職代會提案注意事項(編輯修改稿)
2024-10-25 12:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 素質(zhì)內(nèi)容及建議：建議推動員工政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、文明素質(zhì)“三提升”工程的深入開展和有效實施，暢通人才成長通道，拓寬員工鍛煉成長的基礎平臺，提升員工隊伍整體素質(zhì) 提案名稱：努力打造班組建設品牌內(nèi)容及建議：建立班組建設同步工作體系和自主管理體系。完善班組建設專業(yè)標準，明確班組管理權(quán)限，延伸關愛一線班組載體，引導和鼓勵廣大職工加強自身建設，發(fā)揮技術與業(yè)務專長，自發(fā)、積極、主動地開展工作，創(chuàng)造性地執(zhí)行上級決策部署，打造中國建筑品牌班組。提案名稱：建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制內(nèi)容及建議：建議建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效工作機制以及評估機制，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動與各級黨組織建設和黨員教育培訓結(jié)合起來，與企業(yè)文化活動結(jié)合起來，做強、做優(yōu)、做精創(chuàng)先爭優(yōu)活動品牌。案 由：改革現(xiàn)行的“評功評先”表彰活動內(nèi)容及辦法：以往的“評功評先”是在分配體系、獎勵機制不夠完善情況下產(chǎn)生的，目的是通過樹典型來帶動職工的積極性和創(chuàng)造性，起到了鼓勵先進、帶動后進的作用?，F(xiàn)在，隨著三項制度改革的不斷深入，改革了過去的分配制度，職工的貢獻大小、勞動強度直接與經(jīng)濟利益掛鉤，工人們的勞動成果得到了回報，所以，“評功評先”活動應改革案 由：企業(yè)文化建設如何與經(jīng)濟建設同步協(xié)調(diào)發(fā)展內(nèi)容及辦法：公司的企業(yè)文化建設要與公司的經(jīng)濟建設同步，也要做大、做強、做精、做優(yōu)。企業(yè)文化的硬件建設要適當加大投入，建議公司要全盤策劃，分別在公司各公司建突出文化特色的硬件，公司不搞重復建設（指一些大的硬件項目）。企業(yè)文化的軟件建設更要加強，主要突出抓好員工的價值觀、道德觀、
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