人事專員工作內(nèi)容范文模版(編輯修改稿)
2024-10-25 06:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 印出表格，有需要的可以下載具體的事宜參見網(wǎng)頁說明所有的政策 可以在這里://./?PATH=rsksw/sy 里面有通知什么時候考試的，還有上海人事局也有相關(guān)的內(nèi)容，21 的培訓里也有價格 光考試好像90元，上培訓課的話好像是500元也就是一般人說的 人事上崗證的考試有三本書〈現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理〉〈人才資源優(yōu)化策略〉〈人事人才政策與管理實務(wù)〉和三本人事勞動政策，里面的政策非常全，分量也非常的重，我記得我拿回來書的時候手都脫臼了快。一般有考證的地方都有，價格好像是光考試200元，培訓課我沒有去上，據(jù)說800元可以了以上的考試也是我 23年前考的，現(xiàn)在依舊有，但是有如何的改革了我希望具體還是自己去問一下哦。還有一個就是大家說的人力資源管理師，這個呢，我現(xiàn)在不推薦，第一價格貴，第二門檻有點高，對于初級的人事來說沒有太大的意思！關(guān)于招聘招聘也是比較重要的一點，好的人可以為企業(yè)帶來利潤，反之則后患無窮，具體招聘的時候刊登的廣告，可以參見黑澀會小蠻 同學的人員招聘的方法與程序，我覺得寫的不錯，滿實用的。其實招聘面試的時候我覺得這個很難說技巧，因為人是最難捉摸的動物，所以除了正常的專業(yè)知識，學習背景，工作經(jīng)歷等作為參考標準外，一個人的外貌言談舉止，說話時的神態(tài)，包括有時候一個小小的舉動都會使敏感的面試關(guān)捕捉到。所以招聘的時候盡可能的觀察，總可以捕捉到一點蛛絲馬跡的。不過一般的人事一般重要的崗位面試的機會比較小。招聘的時候我也說不出什么很理論的東西，有時候都是憑感覺的，一個人的好壞，用一個小時也無法了解很齊全的，就看大家的經(jīng)驗和感覺了。關(guān)于入職一般員工入社后，就會有一個員工信息表和資料的收集，收取身份證、學歷證書復印件，上海戶口的還要勞動手冊和退工單，照片等；外地戶口身份證、學歷證書復印件最好如有勞動手冊的話也要收下來，可以為其辦理外勞力。外勞力繳納進去后有每個月20元的醫(yī)藥費，累計繳納一年后可以領(lǐng)一張老年補貼，這個是后話了，呵呵，就是讓大家了解一下。每個公司需要的資料也不一定的，請多加注意，看看需要的就作收取。收齊材料后就是各項制度的
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