【文章內(nèi)容簡介】 訪”指導(dǎo)。（三）強化基層組織的規(guī)范管理。一是抓好黨組織動態(tài)調(diào)整。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況動態(tài)調(diào)整黨組織，劃轉(zhuǎn)出黨總支1個（京宏源實業(yè)），撤銷黨支部3個（樂爾佳機械、廣博包裝、津黔鋼構(gòu)）。同時，在區(qū)委非公工委指導(dǎo)下，與城東街道黨工委、中塘鄉(xiāng)黨委對接，擬轉(zhuǎn)入炫榮建筑裝飾公司支部、三磊田甜公司支部（納入三磊實業(yè)黨總支管理）。二是加強活動陣地建設(shè)。按照“六有”標準指導(dǎo)企業(yè)黨組織建設(shè)活動室，確保企業(yè)黨組織活動陣地實現(xiàn)了100%覆蓋；指導(dǎo)雙河絲綢等黨支部對活動室進行了進一步優(yōu)化升級。三是積極推進正陽新材料、弘揚建材等非公黨建示范點建設(shè)，切實開展后進黨組織整頓工作，有針對性地對蓬江食品公司黨支部制定了整頓方案，確保“后進變先進”。（四）促進企業(yè)發(fā)展。，%，簽訂招商引資項目合同24個，，新招工1068余人。二、抓好隊伍建設(shè)，不斷增強黨的工作影響力（一）強化基礎(chǔ)，抓好黨員隊伍建設(shè)。一是堅持標準，保證發(fā)展黨員質(zhì)量。堅持把發(fā)展黨員的重點放在企業(yè)經(jīng)營、科技骨干和重點、關(guān)鍵崗位的一線優(yōu)秀工人。并堅持標準，嚴格程序，嚴把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，對沒有經(jīng)過一年以上考察、沒有經(jīng)過培訓(xùn)、沒有通過政審、相關(guān)材料不實的，一律不予發(fā)展，全年共發(fā)展黨員12名。二是加強教育與管理，提高黨員的思想政治素質(zhì)。立足于非公企業(yè)的特殊環(huán)境和實際情況，在企業(yè)中開展黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員攻堅組、黨員公開承諾等主題教育，幫助企業(yè)黨組織落實組織生活制度，創(chuàng)新形式通過集中學(xué)習(xí)討論、組建黨員微信群、關(guān)注黨建公眾號等方式開展黨員教育，組織開展政治、業(yè)務(wù)、時政信息學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員立足崗位講奉獻，切實提高黨員的思想認識，強化了黨員的角色意識和先鋒意識。推選了1名黨員參加了黔江區(qū)“不忘初心、牢記使命”微型黨課比賽。同時，加強入黨積極分子教育培訓(xùn)，組織參加區(qū)上培訓(xùn)32人次。三是做好對流動黨員的清理工作，動員流動黨員亮身份、亮承諾，共排查出企業(yè)“隱形”黨員25名并納入有效管理。（二）把握關(guān)鍵，抓好書記隊伍建設(shè)。一是積極配合上級組織部門做好培訓(xùn)工作，選派人員參加市、區(qū)組織部門組織的培訓(xùn)。同時，通過“以會代訓(xùn)”、專題培訓(xùn)、交流指導(dǎo)等方式，提升黨組織書記履職能力。二是認真落實《黨支部工作條例》，按要求抓好換屆選舉工作。（三）凝聚人心，抓好職工隊伍建設(shè)。一是以“黨建帶群建”為契機，推進企業(yè)工會、團委、女工委建設(shè)，開展各項群團工作，著力提升職工素質(zhì)，引導(dǎo)企業(yè)增加職工福利。通過櫥窗、板報、宣傳冊等多種形式對職工進行法律法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德等方面的宣傳教育。二是加強企業(yè)文化陣地建設(shè)。倡導(dǎo)居安思危，永不止步的企業(yè)精神，引導(dǎo)企業(yè)積極履行社會責(zé)任。神斧錦泰化工、三磊玻纖、弘揚建材等公司對企業(yè)文化進行了總結(jié)提煉。目前，園區(qū)共有入黨積極分子80余名。三、抓好制度建設(shè)，不斷推進黨的工作規(guī)范化（一）落實制度促規(guī)范。樹立“黨的工作落實到支部”的鮮明導(dǎo)向，嚴格實施黨支部規(guī)范化建設(shè)。進一步明確非公企業(yè)黨組織工作職責(zé)，指導(dǎo)企業(yè)認真落實支部主題黨日、“三會一課”、黨員發(fā)展、黨費收繳、書記述職、書記講黨課、組織生活會、民主評議黨員等工作制度，以制度保證各項工作的開展，做到年初有部署、年中有抽查、年末有考核評比。（二）優(yōu)化活動促規(guī)范。一是在“七一”前夕組織園區(qū)全體非公企業(yè)黨員，召開了“正陽工業(yè)園區(qū)慶祝建黨97周年黨員大會”。二是推進“支部主題黨日”活動經(jīng)常化。認真落實上級組織部門關(guān)于支部主題黨日活動的要求，各級黨組織以支部為單位制定學(xué)習(xí)計劃表，做實“三會一課”等規(guī)定動作，結(jié)合實際開展了紅色教育、知識測試、心得體會交流、互聯(lián)共建等自選動作，各非公企業(yè)黨組織共計開展主題黨日活動173次，黨組織書記講黨課41次。三是在“七一”和春節(jié)慰問了困難黨員16名。（三）完善機制促規(guī)范。一是全員指導(dǎo)機制。在黨建辦和非公黨建指導(dǎo)員開展日常工作指導(dǎo)之外，依托“全員服務(wù)企業(yè)”工作，明確干部職工為所聯(lián)系企業(yè)的非公黨建指導(dǎo)員，將黨建指導(dǎo)納入全員全程服務(wù)內(nèi)容之一。二是激勵機制。在區(qū)委組織部落實工作經(jīng)費的基礎(chǔ)上，由園區(qū)黨工委再次落實工作經(jīng)費，調(diào)動企業(yè)黨務(wù)工作者的積極性。四、抓好平臺建設(shè)，不斷提升黨的工作輻射力（一）健全運行機制。進一步強化正陽工業(yè)園區(qū)黨群服務(wù)中心政治功能，健全完善運行機制，選聘了園區(qū)非公黨建指導(dǎo)員定點指導(dǎo)，突出服務(wù)發(fā)展、服務(wù)組織、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)黨員、服務(wù)員工，著力打造集黨群、政務(wù)、創(chuàng)新、交流、文體于一體的綜合服務(wù)平臺。進一步梳理黨群服務(wù)中心功能，設(shè)置了黨群綜合服務(wù)、企業(yè)全程服務(wù)、人才人力服務(wù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)4個服務(wù)大板塊32個子項目，總結(jié)提煉了聯(lián)系企業(yè)全員化、聯(lián)席會議常態(tài)化、項目服務(wù)信息化、日常管理規(guī)范化的“四化”工作機制，著力推進園區(qū)黨建與園區(qū)發(fā)展的深度融合，受到市委常委、組織部長胡文容的高度評價。（二）抓好服務(wù)開展。全年共提供黨務(wù)、政務(wù)和社會事務(wù)等服務(wù)900余件次，組織黨務(wù)學(xué)習(xí)、科技創(chuàng)新、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等各類活動80余次，其中利用業(yè)余黨校和新時代講習(xí)所開展會議培訓(xùn)16次，代表黔江區(qū)迎接市級各項檢查9次。其中，