【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 過(guò)直接費(fèi)用扣除設(shè)備購(gòu)置費(fèi)后的5%。（二）橫向科研經(jīng)費(fèi)按照實(shí)際進(jìn)賬總額，分類型核定間接費(fèi)用。其中，理、工、農(nóng)、醫(yī)類科研經(jīng)費(fèi)按照15%核定，文科類科研經(jīng)費(fèi)按照10%核定。（三）國(guó)家或項(xiàng)目主管部門有明確規(guī)定的，按國(guó)家或項(xiàng)目主管部門規(guī)定執(zhí)行。（二）外撥橫向科研經(jīng)費(fèi)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)提供總項(xiàng)目立項(xiàng)合同及項(xiàng)目組與子課題合作單位的正式合同或協(xié)議，子課題應(yīng)在總項(xiàng)目立項(xiàng)合同書上有明確規(guī)定。第三十一條 合作（外協(xié)）單位是公司、企業(yè)的，須提供收款單位法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、開(kāi)戶許可證、資質(zhì)證書等相關(guān)資料；合作（外協(xié)）單位是高校、科研院所、社會(huì)團(tuán)體等公益性組織的，須提供收款單位組織機(jī)構(gòu)代碼、開(kāi)戶許可證等相關(guān)資料?？蒲泄芾聿块T應(yīng)建立外協(xié)單位數(shù)據(jù)庫(kù)信息系統(tǒng)。第三十二條 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)合作（外協(xié)）業(yè)務(wù)的真實(shí)性、相關(guān)性負(fù)責(zé)，不得借協(xié)作科研之名，將科研經(jīng)費(fèi)挪作他用。合作（外協(xié)）單位是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目參與人員或其家屬、直接利益關(guān)系人舉辦、參股的，或有其他利害關(guān)系的，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要明確說(shuō)明，并提供相關(guān)材料。第三十三條已提取間接費(fèi)用的科研項(xiàng)目，在研究過(guò)程中因與外單位發(fā)生實(shí)質(zhì)性協(xié)作關(guān)系而需劃轉(zhuǎn)協(xié)作經(jīng)費(fèi)的，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)提供書面協(xié)議和協(xié)作結(jié)果說(shuō)明書，經(jīng)所在基層單位審核，由科研管理部門和財(cái)務(wù)部門批準(zhǔn)后，方可辦理經(jīng)費(fèi)外撥手續(xù)。第三十四條項(xiàng)目負(fù)責(zé)人正常調(diào)動(dòng)工作的，其以蘭州大學(xué)名義申請(qǐng)的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)原則上應(yīng)留在學(xué)校（國(guó)家有明確規(guī)定的除外），繼續(xù)歸課題組使用，不得外撥。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人非正常情況脫離學(xué)校工作崗位的，其科研經(jīng)費(fèi)一律凍結(jié)，由科研管理部門向項(xiàng)目批準(zhǔn)部門報(bào)批后處理。第八章 結(jié)題結(jié)賬第三十五條科研項(xiàng)目完成后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)根據(jù)項(xiàng)目管理的要求，按財(cái)務(wù)賬目編制項(xiàng)目結(jié)題報(bào)告（決算），并報(bào)科研管理部門和財(cái)務(wù)部門審核，按規(guī)定辦理結(jié)題手續(xù)。第三十六條 科研項(xiàng)目結(jié)題后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)在規(guī)定的結(jié)賬期限內(nèi)，執(zhí)結(jié)題報(bào)告及科研管理部門開(kāi)具的結(jié)賬通知單到財(cái)務(wù)部門辦理結(jié)賬手續(xù)。按期結(jié)題并結(jié)賬的科研項(xiàng)目，學(xué)校將給予一定的經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)，具體辦法另定。第三十七條科研項(xiàng)目結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余資金按國(guó)家和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九章 監(jiān)督及懲處第三十八條科研管理、財(cái)務(wù)、監(jiān)察、審計(jì)部門和基層單位各司其職，各盡其責(zé)，緊密配合，加強(qiáng)對(duì)科研經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督檢查，防止科研經(jīng)費(fèi)使用中發(fā)生弄虛作假、截留、挪用、擠占、套取資金等各種違法違規(guī)行為，建立健全科研項(xiàng)目全過(guò)程管理和財(cái)務(wù)監(jiān)督的長(zhǎng)效機(jī)制。第三十九條 科研管理部門、基層單位要加強(qiáng)對(duì)科研活動(dòng)的日常監(jiān)督和中期檢查，及時(shí)制止和糾正科研經(jīng)費(fèi)的不合1415第三篇：41 蘭州大學(xué)副班主任管理辦法附件1：蘭州大學(xué)副班主任管理辦法第一章總則 第一條針對(duì)目前多校區(qū)辦學(xué)格局下的班主任工作實(shí)際和青年學(xué)生需求日益多元化，競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的特征，為全面有效落實(shí)學(xué)生工作各項(xiàng)任務(wù)，正確引導(dǎo)學(xué)生發(fā)展，特設(shè)立副班主任管理辦法。第二條副班主任協(xié)助班主任、年級(jí)輔導(dǎo)員對(duì)新生班級(jí)進(jìn)行管理，以便使新生順利完成從高中到大學(xué)的轉(zhuǎn)變，任期為一年。第三條副班主任是以榜樣的力量、以優(yōu)秀學(xué)長(zhǎng)的身份影響新生，增進(jìn)民主氛圍，形成良好的班風(fēng)，是新生的學(xué)長(zhǎng)、朋友和指導(dǎo)者。第四條副班主任工作以幫助新生養(yǎng)成生活自立自強(qiáng)、學(xué)習(xí)積極進(jìn)取、思想先進(jìn)、人格高尚等素質(zhì)為目標(biāo)。第五條副班主任要從服務(wù)新生的成才成長(zhǎng)和服務(wù)校園穩(wěn)定的角度來(lái)做好各項(xiàng)工作。第六條副班主任在工作中要講究方式方法，體現(xiàn)公正、公開(kāi)、公平，并努力培養(yǎng)新生的自我管理能力。第七條為實(shí)現(xiàn)對(duì)副班主任工作的科學(xué)有效管理，充分發(fā)揮副班主任在指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)、生活中的作用，使副班主任在實(shí)際工作中職責(zé)更加明確，定位更加清晰，以最大限度發(fā)揮其作用，提高我校人才培養(yǎng)質(zhì)量和學(xué)生管理工作水平，根據(jù)學(xué)校有關(guān)精神，結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，特制定本條例。第二章副班主任參選資格 第八條副班主任和所要帶的班級(jí)必須隸屬于同一學(xué)院。第九條副班主任由本科高年級(jí)同學(xué)擔(dān)任。第十條副班主任參選人員須具備以下素質(zhì)： ，品行良好； ，無(wú)不及格科目； ，有高度的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神； ； ，學(xué)生黨員、有主要學(xué)生干部經(jīng)歷或文體特長(zhǎng)者優(yōu)先。第三章副班主任權(quán)利 第十一條副班主任有協(xié)助班主任選拔、任命班委的權(quán)利，有向班主任提出建議調(diào)整或罷免班委成員的權(quán)利。第十二條在充分了解班級(jí)同學(xué)情況的條件下，副班主任有向班主任和輔導(dǎo)員就班級(jí)綜合測(cè)評(píng)、評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)、資助等工作提出建議的權(quán)利。第十三條副班主任有對(duì)所帶班級(jí)宿舍長(zhǎng)的選拔、任命和罷免提出建議的權(quán)利。第十四條副班主任有對(duì)班級(jí)違紀(jì)同學(xué)提出批評(píng)教育的權(quán)利。第十五條副班主任有就班級(jí)中存在的問(wèn)題向班主任、學(xué)院學(xué)工組或?qū)W校學(xué)校學(xué)工部反映的權(quán)利。第十六條副班主任有參加校院兩級(jí)有關(guān)副班主任工作會(huì)議的權(quán)利，并對(duì)有關(guān)副班主任工作的決議有知情權(quán)和提出自己意見(jiàn)的權(quán)利。第十七條副班主任有參加校院兩級(jí)組織的副班主任培訓(xùn)的權(quán)利。第四章副班主任義務(wù) 第十八條副班主任有深入了解學(xué)校的各種基本規(guī)章制度并參加校院兩級(jí)組織的副班主任培訓(xùn)的義務(wù)。第十九條副班主任對(duì)工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極進(jìn)取。第二十條副班主任要與班主任就班級(jí)工作和班級(jí)中存在的問(wèn)題經(jīng)常進(jìn)行交流。第二十一條副班主任之間應(yīng)就副班主任工作加強(qiáng)交流，互相汲取先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。第二十二條副班主任應(yīng)加強(qiáng)自身的文化和道德修養(yǎng)，做到成績(jī)優(yōu)異、思想品德高尚，以健康向上的精神面貌面對(duì)每位同學(xué)。第二十三條副班主任在任期結(jié)束后上交工作總結(jié)和心得體會(huì)，并積極建言獻(xiàn)策，推進(jìn)副班主任工作。第五章副班主任職責(zé) 第二十四條副班主任要經(jīng)常深入班級(jí)，了解新生學(xué)習(xí)情況，在新生班級(jí)中營(yíng)造一團(tuán)正氣和優(yōu)良的學(xué)風(fēng)。第二十五條建立新生個(gè)人檔案，全面了解新生狀況，對(duì)新生中存在的問(wèn)題及時(shí)解決，不能解決的及時(shí)向班主任和輔導(dǎo)員反映。第二十六條指導(dǎo)新生班干部開(kāi)展工作，培養(yǎng)學(xué)生骨干。第二十七條深入宿舍，創(chuàng)建并指導(dǎo)開(kāi)展相應(yīng)的自律活動(dòng)，如宿舍安全、衛(wèi)生和電腦使用的監(jiān)督等，豐富宿舍文化生活，形成良好的宿舍風(fēng)氣。第二十八條發(fā)現(xiàn)和關(guān)心班級(jí)中的特殊群體（尖子學(xué)生、網(wǎng)絡(luò)成癮者、家庭特困生、部分少數(shù)民族學(xué)生、有心理困惑者、學(xué)生干部、身體有疾病者、個(gè)性學(xué)生、最平凡的學(xué)生、年