【文章內(nèi)容簡介】 信息只有管理員和負(fù)責(zé)人有此權(quán)限，而刪除信息只有負(fù)責(zé)人有權(quán)限。 4． 1． 5 審核結(jié)算管理模塊 本模塊主要包括： ? 業(yè)績結(jié)算：對(duì)員工在項(xiàng)目開發(fā)過程中工作的評(píng)價(jià)。修改信息只有負(fù)責(zé)人有此權(quán)限，而刪除信息只有負(fù)責(zé)人有權(quán)限。 ? 項(xiàng)目審核：對(duì)項(xiàng)目完成后的總結(jié)和評(píng)定。是由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人員對(duì)項(xiàng)目完成的質(zhì)量做出合理的評(píng)定，修改信息只有質(zhì)量評(píng)定負(fù)責(zé)人有此權(quán)限，而刪除信息只有負(fù)責(zé)人有權(quán)限 。 4． 1． 6 項(xiàng)目人員管理模塊（描述過于簡單） 本模塊主要包括： ? 項(xiàng)目信息：記載項(xiàng)目的信息，查詢項(xiàng)目的開發(fā)進(jìn)度情況。 ? 人員信息：記載項(xiàng)目人員的基本信息和工作情況。 4． 1． 7 報(bào)表模塊 （描述過于簡單，語句不通順） 本模塊主要包括： ? 報(bào)表：對(duì)主要項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)行報(bào)表（如：計(jì)劃表，業(yè)績表，審核表）。 4． 2 功能概要設(shè)計(jì) 建立切實(shí)可行的項(xiàng)目控制流程模型以及對(duì)各階段文檔的控制和管理是本次畢設(shè)的重點(diǎn)。上述的七大模塊是本次畢設(shè)的全部設(shè)計(jì)完的模塊，它是系統(tǒng)設(shè)計(jì)中非常重要的一部分，本節(jié)是對(duì)上節(jié)所有功能模塊圖進(jìn)行詳細(xì)敘述。 具 體介紹如下： 4． 2． 1 初始界面設(shè)計(jì) 這個(gè)模塊主要是為了提供一個(gè)美觀的用戶界面，在該界面中可以看到該系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的功能，以及可以查看到對(duì)計(jì)算機(jī)軟件項(xiàng)目開發(fā)介紹，點(diǎn)激進(jìn)入時(shí)，該界面自動(dòng)隱藏，同時(shí)，登錄界面彈出。 4． 2． 2 登錄界面設(shè)計(jì) 該模塊主要是驗(yàn)證用戶的身份，判斷其是否有權(quán)進(jìn)入該系統(tǒng)，以及是否在進(jìn)入系統(tǒng)后是否受到一定的權(quán)限限制。在登錄界面中輸入用戶名和用戶密碼，在驗(yàn)證完用戶名和密碼是否吻合后，根據(jù)其身份對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的權(quán)限限制。即系統(tǒng)管理員對(duì)所有的都可以操作 具有全部操作權(quán)限，而對(duì)于普通用戶來說，就會(huì)有一定 的限制，他們無權(quán)查看系統(tǒng)用戶的信息和添加系統(tǒng)用戶；同時(shí)他們只能對(duì)自己負(fù)責(zé)的項(xiàng)目進(jìn)行添加、修改和刪除操作，其他的項(xiàng)目他們只可以進(jìn)行查看操作，了解相關(guān)的信息而已。 4． 2． 3 主界面設(shè)計(jì) 在該界面中通過設(shè)計(jì)菜單的方式，將整個(gè)系統(tǒng)的全部功能模塊包含在內(nèi)，并根據(jù)用戶登錄的情況，決定界面中各個(gè)子菜單是否可用。 4． 2． 4 系統(tǒng)管理設(shè)計(jì) 該模塊主要是對(duì)系統(tǒng)人員的管理。 ? 系統(tǒng)用戶：是對(duì)系統(tǒng)用戶信息的查看只有超級(jí)管理員才有此權(quán)限，在用戶登錄時(shí)，系統(tǒng)自動(dòng)對(duì)登錄用戶的身份進(jìn)行檢測，若不是超級(jí)管理員，用戶進(jìn)入系統(tǒng)后，系統(tǒng)用戶進(jìn)入 不可用狀態(tài)。超級(jí)管理員在查看系統(tǒng)用戶信息時(shí)，可以按用戶名進(jìn)行查看 ，也可以根據(jù)身份進(jìn)行查看。 ? 密碼修改：是對(duì)登錄用戶自己的密碼進(jìn)行修改，不可讀其他用戶的密碼進(jìn)行修改。在登錄時(shí)系統(tǒng)已經(jīng)默認(rèn)用戶名，用戶只需要重新輸入新的密碼，并再次輸入新密碼，當(dāng)兩次輸入的密碼相同，得到確認(rèn)后，按下確定按鍵，密碼即已修改成功。 4． 2． 5 立項(xiàng)管理設(shè)計(jì) 本模塊主要是對(duì)項(xiàng)目控制流程中的立項(xiàng)階段進(jìn)行的控制與管理，主要的內(nèi)容為項(xiàng)目信息的錄入。 ? 項(xiàng)目提出：該部分主要是實(shí)現(xiàn)通過項(xiàng)目負(fù)責(zé)人將項(xiàng)目的主要信息錄入，輸入資料后，將資料保存在表中， 以便能實(shí)時(shí)地控制和了解項(xiàng)目的進(jìn)展情況。 1) 權(quán)限限制：管理員可以對(duì)其中的信息進(jìn)行查詢、添加和修改操作，但不能對(duì)已存信息進(jìn)行刪除，只有對(duì)應(yīng)的負(fù)責(zé)人有權(quán)刪除；對(duì)普通用戶而言，他們只能對(duì)相關(guān)的資料進(jìn)行查詢和添加新的資料，當(dāng)且僅當(dāng)此用戶是對(duì)應(yīng)的負(fù)責(zé)人 /提交人才可對(duì)已有信息進(jìn)行修改和刪除。 2) 查詢方式：本系統(tǒng)為用戶提供了復(fù)選式查詢，用戶可以根據(jù)自己了解的信息，進(jìn)行有選擇的查詢，這樣避免了查詢的盲目性和冗余性，使得用戶能夠在最快的時(shí)間內(nèi)獲得自己想要的信息，提高了查詢效率。 3) 添加信息：用戶在添加新的信息時(shí)受到一定的限制，因?yàn)閷?duì) 項(xiàng)目的控制與管理都是按其流程模型嚴(yán)格執(zhí)行的，所以在添加時(shí)受到時(shí)間的限制，雖然對(duì)于項(xiàng)目開發(fā)人員來說，可以先對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行制定計(jì)劃，項(xiàng)目制定計(jì)劃的提交時(shí)間應(yīng)該在項(xiàng)目提出之后，而計(jì)劃的提交時(shí)間應(yīng)該在計(jì)劃執(zhí)行前 ,依此類推每個(gè)階段都受到前一階段的限制。 4) 修改信息：在修改過程中，用戶是可以對(duì)信息的任何資料進(jìn)行修改，但不可對(duì)項(xiàng)目編號(hào)進(jìn)行修改，因項(xiàng)目編號(hào)在項(xiàng)目開發(fā)管理中唯一標(biāo)識(shí)一個(gè)項(xiàng)目的。 ? 立項(xiàng)：同上 4． 2． 6 項(xiàng)目開發(fā)管理設(shè)計(jì) 本模塊主要是對(duì)項(xiàng)目開發(fā)階段的項(xiàng)目控制流程進(jìn)行設(shè)計(jì)的，在項(xiàng)目開發(fā)階段又分為人員調(diào)配、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí) 現(xiàn)和系統(tǒng)調(diào)試四個(gè)子階段。 ? 人員調(diào)配：負(fù)責(zé)人對(duì)通過參考項(xiàng)目人員信息，對(duì)開發(fā)人員進(jìn)行分配，并將分配結(jié)果添入項(xiàng)目人員表中，從而以便對(duì)人的統(tǒng)計(jì)分析。 ? 時(shí)間調(diào)配：負(fù)責(zé)人通過項(xiàng)目表和人員表中的信息，對(duì)時(shí)間進(jìn)行分配 。 ? 任務(wù)量分配：負(fù)責(zé)人根據(jù)人員表的信息，對(duì)時(shí)間進(jìn)行分配。如何進(jìn)行分配，分配原則和方式是什么。 ? 計(jì)劃修改 ：負(fù)責(zé)人可以根據(jù)需要修改計(jì)劃包括人員和時(shí)間 。 ? 系統(tǒng)設(shè)計(jì)：其對(duì)權(quán)限的限制和設(shè)計(jì)思路與上面的相同，只是多了項(xiàng)目負(fù)責(zé)人員對(duì)項(xiàng)目開發(fā)過程的質(zhì)量評(píng)估，而質(zhì)量評(píng)定的信息主要是來自于結(jié)項(xiàng)階段的項(xiàng)目審核信息的管理。 ? 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)： 同上 ? 系統(tǒng)調(diào)試：同上 4． 2． 7 審核結(jié)算管理設(shè)計(jì) 本模塊主要是對(duì)項(xiàng)目開發(fā)最后階段的設(shè)計(jì)，在該階段分為項(xiàng)目的審核、項(xiàng)目的結(jié)案二個(gè)子階段，其設(shè)計(jì)與前面的兩個(gè)模塊一樣。在此不在重復(fù)。 4． 2． 8 項(xiàng)目人員管理設(shè)計(jì) 本模塊主要是實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目信息和人員信息的管理。 ? 在人員信息管理方面，由負(fù)責(zé)人將人員分配的資料錄入，在再次分配人員時(shí)，負(fù)責(zé)人可以通過參閱人員信息表，了解每個(gè)人員的工作情況，決定哪些人員比較空閑，從而提高人員的利用率，達(dá)到統(tǒng)籌安排的境界 。 ? 在項(xiàng)目信息的管理中，主要是查看項(xiàng)目所處于的開發(fā)階段情況，該項(xiàng)目的開發(fā)階段 利用實(shí)時(shí)控制，由系統(tǒng)自動(dòng)控制，管理人員也可以對(duì)之進(jìn)行修改、添加、刪除等操作。系統(tǒng)實(shí)時(shí)控制是根據(jù)前面各模塊中項(xiàng)目開發(fā)流程決定的。每個(gè)階段的發(fā)生都會(huì)引起項(xiàng)目階段的變化。 4． 2． 9 統(tǒng)計(jì)報(bào)表設(shè)計(jì) 本模塊主要是實(shí)現(xiàn)對(duì)整個(gè)系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)分析和相關(guān)信息的報(bào)表。 統(tǒng)計(jì)分析，主要是對(duì)整個(gè)系統(tǒng)中所有的項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，以便部門經(jīng)理或其他人員對(duì)公司 /企業(yè)的整體情況進(jìn)行了解，從而有效的控制整個(gè)公司 /企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 ? 項(xiàng)目人員的統(tǒng)計(jì)：可以按人員的姓名或 ID 進(jìn)行查詢?nèi)藛T參加項(xiàng)目的情況，從而了解各個(gè)人員的工作情況，實(shí)現(xiàn)人員調(diào)配的合理性。 ? 應(yīng)該對(duì)項(xiàng)目的開發(fā)計(jì)劃，員工的工作業(yè)績作統(tǒng)計(jì)。 在打印報(bào)表中，主要是對(duì) 計(jì)劃和審核結(jié)算的結(jié)果 打印報(bào)表。 4． 3 主要算法 1. 查詢和添加信息算法：（沒有權(quán)限限制） (非核心算法，應(yīng)該主要講解項(xiàng)目計(jì)劃的修改痕跡查詢、項(xiàng)目開發(fā)時(shí)間的關(guān)鍵路經(jīng)的求解，以及員工業(yè)績計(jì)算等。 ) 第五章 軟件測試 經(jīng)過幾個(gè)月的畢業(yè)設(shè)計(jì)，題目要求的內(nèi)容、功能已經(jīng)基本實(shí)現(xiàn)。為 了保證軟件質(zhì)量，及時(shí)修正并發(fā)現(xiàn)軟件中的大部分差錯(cuò)，在題目完成后，我一直都在對(duì)軟件進(jìn)行調(diào)試、修改，使其能達(dá)到功能完善、穩(wěn)定性高的目的。以下闡述一下我對(duì)進(jìn)入系統(tǒng) 添加信息 是否空 判斷格式 結(jié)束 正確 確 定 進(jìn)入系統(tǒng) 是否選擇？ 選擇查詢方式 輸入信息 是否空 查 詢 結(jié) 束 本軟件的詳細(xì)測試。（內(nèi)容太少，而且沒有涉及到測試方案，以及測試效果等。） 第六章 系統(tǒng)調(diào)試 測試本身的目的是盡可能地暴露程序中的錯(cuò)誤，但是，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的最終目的還是為了改正錯(cuò)誤。從而調(diào)試就變得迫不可待了，調(diào)試是軟件開發(fā)過程中最艱巨的腦力勞動(dòng)，在本次畢設(shè)的系統(tǒng)測試也遇到了不少情況，其 中有幾個(gè)比較典型和重要的問題，現(xiàn)對(duì)其進(jìn)行分析： 1. 數(shù)據(jù)庫不能打開：在對(duì)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行查詢、添加、刪除和修改時(shí)，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)數(shù)據(jù)對(duì)象關(guān)閉或 with 模塊未定義的錯(cuò)誤，從而無法實(shí)現(xiàn)相關(guān)的數(shù)據(jù)庫操作，后來經(jīng)過一段時(shí)間的單步測試，發(fā)現(xiàn)在調(diào)用模塊的最后一步，即返回記錄集對(duì)象是發(fā)生了異常錯(cuò)誤，經(jīng)過仔細(xì)推敲和多次調(diào)試檢查后，發(fā)現(xiàn)是因?yàn)槌醮问褂脛?dòng)態(tài)連接數(shù)據(jù)庫，在輸入 SQL 語句時(shí)出現(xiàn)了不該有的字符，通過修改，系統(tǒng)已經(jīng)達(dá)到預(yù)期想要的目的。 2. 無法修改數(shù)據(jù)庫：在修改數(shù)據(jù)庫內(nèi)容時(shí)應(yīng)該是對(duì)原有記錄的修改，但剛開始每次在對(duì)數(shù)據(jù)庫修改后，數(shù)據(jù)庫的原 有記錄沒有被修改，修改后的記錄被添加到數(shù)據(jù)庫中，未達(dá)到預(yù)期的效果。更重要的是系統(tǒng)設(shè)計(jì)時(shí)已經(jīng)限定了項(xiàng)目編號(hào)的唯一性，但現(xiàn)在修改后項(xiàng)目編號(hào)不在唯一，通過多次的單步調(diào)試，發(fā)現(xiàn)沒有對(duì)原有的記錄進(jìn)行刪除，就直接添加修改后記錄。 3. 系統(tǒng)還有“系統(tǒng)提示”對(duì)話框，可以對(duì)用戶進(jìn)行的錯(cuò)誤的操作進(jìn)行提示，保證了整個(gè)軟件的穩(wěn)定性。 綜合以上測試結(jié)果，本次項(xiàng)目開發(fā)管理系統(tǒng)有著穩(wěn)定性高、功能完善等優(yōu)點(diǎn)，但在個(gè)別地方仍然存在缺憾，這些問題將在以后的測試過程中逐步完善與改正。 結(jié)束語 經(jīng)過這段時(shí)間緊張而艱苦的努力，畢業(yè)設(shè)計(jì)也相應(yīng)的 走到了終點(diǎn)。通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我感覺自己的頭腦充實(shí)了許多，豐富了提高我的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能，使我充滿了自信，為我以后走上工作崗位、適應(yīng)實(shí)際工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 在本次畢業(yè)設(shè)計(jì)之前，由于自己的知識(shí)面還比較狹窄，缺乏專業(yè)的系統(tǒng)的訓(xùn)練，對(duì)自己的實(shí)際編程技能缺乏自信，畢設(shè)過程中在老師的精心指導(dǎo)下，通過自己堅(jiān)持不懈的努力，彌補(bǔ)了自己的缺陷，為自己的大學(xué)生活交上了一份完美的答卷。我掌握不僅僅是專業(yè)知識(shí)專業(yè)技能，跟重要的是我領(lǐng)悟了分析實(shí)際問題、解決問題的思想、方法，從而使自己具有具體問題具體分析、以不變應(yīng)萬變，靈活運(yùn) 用專業(yè)知識(shí)的能力，這些是我一生中的寶貴財(cái)富。經(jīng)過本次畢設(shè)我有以下幾點(diǎn)體會(huì)： 1. 經(jīng)過對(duì)課題的分析，查找相關(guān)資料，然后對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行的分析，設(shè)計(jì)以及對(duì)軟件的開發(fā)環(huán)境的熟悉，最后到編碼、測試，調(diào)試，到最終的完成，我了解了實(shí)際工作中軟件設(shè)計(jì)的整個(gè)過程、規(guī)范。對(duì)于這些不再陌生，培養(yǎng)了自己嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S，和良好的編程習(xí)慣。 2. 在畢業(yè)設(shè)計(jì)過程中，增強(qiáng)了自己的實(shí)際動(dòng)手能力，熟練掌握了幾種常用編程工具軟件和數(shù)據(jù)庫工具軟件。 3. 在調(diào)試程序的過程中曾遇到很多問題，經(jīng)過這一階段，提高了自己的分析問題，解決問題的能力。 總之，經(jīng)過這三個(gè)月的學(xué) 習(xí)，我增加了自己的信心，加強(qiáng)了思維的慎密性，提高了實(shí)際工作能力，為我以后順利走上工作崗位做了很好的鋪墊。同時(shí)在這里也要感謝系里各位老師的栽培。 致 謝 首先，衷心感謝我的畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)老師 ，在畢業(yè)設(shè)計(jì)中他在項(xiàng)目的需求分析、方案論證、系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計(jì)以及畢業(yè)設(shè)計(jì)論文的撰寫等方面給我提出了不少寶貴的意見，并在畢業(yè)設(shè)計(jì)過程中給以我耐心的指導(dǎo)，幫助我解決了不少疑難的問題。 也感謝各位教師，正是他們平日里對(duì)我知識(shí)的灌輸，為我打下了堅(jiān)實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，才使我能在此次畢設(shè)中得心應(yīng)手 。 感謝系里領(lǐng)導(dǎo)和各位老師，在畢設(shè)過程 中給我提供一個(gè)良好的環(huán)境，讓我安心進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)。在這里尤其感謝實(shí)驗(yàn)室的各位老師，每天不辭辛勞的為我們服務(wù)，衷心的感謝。 最后，感謝在此期間給我?guī)椭耐瑢W(xué)和朋友。他們?yōu)槲姨峁┝嗽S多學(xué)習(xí)資料，讓我在學(xué)習(xí)編程的時(shí)候，有疑問的地方可以及時(shí)方便地查詢。當(dāng)然在畢設(shè)過程中，對(duì)我的畢設(shè)，他們自己也給我提出了很多可行性的建議。 再次表示我由衷的謝意。 參考文獻(xiàn) 《 C++面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)》 王萍 著 清華大學(xué)出版社 《 Visual C++ 6 從入門到精通》 [美 ] Michael J. Young 著 電子工業(yè)出版社 《 Visual C++技術(shù)內(nèi)幕》 (第四版 )[美 ] David J. Kruglinski 著 清華大學(xué)出版社 《深入淺出 MFC》（第二版）侯俊杰 著 華中科技大學(xué)出版社 《 C++ 語言基礎(chǔ)教程》徐孝凱 著 清華大學(xué)出版社 才具有溝通人類與歷史，個(gè)人與民族，生存與愿望的永久力量。 《做單》的問世，無疑昭示著這個(gè)時(shí)代的某種秘密。商業(yè)化得大潮已經(jīng)完全沖擊著我們所處的世界。謝正所面臨的現(xiàn)實(shí)就是做單，通過做單，實(shí)現(xiàn)他的人生夢(mèng)想，追逐新的境界。每個(gè)人都有 **， 都有實(shí)現(xiàn) **的 **。 然而，人生不僅僅只是做單，就好像愛情不僅僅只是上床。在做單之外，人生還有別的秘密在伸展，還有別的道路讓我們行走?；蛟S，做單，不如做上帝。 —— 正文 商小說：用經(jīng)驗(yàn)為讀者勵(lì)志 by? 前幾年官場小說盛行時(shí)，香港媒體曾做出這樣的評(píng)價(jià)，認(rèn)為官場 小說之所以如此受歡迎，是因?yàn)殚L期以來，官場的規(guī)則內(nèi)幕以及行為技巧對(duì)于普通大眾來說屬于盲區(qū)，一般人只能作簡單的常識(shí)推測。而要真正理解領(lǐng)悟當(dāng)下的為官之道，其途徑無非有二，一即當(dāng)官，這種體驗(yàn)只屬于少數(shù)人；另外一條就是通過閱讀小說，通過作者的經(jīng)驗(yàn)介紹和情節(jié)的有力推動(dòng)來滿足對(duì)官場的偷窺欲。當(dāng) **問題層出不窮時(shí)，大眾對(duì)破解盲區(qū)的愿望愈趨強(qiáng)烈，于是，大批的官場小說便呼之即出，一時(shí)間洛陽紙貴，尉為壯觀。 其實(shí)商小說也具備官場小說的上述特征，官商自故被戲噱為一家，當(dāng)然說法過于曖昧，但從行業(yè)角度上看卻有其合理性，官屬于公務(wù) 員的職業(yè)領(lǐng)域，商則多屬于創(chuàng)業(yè)者的領(lǐng)域，是社會(huì)中的兩個(gè)大頭。眼下商小說日趨流行，與如今的環(huán)境也分不開，經(jīng)濟(jì)危機(jī)之下，重則不少企業(yè)解雇工人，輕則降低薪水，許多人的生活難以為繼，這