【文章內(nèi)容簡介】 執(zhí)行局執(zhí)行員個人事跡責(zé)任編輯：飛雪閱讀：人次第三篇：法院執(zhí)行局掛職鍛煉法院執(zhí)行局掛職鍛煉工作總結(jié)本人經(jīng)鎮(zhèn)組織部要求，于 年 月至 年 月期間，在XXX市法院進(jìn)行了為期六個月的掛職鍛煉，在XXX市法院執(zhí)行局協(xié)助執(zhí)行法官開展日常工作。今年，經(jīng)濟(jì)危機影響世界，對XXX這個小城市也有一定的沖擊，經(jīng)濟(jì)糾紛案件迅速增加，法院判下來容易，但執(zhí)行卻相當(dāng)困難，人民群眾對人民法院的不滿和意見很大部分來自執(zhí)行工作?！皥?zhí)行難”已成為人民群眾對法院工作不滿意，反映強烈的突出問題。能在法院執(zhí)行局這樣有挑戰(zhàn)的環(huán)境中進(jìn)行鍛煉，是一次很好的機會。因此半年的法院執(zhí)行局掛職鍛煉工作，讓我受益匪淺，感觸頗多，歸納起來，有以下幾點體會：第一，嚴(yán)格自律，全心投入，是做好掛職工作的思想基礎(chǔ)。感謝鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)這么信任我，能給我這么難得的鍛煉機會，作為一名剛進(jìn)社會的工作人員，能去法院這樣的機關(guān)掛職鍛煉機會更是難得，是一次終生難忘的經(jīng)歷。所以我內(nèi)心深知掛職不是鍍金，不是享受，而是學(xué)習(xí)，更是鍛煉。“掛職”是一種特殊身份，他代表的不光是自己的形象，更是組織的形象。掛職六個月來，我嚴(yán)格按照作息時間上下班。尊重當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)，一切服從組織安排，嚴(yán)格按照既定日程及內(nèi)容開展工作，自覺參加掛職法院的各種集體活動。同時在法院工作期間，加強與新同事之間的溝通，建立同事友誼。第二，勤于學(xué)習(xí)，深入思考，是做好掛職工作的基本要求。作為一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，相對于其他掛職鍛煉的干部而言，工作經(jīng)驗相對匱乏，自身感覺壓力很大，但有壓力才會有動力，何況掛職鍛煉是一種新的工作體驗，作為年輕人在接受知識，在學(xué)習(xí)能力方面來說應(yīng)該更快一點，所以我在平時的工作中不斷做到理論與實踐結(jié)合。初到法院，生活環(huán)境、工作環(huán)境、工作對象都發(fā)生了極大變化，為盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，努力克服生活上的不便，認(rèn)真參加日常執(zhí)行工作外，閑暇時間查閱法律資料、書籍充實自己，對在執(zhí)行過程中遇到不懂的法律問題時，及時請教法院執(zhí)行法官。第三，鍛煉自我，做好執(zhí)行工作，是做好掛職工作的最終目的。掛職期間，協(xié)助執(zhí)行法官做好日常新案件執(zhí)行工作。近半年來，跟隨執(zhí)行法官辦理案件100余起，辦結(jié)40余起，足跡遍及XXXX等各縣市區(qū)及市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道。參加由法院組織的全體人員大執(zhí)行3次，通過親身體會，使自己學(xué)到了很多在課本上學(xué)到不到的知識，既解放了思想，又開闊了眼界，鍛煉了人與人交往溝通能力的同時，也懂得了法院案件執(zhí)行基本程序和執(zhí)行方法。積極辦理老案。在法院掛職期間，掛職干部每人分到20個左右需自主辦理老案子，這些案子都是一些陳年積案，執(zhí)行難道較大，往往是因為被執(zhí)行人無能力執(zhí)行或無法找到被執(zhí)行人長久得不到解決的案子。這些案子得不到很好的執(zhí)行結(jié)果，申請執(zhí)行人自然是滿肚子委屈和抱怨。既然在這個崗位，雖然自己只是掛職干部，但我始終抱著要為民辦實事的心態(tài)。耐心和申請執(zhí)行人進(jìn)行溝通交流，對存在實際困難的積極向領(lǐng)導(dǎo)反映給予幫助解決，保證他們的心態(tài)平穩(wěn)，同時在法院執(zhí)行法官的幫助下，開展老案的執(zhí)行工作，查詢被執(zhí)行人銀行戶頭存款情況以及查找被執(zhí)行人下落，協(xié)商解決這些老案。在有限的時間內(nèi)走訪調(diào)查老案8起，終結(jié)2起，獲得司法救助2起。發(fā)揮自身特長，協(xié)助執(zhí)行法官做好新老案件登記，發(fā)執(zhí)行通知書，學(xué)習(xí)制作案件裁定書、和解協(xié)議書等法律文書，節(jié)省辦案時間，提高案件執(zhí)行效率的同時，也使自身學(xué)到了更多的法律知識。第四，六個月的掛職鍛煉，雖然進(jìn)步很大，但也認(rèn)識到了自身的差距和不足，感受之余，更多地是思考存在的問題。主要有以下幾方面：在工作中，和當(dāng)事人交流溝通不夠。辦理案子的方法不多，不夠靈活多變。對法律知識的學(xué)習(xí)還不夠透徹，知識面太窄。有時候工作積極主動性不夠，還存在拖拉現(xiàn)象。六個月時間不算特別長，轉(zhuǎn)眼即過，六個月的學(xué)習(xí)鍛煉，給我不單單是知識的增長，更使自己進(jìn)一步的解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認(rèn)識、拓寬了視野、豐富了知識。對待工作更有耐性、自覺性，更提高了實際工作能力。XXXXXXX 二○○X年X月X日第四篇：法院執(zhí)行局工作報告***法院執(zhí)行局在市中院執(zhí)行局的監(jiān)督指導(dǎo)下，在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在院其他部門大力配合支持下，緊緊依靠和團(tuán)結(jié)全局執(zhí)行局干警，以社會主義法治理念為指導(dǎo)，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以“創(chuàng)建全國一流法院”為載體，以“司法為民”為服務(wù)宗旨，樹立“公正司法、一心為民”的工作宗旨意識，積極調(diào)動執(zhí)行人員的工作熱情，狠抓執(zhí)行工作管理，規(guī)范執(zhí)行行為，努力提升執(zhí)行質(zhì)效指標(biāo)，為九里區(qū)和諧社會建設(shè)提供了有力的司法保障和優(yōu)良的法律服務(wù)?，F(xiàn)根據(jù)一年來的工作實績，將全年的有關(guān)工作情況報告如下：一、切實履行職責(zé)，加強執(zhí)行工作管理執(zhí)行局由兩個執(zhí)行實施（合議）庭和一個執(zhí)行裁決庭組成，實施庭負(fù)責(zé)辦理全院的訴訟、公證債權(quán)文書、仲裁裁決執(zhí)行案件和非訴執(zhí)行案件。所有案件經(jīng)本院立案庭移送本局后，由綜合處登記，并及時將案件通過領(lǐng)導(dǎo)簽辦，批交執(zhí)行實施會議庭承辦。在變更、追加被執(zhí)行人、委托評估拍賣、以物抵債、債權(quán)憑證發(fā)放、延期、暫緩、中止、終結(jié)、結(jié)案、采取制裁性強制措施、股權(quán)轉(zhuǎn)讓和拍賣、優(yōu)先受償權(quán)利的確認(rèn)等均經(jīng)過合議庭討論決定。裁決庭負(fù)責(zé)辦理執(zhí)行裁決、執(zhí)行異議審查及執(zhí)行局綜合工作。執(zhí)行工作管理遵循細(xì)化流程、分工負(fù)責(zé)、分權(quán)制約、相互配合、相互監(jiān)督、強化實施、細(xì)致裁決的原則，共同促進(jìn)執(zhí)行工作的提升。二、積極貫徹落實各項執(zhí)行條線制度，努力提升執(zhí)行工作的規(guī)范化建設(shè)，切實解決執(zhí)行難。為適應(yīng)新形勢下執(zhí)行工作需要，執(zhí)行局全面推行流程管理，建立并落實了執(zhí)行進(jìn)度公告制，增強執(zhí)行人員的期限意識，完善執(zhí)行案件信息，落實執(zhí)行公開制度，實行“四告知”，從執(zhí)行案件受理到結(jié)案，執(zhí)行過程和實施情況都完整、準(zhǔn)確地記錄在卷宗中，增強了執(zhí)行工作透明度。完善便民服務(wù)繼續(xù)向社會公開執(zhí)行局長聯(lián)系電話，在通知當(dāng)事人到庭時，將法院地址、乘車路線、執(zhí)行局長聯(lián)系電話、案件承辦人聯(lián)系方式告知當(dāng)事人，完善執(zhí)行進(jìn)程告知制度，將執(zhí)行進(jìn)程及時通知申請人，并將完善執(zhí)行款物交接管理制度，設(shè)立執(zhí)行款交接臺帳，實行執(zhí)行款專戶專用，嚴(yán)格審批劃轉(zhuǎn)手續(xù)，做到執(zhí)行款項收付清晰，強化了執(zhí)行監(jiān)督。通過成立執(zhí)行裁決組，對執(zhí)行異議案件進(jìn)行審查并作出裁決，實現(xiàn)了執(zhí)行裁決權(quán)和執(zhí)行實施權(quán)的分離，完善了執(zhí)行局內(nèi)部監(jiān)督制約機制。2009年九里法院執(zhí)行局以下工作的落實和完成，為切實解決執(zhí)行難問題起了積極作用。（一）建立執(zhí)行工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，完善執(zhí)行工作的協(xié)調(diào)配合機制。根據(jù)區(qū)委政法委制定的執(zhí)行工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)聯(lián)席會議規(guī)則，全面落實執(zhí)行工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，對于重點、疑難執(zhí)行積案中存在的特殊情況及時與黨委和上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)保持溝通。（二）建立與九里區(qū)檢察院、公安分局、規(guī)劃建設(shè)局、國土分局、工商局、稅務(wù)局等八家聯(lián)合的執(zhí)行工作聯(lián)動機制，以實現(xiàn)當(dāng)事人權(quán)利、解決執(zhí)行難為目標(biāo)，協(xié)同建立一個互相聯(lián)動的誠信和威懾體系，在企業(yè)注冊