【文章內容簡介】 ,20XX 年至 今,我院先后為 XXX 余名白內障患者實施了康復手術,其中相當 一部分人成為了自食其力的勞動者,生活狀況明顯改善,參與社 會生活的能力也明顯增強。四、積極參與省、市、區(qū)殘聯(lián)組織的助殘幫扶活動 積極參與省、20XX 年 8 月，骨科醫(yī)務人員與區(qū)殘聯(lián)相關同志到 XXX 區(qū)各 鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行肢體殘疾篩查。為進行假肢安裝工作提供必要條件。20XX 年 6 月，為使我市更多的貧困唇腭裂患者獲得免費治 療，通過市衛(wèi)生局、市僑辦、民政部門牽頭組織，國際“微笑 行動”醫(yī)療志愿組織在我院對全市符合手術條件的唇裂、腭裂 患者免費手術治療，共完成 XXX 例手術。20XX 年 5 月，“光明之行”澳大利亞眼科慈善醫(yī)療隊在 XXX 實施白內障復明手術正式開始，在我院五官科醫(yī)務人員的通力 配合下，用 X 天的時間為 XXX 市五縣區(qū) XXX 名白內障患者免費 實施手術； 9 月，為了幫助貧困白內障患者重見光明，在市、3區(qū)殘聯(lián)的積極爭取下，省殘聯(lián)康復中心醫(yī)療隊于 20XX 年 9 月 24 日—30 日在我院為貧困白內障患者實施免費復明手術 200 人。XXX 區(qū)有各類殘疾人 XXXXXX 名，其中視力殘 XXX 人，占殘 疾人總數(shù)的百分之十八點九。視力殘疾是殘疾人當中比較特殊 而困難的人群，由于視力殘障他們生活不能自理，不能參與社 會活動，給自身帶來痛苦，給社會和家庭帶來了負擔。整個活 動前來醫(yī)院準備接受手術的患者有 XXX 人，共為患者節(jié)約醫(yī)療 費達 40 多萬元。20XX 年 9 月 24 日，XXX 獅子會“視視覺第一，XXXXXX 行” 白內障復明項目啟動儀式在我院舉行。我院積極配合 XXX 獅子 會 4 個服務隊，認真做好術前篩查、病員安排、經費籌措等各 項工作，XXX 區(qū)的 XXX 名貧困白內障患者免費進行手術治療。為 愛耳日”五、開展形式多樣 “愛耳日”宣傳活動 積極開展“愛耳日”活動，每年 3 月 3 日“愛耳日”當天，與 XXX 市殘聯(lián)、區(qū)殘聯(lián)在我院門診大樓前開展宣傳、義診活動，一直堅持至今。在宣傳過程中，大力宣傳《中華人民共和國殘 疾人保障法》，發(fā)放《康復知識手冊》及“愛耳日”活動的相關 材料；我院聽力專家和醫(yī)務工作者現(xiàn)場解答疑難問題，并免費 進行聽力檢測。同時，利用報刊、廣播、電視等傳媒的作用及 懸掛宣傳標語等不同形式進行宣傳。20XXX 年，XXX 聽力集團、XXX 市殘聯(lián)、XXX 區(qū)殘聯(lián)與我院 聯(lián)合舉辦了“愛耳日”回贈社會愛心活動?；顒又饕ㄟ^現(xiàn)場 咨詢、義診、發(fā)放宣傳材料、現(xiàn)場捐助等多種形式，向廣大群 眾廣泛宣傳普及防聾知識，提高市民保護聽力的意識，并為聽4力有障礙的群眾進行義診，當天共發(fā)放宣傳資料 1500 余份，義 診群眾 43 名。六、認真開展殘疾人鑒定工作 20XX 年,XXX 市啟動了第二代《中華人民共和國殘疾人證》 換證工作,我院 XXX、XXX、XXX、XXX、XXX 等醫(yī)師為 XXX 市殘疾 鑒定評審專家組成員,評審中,評審組成員能堅持標準,嚴格程 序,寧可延長下班時間,不愿草率誤評一人。在服務殘疾人鑒定 中,無論是導醫(yī)還是評審醫(yī)生,都積極主動地為行動不便或不清 楚鑒定程序的殘疾人提供方便服務,不少前來我院鑒定的殘疾 人都深受感動。20XX 年至今,我院先后為 XXX 名殘疾人員進行 了殘疾鑒定。我院雖然在殘疾人事業(yè)中做了一些應做的工作,也得了社會 和廣大殘疾人的認可,但是距離政府和社會的要求還有一定的 差距,我們深知扶殘助殘工作任重道遠,在今后的工作中,我院 繼續(xù)發(fā)揚團結友愛,助人為樂,扶弱濟困的中華民族傳統(tǒng)美德, 積極發(fā)揮我院自身優(yōu)勢,為殘疾人排憂解難,為殘疾人事業(yè)做出 新的更大的貢獻。XXX 市第二人民醫(yī)院 二〇一一年八月七日5第三篇：公司扶殘助殘先進事跡一、公司概況縣博發(fā)礦冶有限公司成立于1997年7月，地處縣草壩鎮(zhèn)，是一家以回收廢舊為原料加工、生產粗錫的社會福利企業(yè)?，F(xiàn)有職工189人，其中，殘疾職工63人，%。建廠十年來，共利廢7萬噸，生產粗錫4萬多噸，回收銀40余噸，除政策退稅外，上繳各種稅金7000多萬元，屬縣納稅大戶之一，為的經濟發(fā)展作出了突出的貢獻。二、扶殘助殘主要事跡(一)長期支持殘疾人工作,積極維護殘疾人合法權益(二)關心、幫助殘疾人，為殘疾人家庭排憂解難多年來，公司一直把殘疾職工的冷暖安危掛在心上，始終把實施“送溫暖工程”和“五走訪”作為本公司扶殘助殘的一項重要工作來抓?！拔遄咴L”即殘疾職工家庭有困難要走訪、職工生病要走訪、逢年過節(jié)要走訪、殘疾職工子女考起學校要走訪、結婚生育要走訪。每年，公司都要組織殘疾職工做身體健康檢查，對個別困難、喪偶、災難殘疾職工，公司及時組織人員進行探訪慰問，把溫暖送到殘疾職工心坎上，得到全體職工的好評。由于殘疾人身體上的原因，導致他們心理和生理上的負擔都比常人沉重。針對殘疾人心理普遍比較自閉的情況，公司在生活上結合殘疾職工的不同特點，用不同的方式與殘疾職工進行溝通和交流，教育他們樹立“自尊、自信、自強和自立”的精神。針對殘疾人身體上的不便，在工作分配方面，公司始終堅持以人為本，根據殘疾職工自身的狀況和能力給予勞動技能簡單、勞動強度小的特殊安排和照顧。在公司，殘疾職工一般從事的都是綠化、衛(wèi)生及配料等簡易工作。雖然簡易，但是他們的薪金并不低于健全職工，月薪都在900元左右，在黨支部的關愛下，公司還不定期對職工進行獎金獎勵。近年來，受全球市場經濟疲軟的影響，公司的收益有所下