8總工會女工部工作計劃(編輯修改稿)
2024-09-19 21:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)實施情況的監(jiān)督檢查活動。 加強(qiáng)對影響職工隊伍穩(wěn)定問題的調(diào)查研究。主動深入基層、深入企業(yè)，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，特別是了解企業(yè)裁員減薪情況，準(zhǔn)確掌握職工的生產(chǎn)生活和思想動態(tài)，對影響職工隊伍穩(wěn)定的問題做到及早發(fā)現(xiàn)、及早介入、及早處理，協(xié)助黨政妥善處理勞動糾紛和群體性事件，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)、解決在基層。 積極與市司法局聯(lián)系，建立工會法律援助機(jī)制。利 用律師事務(wù)所的專業(yè)隊伍，為職工提供法律咨詢、法律援助和法律服務(wù)活動。 以普及《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等有關(guān)法律法規(guī)為重點，做好 “ 五五 ” 普法日常工作。 第 3 頁 共 4 頁 認(rèn)真接待和處理職工來信來訪案件，為職工排憂解難。對領(lǐng)導(dǎo)交辦和重大典型信訪案件直接進(jìn)行調(diào)查，提出意見和建議。涉及面大的典型案
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