做最好的執(zhí)行者心得體會(編輯修改稿)
2024-10-25 06:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 上級決策部署不落空、不打折、不變形是第一考驗(yàn)。通過這次讀書活動，使我對執(zhí)行力有了更深刻、更全面的認(rèn)識，我們每個人都是執(zhí)行者，用心把我們的工作做好，盡心把我們的職責(zé)履行好，就是一名很好的執(zhí)行者。下面，我結(jié)合讀書心得，結(jié)合自身的工作實(shí)際，從三個方面談一下如何提高我們的執(zhí)行力。一、執(zhí)行是一種態(tài)度態(tài)度決定一切。執(zhí)行，說到底也是一個態(tài)度問題。接到領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，是把它看做一種負(fù)擔(dān)、一種包袱，還是把它看做領(lǐng)導(dǎo)對自己的一種信任、一種考驗(yàn)，將直接影響到我們的心理狀態(tài)。視為包袱的，只會想著早點(diǎn)完成大吉，至于完成的質(zhì)量、效果，采取的方式、方法等則完全不予考慮，稍微遇到點(diǎn)困難，就找借口、打退堂鼓，置集體的利益于腦外。視為考驗(yàn)的，則會開動一切腦筋，想盡一切辦法，克服一切困難，保質(zhì)保量完成，將集體的利益放在第一位。兩種不同的態(tài)度，產(chǎn)生了兩種截然相反的效果，顯然，作為一名最好的執(zhí)行者，后者才是我們應(yīng)該擁有的態(tài)度。那么，我們?nèi)绾尾拍茏龅揭苑e極的態(tài)度面對領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)呢？我覺得主要是做到以下兩點(diǎn)：一是要有一顆責(zé)任心，執(zhí)行不是被動應(yīng)付，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作要有一種高度責(zé)任感、事業(yè)心，說干就干，干就干好，行必責(zé)實(shí)；二是要有一種集體榮譽(yù)感，集體的事就是自己的事，不能因?yàn)樽约河绊懙郊w的聲譽(yù)，集體榮耀了，我也感到榮耀，集體受損了，我應(yīng)感到羞愧。二、執(zhí)行要講究方式方法執(zhí)行不是一味蠻干、胡干亂干。一竅不通，事倍功半；方法一對，事倍功半，講的就是這個道理。執(zhí)行要講究一定的方式方法。我覺得主要是要做到以下三點(diǎn)：一是先思后行。“磨刀不誤砍柴工”。動手前先對要辦的事項(xiàng)有個全盤考慮、統(tǒng)籌分析，分清輕重緩急，辨別主次輕要，不能“眉毛胡子一把抓”，這樣只會“撿了芝麻，丟了西瓜”。二是邊思邊行?！笆縿e三日，當(dāng)刮目相看”。事物都是發(fā)展變化的，沒有一成不變的事物，所以我們要以發(fā)展的、變化的、動態(tài)的眼光來看待問題、分析問題、處理問題。三是行止思不止。任務(wù)完成了，行動終止了，但我們的思考不應(yīng)該停下來，要對這次任務(wù)完成情況做一個全面、深入的剖析，看看效果是否可以更優(yōu)良些，方式方法是否可以更優(yōu)化些，總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)，分析失敗的教訓(xùn)，“失敗是成功之母”正是從這個意義上講的。三、執(zhí)行要靠制度推動現(xiàn)在全市上下正在深入開展“好干部，善執(zhí)行”主題活動，目的就是要全面提高廣大黨員干部的執(zhí)行能力，提高我們?yōu)槊穹?wù)的能力。如何在全社會形成重視執(zhí)行、真正執(zhí)行，勇于執(zhí)行、善于執(zhí)行的濃厚氛圍和生動局面，我覺得需要從以下三個方面入手：一是建立科學(xué)的執(zhí)行力考核標(biāo)準(zhǔn)?？茖W(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)勝于口號萬千。目前，全市正在大力推行平衡積分卡、“陽光和效能重點(diǎn)建設(shè)崗位”試點(diǎn)工作，考核標(biāo)準(zhǔn)體系日益完善，考評結(jié)果運(yùn)用越來越受到重視。二是樹立注重執(zhí)行的用人導(dǎo)向?？茖W(xué)的用人導(dǎo)向是風(fēng)向標(biāo)。從全市四級換屆和“組織工作滿意度”不斷攀升的實(shí)效來看，全市已初步形成了重視基層、重視一線、注重實(shí)績、注重效能的干部選拔任用導(dǎo)向，大批執(zhí)行力強(qiáng)的干部走到了更加重要的崗位。三是形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行的示范體系。領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范的榜樣力量是無窮的。領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、深入一線，現(xiàn)場辦公，立說立行，一級干給一級看，一級帶著一級干，無疑將會極大程度地推動各項(xiàng)工作的順利開展。最后，正如書中講的那樣，要想成為最好的執(zhí)
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