作風轉變年活動總結大全5篇(編輯修改稿)
2025-10-25 06:32 本頁面
【文章內容簡介】 長的領導小組，切實加強對“作風建設年”活動的組織領導。二、活動“實”。為確?！白黠L轉變年”活動有的放矢，我局緊密圍繞影響全市民政事業(yè)發(fā)展的干部作風問題和“十個嚴禁”要求，深化學習，注重監(jiān)督宣傳，確?；顒硬蛔哌^場。一是強化教育引導，突出解決干部作風不強的問題。組織全體干部職工認真學習黨的路線、方針、政策和民政法律法規(guī)，加強形勢教育、規(guī)范行政管理、完善措施辦法。自活動啟動以來，局系統(tǒng)各支部以干部作風轉變?yōu)槠鯔C，先后組織各類學習活動22次，系統(tǒng)全面學習學習市委、市政府開展“作風建設年”活動有關文件，學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨章》、十七屆六中全會精神和胡錦濤總書記在中紀委十七屆六次全會上的重要講話以及第十三次全國民政會議和省第十二次黨代會精神等。購置專門學習筆記本，要求每個黨員干部嚴格執(zhí)行《安康市民政局作風建設年活動學習制度》，不得缺席，每人學習筆記不少于5000字，每人至少向機關黨支部上交一篇以“切實轉變作風、為安康民政事業(yè)越發(fā)展建功立業(yè)”為主要內容的心得體會，基本做到了統(tǒng)一制定活動檔案、統(tǒng)一下發(fā)活動筆記本、統(tǒng)一會議記錄。通過學習教育，全系統(tǒng)干部職工以主動、積極的態(tài)度投身到“作風轉變年”活動中，認識更加明確，開展活動的熱情更加高漲，扎實開展活動的氛圍更加濃烈。二是抓好輿論宣傳，暢通投訴舉報渠道。為了營造活動的濃厚氛圍，我局在安康民政網設立了“作風建設”專欄，對外公布了市民政局“作風轉變年”活動投訴舉報電話和舉報郵箱，市民政局“作風建設年”活動領導小組及辦公室和“作風建設年”活動實施方案等各類文件和相關信息；在市民政局辦公樓設立了投訴舉報信箱，懸掛了宣傳橫幅、標語，制作了活動專欄和學習專欄，將“十個嚴禁”內容，制成版面，懸掛在機關醒目的地方，將“十個嚴禁”內容印制卡片發(fā)放給每名工作人員；積極推行承諾制，根據(jù)本單位職能和崗位職責，由機關全體干部職工向局黨組作出轉變作風的承諾，單位向社會作出服務承諾，共有收回書面轉變作風承諾36份，涉及承諾事項196項；充分利用電視、報紙、網絡等宣傳載體，及時報送信息，推廣好的做法和經驗，大力宣傳先進典型，營造活動氛圍。目前共在機關LED屏滾動播放有關轉變作風抓落實10余次，辦學習專欄2期，掛宣傳橫幅3條，在《安康日報》刊登稿件6篇，省民政廳網站4篇，市政府網站2篇，安康民政網站10篇。三是堅持開展正面鼓勵和反面警示教育。局黨組下發(fā)向全國民政系統(tǒng)先進工作者妙光勝同志學習活動的通知，組織全系統(tǒng)干部職工學習妙光勝同志先進模范事跡，以典型引路，弘揚先進、鞭策后進；組織機關全體干參觀由省紀委、省監(jiān)察廳主辦的“十七大以來陜西省反腐倡廉建設成果展安康巡展”，觀看典型腐敗案例，剖析反面教材，教育黨員干部自覺遵守廉潔自律規(guī)定，謹慎使用手中的權力，珍惜來之不易的工作崗位和幸福的家庭生活，進一步增強廉潔從政的自覺性，從源頭上杜絕干部職工履職失范、濫用權力、弄虛作假行為的發(fā)生。三、措施“新”。我局將執(zhí)行力建設作為整個“作風轉變年”活動的主題，動員廣大黨員干部圍繞工作改作風，轉變作風促工作，把作風往實處變，把勁往實處使，確?！白黠L轉變年”工作與日常工作“兩促進、兩不誤”。一是清理原有各項工作和管理制度，安排相關科室抓緊研究和制定符合科學發(fā)展觀要求的各項工作管理制度。二是建立了局領導班子成員聯(lián)系點制度，結合“三問三解”活動開展，建立領導干部包單位、包成效的聯(lián)系點責任制度，促進干部深入基層，搞好調查研究，制定和落實發(fā)展措施，切實解決存在的實際問題。三是扎實開展調查研究活動，組織領導干部帶著問題下基層搞調研，詢計問策，要求每位班子成員必須通過調研為基層解決一些實際問題。為推動領導干部帶頭參加學習實踐活動，帶頭記筆記寫體會，帶頭下基層搞調研，撰寫調研文章，帶頭查找問題，制定和落實整改措施。四是集中群眾智慧，擴大民主監(jiān)督。為了聽取群眾意見，集中群眾智慧，做到讓群眾參
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