【文章內(nèi)容簡介】 定點企業(yè)。主導產(chǎn)品固體繼電器建有分立結(jié)構(gòu)，混合結(jié)構(gòu)固體繼電器兩條貫徹國軍標生產(chǎn)線和通用固體繼電器規(guī)模生產(chǎn)線。從65年的作坊式生產(chǎn)，發(fā)展壯大成為現(xiàn)在擁有4千多萬資金的國家重點單位。車間廠房齊全，人力資源優(yōu)化，資產(chǎn)運作良好，職工人數(shù)200余人的規(guī)模企業(yè)。我最終被分配到了生產(chǎn)中心軍品操作線的光MOS組操作金絲球鍵合機，就是把芯片放在溫度（125~140度）臺上，用金絲球鍵合機上的金絲引線通過高溫壓在芯片上。我們組由一個小組長和六個操作員組成，每天組長會安排每個人的生產(chǎn)任務(wù)和完成情況。實習內(nèi)容及過程繼電技術(shù)未來趨勢是向計算機化，網(wǎng)絡(luò)化，智能化，保護、控制、測量和數(shù)據(jù)通信一體化發(fā)展。而北京科通電子繼電器公司的工作流程也按照這個模式進行的。實習伊始，我懷著興奮的心情，想看看這個客戶遍布全國各地的公司是如何把握客戶，把握商機，用高科技的產(chǎn)品吸引來自四面八方的眼光的。于是，我來到該公司進行實習，從那里開始了我邁入該企業(yè)實習的第一步。我所在的車間是做軍品的，要求也就異常嚴格，要進入車間必須穿超靜電服，穿過風淋室才可進入。因為我們所生產(chǎn)的零件都是要防止接觸靜電和塵土的，靜電和塵土的產(chǎn)生會影響產(chǎn)品的質(zhì)量的，操作時每人都要佩戴防靜電手鐲，室內(nèi)是封閉式的要通過換風口換氣，我們的產(chǎn)品全部都放置在充滿氮氣的箱子里，防止產(chǎn)品不被氧化，在室內(nèi)操作時，對室內(nèi)的溫度、濕度也是有嚴格規(guī)定的。我們?nèi)椎牟僮鞫际窃陲@微鏡下完成的。在生產(chǎn)操作中，要看產(chǎn)品工藝說明，遇到問題要找相關(guān)責任人去解決，而不是通過經(jīng)驗老到和熟練程度去解決。其實這一切都是為了產(chǎn)品的質(zhì)量，和給予顧客的保障，我們的生產(chǎn)方針是“追求品質(zhì)卓越、增強顧客滿意”。在操作中，其實根本沒有想象中那么簡單，我第一次使用機器的時候，特別的緊張。我按照工藝說明的順序依次打開開關(guān)，調(diào)整好顯微鏡，可是手就是不聽使喚的顫抖，在經(jīng)過幾天的練習后，我明白了干活并不是一味的盲目去做，要不斷地摸索經(jīng)驗，才會有長進，在師傅的指導下，我才算是可以勝任。金絲在芯片上的壓縮也是有相當大的難度的，要目視其高度和平穩(wěn)度，更要注意自己的安全，因為是在高溫下很容易被燙傷的，可是在前期的練習中，也不免會受傷，想要學會東西不付出代價是不行的，我再次嘗到了收獲的喜悅。如何把書本上學到的理論知識對照實際工作，用理論知識加深對實際工作的熟悉，用實踐驗證所學的理論，探求日常工作的本質(zhì)與規(guī)律，進而不斷學習與工作中相關(guān)的專業(yè)知識，簡短的實習生活，既緊張，又新奇，收獲也很多。通過實習，使我對科通這個大家庭有了深層次的感悟和理性的思考。第一站，我開始了長達3天的培訓計劃。我單位總共分為11個部門。首先要知道的就是安全知識。要做到我不傷害別人和我不被別人傷害，因為人身安全是很重要的，到了工廠里，這是要做好的第一步相信安全是每一個人在做事前考慮的，第一要點時刻注意安全，愛惜財產(chǎn)，珍惜生命，不做危險的事情，別人不注意安全要提醒。多學習安全知識，提高自己的安全意識，選擇適當?shù)沫h(huán)境，了解相應(yīng)的常識，如防火、防水、防盜、防電、防毒。做事先考慮后果，這樣才能使寶貴的生命不受到傷害，工作得到相應(yīng)的保障。單位也明確指出“安全第一，預防為主”；“無規(guī)矩，不成方圓”之后嚴格說明了考勤制度，考勤制度可以比較準確的反應(yīng)正常情況下的出勤時間，比如遲到、早退、缺勤,可以對員工時間概念的一種潛在的培養(yǎng)和提高。管理跟成本沒有直接關(guān)系,管理跟不上，肯定執(zhí)行是有漏洞，制度與執(zhí)行是關(guān)鍵!管理者要讓員工轉(zhuǎn)換態(tài)度，必須建立相關(guān)制度并貫徹執(zhí)行；嚴肅考勤制度、增強紀律性、適應(yīng)社會挑戰(zhàn)。之后，我知道了，一名員工最基本的就是做好安全和制度。最后，我學習了保密的基礎(chǔ)知識。其實保密就是指人類社會中個人或集團在一定時間和范圍內(nèi)，為保護自身的安全和利益，人為地加以隱秘、保護和限制，不讓其外界客體知悉，不使其外泄的事項。因為科通廠是一家軍品生產(chǎn)單位，在以后到了相關(guān)部門是不允許隨便說、隨便看、隨便問的，所做的所有事情都是必須在自己的范圍之內(nèi)的，如果可以是要簽訂一些保密合約的，這其中的重要性是從開始就要灌輸?shù)?，為了以后更加容易的適應(yīng)到工作中，這些也是我們必須知道的。像我們這些新到單位的新人們，是很有壓力的，因為在工作當中要學會自己給自己安排合理的時間，還要保證不耽誤生產(chǎn)，隨時解決遇到的問題，確實是很艱難的挑戰(zhàn)?？墒菫榱俗约旱膶聿槐簧鐣蕴?，那也是必須的。我單位質(zhì)量管理的基礎(chǔ)是包含質(zhì)量—過程—合格—缺陷—返工—返修—檢驗—實驗這幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)來完成的，其原則主要分為八個原則以顧客為關(guān)注焦點領(lǐng)導作用全員參與過程方法管理的系統(tǒng)方法持續(xù)改進與供方互利的關(guān)系基于事實和決策方法 而且我們生產(chǎn)的產(chǎn)品也是無憂的合格產(chǎn)品。結(jié)束了緊張的培訓工作，我去了現(xiàn)場完全和生產(chǎn)零距離。開始我們幾個被安排在一個空閑的房間里，給我們直徑只有5cm的小磁環(huán)和一卷藍色的紗線，要求就是，用5號縫衣服針穿好線在小磁環(huán)上繞圈。兩面的比例是11：31而且31的那一面要分為三層平整、均勻的碼放好，他的名字叫變壓器。11的那一端是正極，31的那一端是負極，是焊接在芯片上的，而藍色的線叫紗包線。我拿著小磁環(huán)和針線，真是一頭霧水啊，那么小都拿不穩(wěn)，線還不能打結(jié)，打結(jié)了就會露出紗線下面的那層銅線，這個變壓器就報廢了。開始真的不行，聽師傅說漸漸的自己摸索出經(jīng)驗了，就知道是怎么回事了。開始顫抖的拿起小磁環(huán)，針總是會扎到手上，不聽話的小磁環(huán)總是掉到地上，讓我去找，繞好一個變壓器需要20分鐘，眼睛盯的都流眼淚?？墒侨蝿?wù)在手上，就得硬著頭皮去完成，總不能當逃兵吧，眼睛花了，歇一歇看看遠方，還是繼續(xù)練習，到后來真的就好了，可以不出差錯的完成一個繼電器的操作了，只是速度有點慢，知道后來用五分鐘、四分鐘去完成一次操作。心里挺高興的！后來生產(chǎn)中心的主任告訴我說，這是在考驗我們的耐性，看看我們能否適應(yīng)單位的工作，我是順利得過關(guān)了，心里嘗到了甜頭。接下來的任務(wù)，可是讓我頭疼一番啊。是給我繞好的變壓器刮漆皮，就是說把藍色的紗包線經(jīng)過高溫熔化，用刮刀把便面的金屬刮掉露出里面的純銅線。我聽完頭都大了，還是嘗試著去做了，把變壓器容完之后，放在橡膠板子上，用刮刀刮去漆皮，只有力度適中和刮得速度配合好了才會刮出合格的產(chǎn)品，可是在經(jīng)過3周的練習后，我還是都順利過關(guān)了，雖沒有老師傅做得那么熟練，我的產(chǎn)品也還是可以投入生產(chǎn)的，我將會順利通過這次實習操作課程?！秾O子兵法》上說：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。我經(jīng)常翻看工作日志，對現(xiàn)在的情況和過去的經(jīng)驗相結(jié)合，了解自己的不足，這樣，與領(lǐng)導溝通的時候與對方的共鳴點就多起來，不給班組丟臉、不給師傅丟臉。對于別人提出的我不了解的問題，我趕緊下來翻書搜尋，知識的積累和實戰(zhàn)技巧越來越豐富，真正感受到學有所用的成就感。在這里，我非常感謝身邊那些同仁對我的關(guān)心照顧，和我北京科通廠領(lǐng)導的栽培，他們給我的信任和期望讓我變得越來越豐富，我也越來越有信心完成以后的工作，給我一個真正屬于自己的發(fā)展空間。實習心得在進入北京市科通電子繼電器總廠實習以前，作為“局外人”的我看到公司強大的規(guī)模后認為在里面肯定是“一杯清茶喝一天，一張報紙讀一天”那樣的模式，或許挺安逸的吧。但是自打成為“局中人”后，我才慢慢認識到高科技企業(yè)的節(jié)奏和生產(chǎn)企業(yè)的辛苦。在與培訓領(lǐng)導座談時，他談到一點讓我深受觸動：“想當初，我們五六個人創(chuàng)業(yè)的時候，只有一間破舊的廠房可以辦公，休息的地方冬天不避風，夏天蚊蟲咬，每天上班都要帶著小板凳，一個成功的試驗下來，比愛因斯坦的三只小板凳的故事都心酸，不嘗試10次以上，基本上就不會有成功的結(jié)果。因為廠長當時就有了前瞻性的眼光，在公司發(fā)展的中期開始了繼電器的生產(chǎn)。所以，在經(jīng)過數(shù)次的市場調(diào)查和國外考察后，我們終于決定的繼電器的單一生產(chǎn)和銷售。成為第一家繼電器生產(chǎn)商，而且在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下員工都鞠躬盡瘁舍小家為大家創(chuàng)造了電子業(yè)的奇跡，打敗了那些當初急著上市的企業(yè)，在經(jīng)過金融危機、市場淘汰的前提下，而我們的前景卻越來越好?？磥?，超前的思維研發(fā)和員工的素質(zhì)是企業(yè)制勝的法寶啊?！?的確，在企業(yè)的市場競爭壓力越來越大的今天，尤其是全球性的金融風暴刮來的時候，一些中小企業(yè)萎縮了，甚至業(yè)務(wù)全部退出了市場，而北京市科通電子繼電器總廠卻憑著研發(fā)和市場并重的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，獨領(lǐng)周邊中小企業(yè)之首，立于不敗之地，這的確是許多企業(yè)值得思考的問題。只有跟的上國家發(fā)展的企業(yè)，才會有自己的發(fā)展。同樣，只有跟的上市場腳步的營銷人員，才能接到一份一份的訂單，成就企業(yè)的同時成就自己的人生價值。我在科