【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 與對(duì)“下”有機(jī)結(jié)合起來(lái)，多為基層辦實(shí)事，辦好事，謀利益，實(shí)現(xiàn)服務(wù)“上”“下”的統(tǒng)一。二是具備精通“內(nèi)”“外”的特質(zhì)。在組織部工作期間，幾個(gè)老科長(zhǎng)就指導(dǎo)我：“組織工作必須‘內(nèi)’‘外’兼修，而且要精修，一要精通科室業(yè)務(wù)，二要熟悉全縣情況，三要善于協(xié)調(diào)”。組工干部需要經(jīng)常開(kāi)展干部考察、黨建考核、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)定網(wǎng)期檢查等各項(xiàng)大的工作，需要組織部各科室之間的互幫互助和搭臺(tái)補(bǔ)臺(tái)，也為組工干部單獨(dú)執(zhí)行任務(wù)創(chuàng)造了很多機(jī)會(huì)，這就要求組工干部必須具有獨(dú)當(dāng)一面的能力，做到開(kāi)展工作有根有據(jù)，有章有法，做事不盲從。在工作中，必須學(xué)會(huì)運(yùn)用協(xié)調(diào)藝術(shù)，不斷把組織部門內(nèi)部關(guān)系以及縱向、橫向關(guān)系摸清理順，以組工干部的協(xié)調(diào)力彰顯執(zhí)行力、推進(jìn)組織部門的和諧與高效。三是具備“張”“馳”有度特質(zhì)。即將進(jìn)入組工隊(duì)伍的前夕，一位老組工告訴我：“組織工作是個(gè)‘苦差事’，你必須想清楚再?zèng)Q定是否進(jìn)來(lái)?！碑?dāng)時(shí)，他的話語(yǔ)中明顯帶著提醒和告誡的口氣，但我從側(cè)面也了解到，組工隊(duì)伍是一個(gè)相當(dāng)團(tuán)結(jié)、富有戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍，我很期待感受這樣的氛圍。進(jìn)入組工隊(duì)伍之后，配偶評(píng)價(jià)是愛(ài)上了一個(gè)“不回家的人”。在組織部工作，平時(shí)經(jīng)常加班加點(diǎn)，節(jié)假日也休息不好，已成為組工干部的共識(shí)。尤其是在高要求、多任務(wù)的情況下，更感到一股無(wú)形的壓力。作為組工干部，面對(duì)緊張的工作，必須學(xué)會(huì)能張能馳、張馳結(jié)合的本領(lǐng)。掌握能張能馳的要領(lǐng)在于把握一個(gè)“度”字。具體來(lái)說(shuō)，在工作中超前思考、未雨綢繆，做到不出差錯(cuò)少返工、變被動(dòng)應(yīng)付為主動(dòng)出擊，做到“張”而不亂，同時(shí)學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)，擠時(shí)間進(jìn)行適量的健康運(yùn)動(dòng)，消除緊張心理狀態(tài)，做到“馳”而有度，這樣干起工作來(lái)才會(huì)精神抖擻、事半功倍。二、向老組工學(xué)習(xí)，樹(shù)立新時(shí)期優(yōu)秀組工干部的新形象胡錦濤同志在黨的十七大報(bào)告中指出，全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率。組織部門是黨的工作的重要職能部門，組工干部是“管黨員的黨員，管干部的干部，管人才的人才”，自覺(jué)講黨性、重品行、作表率，是組工干部?jī)?nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象的根本要求。作為新時(shí)期組工干部，我就如何學(xué)習(xí)老組工精神，樹(shù)立新形象談?wù)勛约旱目捶?。一是學(xué)習(xí)老組工，做到政治堅(jiān)定。作為組工干部，要樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，有堅(jiān)定的理想信念，始終忠誠(chéng)于黨的事業(yè)，堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，始終保持政治方向明確、政治觀點(diǎn)鮮明、政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治紀(jì)律嚴(yán)明，具有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治鑒別力，時(shí)刻保持政治上的清醒和理論上的成熟。二是學(xué)習(xí)老組工，做到公道正派。公道正派是一個(gè)人素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，是做人的道德理念，是黨性的要求，更是組工干部立身之本、為人之道、處事之基，是組織工作的生命線。作為一名組工干部，要堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，光明正大，心底坦蕩。要克服惰性，把學(xué)習(xí)放在突出的位置，通過(guò)學(xué)習(xí)把公道正派銘刻在心，著力加強(qiáng)人生觀、世界觀、價(jià)值觀的改造，把黨性修養(yǎng)與人格錘煉結(jié)合起來(lái)，努力加強(qiáng)個(gè)人理論修養(yǎng)和思想道德修養(yǎng)。三是學(xué)習(xí)老組工，做到業(yè)務(wù)精通。業(yè)務(wù)精通是公道正派的重要保證，作為一名組工干部，要在掌握組織工作基本知識(shí)和一些相關(guān)知識(shí)的前提下，具備純熟精深的專業(yè)知識(shí)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的建設(shè)和組織工作的政策業(yè)務(wù)知識(shí)，更要加強(qiáng)對(duì)本科室業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，要把學(xué)習(xí)的重點(diǎn)放在熟記《干部任用條例》等政策法規(guī)、全縣干部隊(duì)伍基本情況以及干部特點(diǎn)和專長(zhǎng)上，努力成為干部工作的“政策通”和“活字典”，不斷探索和了解選人用人的規(guī)律性，爭(zhēng)做組織工作的行家里手。四是學(xué)習(xí)老組工，做到工作出色。工作中堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，出實(shí)招，做實(shí)事，腳踏實(shí)地、勇于實(shí)踐。要不滿足現(xiàn)狀，以高度的事業(yè)心和責(zé)任感，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，高效率、高質(zhì)量地完成組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。在新形勢(shì)、新任務(wù)的要求下，我認(rèn)為，要成為一名優(yōu)秀的組工干部，還應(yīng)從以下兩個(gè)方面進(jìn)一步努力和提高。首先，要不斷提高“三種能力”。一是提高文字表達(dá)能力。組工崗位歷來(lái)是“出材料、出思路”的地方，作為組工干部人人都應(yīng)力爭(zhēng)成為“筆桿子”。在平時(shí)的工作和生活中應(yīng)堅(jiān)持學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)各種新的知識(shí)，注意研究新形勢(shì)下的組織工作，研究實(shí)際問(wèn)題，不斷提高政策理論和知識(shí)水平，提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。在實(shí)際工作中，要有持之以恒的精神，堅(jiān)持多學(xué)多看，多想多思，多寫(xiě)多練，在實(shí)踐中不斷增強(qiáng)文字表達(dá)能力，提高工作水平。二是提高思維能力。組工干部長(zhǎng)期在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，基本職責(zé)是搞好服務(wù)、當(dāng)好參謀，這就要求組工干部必須有思想、有觀點(diǎn)、有方法、有獨(dú)到的見(jiàn)解，尤其要善于抓大事，謀全局，真正當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“高參”和“得力助手”。在工作實(shí)踐中應(yīng)養(yǎng)成“遇到一個(gè)問(wèn)題擬定三種方案而擇優(yōu)”的良好習(xí)慣，在學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)和同事先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程中不斷啟發(fā)自己的思維，在分析總結(jié)自身工作得失的過(guò)程中積極磨煉自己的思維，逐步充實(shí)自己的“信息庫(kù)、資料庫(kù)”，豐富自己的“智囊?guī)臁?。三是提高綜合辦事能力。作為組工干部，無(wú)論是辦文、辦會(huì)，還是辦事，都應(yīng)始終堅(jiān)持高效率，快節(jié)奏，雷厲風(fēng)行，立竿見(jiàn)影。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)今日事今日結(jié)，不推諉扯皮，不拖拉散慢，不拖泥帶水，努力做到會(huì)辦、能辦、辦得好、辦得快、辦得干凈利索、辦得領(lǐng)導(dǎo)放心。其次，要努力發(fā)揚(yáng)“四種精神”。一是要發(fā)揚(yáng)任勞任怨，淡泊名利的吃苦精神。組工崗位工作相對(duì)來(lái)說(shuō)比較辛苦，加班加點(diǎn)是常事，在這個(gè)崗位上工作就要吃苦耐勞，付出比別人更多的努力和艱辛。因此，作為一名組工干部，必須要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有高度的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，有踏踏實(shí)實(shí)的工作