【文章內(nèi)容簡介】 動工作或退休，應(yīng)先到工會工委辦理資產(chǎn)清退手續(xù)，否則不予辦理調(diào)動、離退手續(xù)。4．工會工委將每年定期對固定資產(chǎn)進行清查盤點，資產(chǎn)保管部門應(yīng)配合組織開展盤點工作，對于盤盈、盤虧或報廢、毀損的資產(chǎn)，應(yīng)當及時查明原因，報經(jīng)批準認定后及時進行處理。5．調(diào)出、變賣、投資、損失、報廢、盤虧等減少資產(chǎn)的處置，由資產(chǎn)保管部門提出申請，經(jīng)工會主席或同級黨組織負責人同意，向市直機關(guān)工會工委遞交報告，經(jīng)工會財務(wù)人員、經(jīng)審委員會核準，工會工委主任（或主任辦公會議）審議通過后，按相關(guān)規(guī)定處理。6．對設(shè)有工會獨立賬戶的自治區(qū)垂管、市直屬企事業(yè)單位的基層工會組織，其購入固定資產(chǎn)須經(jīng)同級黨組織及上級工會組織研究同意并作出書面批示后，方可直接購買并列入本單位工會賬戶固定資產(chǎn)項進行管理和使用。七、違規(guī)操作基層工會經(jīng)費的處罰辦法（一）截留、挪用應(yīng)上解工會經(jīng)費處罰各級工會組織必須按照“統(tǒng)一領(lǐng)導、分級管理”的財務(wù)體制，按時、足額上解工會經(jīng)費，不得截留、挪用。1．下列情形均屬于截留、挪用應(yīng)上解工會經(jīng)費的行為：（1）未按規(guī)定的經(jīng)費計提標準、范圍和期限上解工會經(jīng)費的。（2）擅自改變和降低上解工會經(jīng)費的比例，弄虛作假，減少上解經(jīng)費并自行使用的。（3）以其他手段或借口少上解或不上解工會經(jīng)費的。2．對各級工會組織和有關(guān)負責人（包括主管領(lǐng)導和經(jīng)辦人，下同）截留、挪用上解工會經(jīng)費的行為，除責成其認真做出書面檢查，并限期全部補交上解經(jīng)費外，應(yīng)根據(jù)事實和情節(jié)以及檢查的態(tài)度，分別給予以下處罰和處分。（1）截留、挪用應(yīng)上解工會經(jīng)費壹萬元以內(nèi)的，對單位給予口頭或書面警告，對有關(guān)責任人建議任免機關(guān)給予警告的處分。（2）截留、挪用應(yīng)上解工會經(jīng)費一萬元至十萬元的，對單位給予書面警告，取消當年財務(wù)競賽獎勵和其他評先獎勵資格，對有關(guān)負責人建議任免機關(guān)給以警告或記過處分。（3）截留、挪用應(yīng)上解工會經(jīng)費十萬元至五十萬元的，對單位在適當范圍內(nèi)給予適當批評，取消當年的經(jīng)費回撥補助，在兩年內(nèi)取消財務(wù)競賽獎勵和其他評先獎勵資格，對有關(guān)負責人建議任免機關(guān)給以記過或記大過處分。3．下列情形之一的對單位和有關(guān)責任人可以從輕或免以處罰：金額數(shù)值較小，情節(jié)輕微的；自己主動檢查，認錯態(tài)度較好的；能及時補繳上解經(jīng)費的；經(jīng)辦人員抵制無效強迫執(zhí)行的。（二）拖繳、少繳、欠繳工會經(jīng)費處罰對無正當理由拖延、少繳或者拒不撥繳工會經(jīng)費的單位，上級 工會應(yīng)當及時催繳；經(jīng)催繳仍不繳納經(jīng)費的，將停止其所有工會經(jīng)費核銷工作，并暫停劃撥會員活動經(jīng)費，直至繳清全部欠款為止。（三）違規(guī)開支基層工會經(jīng)費的處罰對違反上述工會經(jīng)費使用范圍和核銷相關(guān)規(guī)定的基層工會，將責令其限期整改，逾期仍未整改完畢的，將停止其所有工會經(jīng)費核銷工作，暫停劃撥會員活動經(jīng)費，情節(jié)嚴重的將予以通報批評，并書面告知其同級黨組織，追究相關(guān)負責人責任。（四）對堅持原則，向上級工會如實反映和揭發(fā)違規(guī)使用基層工會經(jīng)費的單位和個人，將根據(jù)情節(jié)，給予表彰和獎勵。對知情不舉，包庇、縱容的加重處罰。八、加強對工會經(jīng)費使用情況的監(jiān)督1．工會經(jīng)費的收支管理工作列入工會工作考核的重要內(nèi)容，嚴格工會經(jīng)費的管理。2．基層工會委員換屆時，應(yīng)向會員大會或職代會報告活動經(jīng)費的管理使用情況。工會主席任職屆滿、工作調(diào)動、職務(wù)變更、離退休等原因，在離開原工作崗位前應(yīng)配合同級和上級經(jīng)審委員會對其任期內(nèi)各工會財務(wù)工作和經(jīng)濟活動進行經(jīng)濟責任審計。3．市直機關(guān)經(jīng)審委員會每年將對基層工會經(jīng)費計提、劃撥和管理使用情況進行審查審計，各基層工會應(yīng)妥善保存工會財務(wù)工作和經(jīng)濟活動中產(chǎn)生的相關(guān)材料并積極配合審查工作的開展。（一）本《辦法》適用于市直機關(guān)工會工委管轄的所有機關(guān)直 屬基層工會，各基層工會可根據(jù)本《辦法》并結(jié)合自身實際情況制訂相應(yīng)的經(jīng)費管理辦法。（二）本《辦法》自下發(fā)之日起執(zhí)行，最終解釋權(quán)歸市直機關(guān)工會工作委員會。第三篇：工會經(jīng)費收支管理溫州職工福利執(zhí)行“浙江標準”年終歲尾，職工福利如何發(fā)放，成了職工關(guān)心、單位糾結(jié)的事。中華全國總工會印發(fā)《關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》和不久前發(fā)出的該《補充通知》作了相關(guān)規(guī)定。1月21日，浙江省總工會下發(fā)的《關(guān)于加強和規(guī)范基層工會經(jīng)費收支管理的實施細則》（以下簡稱《細則》）就以上兩個文件中關(guān)于節(jié)日慰問品“少量”的標準、優(yōu)秀員工的獎勵標準等作出最新補充意見。溫州市總工會財務(wù)部部長林曙紅說，省總的《細則》對職工福利的發(fā)放有了比較全面、明確的規(guī)定，市總暫不擬定新的“溫州標準”，溫州各基層工會組織將會依據(jù)“浙江標準”執(zhí)行。職工獎勵≤800元《細則》規(guī)定，基層工會組織的職工教育活動、文藝匯演、體育比賽、勞動競賽、技能比武等競技類活動的獎勵，參照優(yōu)秀公務(wù)員現(xiàn)行獎勵標準，獲得最高名次的獎勵標準每人每項不得超過800元，其他名次依次做相應(yīng)遞減，且獲獎人數(shù)不得超過參加人數(shù)的三分之一。當優(yōu)秀公務(wù)員獎勵標準變動時，相關(guān)獎勵標準同步調(diào)整。林曙紅說：“《細則》規(guī)定職工活動獎勵最高金額800元是和現(xiàn)行的優(yōu)秀公務(wù)員獎勵標準一樣的。這條規(guī)定的亮點是還提出了當優(yōu)秀公務(wù)員獎勵標準變動時，相關(guān)獎勵標準同步調(diào)整，也就是說今后若是優(yōu)秀公務(wù)員獎勵標準上調(diào)，那么職工活動獎勵最高金額也會隨之上調(diào)。另外《細則》還對活動的獲獎人數(shù)作出規(guī)定，來規(guī)避基層工會通過舉辦活動變相給職工增發(fā)福利?！惫?jié)日慰問≤“總額”的30%《補充通知》明確了在國家規(guī)定的7個法定節(jié)日，即元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)可發(fā)放慰問品。發(fā)什么慰問品？《細則》上規(guī)定原則上是符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的日用品和職工群眾必需的生活用品，不得購買黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定明令禁止發(fā)放的物品。林曙紅舉例，比如端午節(jié)發(fā)咸鴨蛋和粽子，中秋節(jié)發(fā)點簡裝月餅等。發(fā)幾次？基層工會可在國家規(guī)定的法定節(jié)日，向全體會員發(fā)放少量的慰問品，全年慰問不得超過三次。也就是說工會的節(jié)日慰問最多只能從7個節(jié)日中選3個節(jié)日給職工發(fā)放。發(fā)多少？節(jié)日慰問品的發(fā)放總額不得超出本級工會經(jīng)費預(yù)算支出總額的30%。這個“總額”的30%如何解讀？首先要了解基層工會的各項經(jīng)費收入范圍，它包括：工會會員繳納的會費；建立工會組織的單位按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費或上級工會委托稅務(wù)機關(guān)代收工會經(jīng)費后按規(guī)定比例轉(zhuǎn)撥基層工會的經(jīng)費；上級工會補助的款項；單位行政按照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和國家有關(guān)規(guī)定給予工會組織的補助款項；工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；基層工會對外投資取得的收益；其他收入。工會按照收入安排預(yù)算支出總額。不過《細則》中同時提出工會的節(jié)日慰問品必須在工會經(jīng)費中列支，行政經(jīng)費不得彌補，則是對“總額”的30%作進一步約束。生日慰問≤300元生日福利發(fā)多少？《細則》規(guī)定基層工會向會員發(fā)放生日慰問品時，應(yīng)在會員生日當月發(fā)放，每人每年最高標準不得超過300元。發(fā)什么？慰問方式可以向會員發(fā)放生日蛋糕或指定蛋糕店的蛋糕領(lǐng)取券。但是不能發(fā)放生日購物卡、代金券等。餐費補助≤每餐60元全總的《補充通知》規(guī)定，基層工會開展的各類文體活動按規(guī)定開支伙食補助費、夜餐費，基層工會組織可以現(xiàn)金或?qū)嵨镄问綄σ騾⑴c活動而誤餐的工會干部和工會會員給予補助。發(fā)放的標準按照當?shù)毓ぷ鞑偷臉藴剩⒎现?