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正文內(nèi)容

20xx年事業(yè)單位會(huì)計(jì)網(wǎng)上繼續(xù)教育答案(編輯修改稿)

2024-10-25 04:23 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 .規(guī)范工程項(xiàng)目管理 B.提高工程項(xiàng)目質(zhì)量 C.保證工程項(xiàng)目進(jìn)度 D.防范商業(yè)賄賂3工程項(xiàng)目概預(yù)算的審查范圍包括(ABCD)A.審查項(xiàng)目申報(bào)書B.審查工程量的計(jì)算方式 C.審查材料預(yù)算價(jià)格D.審查建議書或可行性研究報(bào)告3工程項(xiàng)目管理的關(guān)鍵控制環(huán)節(jié)包括(ABCD)A.工程項(xiàng)目的決策依據(jù)應(yīng)當(dāng)充分、適當(dāng),決策過程應(yīng)該科學(xué)、規(guī)范。B.概預(yù)算編制的依據(jù)、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)明確、規(guī)范。C.價(jià)款支付的方式、金額、時(shí)間進(jìn)度應(yīng)當(dāng)明確。D.工程項(xiàng)目的確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告應(yīng)該符合國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定。3成本費(fèi)用管理關(guān)鍵控制環(huán)節(jié)包括(ABCD)A.機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理B.成本費(fèi)用支出定額、預(yù)算編制的依據(jù)應(yīng)當(dāng)充分適當(dāng) C.成本費(fèi)用支出事項(xiàng)和決策過程應(yīng)當(dāng)明確規(guī)范 D.職責(zé)分工、權(quán)限范圍和審批程序應(yīng)當(dāng)明確規(guī)范3成本費(fèi)用的核算應(yīng)當(dāng)遵循的要求有(ABCD)A.成本的確認(rèn)和計(jì)量應(yīng)當(dāng)符合國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度的規(guī)定 B.成本費(fèi)用核算應(yīng)當(dāng)為單位未來決策提供有用信息 C.成本費(fèi)用應(yīng)當(dāng)分期核算D.成本費(fèi)用的核算方法應(yīng)當(dāng)前后一致單選題3固定資產(chǎn)控制目標(biāo)不包括(D)。A.保護(hù)行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)的安全完整 B.確保固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性C.促進(jìn)單位關(guān)于固定資產(chǎn)招標(biāo)、采購、使用、日常維護(hù)、處置等辦事效率的提高D.提高固定資產(chǎn)的使用效率政府采購的特點(diǎn)不包括(B)。A.政府采購資金的公共性 B.政府采購目標(biāo)的多重性C.政府采購范圍的廣泛性 D.政府采購活動(dòng)的隆重性4我國《政府采購法》規(guī)定:(B)應(yīng)作為政府采購的重要采購方式。A.邀請(qǐng)招標(biāo) B.公開招標(biāo) C.競爭性談判 D.單一來源采購4政府采購采用招標(biāo)方式的,招標(biāo)公告發(fā)布或投標(biāo)邀請(qǐng)函發(fā)出之日到提交投標(biāo)文件截止之日,一般不得少于(A)天A.20 B.30 C.15 D.74政府采購的主要風(fēng)險(xiǎn)中,招標(biāo)失敗屬于(A)A.來源于采購單位自身的風(fēng)險(xiǎn) B.來源于供應(yīng)商的風(fēng)險(xiǎn) C.來源于采購代理機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn) D.決策風(fēng)險(xiǎn)4下列各項(xiàng)中不屬于選擇供應(yīng)商的標(biāo)準(zhǔn)是(D)。A.應(yīng)有合法的經(jīng)營許可證,有必要的資金能力 B.按國家(國際)標(biāo)準(zhǔn)建立質(zhì)量體系并已通過認(rèn)證 C.有良好的售前、售后服務(wù)措施和服務(wù)意識(shí)D.應(yīng)是國家知名企業(yè)4工程項(xiàng)目控制的目標(biāo)不包括(D)。A.規(guī)范工程項(xiàng)目管理 B.提高工程項(xiàng)目質(zhì)量 C.保證工程項(xiàng)目進(jìn)度 D.降低工程項(xiàng)目成本4工程項(xiàng)目業(yè)務(wù)的管理目標(biāo)一般分為投資目標(biāo)、進(jìn)度目標(biāo)和(B)。A.戰(zhàn)略目標(biāo) B.質(zhì)量目標(biāo) C.成本目標(biāo) D.設(shè)計(jì)目標(biāo)47.(A)控制是整個(gè)工程建設(shè)的前期工作,是整個(gè)項(xiàng)目成敗的關(guān)鍵A.工程項(xiàng)目決策 B.工程項(xiàng)目概預(yù)算 C.工程項(xiàng)目竣工決算 D.工程項(xiàng)目價(jià)款支付4下列各項(xiàng)中,不屬于工程部所組織項(xiàng)目組所有參與人員具備的條件是(D)A.必須具有相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能 B.必須熟悉相關(guān)法規(guī)、政策 C.能夠切實(shí)維護(hù)本單位的切身利益 D.單位兼職工作人員4工程項(xiàng)目的概預(yù)算管理部門分別為工程項(xiàng)目部、財(cái)務(wù)部和監(jiān)察審計(jì)部。以收集編制工程項(xiàng)目預(yù)算的各種資料,編制并執(zhí)行工程項(xiàng)目預(yù)算是(A)職責(zé)。A.工程項(xiàng)目部 B.財(cái)務(wù)部 C.監(jiān)察審計(jì)部 D.以上全是 50、成本費(fèi)用預(yù)測采用定量預(yù)測方法和(D)方法。A.因果預(yù)測分析 B.趨勢預(yù)測分析 C.算術(shù)平均 D.定性預(yù)測5成本費(fèi)用考核主體為(A)A.財(cái)務(wù)部門 B.人力資源部門 C.生產(chǎn)車間 D.行政部門5編制基本支出預(yù)算的原則不包括(D)A.綜合預(yù)算的原則 B.優(yōu)先保障的原則 C.定額管理的原則 D.相關(guān)性原則5常用的成本計(jì)算方法有品種法、分批法和(A)A.分步法 B.總量法 C.約當(dāng)產(chǎn)量法 D.定額法5成本費(fèi)用分析可以采取多種形式,其中(C)主要用控制支出進(jìn)度。A.定期分析 B.專項(xiàng)分析 C.日常分析 D.動(dòng)態(tài)分析5預(yù)算的特征不包括(D)A.全面性 B.風(fēng)險(xiǎn)自抗 C.權(quán)力制衡 D.合理性5企業(yè)預(yù)算一般包括經(jīng)營預(yù)算、資本預(yù)算和(A)。A.財(cái)務(wù)預(yù)算 B.現(xiàn)金預(yù)算 C.籌資預(yù)算 D.生產(chǎn)預(yù)算5預(yù)算調(diào)整的程序不包括(D)A.預(yù)算執(zhí)行情況的分析 B.預(yù)算調(diào)整的申請(qǐng) C.預(yù)算調(diào)整的審查 D.預(yù)算調(diào)整的落實(shí)5預(yù)算調(diào)整的條件不包括(D)A.單位體制改革 B.業(yè)務(wù)范圍變更C.內(nèi)部重大政策調(diào)整 D.單位負(fù)責(zé)人覺得應(yīng)該調(diào)整5預(yù)算編制的方法不包括(C)A.固定預(yù)算 B.彈性預(yù)算 C.流動(dòng)預(yù)算 D.零基預(yù)算60、下列各項(xiàng)不屬于事業(yè)單位人力資源管理存在的問題為(D)A.人力資源開發(fā)與管理理念落后B.人力資源管理與單位的發(fā)展戰(zhàn)略相脫節(jié) C.缺乏完善的人力資源的開發(fā)和培養(yǎng)體系D.人力資源管理相對(duì)不穩(wěn)定 6人力資源業(yè)務(wù)存在的風(fēng)險(xiǎn)為(A)A.培訓(xùn)環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn) B.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) C.法律風(fēng)險(xiǎn) D.金融風(fēng)險(xiǎn) 6人力資源考核原則不包括(D)A.公平公開原則 B.定期化與制度化原則 C.溝通與反饋原則 D.合理性原則6人力資源晉升管理中,晉升的標(biāo)準(zhǔn)不包括(D)A.品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn) B.能力標(biāo)準(zhǔn) C.態(tài)度標(biāo)準(zhǔn) D.學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)6人力資源管理階段分為人力資源管理的提出和(A)兩個(gè)階段。A.人力資源管理的發(fā)展 B.科學(xué)管理C.工業(yè)心理 D.人際關(guān)系多選題6成本費(fèi)用的檢查內(nèi)容包括(ABCD)A.成本費(fèi)用業(yè)務(wù)相關(guān)崗位及人員的設(shè)置情況 B.成本費(fèi)用授權(quán)批準(zhǔn)制度的執(zhí)行情況 C.成本費(fèi)用預(yù)算制度的執(zhí)行情況 D.成本費(fèi)用核算制度的執(zhí)行情況6行政事業(yè)單位預(yù)算的特征有(ABCD)A.全面性 B.風(fēng)險(xiǎn)自抗 C.權(quán)力制衡 D.以人為本 6行政事業(yè)單位預(yù)算編制原則有(ABC)A.效益優(yōu)先原則 B.積極穩(wěn)健原則 C.權(quán)責(zé)對(duì)等原則 D.全面性原則6行政事業(yè)單位預(yù)算編制的方法有(ABCD)A.固定預(yù)算 B.彈性預(yù)算 C.滾動(dòng)預(yù)算 D.零基預(yù)算 6人力資源需求的影響因素包括(ABCD)A.單位戰(zhàn)略和使命 B.日常運(yùn)營要C.預(yù)期的員工流動(dòng) D.組織結(jié)構(gòu)、管理方式 70、行政事業(yè)單位績效考核的原則有(ABCD)A.公平公開原則 B.定期化與制度化原則 C.定量化與定性化相結(jié)合原 D.溝通與反饋原則7行政事業(yè)單位薪酬制定的原則有(ABC)A.競爭原則 B.公平原則 C.激勵(lì)原則 D.全面衡量原則判斷題7內(nèi)部控制是因加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理的需要而產(chǎn)生的,是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而發(fā)展完善的。(√)7內(nèi)部牽制是指提供有效的組織和經(jīng)營,并防止錯(cuò)誤和其他非法業(yè)務(wù)發(fā)生的業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)。(√)7當(dāng)前我國財(cái)政體制管理改革目標(biāo)是要構(gòu)建公共財(cái)政體制框架,加強(qiáng)對(duì)財(cái)政性資金使用和財(cái)政支出效率的管理和監(jiān)督,提高財(cái)政資金使用的安全性,提高財(cái)政支出的效益,以應(yīng)對(duì)開放經(jīng)濟(jì)下的各種風(fēng)險(xiǎn)沖擊。(√)7非營利組織是指運(yùn)營目的具有非營利性和公益性的特點(diǎn),不具有物質(zhì)產(chǎn)品生產(chǎn)和國家事務(wù)管理職能,主要以精神產(chǎn)品或各種服務(wù)形式向社會(huì)提供服務(wù)的各類組織機(jī)構(gòu)。所涉及的領(lǐng)域十分廣泛。(√)7財(cái)務(wù)專用章由專人保管,個(gè)人名章必須由本人或其授權(quán)人員保管,嚴(yán)禁一人保管支付款項(xiàng)所需的全部印章。(√)7為了便于工作,單位支付款項(xiàng)的全部印章可以由出納一個(gè)來保管。()7行政事業(yè)單位預(yù)算編制應(yīng)當(dāng)實(shí)行全員參與、上下結(jié)合、分級(jí)編制、逐級(jí)匯總、綜合平衡。(√)7預(yù)算執(zhí)行人員與對(duì)預(yù)算進(jìn)行考核的人員不能由一個(gè)人同時(shí)擔(dān)任,這兩者屬于不相容崗位。(√)80、預(yù)算編制是單位實(shí)施預(yù)算管理的起點(diǎn),也是預(yù)算管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。(√)8單位人力資源管理是企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)不可或缺的一環(huán)。(√)8管理者對(duì)建立一個(gè)有利的控制環(huán)境起著關(guān)鍵性的作用。(√)單選題8下列不屬于內(nèi)部控制發(fā)展階段的是(D)A.內(nèi)部牽制階段 B.內(nèi)部控制制度階段 C.內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)階段 D.內(nèi)部控制監(jiān)督階段8在我們國家,行政事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)最主要來源是(B)A.自己創(chuàng)收 B.財(cái)政撥款 C.捐款 D.貸款 8下列各項(xiàng)不是行政事業(yè)單位的特征的是(A)A.行政事業(yè)單位建立或動(dòng)作的動(dòng)機(jī)是為了獲利 B.資金來源的無償性 C.資金運(yùn)用的限定性 D.業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)的模糊性8下列各項(xiàng)中不屬于行政事業(yè)單位內(nèi)部控制原則的是(D)A.有效性原則 B.制衡性原則 C.適應(yīng)性原則 D.相關(guān)性原則 8行政事業(yè)單位內(nèi)部控制各要素中,(C)是實(shí)施內(nèi)部控制的基礎(chǔ)。A.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估 B.控制活動(dòng) C.控制環(huán)境 D.內(nèi)部監(jiān)督 8(D)是控制環(huán)境中最基本、最主要的因素。A.單位文化 B.權(quán)力和責(zé)任的分配 C.人力資源政策 D.經(jīng)營管理理念和風(fēng)格8下列各項(xiàng)不屬于行政事業(yè)單位外部風(fēng)險(xiǎn)的是(D)A.法律政策風(fēng)險(xiǎn) B.經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn) C.社會(huì)風(fēng)險(xiǎn) D.道德風(fēng)險(xiǎn) 90、下列關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)分析方法說法正確的是(B)A.與定量分析相比較,定性分析的精確性稍好但準(zhǔn)確性不夠B.定性分析沒有定量分析那樣繁多的計(jì)算負(fù)擔(dān),但卻要求分析具備一定的經(jīng)驗(yàn)和能力C.定性分析較為客觀,定量分析較為主觀 D.定性分析依賴大量的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)9內(nèi)部控制概念框架下所說的風(fēng)險(xiǎn)是指(C)A.損失 B.損失的可能性C.目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的不確定性 D.目標(biāo)無法
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