治理三亂階段工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-10-25 09:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 統(tǒng)直管行政執(zhí)法人員74名，駐扎交通行政執(zhí)法人員近百名，都是經(jīng)過業(yè)務(wù)培訓(xùn)并經(jīng)考試考核合格后上崗的。在旗委、旗政府以及上級交通運輸主管部門的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，我局深入貫徹黨的十七大精神，嚴(yán)格按照國務(wù)院、自治區(qū)、市、旗關(guān)于治理公路三亂工作會議精神，以構(gòu)建和諧、便民、法治交通為己任，把治理公路“三亂”工作作為交通行政執(zhí)法的重中之重來抓，扎實、有效地推進了交通運輸系統(tǒng)治理公路“三亂”工作，并取得了一定成效。（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)，規(guī)范基礎(chǔ)性工作在交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)快速發(fā)展，交通變化日新月異的新形勢下，加強交通運輸行政執(zhí)法工作，扎實做好“三個服務(wù)”，確保公路無“三亂”顯得尤其重要。為了做好今年的軟環(huán)境建設(shè)，我們成立了以局長為組長，黨委書記、紀(jì)檢組長為副組長，各位黨組成員為成員的治理公路“三亂”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室，設(shè)在局紀(jì)檢組，具體負(fù)責(zé)行業(yè)“三亂”綜合協(xié)調(diào)工作。由于把治理公路“三亂”工作納入了“一把手”工程，所以工作力度強大，各協(xié)管單位都高度重視，不敢懈怠。（二）落實責(zé)任，強化監(jiān)督，注重執(zhí)法質(zhì)量組織機構(gòu)建立之后，我們科學(xué)分析，合理安排，分工負(fù)責(zé)，實行了紀(jì)委負(fù)責(zé)駐扎單位、公安負(fù)責(zé)交警、交通負(fù)責(zé)直管單位的抓“三亂”體制，并通過召開會議明確部署，我們主要分為三步走：制定了《二Ο一一年治理公路“三亂”實施方案》，明確提出了指導(dǎo)思想、組織領(lǐng)導(dǎo)、工作目標(biāo)和主要工作措施，根據(jù)上級最新要求和上一個工作中存在的問題為主要整改方向，對全年治理公路“三亂”工作做出計劃，力求治理公路“三亂”工作有新的起色。進一步建立健全了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。交通運輸局局長負(fù)責(zé)全旗公路“三亂”工作，各協(xié)辦單位分管領(lǐng)導(dǎo)為分工負(fù)責(zé)的第一責(zé)任人，系統(tǒng)內(nèi)各二級單位執(zhí)法單位“一把手”為直接責(zé)任人，局各分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，一級抓一級，層層抓落實。強化監(jiān)督檢查，嚴(yán)查違紀(jì)違規(guī)行為。一是加大明查暗訪力度，不定時深入到基層站所和執(zhí)法現(xiàn)場進行明查暗訪，主要督察是否落實綠色通道政策，是否存在公路“三亂”，是否發(fā)現(xiàn)超限運輸?shù)葐栴}。二是高度重視信訪工作，有案必接、有接必查、有查必果。三是定期對各執(zhí)法單位進行專項檢查，勤提醒，常糾偏。今年我們共組織明察暗訪5次，其中專題暗訪了運政執(zhí)法、路政執(zhí)法、公交等規(guī)范服務(wù)、文明執(zhí)法情況，對查實的執(zhí)法人員著裝不整、服務(wù)不佳、頂風(fēng)違紀(jì)等問題在系統(tǒng)內(nèi)進行了通報，有力有效地遏制了不良風(fēng)氣，促進了行業(yè)風(fēng)氣的持續(xù)好轉(zhuǎn)。并為旗委、旗政府及有關(guān)工作部門辦理了魯霍一級公路工作通行證，為上級領(lǐng)導(dǎo)及其他職能部門高效工作做出了一定的貢獻。（三）加強隊伍建設(shè)，提高執(zhí)法水平針對執(zhí)法工作中出現(xiàn)的執(zhí)法不規(guī)范、臨時工上崗、無證上崗等突出問題，今年我們專項組織開展了《執(zhí)法隊伍整頓》和《紀(jì)律作風(fēng)整頓》兩項活動，并取得了顯著的成績。一是堅決治理了無證上崗。對系統(tǒng)內(nèi)執(zhí)法單位嚴(yán)格落實“兩證”(交通運輸部證和內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府證)上路制度，缺一證的不許上路。二是堅決清退臨時工上路。交通運輸系統(tǒng)共清退和轉(zhuǎn)崗臨時工14名，保證了交通運輸執(zhí)法工作的嚴(yán)肅性。三是實行執(zhí)法過錯責(zé)任追究制。哪個執(zhí)法組在執(zhí)法過程中出現(xiàn)偏差，小組長沒收執(zhí)法證一年，具體責(zé)任人轉(zhuǎn)崗；情節(jié)嚴(yán)重給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分，直至移送司法機關(guān)處理。四是定期組織執(zhí)法人員業(yè)務(wù)考試。成績不合格者不準(zhǔn)上路，直至在下一次培訓(xùn)考試中成績合格方可上崗，并與獎金掛鉤，不上崗者扣發(fā)獎金，從而保證了執(zhí)法人員素質(zhì)的持續(xù)提升。五是開展行政執(zhí)法考核評議工作。印發(fā)了考核辦法和實施細(xì)則，定期對行政執(zhí)法工作進行考核和評議，并與年終執(zhí)法單位評優(yōu)評先掛鉤，督促各執(zhí)法單位不斷提
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