【文章內(nèi)容簡介】 、不晉職、職稱緩聘、不聘、追繳經(jīng)濟(jì)損失。并給予分管領(lǐng)導(dǎo)：通報批評。第五條：對發(fā)生以下安全責(zé)任事故，在社會上造成嚴(yán)重不良影響，學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失在3000元以上5000以下，學(xué)生人身受到傷害的。將追究主要責(zé)任人：暫緩晉級、不晉級、職稱還聘、不聘、追繳經(jīng)濟(jì)損失處分。并給予分管領(lǐng)導(dǎo)通報批評。（20）對上級或?qū)W校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出的要求和布置的任務(wù)不落實(shí)，或落實(shí)不到位造成經(jīng)濟(jì)損失的。（21）食堂人員不執(zhí)行食品衛(wèi)生法，食堂管理人員違反食堂管理規(guī)定或制度，造成學(xué)生或教職工食物中毒在10人以上20人以下的。（22）未履行工作職責(zé)，管理不善造成所任教班級紀(jì)律混亂，使所任教班級一學(xué)期內(nèi)出現(xiàn)打架斗毆（3人以上認(rèn)定為群架）等惡性事件3次以上者。（23）不執(zhí)行學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，對學(xué)生不進(jìn)行教育者、不按操作規(guī)程違章操作者、對學(xué)生監(jiān)管不到位，脫離崗位或未脫崗但不履行職責(zé)、任憑外來人員隨便進(jìn)入校造成人身及校產(chǎn)傷害、體罰或變相體罰，諷刺挖苦學(xué)生造成學(xué)生家長出現(xiàn)上訪3次的。（24）值班人員、因脫崗或不按規(guī)定值班給學(xué)校直接造成經(jīng)濟(jì)損失或?qū)W生人身傷害的。（25）班主任、值班人員在學(xué)校安排的晚查、午查、安全檢查等檢查中、不能按時到崗，不執(zhí)行學(xué)校安全會議精神，而發(fā)生學(xué)生人身傷害或造成學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失的。（26）任課教師每節(jié)課發(fā)現(xiàn)缺課學(xué)生，要及時與班主任聯(lián)系，班主任和任課教師要及時進(jìn)行調(diào)查、處理，任課教師沒有及時向班主任反映，學(xué)生出現(xiàn)問題由任課教師承擔(dān)；如果任課教師及時向班主任反映情況，而班主任沒有及時進(jìn)行調(diào)查處理，造成學(xué)生出走或死亡的。（27）各年級在組織學(xué)生參加教育教學(xué)活動、清掃衛(wèi)生、校外活動時，未能對學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的安全教育，沒有采取必要的安全措施或應(yīng)急預(yù)案，而發(fā)生學(xué)生傷害者。（28）班級、教師辦公室、宿舍、食堂、體育課等管理混亂，存在重大安全隱患，安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員要求立即整頓，拒不改正的，或效果不明顯的，依法給予相關(guān)責(zé)任人行政處罰。第三篇：小學(xué)安全責(zé)任追究辦法市西中心小學(xué)安全責(zé)任追究辦法為嚴(yán)格學(xué)校安全責(zé)任追究制度，有效防范學(xué)校安全事故的發(fā)生，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，制定本辦法。學(xué)校因校舍倒塌、火災(zāi)、食物中毒及電力設(shè)施、避雷設(shè)施、學(xué)生交通安全管理不善引起傷亡事故，依照本辦法規(guī)定，追究發(fā)生事故相關(guān)人員的責(zé)任。安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組每月至少組織一次對學(xué)校校舍及消防安全設(shè)施、用電設(shè)備、避雷設(shè)施安全狀況的檢查鑒定，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時采取防范措施，明確各部門的責(zé)任，并將檢查結(jié)果于檢查后及時公布。不按時組織檢查的；在檢查中發(fā)現(xiàn)問題不及時報告或有安全隱患未查出的；對安全隱患問題未及時采取措施，導(dǎo)致事故發(fā)生的，追究相關(guān)人員的責(zé)任。安全領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)對校舍進(jìn)行經(jīng)常性檢查，做好日常安全檢查記錄，加強(qiáng)校產(chǎn)設(shè)施及電力設(shè)施維護(hù)與管理，確保消防安全通道暢通，各類設(shè)備、設(shè)施安全有效。新學(xué)期開學(xué)前，應(yīng)對學(xué)校安全進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報，保證安全信息暢通。對不按規(guī)定組織開展經(jīng)常性檢查維護(hù)及瞞報、遲報、漏報學(xué)校安全狀況的，追究相關(guān)人員的責(zé)任。實(shí)行校舍建設(shè)工程質(zhì)量終身責(zé)任制。建設(shè)工程項(xiàng)目法定代表人，具有工程相應(yīng)資質(zhì)的勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理等單位的法定代表人和其他有關(guān)責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)根據(jù)各自職責(zé)，規(guī)范設(shè)計，依法建設(shè)，依法施工，對其經(jīng)手的工程質(zhì)量負(fù)終身責(zé)任。發(fā)生重大工程質(zhì)量事故，依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第四篇：安全管理責(zé)任追究辦法(安全管理責(zé)任追究辦法（試行）第一章 總 則第一條：為貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，體現(xiàn)基層企業(yè)是安全生產(chǎn)主體責(zé)任單位的定位和“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的要求，落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)肅追究事故發(fā)生、安全違規(guī)單位及其主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，防范生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，根據(jù)國家有關(guān)部門及的相關(guān)規(guī)定、制度結(jié)合河北省國有資產(chǎn)控股運(yùn)營有限公司（下稱“公司”）有關(guān)實(shí)際情況，特制定本辦法。第二條：本辦法遵循“以人為本、預(yù)防為主”及“對人身事故予以嚴(yán)肅處理”的原則。處罰應(yīng)做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備。第三條：本辦法適用于所屬公司及所管轄的生產(chǎn)經(jīng)營和基建項(xiàng)目單位。第二章 處罰的種類第四條：對事故發(fā)生、違規(guī)單位給予經(jīng)濟(jì)處罰。對事故發(fā)生、違規(guī)單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)給予經(jīng)濟(jì)處罰及行政處罰，包括通報批評、行政警告、記過、記大過、降職、撤職和解聘。涉嫌犯罪的，由國家司法機(jī)關(guān)依法處理。第五條：對事故發(fā)生、違規(guī)單位的經(jīng)濟(jì)處罰，按照事故發(fā)生單位工資總額的相關(guān)比例在工資總額中扣除。第六條：公司有權(quán)對不適當(dāng)?shù)奶幜P予以糾正，有權(quán)對事故發(fā)生、違規(guī)單位及其主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)直接予以處罰。第三章 安全事故處罰第七條：一次事故達(dá)到特別重大事故等級的，對事故發(fā)生單位處以當(dāng)年工資總額20%罰款，給予事故發(fā)生單位的主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人解聘處分；如事故發(fā)生單位為公司三級公司或四級公司，除對事故發(fā)生單位按規(guī)定處罰外，對事故發(fā)生單位上級主管公司（公司二級公司和三級公司）處于當(dāng)年工資總額20%罰款；給予事故發(fā)生單位上級主管公司（公司二級公司和三級公司）主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人解聘處分。第八條：一次事故達(dá)到重大事故等級的，對事故發(fā)生單位處以當(dāng)年工資總額10%罰款；給予事故發(fā)生單位的主要領(lǐng)