送干部會議上的領導講話(編輯修改稿)
2025-10-25 12:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 己，認真履行職責，不辜負組織和干部群眾的期望。借此機會，代表縣委對這次調(diào)整涉及到的干部，提幾點希望和要求，也是與同志們交心談心，并與今天所有與會的同志共勉。一、端正態(tài)度，正確對待個人的進退去留班子調(diào)整、干部進退也是事物發(fā)展規(guī)律的客觀要求。作為黨員干部，能否正確對待個人的進退去留，最能反映一個人的素質(zhì)高低、涵養(yǎng)深淺和政治上是否成熟。在這次干部調(diào)整過程中，盡管縣委充分考慮了各種情況，廣泛征求了方方面面的意見，但各人有各人的情況，各人有各人的想法，要完全達到每個人的滿意是不可能的。有的干部得到了提拔重用，這是組織對你的工作肯定，也表明你是比較優(yōu)秀的或在某些方面有一定特長，還有大量優(yōu)秀干部，由于領導職數(shù)，班子結(jié)構(gòu)等方面的因素一時難以提拔重用，這并不說明你不優(yōu)秀，更不能說明你沒有機會了。這次提拔的也好，交流的也好，暫時沒有提拔的也好，都應該有一個端正的態(tài)度，保持一顆平常心，以平常心對待名利，以平常心對待進退去留。希望大家看清縣委選人用人的鮮明導向，調(diào)整好心態(tài)，正確認識自我，進一步增強事業(yè)心、責任感，盡快地進入新角色，縮短適應期，在新崗位上做出新的成績。二、強化學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)在這次調(diào)整中，有的同志得到了提拔，有的同志受到了重用，有的同志交流到了新的單位和崗位,但是職位的提升和重用，意味著肩上的擔子更重了，身上的責任更大了。大家都將面臨新的工作任務和工作環(huán)境的考驗，要履行好自己的崗位職責，必須樹立終身學習的觀念，工作再忙，學習不忘，抓緊“充電”加油，避免“知識透支”，為打開局面、干好工作、成就事業(yè)打下堅實基礎。不能認為自己任職時間長、有經(jīng)驗，就滿足現(xiàn)狀吃老本。有些同志常講，他應該提拔了，應該調(diào)動了，問題的關鍵在于，他是否具備了擔任領導職務的素養(yǎng)，是否具備了履行新的崗位職責的能力素質(zhì)。每一名同志都應當正確地估價自己，重新審視自己，始終保持謙虛謹慎的作風，加強學習，盡快提高。三、胸懷大局，努力增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出效益，團結(jié)出干部，團結(jié)才能干事、成事。黨的干部必須樹立大局意識，特別是今天在座的由非領導職務改任走上領導崗位和新提拔的年輕干部，在班子中必須把大局放在首位，搞好本職工作，承擔起應盡的職責，切忌不能把自己凌駕于組織之上，我行我素，任其發(fā)展。副職干部(本文權(quán)屬文秘之音所有，)要把握好自己的角色，盡心、大膽開展工作，有事多請示匯報，按集體研究的去辦。正職的同志，要當好“開明班長”，把民主集中制貫徹好、落實好。我送大家兩句話：“大事小事班子
范文總結(jié)相關推薦
鄂ICP備17016276號-1