【文章內(nèi)容簡介】 項目或部門以抵債方式向協(xié)作單位或供應(yīng)商出售；（四）違反公司有關(guān)規(guī)定，大額度超撥、超付材料款、工程款，或以明顯高于市場價的價格租賃特定關(guān)系人的設(shè)備；（五）利用公司的資質(zhì)、知識產(chǎn)權(quán)、核心技術(shù)、商業(yè)秘密及無形資產(chǎn)或資源，為本人或親屬及其他特定關(guān)系人謀取利益；（六）將公司經(jīng)濟(jì)往來中的折扣費、中介費、傭金、禮金，以及因公司行為受到有關(guān)單位或部門獎勵的財物據(jù)為己有或者私分；（七）其他利用職權(quán)謀取私利以及損害本公司利益的行為。第六條 分公司各級領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)正確行使經(jīng)營管理權(quán)，防止可能損害公共利益、公司利益行為的發(fā)生。不得有下列行為：（一）本人的配偶、子女及其他特定關(guān)系人，在本公司的關(guān)聯(lián)單位、與本公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的單位投資入股；（二）將公司資產(chǎn)委托、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關(guān)系人經(jīng)營；（三）利用職權(quán)為配偶、子女及其他特定關(guān)系人從事營利性經(jīng)營活動提供包括人力、物力、資金、技術(shù)、設(shè)備、擔(dān)保等便利條件；（四）本人的配偶、子女及其他特定關(guān)系人投資或者經(jīng)營的企業(yè)與本公司發(fā)生可能侵害公共利益、公司利益的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來；（五）按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)實行任職回避和公務(wù)回避而沒有回避；（六）其他可能侵害公共利益、公司利益的行為。第七條 分公司各級管理人員應(yīng)當(dāng)勤儉節(jié)約，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職務(wù)消費。不得有下列行為：（一）超出標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行職務(wù)消費，或?qū)⒊鰳?biāo)準(zhǔn)部分在公司其他財務(wù)科目中報銷；（二）將履行工作職責(zé)之外的費用列入職務(wù)消費；（三）不按規(guī)定公開職務(wù)消費情況；（四）用公款旅游或者變相旅游；（五）在公司發(fā)生虧損或者拖欠職工工資期間，購買或者更換小汽車、裝修辦公室、添置高檔辦公設(shè)備等；（六）使用信用卡、簽單等形式進(jìn)行職務(wù)消費，不提供原始憑證和相應(yīng)的情況說明；（七）其他違反規(guī)定的職務(wù)消費以及奢侈浪費行為。第八條 分公司各級領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，注重自身修養(yǎng)，增強(qiáng)社會責(zé)任意識，樹立良好的公眾形象。不得有下列行為：（一）弄虛作假，騙取榮譽(yù)、待遇或者其他利益；（二）動用公款、公車，大辦婚慶事宜，造成不良影響，或者借機(jī)斂財；（三）默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權(quán)和地位從事可能造成不良影響的活動；（四）用公款支付與公務(wù)無關(guān)的娛樂活動費用；（五）以借用或其他名義，占用下屬單位或業(yè)務(wù)往來單位的資金、車輛、住房等財物；（六）漠視職工正當(dāng)要求，侵害職工合法權(quán)益；（七）在職務(wù)聘用、崗位調(diào)動、考核晉級、職工獎勵、職稱評定中違反規(guī)定程序，或者利用職權(quán)施加影響；（八）從事有悖社會公德、職業(yè)道德的活動。第三章 組織實施第九條 依據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，分公司黨政主要負(fù)責(zé)人，機(jī)關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為落實本辦法的主要責(zé)任人。第十條 分公司黨組織應(yīng)按照合理、科學(xué)、嚴(yán)密、有效的原則，建立健全領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的監(jiān)督制約機(jī)制和表彰激勵機(jī)制，大力宣傳廉勤履職的先進(jìn)典型。第十一條 分公司應(yīng)當(dāng)圍繞領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)深入開展主題教育，并納入中心組學(xué)習(xí)、管理人員培訓(xùn)和企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。第十二條 堅持并不斷完善以職工代表大會為基本形式的公司民主管理和民主監(jiān)督制度，凡決定涉及職工切身利益的重大事項，需經(jīng)職工代表大會討論通過后實施。第十三條 要按照有關(guān)規(guī)定，不斷加強(qiáng)企業(yè)管理，建立健全職務(wù)消費制度，把職務(wù)消費情況作為廠務(wù)公開的重要內(nèi)容。第十四條 分公司科級以上管理人員要認(rèn)真執(zhí)行個人重大事項報告、個人收入申報和收受禮品登記制度，并按照規(guī)定填表上報。第十五條 分公司科級以上管理人員要認(rèn)真執(zhí)行廉潔從業(yè)承諾制度，對自己的廉潔從業(yè)行為作出書面承諾，并按要求填寫上報。第十六條 結(jié)合實際，細(xì)化“三重一大”具體內(nèi)容，建立健全落實“三重一大”決策制度的具體實施辦法。第十七條 認(rèn)真施行《公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度考核辦法》，貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。第四章 監(jiān)督檢查第十八條 黨組織要將領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行本辦法情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，作為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、述職述廉和職工代表大會民主評議的重要內(nèi)容，將組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督結(jié)合起來。第十九條 紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)情況的監(jiān)督。在對分公司的決策行為、執(zhí)行行為和企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營管理活動實施監(jiān)督中，發(fā)現(xiàn)分公司管理人員在廉潔從業(yè)方面存在的問題，應(yīng)及時向黨委和紀(jì)委反映。第二十條 要積極探索建立紀(jì)檢、審計、財務(wù)等部門的協(xié)調(diào)配合、加強(qiáng)管控的監(jiān)督工作協(xié)調(diào)運(yùn)行機(jī)制。第二十一條紀(jì)檢監(jiān)察和組織人事部門要結(jié)合考核，對管轄范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)人員落實本辦法情況作出評估，向黨組織和上級紀(jì)委反饋，并跟蹤督查整改情況。第二十二條疏通檢舉渠道，重視信訪工作。對反映違反本辦法的問題要及時受理并認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實。對檢舉人員進(jìn)行打擊報復(fù)的，要追究相關(guān)責(zé)任。第二十三條 通過職工代表大會、職工聽證會、管理人員接受職工群眾咨詢等形式，針對領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)問題，加大廠務(wù)公開力度，發(fā)揮民主監(jiān)督的作用。第五章 違反規(guī)定行為的處理第二十四條 分公司各級領(lǐng)導(dǎo)人員違反本辦法第二章所列行為規(guī)范的，視情節(jié)輕重，按照管理權(quán)限分別給予警告談話、調(diào)離崗位、降級、免職處理。應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)律責(zé)任的，視情節(jié)輕重，依照國家有關(guān)法律法規(guī)給予相應(yīng)的處分。對于其中的共產(chǎn)黨員，視情節(jié)輕重，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》給予相應(yīng)的黨紀(jì)處分。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。第二十五條 分公司管理人員受到警示談話、調(diào)離崗位、降級、免職處理的，應(yīng)當(dāng)減發(fā)或者全部扣發(fā)當(dāng)年的績效薪金、獎金。第二十六條 分公司管理人員違反本辦法獲取的不正當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益，應(yīng)當(dāng)責(zé)令清退；給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家或者公司的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第二十七條 分公司管理人員違反本辦法受到降職處理的，兩年內(nèi)不得擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)；受到免職處理的，兩年內(nèi)不得在科級以上管理崗位任職；因違反國家法律，造成國有資產(chǎn)重大損失被免職的，五年內(nèi)不得在科級以上管理崗位任職；構(gòu)成犯罪被判處刑罰的，終身不得擔(dān)任國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。第六章 附 則第二十八條 本辦法所稱履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)，是指XXXXX。本辦法所稱特定關(guān)系人，是指與分公司管理人員有近親屬以及其他共同利益關(guān)系的人。第二十九條 “三重一大”事項的主要范圍：重大決策事項是指涉及公司改革發(fā)展穩(wěn)定，關(guān)系職工群眾切身利益的事項。主要包括公司貫徹和執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策、法律法規(guī)和上級組織重要決定的重大措施，公司發(fā)展戰(zhàn)略、資產(chǎn)調(diào)整和產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資本運(yùn)營、利益分配、機(jī)構(gòu)調(diào)整等方面的重大決策，公司黨的建設(shè)和安全穩(wěn)定的重大決策，以及其他重大決策事項。重要人員任免事項是指管理人員的職務(wù)調(diào)整事項。主要包括中層以上經(jīng)營管理人員和后備人選的確定，以及其他重要人員任免的事項。重大項目安排事項是指對公司資產(chǎn)規(guī)模、資本結(jié)構(gòu)、盈利能力，以及技術(shù)裝備等產(chǎn)生重要影響的項目的設(shè)立和安排。主要包括投資計劃、融資、墊資、期權(quán)、期貨、擔(dān)保等金融衍生業(yè)務(wù)，重要設(shè)備和技術(shù)引進(jìn)，大宗物資采購，重大工程項目的投標(biāo)，以及其他重大項目安排事項。大額度資金運(yùn)作是指所規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)人員有權(quán)調(diào)動、使用的資金限額以上資金的調(diào)動和使用。主要包括合同額以外資金使用，經(jīng)濟(jì)擔(dān)保，對外捐贈、贊助，以及其他大額度資金運(yùn)作事項。第三十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。第三十一條 本辦法由分公司黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。第三篇：國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定第二章第四條國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)切實維護(hù)國家和出資人利益，不得有濫用職權(quán)、損害國有資產(chǎn)權(quán)益的下列行為：違反決策原則和程序決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及打額度資金運(yùn)作事項。違反規(guī)定辦理企業(yè)改制、兼并、重組、破產(chǎn)、資產(chǎn)評估、產(chǎn)權(quán)交易等事項。違反規(guī)定投資、融資、擔(dān)保、拆借資金、委托理財、為他人代開信用證、購銷商品和服務(wù)、招標(biāo)、投標(biāo)等。未經(jīng)批準(zhǔn)或者經(jīng)批準(zhǔn)后未辦理保全國有資產(chǎn)的法律手續(xù)，以個人或其他名義用企業(yè)資產(chǎn)在國（境）外注冊公司、投資入股、購買金融產(chǎn)品或進(jìn)行其它經(jīng)營活動。授意、指使、強(qiáng)令財務(wù)人員進(jìn)行違反國家財經(jīng)紀(jì)律，企業(yè)財務(wù)制度的活動。未經(jīng)履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)和人事主管部門批準(zhǔn)，決定本級領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬和住房補(bǔ)貼等福利待遇。未經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，決定捐贈、贊助事項，或者雖經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究但未經(jīng)履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，決定大額度捐贈、贊助事項。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定第二章 第五條國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)忠實履行職責(zé)，不得有以權(quán)謀私及損害企業(yè)利益的下列行為：個人從事盈利性經(jīng)營活動和有償中介活動，或在本企業(yè)的同類經(jīng)營企業(yè)，關(guān)聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股。在職或離職后接管、索取本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)，與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)，以及管理和服務(wù)對象提供的物質(zhì)型利益。以明顯低于市場的價格向請托人購買或以明顯高于市場價格向請托人出售房屋、汽車等物品，以及以其他交易形式非法收取請托人財務(wù)。委托他人投資證券、期貨或以其他委托理財名義獲取出資人應(yīng)得收益。利用企業(yè)上市或上市公司并購、重組、定向增發(fā)過程中的內(nèi)幕消息、商業(yè)秘密以及企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)、業(yè)務(wù)渠道，為本人或配偶、子女及其他特定關(guān)系人謀取利益。未經(jīng)批準(zhǔn)兼任本企業(yè)所出資企業(yè)或其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、中介機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或者經(jīng)批準(zhǔn)兼職的，擅自領(lǐng)取薪酬及其他收入。將企業(yè)經(jīng)濟(jì)往來中的折扣費、中介費、傭金、禮金以及因企業(yè)行為受到有關(guān)部門和單位獎勵的財物據(jù)為己有或私分。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定第二章 第六條國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)正確行使經(jīng)營管理權(quán)，防止可能侵害公共利益企業(yè)利益行為的發(fā)生，不得有下列行為：本人的配偶、子女及其他特定關(guān)系人，在本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)投資入股。將國有資產(chǎn)委托、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關(guān)系人經(jīng)營。利用職權(quán)為配偶、子女及特定關(guān)系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件。利用職權(quán)相互為對方及其配偶、子女及特定關(guān)系人從事營利經(jīng)營活動提供便利條件。本人的配偶、子女及其他特定關(guān)系人投資或者經(jīng)營的企業(yè)與本企業(yè)或有出資關(guān)系的企業(yè)發(fā)生可能侵害公共利益、企業(yè)利益的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)來往。按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)實行任職回避和公務(wù)回避而沒有回避。離職或退休三年內(nèi)，在與原任職企業(yè)有義務(wù)關(guān)系的私營企業(yè)、外資企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)擔(dān)任職務(wù)、投資入股或者在上述企業(yè)或機(jī)構(gòu)從事代理與原任職企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動。其他可能損害公共利益、企業(yè)利益的行為。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定第二章 第七條國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)勤儉節(jié)約，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職務(wù)消費，不得有下列行為：超出報履行國有出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)備案的預(yù)算進(jìn)行職務(wù)消費。將工作職責(zé)以外費用列入職務(wù)消費。在特定關(guān)系人呢經(jīng)營的場所進(jìn)行職務(wù)消