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正文內(nèi)容

勞動能力鑒定程序(編輯修改稿)

2024-10-25 06:32 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。申請勞動能力時間限制勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時,作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請勞動能力復(fù)查鑒定辦理?xiàng)l件被勞動保障行政部門確認(rèn)為工傷的職⑦⑧⑨工⑤申請勞動能力鑒定材料①、勞動能力鑒定申請表②、申請人身份證明。③、工傷認(rèn)定書④、醫(yī)療診斷證明(復(fù)印病歷應(yīng)加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明印章)包括:門診病歷、住院病歷、疾病診斷書、單位陪同人員應(yīng)出示本人身份證及單位介紹信或工作證辦理程序(1)、凡被確認(rèn)為工傷的職工,其用人單位須在受傷職工工傷醫(yī)療期滿之日起30日內(nèi),向市勞動鑒定機(jī)構(gòu)申請鑒定傷殘等級,鑒定材料《勞動能力鑒定程序》。(2)、申請鑒定傷殘等級由用人單位填寫《鑒定表》一式四份,用人單位醫(yī)務(wù)室有關(guān)醫(yī)師(士)或勞鑒會負(fù)責(zé)人應(yīng)在表中填寫受傷職工病傷情況及醫(yī)療經(jīng)過,并簽名及加蓋公章。表上須貼工傷者小一寸免冠正面半身近照,并加蓋用人單位勞動或人事部門的騎縫公章。(3)、工傷職工持《鑒定表》到工傷鑒定的指定診斷醫(yī)院作檢查診斷。(4)、用人單位及主管部門根據(jù)醫(yī)院對工傷職工作出的診斷結(jié)論提出鑒定意見后,連同有關(guān)病歷、檢驗(yàn)結(jié)果送區(qū)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定。勞動能力鑒定是指勞動者因工或非因工負(fù)傷以及患病后,勞動鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn),運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。它是給予受傷害職工保險待遇的基礎(chǔ)和前提條件。勞動能力鑒定的作用體現(xiàn)在:第一是由政府提供的統(tǒng)一平臺上得出的第三方較為公平的結(jié)論。也是批準(zhǔn)因工、因病和非因工負(fù)傷完全喪失勞動能力的勞動者退休、退職的科學(xué)依據(jù)。第二是勞動能力鑒定所提供的正確結(jié)論也是合理調(diào)換因工受傷、造成勞動能力不同程度損害的勞動者工作崗位和恢復(fù)工作的科學(xué)依據(jù)。勞動者因工負(fù)傷,勞動能力不同程度喪失,會有三種后果:一是使勞動者可能永遠(yuǎn)不能再從事任何工作,二是使勞動者不能再從事原本適合他的正常工作崗位或職業(yè),三是使勞動者本人恢復(fù)適合他的工作崗位或職業(yè)。到底會導(dǎo)致哪種后果,要依勞動能力鑒定的結(jié)果而定。第三是通過勞動能力鑒定,確定職工因工致殘后喪失勞動能力的程度,為保障受傷害職工享受其合法的物質(zhì)幫助的基本權(quán)利和勞動就業(yè)的基本權(quán)利提供了依據(jù)。第四是通過勞動能力鑒定,對職工是否能認(rèn)定為工傷或職業(yè)病提供了政策、標(biāo)準(zhǔn)依據(jù),也保護(hù)了受工傷的職工的合法權(quán)益。根據(jù)《工傷保險條例》第二十三條、第二十五條、第二十六條、第二十八條及第二十九條的規(guī)定,提出勞動能力鑒定的程序包括:一、用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。二、設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起6
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