勞動能力鑒定(編輯修改稿)
2024-10-25 06:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。十二、勞動能力鑒定結(jié)論爭議的處理根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第二十一條規(guī)定，工傷職工及其近親屬或者用人單位對勞動能力鑒定委員會作出勞動能力鑒定結(jié)論不服的，可以自收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)申請復(fù)查，對復(fù)查鑒定不服的，可以自收到復(fù)查鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向上一級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定；也可以自收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向上一級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。省級勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。十三、廣東省勞動能力鑒定委員會聯(lián)系地址和電話 地址：廣州市越秀區(qū)教育路88號 電話：02083352256十四、如何確認工傷醫(yī)療終結(jié)期和確認醫(yī)療終結(jié)期的有關(guān)規(guī)定根據(jù)廣東省《工傷保險條例》第十七條規(guī)定 醫(yī)療終結(jié)期的確認由勞動能力鑒定委員會按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療終結(jié)期需要延長的，由勞動能力鑒定委員會按照國家和省的有關(guān)規(guī)定批準。勞動能力鑒定委員會確認醫(yī)療終結(jié)期的標準執(zhí)行《廣東省職工外傷、職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)鑒定標準（2006年）》。十五、如何確認工傷期間的停工留薪期根據(jù)廣東省《工傷保險條例》第二十六條規(guī)定停工留薪期根據(jù)醫(yī)療終結(jié)期確定，由勞動能力鑒定委員會確認，最長不超過二十四個月。十六、工傷職工勞動功能障礙和生活自理障礙的分級勞動功能障礙分為十個傷殘等級：最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。十七、職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度的分級分為：完全喪失勞動能力和大部分喪失勞動能力兩個級別。第三篇：勞動能力鑒定勞動人事勞動鑒定工作程序申請職工因工、因病喪失勞動能力，要求提請區(qū)勞動鑒定委員會鑒定的，須由本人填寫區(qū)勞動鑒定委員會統(tǒng)一印制的書面申請（一式二份），并提供身份證復(fù)印件、近兩年來的病歷和病情診斷證明材料，遞交所在單位。受理（１）、單位在收到職工的書面申請后，對照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》和原省勞動局、省衛(wèi)生廳、省人事局、省總工會蘇勞險[1988]27號文件進行初審，認為基本符合條件的，由單位勞動鑒定組織填寫統(tǒng)一印制的《江蘇省職工因工、因病喪失勞動能力鑒定審批表》（一式三份），在填寫該表時，應(yīng)將申報鑒定的主要病情種類填寫清楚，以便醫(yī)院有的放矢進行病情技術(shù)鑒定。（２）、單位勞動鑒定組織指定專人將申報人的書面申請書、鑒定審批表、原始病歷、身份證復(fù)印件等材料整理好裝入?yún)^(qū)勞動鑒定委員會統(tǒng)一印制的鑒定材料袋，送主管局勞動鑒定組織（機關(guān)事業(yè)單位送區(qū)人事局）審核蓋章后，由主管局集中報區(qū)勞動鑒定委員會（日常辦事機構(gòu)設(shè)在區(qū)勞動和社會保障局保險福利科）。職工工傷的確定，應(yīng)先由區(qū)勞動和社會保障局保險福利科確認工傷，簽署意見并蓋章。（３）、區(qū)勞動鑒定委員會辦事機構(gòu)根據(jù)主管部門上報的材料進行審核，統(tǒng)一編號，出具《傷、病情技術(shù)鑒定介紹信》，由單位持介紹信和鑒定材料袋及時送交指定醫(yī)院預(yù)約，由醫(yī)院醫(yī)務(wù)科出具《傷、病情技術(shù)鑒定通知書》。單位將醫(yī)院出具的《傷、病情技術(shù)鑒定通知書》，在規(guī)定的鑒定日期前及時交本人。傷、病情技術(shù)鑒定（１）職工攜《
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