【文章內(nèi)容簡介】 自己拿手的題可以多說一會兒，對自己拿不準(zhǔn)的要少說一點(diǎn)，但不要差太多。注意說回答完畢。如果是一題一題的提問，那么每題回答完要說回答完畢，如果是集中回答，那么所以的回答結(jié)束后要說回答完畢。完畢后，聽主考官的口令指示，這時(shí)會讓你退場，請離開考桌，立正鞠躬，然后退場。觀點(diǎn)類題目的高分策略觀點(diǎn)類題目即是要求考生對名言警句、社會流行語及有社會影響力的人物的觀點(diǎn)等問題發(fā)表自己的看法，要求考生能夠規(guī)范答題，保證語言流暢條理清晰言之有物，答題時(shí)間三分鐘左右。在國考和近兩年的省考中，觀點(diǎn)類題目的考查頻率在不斷提高，對于考生而言，卻似乎比社會現(xiàn)象類問題答題難度更高。其實(shí)，這是因?yàn)楸姸嗫忌鷮υ擃愵}型認(rèn)識不夠，沒有把握好其中的解題思路和技巧，或者是對思路和技巧有自己的認(rèn)識，但在實(shí)際答題中無法很好的應(yīng)用。為了幫助各位考生輕松應(yīng)對此類問題的作答，專家特為廣大考生就這類題型的答題思路、答題誤區(qū)、答題高分方法使諸位考生在作答這類問題的時(shí)候心中有數(shù)、游刃有余。觀點(diǎn)類問題的共性是都涉及到對觀點(diǎn)的看法，我們把觀點(diǎn)類問題分為單觀點(diǎn)、雙觀點(diǎn)和多觀點(diǎn)三類。那么首先，考生要明確觀點(diǎn)的含義和內(nèi)容，進(jìn)而明確觀點(diǎn)的意義和價(jià)值，并能通過語言把自己完整的充分的闡釋表述出來，使考官能夠意識到考生對相關(guān)觀點(diǎn)認(rèn)識到位，能夠多角度看問題，能夠多層次闡述問題。一、就話論話——解釋含義明意義答題的第一步便是要求考生能夠順利解釋觀點(diǎn)的含義和內(nèi)容，并解釋其意義和實(shí)際的價(jià)值，用簡短的話去發(fā)表自己對觀點(diǎn)的看法。對于不同的題目類型都要進(jìn)行分別的闡述，發(fā)表自己對每句小觀點(diǎn)的看法及對正句話的認(rèn)識，可以結(jié)合自身簡單表述。在這里考生可能遇到的困惑主要表現(xiàn)在兩個(gè)問題上面。首先，對于觀點(diǎn)，考生可能從來沒有聽過，甚至看到之后也不知道觀點(diǎn)的具體含義，更別提其意義了。譬如說：談?wù)勀銓Α钡虏还拢赜朽彙钡目捶?相當(dāng)多的考生并不知道他的具體含義。這個(gè)時(shí)候，考生便采用“關(guān)鍵字法”來分析就可以了，即是就觀點(diǎn)中出現(xiàn)的關(guān)鍵字進(jìn)行解釋，譬如上述觀點(diǎn)涉及的關(guān)鍵字有“德”和“鄰”，考生可圍繞一個(gè)人的德行和別人對其的認(rèn)可或者一個(gè)有德行的人是不缺乏同行者和支持者等等話題展開論述。二、就話論理——結(jié)合自身聯(lián)實(shí)際明確了觀點(diǎn)的含義和內(nèi)容之后，就要求考生對觀點(diǎn)的意義和價(jià)值進(jìn)行充分的闡釋了，闡釋的方法主要有很多，只要能充分論證自己的觀點(diǎn)便可，譬如結(jié)合自己來進(jìn)行論述，結(jié)合歷史人物事件進(jìn)行論述，結(jié)合當(dāng)前社會典型進(jìn)行論述等等，一般考生由于提前準(zhǔn)備不足，缺少對歷史事實(shí)的積淀和對當(dāng)前社會熱點(diǎn)的認(rèn)識，故而最簡單最常用的方法便是結(jié)合自身、聯(lián)系社會實(shí)際來進(jìn)行論述，去印證自己的觀點(diǎn)。有人認(rèn)為“性格決定成敗”，有人認(rèn)為“機(jī)會決定成敗”，你是怎么看的?對于這個(gè)問題的作答重在如何就話論理，那么怎樣去闡釋自己對“性格決定成敗”和“機(jī)會決定成敗”的看法?最常用的方法便是結(jié)合自己聯(lián)系實(shí)際地去說明問題，說明自己對性格和機(jī)遇對成敗問題的看法。對于這個(gè)雙觀點(diǎn)的問題，一般都是需要我們?nèi)婵创龁栴}的，也就是兩個(gè)分觀點(diǎn)都有片面性，一般情況下分別論述其合理性和局限性之后，將兩者結(jié)合起來便是正確的方法論，當(dāng)然論述的時(shí)候，主要就是結(jié)合自身，從自己的親身經(jīng)歷入手，或者也可以聯(lián)系整個(gè)社會的大背景進(jìn)行解釋說明。三、就話論人——公職立場談實(shí)踐公務(wù)員考試和面試一樣都是對考生黨性測查的一種考試形式，考官更想了解的是考生是否有高的政治覺悟，能夠承擔(dān)國家人民賦予的政治責(zé)任，在我們答題的過程中也要注意自己的公仆身份，所以在解釋了觀點(diǎn)含義內(nèi)容，闡述了觀點(diǎn)實(shí)際意義后，需要就該觀點(diǎn)結(jié)合自身的實(shí)際工作和生活進(jìn)行表態(tài)，說明在以后的工作和生活中自己會怎樣做，怎樣去樹立典型以身作則，或者從公務(wù)員群體的角度說明作為一個(gè)特殊的群體，要在工作生活中如何去服務(wù)群眾，堅(jiān)持什么樣的方式方法走群眾路線。一句古文“傲不可長，欲不可縱，志不可滿，樂不可極”，請你分析一下。對于這個(gè)多觀點(diǎn)類問題，首先在對每句小觀點(diǎn)進(jìn)行分別論述后，結(jié)合自身或者社會實(shí)際進(jìn)行說明，之后要就一個(gè)公務(wù)員的身份去論述自己在以后的工作和生活中要堅(jiān)持什么樣的方式方法，即是要謙虛地面對工作中的人和事，控制自己的欲望，做到有理由節(jié)，做事情處理問題的要結(jié)合實(shí)際，腳踏實(shí)地，從實(shí)際出發(fā)，面對成績不驕傲自滿，保持謙遜的態(tài)度?？傊谧鞔鹪擃悊栴}的時(shí)候，以答題思路為參考，可運(yùn)用多種方法來進(jìn)行回答。對單觀點(diǎn)、雙觀點(diǎn)和多觀點(diǎn)問題進(jìn)行簡單論述之后，結(jié)合自身聯(lián)系實(shí)際，或者結(jié)合考生自己提前積累的歷史和政治熱點(diǎn)素材對自己的觀點(diǎn)進(jìn)行充分的論證，之后就公職立場，從一名準(zhǔn)公務(wù)員的立場和角度出發(fā)去談自己在以后工作生活中的處事方式方法，相信掌握答題思路，把握了以上的注意事項(xiàng)之后，考生一定能夠輕松應(yīng)對該類問題。公務(wù)員面試考前一周備戰(zhàn)：四大策略很多考生在面試前一周左右時(shí)，都會出現(xiàn)較大的心理波動，一時(shí)很興奮，一時(shí)又很緊張，甚至還會有疲憊，有些考生甚至在面試前出現(xiàn)崩潰的情況。因?yàn)殡S著考試的臨近和復(fù)習(xí)的深入，會對考試有著一種既熟悉，又陌生的感覺，從而對面試產(chǎn)生無力感，偏偏就無法擺脫。于是還沒等考試就先輸了，是所謂不戰(zhàn)而敗。這種情況，不只是在沒有參加過面試的考生身上出現(xiàn)，甚至在一些多次參加面試的考生身上也會出現(xiàn)，因此必須引起廣大考生的高度重視，以下是專家在深入研究基礎(chǔ)上提出的公務(wù)員面試臨考備戰(zhàn)方法，考生要謹(jǐn)記。第一，要保持規(guī)律的生活，調(diào)整好生活節(jié)奏。每天的睡眠很重要，保證早睡早起，晚上11點(diǎn)前務(wù)必入睡，早餐7點(diǎn)左右起床。因?yàn)槊刻斓?1點(diǎn)開始至凌晨2點(diǎn)，是人體進(jìn)行內(nèi)部系統(tǒng)修復(fù)的關(guān)鍵時(shí)間，保證這段時(shí)間睡得好，白天精力才能充沛。而早上起來后，洗漱完畢后可以對著鏡子笑一笑，對自己說幾句積極鼓勵(lì)的話，如“我狀態(tài)很好”、“我很棒”之類的，如果突然遇到緊張和心慌，可以想象面試當(dāng)天的情景，按照流程順序，直到最后成功走出考場，減輕自己的緊張情緒。第二，注意保持適度的學(xué)習(xí)，模擬是關(guān)鍵。在臨考前的學(xué)習(xí)，主要就是進(jìn)行練習(xí)鞏固、模擬和時(shí)事涉獵了。一是要把曾經(jīng)整理過的各類題型每類抽23道典型題，仔細(xì)鉆研，反復(fù)練習(xí)，熟記于心，聽題和看題后，可以先說思路，再說內(nèi)容，練習(xí)審題。二是每天抽出12個(gè)小時(shí)的時(shí)間，全真模擬2次，讓自己有臨場的感覺并保持住這種感覺，模擬的時(shí)候要穿上面試當(dāng)天的衣服和鞋子，并且按照規(guī)定流程進(jìn)行。三是要注意涉獵一些典型的時(shí)事、政策、法律法規(guī)、名言、領(lǐng)導(dǎo)講話等要注意分類整理記憶，并且引用的時(shí)候應(yīng)該怎樣描述要事先寫好并練習(xí)。第三，提前做好物品和著裝準(zhǔn)備。在面試考前三天，就要將面試當(dāng)天需要帶的證件、工具、資料等列出一個(gè)清單，并按照清單上意義備齊，并放在專門的位置準(zhǔn)備好，證件包括身份證、準(zhǔn)考證、面試通知單，工具用品包括錢包、手表、小鏡子、水杯、面巾紙、筆等，書籍可以準(zhǔn)備一些面試資料、自己平時(shí)愛看的雜志等。而著裝在考前5天就可以每天穿一段時(shí)間，讓自己提前適應(yīng)自己的形象，避免因?yàn)樾乱路┥砩限D(zhuǎn)移了自己的注意力，在總體形象上保持面試干凈整潔、形象大方得體即可，男生要注意自己的胡須頭發(fā)、女生可以適當(dāng)化一點(diǎn)淡妝。第四，提前熟悉考場。面試前一天有必要去一次考場，先熟悉一下環(huán)境。仔細(xì)觀察考場內(nèi)外環(huán)境，觀察作為擺放等。在考場周圍走一走，看一看，弄清楚電梯、樓梯、洗手間、大門等位置。當(dāng)然，考生還要先查詢清楚去考場的最佳路線、乘車方式等，并且查詢清楚面試當(dāng)天的天氣情況、預(yù)計(jì)一下交通狀況，確保當(dāng)天按時(shí)順利到達(dá)。有句話說“行百里者半九十”，告誡的就是要慎始而敬終，在面試臨考前，各位考生要注意調(diào)整好自己的狀態(tài)，保持從容淡定的心態(tài)進(jìn)入面試，力爭馬到成功。注意事項(xiàng)考官組成：公務(wù)員面試一般由7或9名考官(人數(shù)不定，但總為單數(shù))組成，人員包括用人單位、組織人事部門、紀(jì)律監(jiān)察部門和理論社科部門的人員等。評分標(biāo)準(zhǔn)：一般為每位考生面試后先打初評分，等所有人面試結(jié)束后通過平衡整體情況再給予每人最后得分。每個(gè)人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面試分?jǐn)?shù)在所有人員面試結(jié)束后當(dāng)場公布，所以，請隨身攜帶紙筆，記下自己的得分和其他面試人員的得分，面試結(jié)束后詢問一下別人的筆試分?jǐn)?shù)，按比例進(jìn)行總分計(jì)算(一般為筆試*40%+面試*60%，或筆試*50%+面試*50%)，即得出你在筆試及面試后的名次，這時(shí)能不能被錄取基本就心中有數(shù)了。面試準(zhǔn)備：一是衣服。要準(zhǔn)備一身整潔的衣服，男士要穿正裝，即西裝+領(lǐng)帶+白襯衫+黑皮鞋(深色襪子)，女士要裝職業(yè)套裝，可根據(jù)氣溫情況決定下身著套褲或套裙。二是外表。頭發(fā)要整齊，面部要整潔，男士要剃須，皮膚要清潔。女士可化淡妝。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要給評委以穩(wěn)重自然的印象。四是準(zhǔn)備白紙兩張，筆一支，表一只(最好要大字大顯示屏的)。面試程序：到考場后，會有專門的準(zhǔn)備室，這時(shí)所有面試人員都在一起，面試前30分鐘左右抽簽，決定面試順序。第一名面試人員結(jié)束后，不回準(zhǔn)備室，到休息室，與其他面試人員不得相見。第二名面試人員結(jié)束后，到休息室，與第一名一起等待結(jié)束，依次類推，如面試人員較多，中間會有休息的時(shí)間，結(jié)束面試的可在休息室附近自由活動，但不可接近考場和準(zhǔn)備室。當(dāng)輪到你面試時(shí)，會有工作人員引領(lǐng)你到考場門外，然后進(jìn)入考場，回答考官的問題，結(jié)束所有回答或考試時(shí)間已到，由工作人員帶到休息室。所有人員面試結(jié)束后，會有一段時(shí)間徑向等待評委打分和工作人員算分，算分結(jié)束后，工作人員會把所有面試人員再次領(lǐng)到考場，由主考官按面試順序宣讀每位考生的面試最終得分。第四篇：結(jié)構(gòu)化面試注意事項(xiàng)結(jié) 構(gòu) 化 面 試 過 程面試前注意事項(xiàng)：以下問題僅限于測試個(gè)性傾向和一般通用能力、專業(yè)能力測試由招聘部門自定。本面試過程前八個(gè)提問項(xiàng)適合所有應(yīng)聘者，第九項(xiàng)適合中層以上管理人員。本題庫所涉及的每個(gè)提追求真實(shí)。進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的?？偟恼f來，面試自我介紹十分重要，良好的表在面試中，面試主考官不僅需要深厚的人生拿著簡歷回答問題。若接電話時(shí)正好手邊有簡歷去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的?？偟恼f來，面試自我介紹十分重對內(nèi)要擅長管理，對外要能為企業(yè)建立和諧融洽的外圍財(cái)務(wù)環(huán)境和空間。提高交際能力，有意識地進(jìn)入相應(yīng)的社會人際在面試中，面試主考官不僅需要深厚的人生拿著簡歷回答問題。若接電話時(shí)正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照著回答問題。一般來說，面試方會進(jìn)行常規(guī)的簡歷信息核實(shí)。對于一些跳槽多次、工作經(jīng)驗(yàn)復(fù)雜的求職追求真實(shí)。進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的?？偟恼f來要，良好的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感者，對照著簡歷可以避免錯(cuò)報(bào)數(shù)次以及跳槽時(shí)間等內(nèi)容，免得留下“不誠實(shí)”的印象。閱歷和廣博的知識積淀，還需要較強(qiáng)的辨謊技能。對于組織來講，甄選合適和人才變得越來越重要，而由于在面試中信息的不對稱而導(dǎo)致的錯(cuò)誤招聘使得企業(yè)深受其害。背景調(diào)查的高成本也使得組織不能很好地對面試者提供信息的真實(shí)性達(dá)