【文章內(nèi)容簡介】 學(xué)習(xí)作為全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)的一項(xiàng)硬指標(biāo)硬任務(wù)來抓，堅(jiān)持不懈地抓好支部檢查考核。在文明創(chuàng)建活動中，立足于制度文化建設(shè)，逐步向系統(tǒng)的、具有管理特色的企業(yè)文化發(fā)展，大力樹立先進(jìn)典型，開展了“遠(yuǎn)學(xué)，近學(xué)”的活動，積大地調(diào)動了職工的積極性。2011年，礦共辦《簡報》17期，刊載稿件207篇，向《報》推薦上稿篇；并將礦上重大活動和事件，通過櫥窗以文字和圖片方式宣傳出來，及時宣傳反映了“三個文明”建設(shè)情況。組織成立職工思想政治工作研究會，收集到有關(guān)礦井“安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理”方面的論文15篇，并重點(diǎn)圍繞如何弘揚(yáng)精神展開了研討，激勵職工自覺自愿為的加快發(fā)展和更好更快的發(fā)展獻(xiàn)策出力、拼搏奉獻(xiàn)，收到了積極的效果。（四）認(rèn)真抓好維穩(wěn)及職工思想政治工作為不辜負(fù)集團(tuán)黨委的期望和重托，礦黨委一方面認(rèn)真開展二級班子以上干部談話談心工作，掌握了解龍鳳發(fā)生問題的根源和需要解決的問題；另一方面直接到區(qū)隊(duì)與廣大職工對話，傾聽他們的呼聲，了解他們的疾苦和愿望。對能解決的問題，現(xiàn)場承諾解決；對于一時難以解決的問題承諾在一定時間內(nèi)解決；對于違反政策不能解決的問題，認(rèn)真做好政策宣傳解釋工作，請求職工予以諒解。通過艱苦細(xì)致的工作，穩(wěn)定了隊(duì)伍，穩(wěn)住了局勢。講局情，講礦情，講事實(shí)，講道理，引導(dǎo)廣大職工充分認(rèn)識 只有把好安全關(guān)，把生產(chǎn)搞上去，才能有效益，才能增加收入，才能解決好大家所關(guān)注的熱難點(diǎn)問題。通過強(qiáng)有力的思想政治工作，職工思想觀念逐步轉(zhuǎn)變，最終轉(zhuǎn)化成為一股巨大的勞動熱情；在采面搬遷和采面安裝等突擊性工作任務(wù)中，廣大干部職工不計(jì)報酬，忘我工作，干勁沖天，勞動競賽一浪高過一浪，場景非常感人，再現(xiàn)了吃大苦耐大勞的精神。二、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作（一）黨委重視、統(tǒng)籌安排、強(qiáng)化制度建設(shè)2011年，礦黨、紀(jì)委先后下發(fā)了《礦效能監(jiān)察實(shí)施方案》、《紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報案件辦理工作實(shí)施方案》、《企業(yè)廉潔從業(yè)風(fēng)險防范管理工作方案》、《礦務(wù)公開民主管理實(shí)施細(xì)則》等一系列懲防方案，確立了以礦務(wù)公開、隊(duì)務(wù)公開為主的預(yù)防監(jiān)督機(jī)制，開展了領(lǐng)導(dǎo)干部述廉述職、廉潔承諾、警示教育、誡勉談話等工作，逐級簽定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，完善了礦黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度。并結(jié)合礦實(shí)際，制定了《關(guān)于建立研究生產(chǎn)經(jīng)營重大問題制度的通知》、《關(guān)于建立參與礦重大問題決策程序制度的通知》以及《礦關(guān)于“三重一大”制度的實(shí)施辦法（試行）》和《礦廉潔從業(yè)風(fēng)險防控管理工作方案》等一系列文件，對工程項(xiàng)目招投標(biāo)活動進(jìn)行了全程參與，嚴(yán)把監(jiān)督關(guān)，收到了實(shí)效。（二）加強(qiáng)教育、提高認(rèn)識 2011年，礦黨委認(rèn)真組織學(xué)習(xí)上級關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的 法律法規(guī)，并按照集團(tuán)公司黨委要求全面落實(shí)中共貴州省委提出的“四要十不準(zhǔn)”要求精神，認(rèn)真開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作，通過制定文件、會議動員、嚴(yán)格查崗以及下一步的嚴(yán)肅處罰等措施，目前機(jī)關(guān)作風(fēng)已有了一定轉(zhuǎn)變，整頓工作初步取得成效。認(rèn)真組織黨員開展學(xué)習(xí)貫徹黨章和社會主義榮辱觀教育活動，并積極參與公司組織的“黨史”學(xué)習(xí)和防治“小金庫”知識競賽，收看了黨風(fēng)廉政建設(shè)專題教育片，使黨員普遍受到了教育。以生產(chǎn)經(jīng)營管理為切入點(diǎn)，認(rèn)真執(zhí)行《礦廢舊物資管理規(guī)定》，嚴(yán)格手續(xù)辦理和審批制度，實(shí)行多部門參與，程序規(guī)范，陽光操作，杜絕了錢權(quán)交易和私下交易，維護(hù)了龍鳳煤礦的利益。三、綜治管理工作（一）結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)制度建設(shè)2011年，礦黨委在與各支部簽訂社會治安綜合治理責(zé)任書、治安責(zé)任狀、禁毒工作“七包”責(zé)任書、消防責(zé)任書的同時，針對礦的特殊環(huán)境，制定了《礦社會治安綜合治理工作不作為責(zé)任追究實(shí)施辦法》及《治安保衛(wèi)工作計(jì)劃和治安防范措施》，加強(qiáng)了治安保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)。（二）整頓煤倉運(yùn)營秩序，維護(hù)龍鳳根本利益2011年，礦在煤倉運(yùn)營秩序整頓工作中，礦黨、政班子頂風(fēng)逆流、拔亂反正，不懼黑惡勢力的恐嚇、排除一切困擾，以頑強(qiáng)的作風(fēng)和凜然正氣主動出擊，采取“突出重點(diǎn)、標(biāo)本兼治、力求實(shí)效”的專治方案，及時扭轉(zhuǎn)了“煤倉運(yùn)營秩序混亂”現(xiàn)象。一年來，礦查 獲私自放水、中途卸煤、靠磅等違規(guī)車輛18臺次，查處內(nèi)部違紀(jì)和外部偷煤村民、違規(guī)駕駛員40余人次，為礦追回?fù)p失（含罰款），堵塞住了龍鳳煤礦最大的漏洞，扭轉(zhuǎn)了礦井年年虧倉的局面，維護(hù)了的利益。從一定程度上講，沒有煤倉整頓成果，2011年職工收入便無法大幅度增長。（三）走科學(xué)興安之路，建立健全綜治工作責(zé)任體系2011年，礦先后兩次共計(jì)花費(fèi)近萬元在全礦所有重點(diǎn)要害部位安裝視頻監(jiān)控裝備，并對炸藥庫實(shí)施了內(nèi)部監(jiān)控與遠(yuǎn)程監(jiān)控雙重監(jiān)控，極大地提高了治安防控能力，構(gòu)建了嚴(yán)密的打、防、控一體化網(wǎng)絡(luò)，減少了可防性案件的發(fā)生，有效維護(hù)了國有資產(chǎn)和職工家屬財產(chǎn)的安全。（四）加強(qiáng)消防管理，消除安全隱患礦黨委責(zé)成保衛(wèi)部經(jīng)常對火工品和消防狀況進(jìn)行摸底調(diào)查，對機(jī)房、倉庫等要害部位重點(diǎn)進(jìn)行檢查，特別是對易燃、易爆物品嚴(yán)格實(shí)行專人負(fù)責(zé)保管制，從源頭治理，有效控制了礦區(qū)火災(zāi)隱患，確保了火工庫的安全。四、認(rèn)真做好人口管理工作，嚴(yán)格遵守計(jì)劃生育制度2011年，礦在嚴(yán)格流動人口管理的同時，嚴(yán)格執(zhí)行國家計(jì)生政策，加強(qiáng)了各級責(zé)任制的建立和落實(shí)，經(jīng)上級有關(guān)部門檢查，各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到合格。五、認(rèn)真做好“雙帶工作”，充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)組織作用 2011年，礦黨委制定了《“雙帶”工作實(shí)施方案細(xì)則》，將“雙帶”工作的著力點(diǎn)定位在區(qū)隊(duì)黨支部，明確要求各黨支部履行職責(zé)，狠抓落實(shí)，將工作重點(diǎn)投放在安全生產(chǎn)管理上，積極開展職工安全技能培訓(xùn)，對全面提升職工的崗位技能操作水平起到了積極的推動作用。六、問題和不足一是教育與維穩(wěn)工作抓得還不夠扎實(shí)，煤倉管理方面還存有漏洞，偷煤現(xiàn)象還時有發(fā)生，損害龍鳳煤礦利益的現(xiàn)象還未得到徹底根除。二是領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)還未全面扭轉(zhuǎn)，有的同志對黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識還不夠到位，工作中還存有人浮于事現(xiàn)象，一些業(yè)已建立的制度有待于抓好落實(shí)。三是監(jiān)督保證作用發(fā)揮不夠到位，“雙增雙節(jié)”、降低成本、內(nèi)部挖潛、提高經(jīng)濟(jì)效益方面存在許多不盡如人意之處，部門之間應(yīng)付檢查的現(xiàn)象依然存在，極大地影響了安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益。四是思想政治工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，少數(shù)職工思想觀念還存在差距，市場意識、服務(wù)意識、質(zhì)量意識和團(tuán)隊(duì)意識還沒有真正體現(xiàn)在實(shí)際工作中，業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德教育工作有待進(jìn)一步提高。第二部分 2012年工作安排各位代表、同志們：2012年是煤礦實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的最關(guān)鍵、最重要一年。礦長在報告中已作了實(shí)事求是的分析，提出了明確的奮 斗目標(biāo)和措施要求，指明了工作重點(diǎn)和努力的方向，我們一定要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，乘勝前進(jìn)，全面完成此次大會提出的奮斗目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)，力求2012年全礦各項(xiàng)工作再上一個新的臺階。2012年礦黨委工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表” 重要思想為指導(dǎo)，深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“技改擴(kuò)能、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理”中心任務(wù)，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為龍頭，以“建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)”為抓手，以“維護(hù)龍鳳利益為榮、損害龍鳳利益為恥”主題教育為著力點(diǎn)，深入開展“黨員身邊無事故”活動，突出重點(diǎn)、狠抓實(shí)效，切實(shí)加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，充分發(fā)揮好黨委的政治核心作用和監(jiān)督保證作用，求真務(wù)實(shí)，銳意進(jìn)取，調(diào)動一切積極因素，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，以更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)和干勁，為龍鳳煤礦全面完成集團(tuán)（煤業(yè)）公司下達(dá)的原煤生產(chǎn)任務(wù)和技改工程任務(wù)而不懈努力，以實(shí)際行動和優(yōu)異的成績向黨的十八大獻(xiàn)禮！一、認(rèn)清形勢，抓好各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)能否開創(chuàng)2012年各項(xiàng)工作的新局面，順利完成大會確定的各項(xiàng)安全生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，關(guān)鍵在于全礦上下明確任務(wù)，團(tuán)結(jié)一致，不遺余力地狠抓落實(shí)。這次大會以后，各部門要迅速把會議精神傳達(dá)到每一位職工，要層層落實(shí)會議精神，采取有效形式，把這次大會確定的目標(biāo)、任務(wù)、措施和要求，原原本本地向職工講清、講透，及時把職工思想統(tǒng)一到大會作出的部署上來，統(tǒng)一到全面完成各項(xiàng)任務(wù)上來。要通過辯證地分析困難和優(yōu)勢，機(jī)遇和挑戰(zhàn)，使全礦干部職工正確認(rèn)識當(dāng)前的形勢，振奮精神，鼓舞士氣，發(fā)揚(yáng)成績，乘勢而上，以奮發(fā)向 上的精神狀態(tài)投入到2012年的工作中去。根據(jù)全年的形勢和任務(wù)，各部門要按照“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，各項(xiàng)工作要有新舉措”的要求，抓好本職工作，落實(shí)好安全管理制度，確保安全零事故奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二、創(chuàng)新方法，堅(jiān)定不移地抓好黨建工作解放思想是適應(yīng)新形勢、應(yīng)對新挑戰(zhàn)、認(rèn)識新事物、完成新任務(wù)的根本思想武器，是貫穿鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想的靈魂，也是落實(shí)黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神的有效途徑。堅(jiān)定不移地抓好黨的建設(shè)，務(wù)必要抓好黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，提高干部素質(zhì)和黨員素質(zhì)。要切實(shí)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義世界觀和方法論，堅(jiān)定中國特色社會主義信念，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力解決基層組織存在的困難和問題，完善教育、管理、服務(wù)黨員的長效機(jī)制，始終牢記黨的宗旨、牢固樹立正確的政績觀，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，積極探索新形勢下黨建工作的特點(diǎn)和規(guī)律，全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。（一）認(rèn)真抓好班子建設(shè)工作班子建設(shè)狀況，直接關(guān)系到黨建工作的水平，關(guān)系到黨的形象和威信，關(guān)系到黨領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。班子建設(shè)是隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵。只有好班子才能夠帶出好隊(duì)伍，才能夠創(chuàng)出好政績。制定好黨委工作制度，貫徹落實(shí)好民主集中制，不斷健全落實(shí)黨內(nèi)生活、議事制度，積極開展批評和自我批評，互相交流思想，溝通情況，增進(jìn)理解，建立健全廣納民意、集中民智的決策機(jī)制，使決策真正建立在科學(xué)、民主的基礎(chǔ)上，保證領(lǐng)導(dǎo)班子整體效能的發(fā)揮。加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升班子成員的綜合素質(zhì)和決策水平。結(jié)合實(shí)際制訂好中心組和各黨支部學(xué)習(xí)計(jì)劃，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式，并抓好督促落實(shí)。注重制度建設(shè)，從嚴(yán)要求，從嚴(yán)管理，圍繞基層建設(shè)，制訂好《基層建設(shè)量化檢查考核標(biāo)準(zhǔn)》和《基層建設(shè)量化檢查考核實(shí)施細(xì)則》，保障基層建設(shè)取得新突破，實(shí)實(shí)在在按照制度管人管事。按照黨管理干部的原則，繼續(xù)抓好干部教育管理工作，堅(jiān)持推行干部末位淘汰制，以及干部誡勉談話、談心管理機(jī)制，并認(rèn)真做好記錄，對不稱職甚至工作嚴(yán)重失誤的干部及時調(diào)整，增強(qiáng)干部的責(zé)任感和責(zé)任心。認(rèn)真開展二級班述職報告工作，職代會后立即著手召開二級班子述職報告會。同時，擇時舉辦一期中層干部理論培訓(xùn)班，采取有效措施，全面提高二級班子素質(zhì)。組織好班子成員按照有關(guān)要求經(jīng)常學(xué)習(xí)，互相提醒，互促提高；按時召開好民主生活會，集中查找、深入剖析班子及成員在執(zhí)政能力建設(shè)上存在的問題，研究整改意見和措施，從思想深處解決廉政勤政問題，促使班子成員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，講修 養(yǎng)、講道德、講廉恥，追求高尚情操，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，維護(hù)大局，保證在日常領(lǐng)導(dǎo)工作中能夠從嚴(yán)要求自己，把班子建設(shè)成為心系群眾、求真務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取的堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子。（二）認(rèn)真抓好基層組織建設(shè)工作基層黨組織是黨在社會基層中的戰(zhàn)斗堡壘，