關于對xx同志處理的意見(編輯修改稿)
2024-10-25 05:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和作風還存在與新形勢、新要求不符合、不適應的問題，主要表現(xiàn)在：政治敏銳性不強,學習氛圍不濃，政策理論水平不高；個別班子職能作用發(fā)揮不夠，解決自身問題能力較差；少數(shù)領導干部工作職責不清，情況不明，缺乏工作思路，服務意識差，事業(yè)心和責任心不強；一些干部作風漂浮，工作效率低下，紀律渙散，“走讀”現(xiàn)象比較突出等等。這些問題的存在，在一定程度上影響到黨在農(nóng)村方針政策的落實，影響到各項工作順利開展。為了切實做好新形勢下鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，現(xiàn)就進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子和干部隊伍建設提出如下意見：一、加強干部教育培訓，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子整體素質堅持鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委中心組學習制度和干部學習考核制度。重點加強對科學發(fā)展觀、建設社會主義新農(nóng)村、構建和諧社會、依法行政等內(nèi)容的學習，特別要注重對中央、省、市、縣委各項方針政策和重要工作部署以及上級領導講話精神的學習。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委中心組每月集中學習不得少于一次，每年集中學習不得少于20天，班子成員每人每年撰寫讀書筆記和心得體會不少于1萬字。堅持鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部定期學習制度，每周至少集中學習一次。把領導干部學習情況納入考核內(nèi)容，每年隨機檢查考核兩次。加大干部教育培訓力度。采取舉辦“藍田大講壇”、領導干部主體班等形式，加強對領導干部執(zhí)政能力、政策理論、法律法規(guī)的培訓。以縣委黨校為依托，每年四、五月份對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長集中培訓一次，每兩年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員輪訓一次，每年選送部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導參加省市調訓。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部培訓檔案，逐步推行領導干部培訓學分制，培訓學分未達到要求的，不得提拔使用。整合縣級部門培訓資源，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校作用，利用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育資源，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部的教育培訓，鼓勵干部參加學歷教育，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的綜合素質。二、選好配強領導班子，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導核心作用增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子整體活力。進一步探索完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委新的
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