宿遷市前程裝飾工程有限公司(編輯修改稿)
2024-10-25 08:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 部門之間的團隊合作化，現(xiàn)制定下列規(guī)章制度，望各部門員工認(rèn)真遵守，以確保公司向長效穩(wěn)定的方向發(fā)展。第一章 辦公室常規(guī)管理制度第一節(jié) 工作人員行為規(guī)范熱愛祖國，熱愛裝飾行業(yè)，忠實本公司，遵紀(jì)守法，恪盡職守、愛崗敬業(yè)，永不懈怠。服從領(lǐng)導(dǎo)，維護公司總經(jīng)理權(quán)威，遵守公司的各項規(guī)章制度，不斷學(xué)習(xí)與鉆研，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力，開拓創(chuàng)新，勇于進(jìn)取，積 極工作。遵守職業(yè)道德，誠實守信，熱情待客，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，文明禮貌，垂范平和。熱愛集體、關(guān)心同志，團結(jié)協(xié)作，互相幫助，共同進(jìn)步。第二節(jié) 工作人員工作守則工作人員上班時須佩帶胸卡，衣冠整潔如時，打扮大方得體，精神飽滿。按時上下班，有事、因病須請假，因公外出須讓向行政部報告，并填寫外出辦事登記表，以便統(tǒng)籌全局工作。愛護辦公設(shè)施設(shè)備，保持工作環(huán)境及辦公設(shè)備的清潔衛(wèi)生，不得隨意亂扔垃圾、亂吐痰，不得在辦公場所的墻壁或門窗上亂刻劃、亂張貼。工作時間在辦公場所不得高聲喧嘩、唱歌、喝酒，不得吵罵爭斗、說臟話，干不文明的事以及干與工作無關(guān)的事。未經(jīng)上級允許，不得隨意搬移辦公設(shè)備，改動辦公設(shè)施，不得使用為客戶準(zhǔn)備的紙杯子，不得公司物品私用，不得用公司電話打私人電話。損壞公物照價培償。每日，各部人員下班前，必須認(rèn)真做好本部門的清潔衛(wèi)生，收檢好辦公資料，關(guān)閉電器電源以及關(guān)好門窗之后方能離去。全體員工均不得做損害公司形象和公司利益的事，不得做有損他人利益的事。不得侵公利私，不得弄虛作假，應(yīng)誠實勞動，合法創(chuàng)收。請假程序及辦法：員工請假一天內(nèi)提前向行政部領(lǐng)導(dǎo)口頭或書面申請，獲準(zhǔn)方可。請假兩天以上則須向公司總經(jīng)理口頭或書面申請，獲準(zhǔn)方可。假滿返崗上班須向相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)消假。請病假須出據(jù)醫(yī)生證明。每日安排專人值班，每日晨會由值班人員宣讀公司誓詞，同時負(fù)責(zé)打掃和保持辦公區(qū)域衛(wèi)生整潔。每位員工都需要保持自己辦公區(qū)域衛(wèi)生，特別是設(shè)計部員工需要按時清理自己辦公桌面，保持干凈整潔的狀態(tài)，否則發(fā)現(xiàn)一次，處罰10元/次。1每位員工上班時必須佩戴工號牌，否則發(fā)現(xiàn)一次，罰款10元/次。公司首次為員工免費辦理，如辦理后不慎遺失的，行政部補辦20元/次1辦公用品，如膠布、訂書機一些常用物品，必須用完后歸放至前臺抽屜內(nèi)，以便下次使用，設(shè)計部常用的器材卷尺，必須自行保管妥當(dāng)，如不慎遺失或非正常損壞，一律由設(shè) 計部自行承擔(dān)購買。1每位員工工作需要外出時，必須在行政人事部填寫事由外出登記表，請假需填寫請假單，休假者需提前寫在公司小黑板上，（每月休假3天）、行政部會每日根據(jù)小黑板上的情況進(jìn)行考勤登記，若休假無記錄，請假無請假條，則一律視為曠工處理。（如有特殊情況，需電話告知總經(jīng)理批準(zhǔn)方可）。曠工一天罰款100，（曠工超過三天則屬于自動離職，工資歸零。）員工辭職，需填寫辭職申請單，經(jīng)上級部門批準(zhǔn)后，做好部門交接手續(xù)，方可到行政人事部辦理正式辭職手續(xù)。1上班時間禁止使用電腦玩游戲，否則發(fā)現(xiàn)一次扣工資100元。1當(dāng)月上班遲到30分鐘內(nèi)自行在行政部罰款現(xiàn)金10元，并登記備案，若有第二次，罰款現(xiàn)金50，第三次者罰款現(xiàn)金50，依次累計疊加。若遲到當(dāng)日未交罰款，扣當(dāng)月工資100元。16上班時間吃零食者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每人每次罰款10元現(xiàn)金（招待客戶除外），早餐時間必須在9點之前結(jié)束，違者50元/次1每周一公司召開總結(jié)會議，公司所有人員需到場參加。上班時間：夏季：8:0012:00 14:3017:30 冬季：8:3012:00 14:0017:30第二章 部門職能及崗位職責(zé)第一節(jié) 部門職能一、行政部直屬總經(jīng)理室管轄的公司行政管理部門，主要負(fù)責(zé)公司的人力資源、文書檔案、員工考核和辦公室管理工作，并負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌以及公司內(nèi)部規(guī)章制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行等。二、工程部直屬總經(jīng)理室管轄的工程施工管理部門，主要負(fù)責(zé)公司的工程項目的預(yù)決算工作、工程施工人員及材料的調(diào)配和施工現(xiàn)場的管 理。三、設(shè)計部直屬總經(jīng)理室管轄的工程施工圖設(shè)計與廣告設(shè)計部門，主要負(fù)責(zé)公司的各項工程的施工圖紙和廣告的設(shè)計和現(xiàn)場驗證工作。設(shè)計師每月完成20萬業(yè)務(wù)，每月可獎勵300元。每月完成30萬業(yè)務(wù)，則獎勵600元。每個月都能完成業(yè)務(wù)，則獎勵年終獎3000元設(shè)計師談成業(yè)務(wù)，第一個月，公司補貼生活費300，第二個月補貼500，直到補貼700再提點。四、財務(wù)部直屬總經(jīng)理室管轄的財務(wù)管理部門，主要負(fù)責(zé)公司的財務(wù)收支、賬目處理、財務(wù)核算、編制財務(wù)報表以及現(xiàn)金管理等工作。五
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