女工部11月工作計劃總結(jié)(編輯修改稿)
2024-10-25 10:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 其實這一組的人主要是去應(yīng)對新學(xué)期部門不會再有這學(xué)期擁有這么多幫助的局面，所以要雄厚實力，不能讓別人小看我們。新人進部門的第一件事就是進行紀(jì)律問題，時間觀念必須加強。從每一次例會開始抓起，不能讓新人認(rèn)為遲到早退無故缺席根本就沒關(guān)系，從中也可以看出一個人的人品是否可靠，值得留部。質(zhì)量問題很重要，女生身高問題需要在選拔時就有所體現(xiàn)。我覺得對禮儀也可以進行大致的分組，可以根據(jù)身高，分成身材差不多的幾批。在選拔完之后一定要對禮儀進行嚴(yán)格培訓(xùn)，提高要求，以做到提高質(zhì)量，可以利用網(wǎng)上視頻去學(xué)習(xí)一些訓(xùn)練禮儀的具體做法。大二的同學(xué)也要早些時間就要做好準(zhǔn)備，分工明確，每人負(fù)責(zé)一個方面，將禮儀細(xì)分。比如，門迎迎接方面，倒水方面，頒獎獎品方面，引導(dǎo)老師方面。增多培訓(xùn)次數(shù)，每次都要提高效率，看到效果。進部門不是為了打醬油，所以如果有人覺得很辛苦扛不下來，有時候也要選擇放棄某些人。每年還有一個很重要的工作就是換屆，提早開始著手換屆工作很有必要，我覺得三七女生節(jié)是一個很好的開始換屆工作的機會，放手60%的工作去讓干事去做，活動組的人可以為主要大一負(fù)責(zé)人，他們平時的工作成果要在女生節(jié)的時候有所體現(xiàn)?；瘖y組的人在這個時候也要工作，禮儀組中的部分人也會參與比賽，其他人就會分到活動組的人負(fù)責(zé)，去負(fù)責(zé)各方面的工作。女生節(jié)結(jié)束之后對大一干事考驗期也就結(jié)束了，所以就可以正式開始換屆工作，具體把那些工作分給那些人根據(jù)他們平時以及女生節(jié)的表現(xiàn)就可以做出判斷。大二就可以只起到監(jiān)督作用，指出他們接手后工作后出現(xiàn)的問題，完善他們的能力。保證下一屆女工部依舊風(fēng)采。第三篇：女工部工作計劃新學(xué)期伊始，我們滿懷著激情與理想，堅信著這里正是我們大展抱負(fù)的地方。希望通過我們的努力，女工部能擁有一個輝煌的開始！女工部的工作計劃：一．配合學(xué)生會做好大型活動的準(zhǔn)備工作，如在晚會進行中做好演員的化妝工作，保正良好的舞臺效果二．干事培訓(xùn)計劃。由于新生入學(xué)不久，對女工部的工作不是很了解，對女生部的工作也缺乏認(rèn)識和經(jīng)驗。新干事培訓(xùn)關(guān)系到以后工作開展的順利程度，所以干事培訓(xùn)是這學(xué)期女生部工作的重要內(nèi)容。1．召開全體成員會議，請主席及各部副主席向干事們強調(diào)工作應(yīng)注意的問題及自己的工作經(jīng)驗，讓干事快速找到自己在學(xué)生會的位置并明確自己的責(zé)任與義務(wù)，了解學(xué)生會的各種制度。2．加強部與部之間的交流活動，讓干事了解其他部室工作的大體方向及主要內(nèi)容，為以后部室之間的合作打下良好的基礎(chǔ)。3．本部內(nèi)在每周值班及例會上加強交流活動。由部長及分管主席強調(diào)工作態(tài)度及方法，平時做好出勤及工作表現(xiàn)的記錄，并及時提出批評和表揚，在工作中強化干事的紀(jì)律觀念。4．盡量讓干事做好“工作日志”，對自己的每一次工作做好相應(yīng)記錄，及時對自己工作表現(xiàn)做出測評，以便自省自察，以此培養(yǎng)干事的責(zé)任感。，各抒己見，都參與
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