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正文內(nèi)容

20xx年福建會(huì)計(jì)繼續(xù)教育之會(huì)計(jì)職業(yè)道德答案(編輯修改稿)

2024-10-25 04:20 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 變動(dòng)額終止運(yùn)用現(xiàn)金流量套期會(huì)計(jì)方法的條件有(多選題)ACD A套期工具已到期、被出售、合同終止或已行駛B改套期不再滿足運(yùn)用套期保值準(zhǔn)則規(guī)定的套期會(huì)計(jì)方法的條件 C預(yù)期交易預(yù)計(jì)不會(huì)發(fā)生D企業(yè)撤消了對(duì)套期關(guān)系的指定 ,都應(yīng)當(dāng)在月份或者季度終了后15日內(nèi)預(yù)繳,終了后4個(gè)月內(nèi)匯算清繳,多退少補(bǔ)。()答案:對(duì)解析:本題考核企業(yè)所得稅的申報(bào)納稅期限。納稅人在納稅內(nèi)無(wú)論盈利或虧損,都應(yīng)當(dāng)在月份或者季度終了后15日內(nèi)預(yù)繳,終了后5個(gè)月內(nèi)匯算清繳,多退少補(bǔ)。,說(shuō)法正確的有()。A、企業(yè)一般在實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理地納稅B、企業(yè)一般在登記注冊(cè)地納稅C、登記注冊(cè)地在境外的,以登記注冊(cè)地納稅D、登記注冊(cè)地在境外的,以實(shí)際管理機(jī)構(gòu)所在地納稅答案:ABD解析:本題考核企業(yè)所得稅的納稅地點(diǎn)。除稅收法律、行政法規(guī)另有規(guī)定外,居民企業(yè)以企業(yè)登記注冊(cè)地為納稅地點(diǎn);但登記注冊(cè)地在境外的,以實(shí)際管理機(jī)構(gòu)所在地為納稅地點(diǎn),年終匯算清繳,年終匯算清繳是在終了后()。A、15日B、1個(gè)月C、3個(gè)月D、5個(gè)月答案:C解析:本題考核點(diǎn)是企業(yè)所得稅征收方式。企業(yè)所得稅實(shí)行按年計(jì)征,分月或分季預(yù)繳,終了后3個(gè)月內(nèi)匯算清繳,多退少補(bǔ)的辦法。第三篇:會(huì)計(jì)繼續(xù)教育(職業(yè)道德)答案會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的方法包括(ABCD)。下列不屬于賞罰手段的是(D)。A抑惡揚(yáng)善的人文環(huán)境B大眾傳媒的運(yùn)用C道德榜樣的示范D啟發(fā)自覺(jué),因材施教(正確)會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的意義有(ABCD)A加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng),是提高會(huì)計(jì)人員道德水平的需要B加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng),是提高會(huì)計(jì)人員的道德水平需要C加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng),是會(huì)計(jì)人員做好本職工作的需要D加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng),是提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量,維護(hù)國(guó)家與集體利益的需要會(huì)計(jì)職業(yè)道德培養(yǎng)是(A)A逐步培養(yǎng)B一蹴而就C生來(lái)既有D一成不變所謂依法理財(cái),是指會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章的前提下,為所服務(wù)的單位管理好財(cái)務(wù)。(正確)下列法律法規(guī)中,屬于會(huì)計(jì)人員依法理財(cái)必須通曉和遵守的。(ABCD)《會(huì)計(jì)法》《會(huì)計(jì)人員行為守則》《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《內(nèi)部控制指引》)關(guān)于道德,準(zhǔn)確的說(shuō)法是(道德是處理人與人、人與社會(huì)、人與自然之間關(guān)系的特殊行為規(guī)范)會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為表現(xiàn)為(ABC)A會(huì)計(jì)職業(yè)品德B職業(yè)紀(jì)律C會(huì)計(jì)職業(yè)能力D以上都不對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德從其責(zé)任對(duì)象來(lái)說(shuō),大致可以有以下哪些方面的具體內(nèi)容(ABC) 1下列不屬于良心特點(diǎn)的是D ;更是天生的1下列法律法規(guī)中,屬于會(huì)計(jì)人員依法理財(cái)必須通曉和遵守的。(ABCD)A.《會(huì)計(jì)法》B.《會(huì)計(jì)人員行為守則》 C.《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》 D.《內(nèi)部控制指引》1(D)是會(huì)計(jì)工作的核心。 (A)為宗旨。 (B)。 ,與其相適應(yīng)的道德原則必然是集體主義原則,強(qiáng)調(diào)個(gè)人利益服從社會(huì)整體利益,并在這一原則下把二者結(jié)合起來(lái)。這句話體現(xiàn)的是(C)。 1(A)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最高階段,也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的最高目標(biāo)。 17.(D)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下公平競(jìng)爭(zhēng)的內(nèi)在要求。 1人的行為結(jié)束之后,對(duì)于沒(méi)有履行道德義務(wù)并產(chǎn)生了不好影響的行為,會(huì)從內(nèi)心自我譴責(zé),感到慚愧和悔恨,從而改進(jìn)自己以后的行為,這種行為體現(xiàn)了良心的(B)。A良心在個(gè)人行為之前的道德選擇作用 B良心在行為后的評(píng)價(jià)作用 C良心能促進(jìn)社會(huì)風(fēng)氣好轉(zhuǎn),準(zhǔn)確的說(shuō)法是(由一定社會(huì)關(guān)系決定的,依靠社會(huì)輿論,傳統(tǒng)習(xí)慣和內(nèi)心信念的約束力量來(lái)調(diào)整人與人之間、個(gè)人與社會(huì)之間的行為規(guī)范的總和。)。建立在生產(chǎn)資料公有制基礎(chǔ)上的,與其相適應(yīng)的道德原則必然是集體主義原則,強(qiáng)調(diào)個(gè)人利益服從社會(huì)整體利益,并在這一原則下把二者結(jié)合起來(lái)。這句話體現(xiàn)的是(共產(chǎn)主義道德)。2道德的職能有(認(rèn)識(shí)職能、調(diào)節(jié)職能、教育職能、平衡職能)2職業(yè)道德是與職業(yè)活動(dòng)密切聯(lián)系著并具有自身職業(yè)特征的道德準(zhǔn)則、規(guī)范的總和。(正確)2職業(yè)道德的社會(huì)作用主要有(職業(yè)道德是推動(dòng)物質(zhì)文明建設(shè)的重要力量。職業(yè)道德能促進(jìn)良好的社會(huì)道德風(fēng)尚職業(yè)道德可以促使勞動(dòng)者優(yōu)良品質(zhì)的養(yǎng)成職業(yè)道德可以推進(jìn)社會(huì)道德體系完善)。2社會(huì)主義職業(yè)道德基本要求應(yīng)以(以全心全意為人民服務(wù)為宗旨。)為宗旨。2會(huì)計(jì)職業(yè)道德的特征有哪些(自覺(jué)性與強(qiáng)制性結(jié)合、經(jīng)濟(jì)實(shí)踐性與廣泛性相結(jié)合、規(guī)范性與靈活性相結(jié)合、時(shí)效性與程序性相結(jié)合)。4我國(guó)的會(huì)計(jì)法規(guī)主要有(企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》、《總會(huì)計(jì)師條例》、《中華人民共和國(guó)現(xiàn)金管理暫行條例》)。2違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為并不一定違反會(huì)計(jì)法規(guī);而違反會(huì)計(jì)法規(guī)的行為一定違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德。(正確)4會(huì)計(jì)職業(yè)道德責(zé)任的內(nèi)容(對(duì)社會(huì)公眾的責(zé)任、對(duì)國(guó)家和政府的責(zé)任、對(duì)自己所在單位的責(zé)任)50、會(huì)計(jì)職業(yè)道德責(zé)任不同,它不與謀求個(gè)人權(quán)利或報(bào)酬相對(duì)應(yīng)。(正確)2會(huì)計(jì)職業(yè)道德包括道德觀念和道德行為兩個(gè)方面。(正確)2下列屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容為(abcd)。2會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)內(nèi)容豐富、涉及面廣的管理活動(dòng),就會(huì)計(jì)核算來(lái)講,它包括確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)表環(huán)節(jié)。(正確)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本原則是(廉潔奉公)3自律階段是以會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任和義務(wù)為核心,是社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)行為個(gè)人的“防范”、理性對(duì)欲望的束縛階段。(錯(cuò)誤)3(自律)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最高階段,也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的最高目標(biāo)。3客觀公正的內(nèi)容是(實(shí)事求是)。3(保守秘密)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下公平競(jìng)爭(zhēng)的內(nèi)在要求。3誠(chéng)實(shí)守信是會(huì)計(jì)人員的基本素質(zhì)和基本操守,也是社會(huì)主義核心價(jià)值觀之一。(正確)3所謂依法理財(cái),是指會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章的前提下,為所服務(wù)的單位管理好財(cái)務(wù)。(正確)3下列法律法規(guī)中,屬于會(huì)計(jì)人員依法理財(cái)必須通曉和遵守的。(《會(huì)計(jì)法》《會(huì)計(jì)人員行為守則》《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《內(nèi)部控制指引》)3當(dāng)今的會(huì)計(jì)工作對(duì)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)有著相當(dāng)高的要求。會(huì)計(jì)人員應(yīng)具有一定的專業(yè)勝任能力,主要包括:(相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)理論水平、政策法規(guī)水平、業(yè)務(wù)知識(shí)水平、操作能力水平、文字表達(dá)水平)。3(繼續(xù)教育)是提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的一個(gè)重要途; (文明服務(wù))是會(huì)計(jì)工作的核心;4(社會(huì)實(shí)踐)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的根本途徑;4(勤于學(xué)習(xí))是進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的基本途徑;4會(huì)計(jì)職業(yè)道德的意義有(ABCD);4繼續(xù)教育是提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的一個(gè)重要途徑。(正確)4會(huì)計(jì)繼續(xù)教育的主要內(nèi)容應(yīng)該包括(會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)、財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)法律、法規(guī)與規(guī)章、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范、會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí))。4(文明服務(wù))是會(huì)計(jì)工作的核心。4(社會(huì)實(shí)踐)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的根本途徑。4(勤于學(xué)習(xí))是進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的基本途徑。4(正確的自我認(rèn)識(shí))是會(huì)計(jì)人員進(jìn)行自我教育、自我修養(yǎng)前提與起點(diǎn)。50、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的意義有(ABCD)。5(善與惡)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)的基本標(biāo)準(zhǔn)。5會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)善惡標(biāo)準(zhǔn)具有(ABCD)。5動(dòng)機(jī),市直行為主體在行為前的欲望、意圖、情感、信念和理想的綜合。(正確)5(康德)是唯動(dòng)機(jī)論的著名代表。5內(nèi)部評(píng)價(jià)一般有(ABCD)方式。5道德價(jià)值就是指道德意識(shí)和道德活動(dòng)對(duì)社會(huì)和他人所具有的積極作用。(正確)5會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)的復(fù)雜性主要體現(xiàn)在(會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念是相對(duì)的。被評(píng)價(jià)對(duì)象具有層次性、實(shí)施會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為具有兩難性)。第四篇:2012福建會(huì)計(jì)繼續(xù)教育答案(最新全)2012福建會(huì)計(jì)繼續(xù)教育會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)違法違紀(jì)案例練習(xí)(必修)第一講會(huì)計(jì)職業(yè)道德的特征:具有一定的強(qiáng)制性;較多關(guān)注公眾利益(對(duì))愛(ài)崗敬業(yè)是會(huì)計(jì)人員干好本職工作的基礎(chǔ)和條件,是其應(yīng)具備的基本道德和素質(zhì)(對(duì))會(huì)計(jì)人員保守商業(yè)秘密,維護(hù)國(guó)家、單位利益是其應(yīng)盡的義務(wù)(對(duì))第二講會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度的執(zhí)行者(對(duì))會(huì)計(jì)職業(yè),它包括會(huì)計(jì)理論水平,會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)能力,職業(yè)判斷能力,自動(dòng)更新知識(shí)能力,提供會(huì)計(jì)信息的能力,溝通交流能力以及職業(yè)經(jīng)驗(yàn)等(對(duì))各崗位上會(huì)計(jì)人員之間、會(huì)計(jì)人員與其他人員之間無(wú)需團(tuán)結(jié)協(xié)作,互相支持(錯(cuò))第三講藍(lán)田股份的造假嚴(yán)重違背了誠(chéng)實(shí)守信原則(對(duì))銀行在對(duì)借款企業(yè)發(fā)放貸款前、后,必須分析借款企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告。如果財(cái)務(wù)分析結(jié)果顯示企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)度超過(guò)銀行的風(fēng)險(xiǎn)承受能力,剛銀行應(yīng)該停止向企業(yè)發(fā)放貸款(對(duì))會(huì)計(jì)職業(yè)界必須以創(chuàng)新的審計(jì)技術(shù)及策略應(yīng)對(duì)客戶舞弊手段,當(dāng)審計(jì)技術(shù)落后于舞弊技術(shù)之時(shí),出現(xiàn)審計(jì)失敗就不可避免了(對(duì))第四講做到聞過(guò)則喜,有則改之,是會(huì)計(jì)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師自身有信心和成熟的標(biāo)志(對(duì))公正意味著不論力量強(qiáng)弱,都能得到事前確認(rèn)的收益,前提是雙方之間的權(quán)益是明晰的(對(duì))誠(chéng)信即指被披露的會(huì)計(jì)數(shù)字如實(shí)反
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