【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 并落實(shí)預(yù)防措施，防止發(fā)生意外事故。：執(zhí)行勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定，員工因?yàn)楣ぷ餍枰M(jìn)行加班勞動(dòng)時(shí)，各部門要加強(qiáng)加班期間的工作環(huán)境檢查，觀察員工的工作狀態(tài)，防止員工過(guò)度疲勞，并必須按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)足額發(fā)放加班工資。：各部門根據(jù)工作、崗位和個(gè)人能力安排員工適當(dāng)?shù)?工作崗位，嚴(yán)格控制勞動(dòng)強(qiáng)度，采取必要的安全保證措施，防止發(fā)生職業(yè) 病和安全事故。 職業(yè)健康及勞動(dòng)保護(hù)權(quán)力，對(duì)于強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)的行為有權(quán)抵制、檢舉、揭發(fā)以至向勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)或上級(jí)有關(guān)部門控告。 無(wú) 勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放登記表東營(yíng)安步工貿(mào)有限責(zé)公司員工職業(yè)健康及勞動(dòng)保護(hù)控制程序編制；馮海波審核：孫紹文批準(zhǔn)：任亞萍2014/10/13發(fā)布2014/10/15實(shí)施第四篇：勞動(dòng)保護(hù)一、判斷勞動(dòng)保護(hù)是一門保護(hù)生產(chǎn)力的綜合性學(xué)科。A生產(chǎn)力的三個(gè)要素是指勞動(dòng)者、勞動(dòng)資料和A安全技術(shù)主要是指預(yù)防職業(yè)傷害事故，保障B勞動(dòng)保護(hù)的對(duì)象是從事生產(chǎn)活動(dòng)的勞動(dòng)者。A勞動(dòng)保護(hù)的指導(dǎo)思想是“安全第一，預(yù)防為 B國(guó)家監(jiān)察室勞動(dòng)保護(hù)三方協(xié)商機(jī)制的核心和B安全生產(chǎn)許可證制度是一項(xiàng)新的專門統(tǒng)一的A為避免法律責(zé)任，企業(yè)可以按照責(zé)任自負(fù)的B民事責(zé)任是勞動(dòng)保護(hù)法律責(zé)任的重要形式之A刑事責(zé)任是指由于違約和侵權(quán)而承擔(dān)的法B1勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)是可以協(xié)調(diào)的矛盾。B1勞動(dòng)保障行政部門在勞動(dòng)保障監(jiān)察工作中A1維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。A1勞動(dòng)者應(yīng)不斷提高維權(quán)意識(shí)和素質(zhì)。A1我國(guó)現(xiàn)行的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度是平均每周工作B1延長(zhǎng)工作時(shí)間，用人單位應(yīng)支付高于勞動(dòng)者A1未成年人是指年滿十六周歲未滿十八周歲A1用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工不定期進(jìn)行健康B1女職工生育還可以享受生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼和A 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)是依法成立的權(quán)威性B2調(diào)解委員會(huì)一般不調(diào)解因開除、除名、辭退A2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的三方代表人數(shù)相等 A2仲裁勞動(dòng)協(xié)議，實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。A2工會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)。A2企業(yè)民主管理是指職工直接進(jìn)行企業(yè)的管B2監(jiān)督干部是企業(yè)民主管理的主要內(nèi)容之一。A2職工代表大會(huì)本身不具有民主監(jiān)督的職能。B2《工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員工作條例》要求B2勞動(dòng)保護(hù)檢查員由工會(huì)小組任命產(chǎn)生，在工B 工資調(diào)整方案、獎(jiǎng)金分配方案、勞動(dòng)保護(hù)。B3職工會(huì)的五項(xiàng)職權(quán)都與職工行使勞動(dòng)保護(hù)A3管理是指管理主體采用一定的方式、方法作A3國(guó)家憲法規(guī)定：“安全第一，預(yù)防為主”，這B3企業(yè)所有人員必須經(jīng)有關(guān)政府部門考核合B3所有的工人都要進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)。B3安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)教育只是對(duì)缺乏安全生B3較大規(guī)模的工地可配備急救箱和有效藥品。B3火災(zāi)易發(fā)地區(qū)必須設(shè)吸煙室。B3施工作業(yè)區(qū)應(yīng)建立環(huán)境管理責(zé)任區(qū)。A建筑工地食堂禁止用鋁制品、非食用性塑料A4《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ5999）的A4多人同時(shí)對(duì)同一項(xiàng)目檢查評(píng)分時(shí)，4《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，檢查評(píng)分A4高處作業(yè)時(shí)，因觸電失足墜落應(yīng)按高處墜落B4可能導(dǎo)致死亡、傷害、職業(yè)病、財(cái)產(chǎn)損失、A4平網(wǎng)安裝平面不垂直水平面，主要用來(lái)托住A4安安全帶在實(shí)際使用應(yīng)高掛低用。A4《建筑業(yè)安全衛(wèi)生公約》不適用于個(gè)體經(jīng)營(yíng)B4創(chuàng)立國(guó)際勞工組織首先是出于人道的目的。A二、單選生產(chǎn)力最活躍并起著決定因素的是A不屬于勞動(dòng)保護(hù)范圍的有CB勞動(dòng)保護(hù)的對(duì)象是A5B安全生產(chǎn)的方針是C安全生產(chǎn)許可證條例于正式實(shí)施。B 8D《刑法》規(guī)定犯有重大責(zé)任事故罪的人員，C《刑法》規(guī)定國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員徇私舞弊，D1不屬于勞動(dòng)者權(quán)益的內(nèi)容有C開D1工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的主要手段是A 14A 15B1勞動(dòng)法規(guī)定，法定休假日安排勞動(dòng)者工作 D1禁止安排女職工從事國(guó)家規(guī)定的體力勞D1可以安排女職工從事工作。C1符合晚育年齡的夫妻，B勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)組成人員中，用人單位B2調(diào)解委員會(huì)主任由擔(dān)任C2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任由擔(dān)任D2勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)一般不調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)A2平等協(xié)商和集體合同制度是指D2企業(yè)民主管理含義不包含C2是企業(yè)民主管理的主要內(nèi)容D27依法對(duì)企業(yè)各A2設(shè)立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)D2勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)由組成D30D3凡有名職工以上的基層工會(huì)應(yīng)設(shè)立勞動(dòng)C3是管理的基本特征之一D3應(yīng)堅(jiān)持“四不放過(guò)原則”D3不屬于特種作業(yè)人員的是D3教育培訓(xùn)的實(shí)施內(nèi)容不包括C3不適合成人測(cè)試的題型是3不屬于“五牌一圖”的內(nèi)容有C3施工現(xiàn)場(chǎng)的等，應(yīng)有限高標(biāo)志D39C 40A4《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》檢查內(nèi)容中占總B4多人同時(shí)對(duì)同一項(xiàng)目檢查評(píng)分時(shí)， C4建筑施工安全檢查評(píng)分，分為優(yōu)良、合格、B4高處墜落、觸電、物體打擊、機(jī)械傷害（包D4根據(jù)《生產(chǎn)過(guò)程危險(xiǎn)和有害分類與代碼》C4塑料安全帽的使用期限不超過(guò)，到期的B4一般情況下，安全帶使用后，按批量購(gòu)B 48三、多項(xiàng)選擇題生產(chǎn)力的三要素是BCD3勞動(dòng)保護(hù)的目的是ABCD5三個(gè)階段BCD6與勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件保障有關(guān)的制度ABCDE行政處罰的種類有ABCDE9ABCDE重大責(zé)任事故中的情節(jié)特別惡劣是指 ABCDE1保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益是ACE1勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察制度的基本特征有ACDE1工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的主要方式有ABCD1勞動(dòng)者維護(hù)勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益的意識(shí)和1根據(jù)國(guó)務(wù)院《全國(guó)五節(jié)及紀(jì)念日放假方ABCDE1勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工BD1禁止安排女職工從事ADE1勞動(dòng)法規(guī)定ABCDE1女職工特殊保護(hù)有等方面的內(nèi)容 ABCDE 202勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員