)性，杜絕“三違”現(xiàn)象再次發(fā)生。 在對(duì)“三違”人員實(shí)施幫教的同時(shí)，認(rèn)真建立“三違”人員檔案及管理臺(tái)帳。 黨群部牽頭組織幫教人員重點(diǎn)關(guān)注、跟蹤落實(shí)“三違”人員崗后安全思想、工作動(dòng)態(tài)，深入單位、班組了解“三違”人員情況，及時(shí)找“三違”人員談心，并做好訪談?dòng)涗?。督促“三違”人員自覺與“三違”現(xiàn)象做斗爭。 “三違”保證金監(jiān)管工作組的主要職責(zé) 設(shè)立“三違”人員安全保證金專用賬戶。 及時(shí)接收安全檢查部上交的“三違”人員安全保證金，并開具收據(jù)。 及時(shí)兌現(xiàn)返還“三違”人員安全保證金。 有關(guān)要求，管理人員（變更）名單必須及時(shí)報(bào)送安全檢查部，安全檢查部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排。 工作組要切實(shí)加強(qiáng)“三違”人員幫教管理，正確引導(dǎo)、教育干部、職工遠(yuǎn)離“三違”、杜絕“三違”，確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。 開展幫教談心的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要本著對(duì)公司安全生產(chǎn)和“三違”人員負(fù)責(zé)的態(tài)度，加強(qiáng)思想教育，絕不走形式。 “三違”人員管理必須實(shí)現(xiàn)“三違”人員停工、上崗人次與交于財(cái)務(wù)部的安全保證金三對(duì)照。 所有涉及“三違”人員責(zé)任單位必須建立“三違”人員檔案，并設(shè)專人管理，每月針對(duì)“三違”現(xiàn)象進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)分析，查清深層次管理原因，制定防范措施，于次月5日前以書面形式報(bào)于安全檢查部。 公司建立“三違”人員管理工作獎(jiǎng)懲制度，對(duì)管理人員履職情況按期進(jìn)行考核，對(duì)履職較好的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)100500元，對(duì)玩忽職守、走形式、走過場(chǎng)的個(gè)人給予100500元的處罰。附件：新義礦業(yè)有限公司“三違”人員管理辦法（試行）新義礦業(yè)有限公司“三違”人員管理辦法（試 行）“三違”是導(dǎo)致事故發(fā)生的主要因素，為有效遏制和杜絕“三違”現(xiàn)象，引導(dǎo)和教育員工養(yǎng)成良好的安全作業(yè)習(xí)慣，確保礦井安全生產(chǎn)，特制定本辦法。一、“三違”的界定與分類“三違”泛指違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律。就是指在生產(chǎn)作業(yè)過程中，由于自身的語言、動(dòng)作可能危及本人和他人人身安全與健康，或可能造成礦井經(jīng)濟(jì)損失的行為。“三違”分為一般“三違”和嚴(yán)重“三違”，詳細(xì)分類參照《新義礦業(yè)有限公司安全管理實(shí)施細(xì)則》及其他相關(guān)規(guī)定。二、“三違”人員處理規(guī)定（一）“三違”人員處理包括經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲和幫教兩種形式。干部、職工初犯“三違”且認(rèn)錯(cuò)態(tài)度良好，由安全檢查部對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲；認(rèn)錯(cuò)態(tài)度差或性質(zhì)嚴(yán)重的，視情節(jié)給予一般或嚴(yán)重“三違”處理。干部、職工屢犯“三違”，按嚴(yán)重“三違”處理。（二）經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲所有“三違”人員嚴(yán)格按以下規(guī)定交納安全保證金?！叭`”人員是工人的，到安檢部交納安全保證金500元，半年之內(nèi)不出現(xiàn)“三違”的，返還保證金的80%；凡交納保證金期間再次出現(xiàn)違章的，沉淀保證金，并重新交納安全保證金500元。“三違”人員是干部的，到安檢部交納安全保證金1000元，半年之內(nèi)不出現(xiàn)“三違”的，返還保證金的80%；凡交納保證金期間再次出現(xiàn)違章的，沉淀保證金，并重新交納安全保證金1000元。嚴(yán)重“三違”人員雙倍交納安全保證金?！叭`”人員互保聯(lián)保責(zé)任人視情節(jié)繳納安全保證金50500元。財(cái)務(wù)部設(shè)立“三違”人員安全保證金專用賬戶，安全檢查部設(shè)專人管理保證金，并及時(shí)將保證金交財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)部開收據(jù)。安全檢查部按標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)造表，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后及時(shí)返還“三違”人員安全保證金。（三）幫教“三違”人員幫教管理按性質(zhì)分為一般“三違”幫教和嚴(yán)重“三違”幫教。（詳細(xì)流程見附件2）一般“三違”，一律執(zhí)行“33”系列幫教?！?3”系列幫教是指：“3”是單位接到“三違”停工通知后，立刻安排“三違”人員到安檢部學(xué)習(xí)三天，并到副井口維持入井秩序，三天內(nèi)未抓到違規(guī)、違紀(jì)人員順延一天；“3”培訓(xùn)結(jié)束且考試合格后過三關(guān)，一是單位隊(duì)長、支部書記談心關(guān)（簽字）；二是家屬談心關(guān)（簽字）；三是安檢部部長談心關(guān)（簽字）。嚴(yán)重“三違”，一律執(zhí)行“136”系列幫教?！?36”系列幫教是指：“1”是單位接到“三違”停工通知后，對(duì)違章人員停工反省一天；“3”是違章人員到安檢部學(xué)習(xí)三天，并到副井口維持入井秩序，三天內(nèi)未抓到違規(guī)、違紀(jì)人員順延一天；“6”是培訓(xùn)結(jié)束且考試合格后過六關(guān)，一是安檢員談心關(guān)（簽字）；二是工會(huì)協(xié)管員談心關(guān)（簽字）；三是家屬談心關(guān)（簽字）；四是黨、團(tuán)、組織部門談心關(guān)（簽字）；五是單位隊(duì)長、支部書記談心關(guān)（簽字）；六是安檢部長談心關(guān)（簽字）。以上程序履行后，由安檢部向“三違”人員所在單位開具上崗?fù)ㄖ獑?。區(qū)隊(duì)在收到安檢部開具加蓋公章的上崗?fù)ㄖ獑魏?，方可安排“三違”人員上班。由“三違”造成事故，解除勞動(dòng)合同的“三違”人員，不在幫教之列。三、有關(guān)規(guī)定安檢部要及時(shí)下發(fā)“三違”人員停工通知單，有關(guān)單位在接到通知單后要及時(shí)通知“三違”人員到安檢部報(bào)到。凡是不按安檢部下發(fā)的通知單規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，每天在早調(diào)會(huì)上通報(bào)，黨政一把手每人次每天交納安全保證金20元?！叭`”人員不按時(shí)參加學(xué)習(xí)，每天繳納安全保證金100元，學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間順延。區(qū)隊(duì)未接到上崗?fù)ㄖ獑?，私自安排“三違”人員上班的，黨政一把手分別每人次每天繳納安全保證金100元?！叭`”人員需持“三違”停工通知單、“三違”安全保證金收據(jù)條到培訓(xùn)中心報(bào)到培訓(xùn)，培訓(xùn)中心組織3天培訓(xùn)（不低于15個(gè)小時(shí)），考試不及格的繼續(xù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。有關(guān)單位不得隨意加重或減輕對(duì)“三違”人員的處罰，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。其他一般“三違”、嚴(yán)重“三違”或涉及事故“三違”按照《新義礦業(yè)有限公司2012年安全管理細(xì)則》和公司其他相關(guān)事故責(zé)任追究制度界定和處罰。本管理辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。加強(qiáng)反“三違”工作 “三違”風(fēng)險(xiǎn)范圍“三違”泛指違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律。公司任何崗位都存在“三違”風(fēng)險(xiǎn)，任何“三違”行為理應(yīng)受到警告、制止、舉報(bào)和處罰。 反“三違”工作范圍公司所有科級(jí)以上干部、安檢員、群監(jiān)員及職工均有權(quán)利、有義務(wù)制止、舉報(bào)