人事專員轉(zhuǎn)正申請書5篇(編輯修改稿)
2024-10-25 05:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、能力水平，形成企業(yè)價(jià)值觀，增強(qiáng)凝聚力的關(guān)鍵工作，也是激勵(lì)員工工作積極性的重要措施。本年公司領(lǐng)導(dǎo)對培訓(xùn)工作非常重視，我的工作是配合各分公司（部室）針對本培訓(xùn)工作，做出初步的培訓(xùn)計(jì)劃，并精心組織、配合監(jiān)督完成。根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容及相關(guān)政策法規(guī)，出題庫三套供考核用。六、員工入職、離職手續(xù)的辦理。員工入職后，指導(dǎo)新入職員工辦理入職相關(guān)手續(xù)，收集其個(gè)人相關(guān)資料，并掃描做以備份。在入職培訓(xùn)過程中，能做到熱心、細(xì)致，讓新員工在第一時(shí)間體會(huì)到公司人性化的管理模式。員工離職時(shí)，指導(dǎo)員工辦理離職交接手續(xù)，交接完畢后經(jīng)直屬領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，予以辦理其他相關(guān)手續(xù)，并出具離職證明。七、公司員工考勤。公司的考勤系統(tǒng)，是每位員工績效考核的重要指標(biāo)，我的工作是及時(shí)的對新入職員工進(jìn)行指紋的錄入，每月準(zhǔn)確的核對并導(dǎo)出當(dāng)月打卡情況，交由各公司（部室）進(jìn)行核對。八、員工福利。得人心者得天下，公司為體現(xiàn)人性化管理，出臺(tái)了每位員工生日的當(dāng)天，由公司送出生日蛋糕和美好的祝福。我的工作是記錄每月生日員工，及時(shí)送出公司領(lǐng)導(dǎo)及各位員工的美好祝愿。九、庫房的管理。本月公司庫房由我交接管理。我們首先對庫房重新盤點(diǎn)及記錄更新，在日后的采購和領(lǐng)用過程中，及時(shí)的記錄出入庫時(shí)間、領(lǐng)用物品、領(lǐng)用事由。建立出入庫臺(tái)賬，讓每件物品都清晰明了，便于我們掌握辦公用品等耗材的采購計(jì)劃，減少浪費(fèi)、節(jié)約成本。九、辦公室日常工作。配合辦公室領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作，如會(huì)議安排、來訪接待等工作。人力資源工作是一個(gè)“潤物細(xì)無聲”的工作。如何更好地服務(wù)于公司各個(gè)部門，需要有較強(qiáng)的抗壓力，靈活度，如何把各種瑣事處理的妥當(dāng)是一門學(xué)問。在這兩個(gè)月里，我能夠勝任公司交予我的各項(xiàng)任務(wù)，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，在未來的工作中，我將以更加飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻(xiàn)。申請人：xxx 二0一二年x月x日篇三：轉(zhuǎn)正申請人事專員 轉(zhuǎn)正申請書 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我叫xxx，自今年3月4日加入公司任人事專員一職目前已有兩個(gè)多月。這兩個(gè)多月中，我在漸漸融入xxx這個(gè)大家庭的同時(shí)也深深為公司厚重的文化底蘊(yùn)與積極進(jìn)取的拼搏精神折服，在人事專員這個(gè)職位上，我學(xué)到了很多，也進(jìn)步了很多。過去的兩個(gè)月中，我的主要工作總結(jié)如下：一、人員招聘二、人事檔案的整理、完善人事檔案是人力資源中的一項(xiàng)常態(tài)工作，完善的人事檔案可以為企業(yè)選人、用人提供有力的支持。在xxx，因?yàn)槿藛T構(gòu)成比較多樣包括股東方外派、勞務(wù)派遣、合同用工等，對人事檔案的管理造成一定難度，尤其需要耐心、細(xì)致，在取得各部門理解的同時(shí)，及時(shí)更新人員變動(dòng)信息、補(bǔ)全欠缺材料。為了檔案保存和搜索的便捷，下一步將在紙質(zhì)歸檔的同時(shí)重視電子檔案的完善，完善人力資源臺(tái)賬。三、人事制度的優(yōu)化完善每個(gè)公司的制度都會(huì)經(jīng)歷由簡到繁，由繁到簡的周而復(fù)始的過程。隨著我們公司的發(fā)展，過去的一些流程制度不再適合現(xiàn)在的情境，我在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下從了解公司現(xiàn)有制度入手完善和優(yōu)化一系列制度，希望可以在取得公司領(lǐng)導(dǎo)支持的基礎(chǔ)上充分溝通各部門員工，從上而下落實(shí)，真正執(zhí)行起來。四、其他日常工作包括人員入、離職手續(xù)的辦理，配合部門人員的培訓(xùn)，管理員工考勤，辦公室日常工作等。越是日常的工作越需要認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，過去我的工作中不乏一些粗心大意存在，今后，我將進(jìn)一步端正自己的工作態(tài)度，合理規(guī)劃工作重點(diǎn)，細(xì)心謹(jǐn)慎、有條不紊的開展工作。人力資源工作是“潤物細(xì)無聲”的工作。如何更好的服務(wù)于各個(gè)部門，需要有較強(qiáng)的抗壓力、靈活度；如何把各種瑣碎的事務(wù)處理好是一門學(xué)問，需要良好的工作習(xí)慣和時(shí)間管理技巧。在這兩個(gè)多月里，我的各項(xiàng)工作能夠順利開展離不開公司領(lǐng)導(dǎo)和各個(gè)部門的指導(dǎo)和幫助，在今后，我將以更加飽滿的熱情為公司做出更大的貢獻(xiàn)。xxx 20140508第四篇：人事專員轉(zhuǎn)正申請書人事專員轉(zhuǎn)正申請書(精選多篇)轉(zhuǎn)正申請書我于2014年6月22日入職，至今工作已經(jīng)滿兩個(gè)月了。時(shí)光飛逝，在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下。工作中有進(jìn)步也有需要提升地方。下面就我入職兩個(gè)月來的工作，做出如下總結(jié)：一、展館相關(guān)事務(wù)：，制作培訓(xùn)課件，對講解員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。包括：禮儀培訓(xùn)，相關(guān)展品的背景介紹，整個(gè)流程的相關(guān)介紹； 與涂經(jīng)理對接，積極做好合同，展館介紹以及其他日常事務(wù)； 開業(yè)前準(zhǔn)備：
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