【正文】 實(shí)提高黨員的思想認(rèn)識，強(qiáng)化了黨員的角色意識和先鋒意識。（三）凝聚人心，抓好職工隊(duì)伍建設(shè)。樹立“黨的工作落實(shí)到支部”的鮮明導(dǎo)向，嚴(yán)格實(shí)施黨支部規(guī)范化建設(shè)。一是全員指導(dǎo)機(jī)制。全年共提供黨務(wù)、政務(wù)和社會事務(wù)等服務(wù)900余件次，組織黨務(wù)學(xué)習(xí)、科技創(chuàng)新、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等各類活動80余次，其中利用業(yè)余黨校和新時代講習(xí)所開展會議培訓(xùn)16次，代表黔江區(qū)迎接市級各項(xiàng)檢查9次。在過去的一年里我們不斷地加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的力度，具體工作情況如下：一、深入非公企業(yè)，加大黨建工作的宣傳力度在非公企業(yè)開展黨建工作，關(guān)鍵在于取得企業(yè)主的支持，同時也要消除員工亮出黨員身份后的思想顧慮，我鎮(zhèn)加大了在非公企業(yè)開展黨建工作的宣傳力度，營造良好的氛圍。我鎮(zhèn)規(guī)模以上非公企業(yè)工會組織覆蓋率相對較高，為使我鎮(zhèn)的工會工作與黨建工作互相促進(jìn)，雙贏發(fā)展，我鎮(zhèn)黨委決定由四位黨建指導(dǎo)員兼任鎮(zhèn)的工會協(xié)理員，以工會組織為基礎(chǔ)，推進(jìn)黨建工作的步伐，建立完善的非公企業(yè)黨建工作管理網(wǎng)絡(luò)和協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制，保證黨建工作的正常開展，使全鎮(zhèn)形成良好的抓非公企業(yè)黨建的氛圍。以創(chuàng)新組織生活和形式多樣的活動，增強(qiáng)他們的黨性觀念和黨員意識，促進(jìn)他們在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會生活中起先鋒模范作用。對具備條件成熟獨(dú)立黨支部的非公企業(yè)，成熟一個成立一個，成立一個鞏固一個，以點(diǎn)帶面，構(gòu)筑黨建工作新陣地。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。在發(fā)展過程中，嚴(yán)把程序關(guān)、質(zhì)量關(guān)。三是發(fā)揮黨組織在經(jīng)營決策中的參與作用。四、今后的工作計(jì)劃下一步，我鄉(xiāng)依舊會加大非公企業(yè)黨建工作的宣傳，營造良好的創(chuàng)建氛圍，進(jìn)一步加強(qiáng)非公企業(yè)黨支部的規(guī)范化建設(shè)，按照“成熟一個、組建一個、規(guī)范一個”的要求抓好組建工作。一是多數(shù)企業(yè)規(guī)模小，員工流動性大，黨員隊(duì)伍不穩(wěn)定；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)員工素質(zhì)普遍不高，已有黨員基數(shù)小，難以促進(jìn)企業(yè)積極成立黨支部。二是發(fā)揮企業(yè)黨員的先鋒模范作用。一是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證發(fā)展黨員質(zhì)量。二、主要做法立足組建，不斷擴(kuò)大黨組織的覆蓋面。解放思想、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，積極探索依托鎮(zhèn)工業(yè)公司、商會黨組織做好非公有制企業(yè)黨建工作。在業(yè)余時間，將利用黨團(tuán)員之家的大小影廳、閱覽室、黨員專門活動室來組織開展黨員活動。通過加大黨建工作的宣傳力度，使企業(yè)主和員工初步認(rèn)識到黨建工作的重要性，為下一步工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我鎮(zhèn)黨委于2007年6月份招聘4名專職非公黨建指導(dǎo)員，分四片負(fù)責(zé)我鎮(zhèn)的非公企業(yè)及社區(qū)的黨建工作，對已經(jīng)建立獨(dú)立支部的企業(yè)，指導(dǎo)員要及時指導(dǎo)和跟進(jìn)這些企業(yè)的的黨建工作。進(jìn)一步梳理黨群服務(wù)中心功能，設(shè)置了黨群綜合服務(wù)、企業(yè)全程服務(wù)、人才人力服務(wù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)4個服務(wù)大板塊32個子項(xiàng)目，總結(jié)提煉了聯(lián)系企業(yè)全員化、聯(lián)席會議常態(tài)化、項(xiàng)目服務(wù)信息化、日常管理規(guī)范化的“四化”工作機(jī)制，著力推進(jìn)園區(qū)黨建與園區(qū)發(fā)展的深度融合，受到市委常委、組織部長胡文容的高度評價。三是在“七一”和春節(jié)慰問了困難黨員16名。目前，園區(qū)共有入黨積極分子80余名。同時，通過“以會代訓(xùn)”、專題培訓(xùn)、交流指導(dǎo)等方式，提升黨組織書記履職能力。并堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，嚴(yán)把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，對沒有經(jīng)過一年以上考察、沒有經(jīng)過培訓(xùn)、沒有通過政審、相關(guān)材料不實(shí)的，一律不予發(fā)展，全年共發(fā)展黨員12名。二是加強(qiáng)活動陣地建設(shè)。按照“有3名以上黨員的企業(yè)單獨(dú)建立黨組織”要求，對條件成熟的企業(yè)認(rèn)真開展創(chuàng)建工作。一是健全領(lǐng)導(dǎo)班子?！爱?dāng)時已近深夜12點(diǎn)，”會展中心員工李欣哲說，“支部的16名黨員自發(fā)來到會展中心投入搶險，等其他員工趕到時，他們已經(jīng)奮戰(zhàn)了很久。公司黨支部了解到自己的困難后，主動指派一名黨員幫自己跑前跑后，沒幾天就辦好了所有的手續(xù)。截止目前，全區(qū)共成立非公有制企業(yè)黨支部81個，其中69戶規(guī)模以上非公企業(yè)已建立黨組織57個，11所民辦院校黨組織的組建率達(dá)到100%，全區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織的組建率已由42%提高到83%。但由于非公企業(yè)行業(yè)種類多、人員構(gòu)成復(fù)雜、流動性大的原因，使得非公企業(yè)的黨建工作成為一個薄弱環(huán)節(jié)。繼續(xù)完善非公企業(yè)黨建專員選派制度，并逐步向全區(qū)所有規(guī)模以上非公企業(yè)進(jìn)行推廣，著力打造用得上、管得好、留得住的非公企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍。積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)、黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗等活動。創(chuàng)新活動方式，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織和黨員作用。廣泛開展青年崗位能手、青年文明號等創(chuàng)建活動，并把這些活動寓于形式多樣、豐富多彩的群眾性文化娛樂活動之中，形成長期性、經(jīng)常性、群眾性、多樣性的職工文化活動機(jī)制。健全長效機(jī)制，抓好黨員教育管理服務(wù)和黨員發(fā)展工作。黨建指導(dǎo)員們在非公企業(yè)開展工作，作為企業(yè)的兼職人員，不從企業(yè)領(lǐng)工資或其他收入。據(jù)區(qū)委組織部長張興發(fā)介紹，在區(qū)推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作之前，非公企業(yè)黨員人數(shù)相對較少，組織活動處于松弛或停頓狀態(tài)，在一些小企業(yè)、個體經(jīng)營戶中，甚至還存在若干不愿透露自己黨員身份的“隱性”黨員和把組織關(guān)系往兜里一揣就不管的“口袋”黨員，不但企業(yè)的凝聚力不強(qiáng)，而且黨員的模范帶頭作用也根本無法凸現(xiàn)。在黨建工作的影響和感召下，一些企業(yè)家的思想認(rèn)識發(fā)生了深刻