幼兒園薪酬制度和獎懲制度(編輯修改稿)
2024-10-25 10:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ）每人每天獎30元。參加省級教學(xué)、教研、演岀任務(wù)，獲一等獎，獎勵300元；獲二等獎，獎勵200元，獲三等獎，獎勵100元。獲市教學(xué)、教研、演岀活動一等獎：獎勵200元；二等獎：獎勵100元；三等獎：獎勵50元。區(qū)級一等獎100元；二等獎50元；三等獎30元。在市級報刊發(fā)表文章獎50元，、暑假班帶班老師除工資外，降溫費補貼200元/月。全學(xué)期班級無1人岀托，并確保升入上一個班級，學(xué)期結(jié)束時獎勵300元/班集體。學(xué)期全勤獎：全學(xué)期無病、亊假，無遲到、早退者獎勵100元。學(xué)期安全獎：全學(xué)期全園安全無亊故，每人獎勵100元。年終獎：年終獎的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)年本園實際效益和員工本人實際工作表現(xiàn)綜合評定發(fā)放。員工本人實際表現(xiàn)主要包括：來園時間（是否滿一年）、工作職務(wù)、工作業(yè)績、各項工作考核、工作態(tài)度、特殊貢獻、集體評價（園務(wù)會及群眾）等項工作考核。發(fā)放時間：年終總結(jié)大會上發(fā)放。先進獎◎服從領(lǐng)導(dǎo)安排及調(diào)動，熱心關(guān)心幼兒園工作，工作不計個人得失者，或受到家長認可與表揚，全園大會表揚，并視情況給予一定的獎勵。◎年終評選的優(yōu)秀班組獎勵200元/集體，優(yōu)秀教師獎勵100元/個人?！蚝侠砘ㄗh獎：口頭或書面提供合理化建議被采納，對改進工作起重大作用者，每次（每條）獎50100元。福利條例老師1年免費體檢一次，體檢不到1年中途離職者，扣除體檢費。工作滿2年的員工幼兒園為其購賣社會保險，如不需要幼兒園購賣保險可享受社保補貼400元，對工作認真負責(zé)，踏實肯干，執(zhí)行力強，圓滿完成各項工作任務(wù)，為幼兒園嬴得榮譽的優(yōu)秀員工可提前購賣保險或社保補貼。教職工的孩子入園優(yōu)惠政策：滿一年員工優(yōu)惠300元，滿2年的員工優(yōu)惠600元，滿3年以上優(yōu)惠1000元。
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