【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 培養(yǎng)有影響力的青年志愿者，通過培訓(xùn)、演出等活動(dòng)向宣傳防艾信息。梁龍蜀很清楚，比起念研究生、當(dāng)公務(wù)員、去商業(yè)機(jī)構(gòu)上班，做這個(gè)工作自己更能感覺到存在感和價(jià)值感。許多人問梁龍蜀是如何獨(dú)自撐過那段一個(gè)人戰(zhàn)斗的四個(gè)月，完成各項(xiàng)任務(wù)，讓項(xiàng)目順利進(jìn)行的？她說，自己已經(jīng)不記得具體的過程了，當(dāng)時(shí)的目標(biāo)太過純粹，只顧埋頭往前沖了。經(jīng)過努力，梁龍蜀如愿以償在一年后回到了北京辦公室。復(fù)選排除自己不想做的回到北京之后，看著身邊的防艾志愿者既要辛苦工作掙錢養(yǎng)家，又要不斷向外輻射健康信息，梁龍蜀確定了，自己要讓更多的人知道，有這么一群志愿者在做這樣的事情，即開始做宣傳倡導(dǎo)。但中國的公益發(fā)展不過短短數(shù)十年，相對(duì)于房子車子票子等等大家關(guān)心的話題，這還是個(gè)被很多人認(rèn)為是獻(xiàn)愛心的“邊緣行業(yè)”，跟主流社會(huì)總有那么些脫節(jié)。慢慢地，她發(fā)現(xiàn)自己的生活圈子越來越窄了，能共同交流的人越來越少了。選擇再次擺在了她的面前。梁龍蜀說，自己不想躲在小圓圈里被孤立或觀賞?！霸俨唤拥貧鈨汗烙?jì)嫁都嫁不出去了。”梁龍蜀笑著說。隨后，梁龍蜀去了一家房地產(chǎn)周刊?！敖?jīng)常半夜寫稿到兩點(diǎn)，定五點(diǎn)的鬧鐘起來接著干活。周末去郊外喬裝買房的踩盤，使出渾身解數(shù)采訪??”這些過程卻只讓梁龍蜀明白了一件事，那就是自己對(duì)這些東西不感興趣?！坝袀€(gè)窩有口飯吃就行了，不需要住五星級(jí)酒店，吃豪華大餐”。在眾人的驚訝中，梁龍蜀遞交了辭職信。再選選擇自己熱愛的梁龍蜀知道，從北上廣直接回三線城市是自己不能接受的，于是選擇暫居成都。許多同學(xué)特別羨慕梁龍蜀有勇氣，有理想，敢想敢干。但梁龍蜀自己卻不這么認(rèn)為。她說，自己一開始也是想找工作的，但發(fā)現(xiàn)工作特別難找。一次次的失望和迷茫之后，梁龍蜀決定重拾每個(gè)女孩兒心中的咖啡店夢(mèng)想?！凹热婚e著沒事，不如動(dòng)手開一間夢(mèng)想的小店吧?！绷糊埵窀嬖V自己。做計(jì)劃、算計(jì)資金、尋鋪面、找裝修公司咖啡公司、覓咖啡師??她曾經(jīng)熱火朝天的狀態(tài)又回來了。八月離職，十二月，一家承載著她夢(mèng)想的小咖啡館兒就在成都紅瓦寺出現(xiàn)了。開業(yè)的時(shí)候，除了“希望大家能在這里感受到幸福”外，她一無所知。6個(gè)月的時(shí)候，她終于了解了一家咖啡館應(yīng)該如何運(yùn)營；8個(gè)月的時(shí)候，終于不用再每個(gè)月往里貼錢；11個(gè)月的時(shí)候，她定下“公益旅行靈修”的主題，定期安排公益沙龍、驢友分享、靈修書籍借閱等活動(dòng)。如今，僅僅開門一年多的小店，有很多人的幸?；貞浐退查g?，F(xiàn)在的梁龍蜀，自稱是店里“打醬油”的老板娘，是成都本土公益組織的兼職項(xiàng)目主管。每天的工作就是“寫點(diǎn)小文，拍點(diǎn)小片，好好養(yǎng)貓，想想怎么讓小店成為更多人受益的社會(huì)企業(yè)”?，F(xiàn)在，由“17幸福8”的客人們組織成立的《成都——幸?！冯娮与s志社正在緊張籌備第一期的稿件，電影分享會(huì)、讀書會(huì)也在籌劃準(zhǔn)備中??但梁龍蜀認(rèn)為：這一定不是終點(diǎn)，因?yàn)樗恢痹诼飞?。HR觀點(diǎn)安永大中華區(qū)人力資源主管合伙人黃文大部分畢業(yè)生向往500強(qiáng)許多大學(xué)生在求職時(shí)緊盯500強(qiáng)企業(yè)和大型的國企、外企，希望能在這種大企業(yè)中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，但是在這種大企業(yè)工作，往往需要付出的時(shí)間和精力更多，甚至可能會(huì)犧牲自己的身體和生活。對(duì)此，全球四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一——安永大中華區(qū)人力資源主管合伙人黃文稱，選擇世界500強(qiáng)和大型國企的確代表相當(dāng)大一部分畢業(yè)生的求職觀。就每年2000多名選擇加入安永的畢業(yè)生來說，他們看重的是這里能在最短的時(shí)間內(nèi)學(xué)到更多的知識(shí)，得到更多的鍛煉，獲取更多的經(jīng)驗(yàn)，這對(duì)他們未來的發(fā)展來說都是至關(guān)重要的。黃文稱，安永的人力資源策略中很重要的一條就是把員工的心臟、腦子和錢包聯(lián)系起來，給員工相應(yīng)的回報(bào)。除了錢，資歷、經(jīng)驗(yàn)等也是回報(bào)之一，使員工能終生受益。黃文稱，這也是許多500強(qiáng)企業(yè)都在做的事情。享受生活需要先積累資本許多人提起四大就聯(lián)想到加班，對(duì)此，黃文解釋稱，許多行業(yè)都有需要加班的時(shí)候。在會(huì)計(jì)師事務(wù)所，有時(shí)候加班是難免的，這是由行業(yè)的特點(diǎn)決定的。因?yàn)闀?huì)計(jì)準(zhǔn)則的關(guān)系，在審計(jì)的忙季，“四大”的員工都非常忙。但有許多解決的辦法，比如在忙季開始前增聘人手，在淡季讓員工參加培訓(xùn)、準(zhǔn)備CPA的考試或者將加班折合為假期讓他們放假。在平時(shí)，也會(huì)定期安排足球、籃球、羽毛球、網(wǎng)球、瑜伽、電影等活動(dòng)。針對(duì)一些有特殊需求的員工，安永還采取靈活工作計(jì)劃，允許員工減少工作時(shí)間或遠(yuǎn)程辦公，調(diào)整他們的工作方式。黃文認(rèn)為，無論是選擇職場(chǎng)還是自主創(chuàng)業(yè)，兩個(gè)領(lǐng)域都有很多成功的例子。自主創(chuàng)業(yè)并不單純地等同于享受生活，同樣也需要不斷地積極進(jìn)取，努力奮斗。創(chuàng)業(yè)的初期，可能需要付出更多的努力，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存下來。享受生活需要有一定的積累，而對(duì)于剛剛走上社會(huì)的大學(xué)生來說，大部分人必須積極進(jìn)取地努力，才能積累足夠的資本享受生活。因此，大學(xué)生選擇職業(yè)就應(yīng)該先了解自己真正想要什么，還要看自己選擇的工作是否符合自己的興趣，能否激發(fā)自己的熱情，發(fā)揮自己的天賦和特長。生活不能被工作所累一定要先透支生命才能享受生活嗎？外企人力資源經(jīng)理古女士認(rèn)為，現(xiàn)在越來越多的人已經(jīng)逐漸意識(shí)平衡工作與生活的關(guān)系。如何作出一份適合自己又切實(shí)可行的職業(yè)規(guī)劃，古女士認(rèn)為，首先要與自己的人生觀和價(jià)值觀掛鉤，再給自己做一個(gè)定位，并根據(jù)定位尋找適合的工作。像“四大”這種高強(qiáng)度的工作，不是任何人都能承受的。其實(shí)薪水并不是“四大”最誘人的地方，經(jīng)驗(yàn)和時(shí)間才是它的核心價(jià)值?！八拇蟆眱?nèi)部有一套系統(tǒng)的工作流程，這套流程可以訓(xùn)練員工從外部審計(jì)的角度“俯視”整個(gè)公司的財(cái)務(wù)運(yùn)營狀況，這對(duì)于其他企業(yè)的相關(guān)從業(yè)者來說是絕無僅有的。一般來說，企業(yè)剛?cè)肼毜臅?huì)計(jì)師只能做一些具體或瑣碎的工作，而“四大”會(huì)教給員工如何看數(shù)據(jù)，并從中發(fā)現(xiàn)問題的技巧。同時(shí)，也有機(jī)會(huì)涉獵全球500強(qiáng)的企業(yè)內(nèi)部資料。一般來說，在“四大”工作一年相當(dāng)于在其他單位工作兩年，如果能做到經(jīng)理級(jí)別，去其他中小企業(yè)，可能就能擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)的職務(wù)。古女士認(rèn)為，像“四大”這種一年干兩年活的工作，員工的身體狀況和工作狀態(tài)如何可想而知。如果你的職業(yè)定位符合這份工作，還要掂量一下是否愿意用幾年的健康去拼一把未來，你的身體是否承受得了這份折騰，內(nèi)心的抗壓能力是否足夠強(qiáng)大等。金字塔頂端畢竟只給少數(shù)人留有一席之地，只有找準(zhǔn)職業(yè)定位，才能不被工作所累?！八拇蟆惫ぷ鲝?qiáng)度大繼去年4月，“四大”會(huì)計(jì)師事務(wù)所的普華永道上海公司25歲的女性員工潘潔因患病毒性腦炎，不幸去世之后，今年2月18日，“四大”另一家德勤華永會(huì)計(jì)師事務(wù)所再次傳出員工因病去世的消息。據(jù)了解，死者為德勤的審計(jì)師甄毅，1985年出生，曾為廣渠門中學(xué)學(xué)生，畢業(yè)后考入外交學(xué)院國經(jīng)系本科。2007年進(jìn)入德勤華永會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作，在審計(jì)二組擔(dān)任審計(jì)師的工作。有同事稱，甄毅在入職一年多以后，便因病休假。2010年初，甄毅被確診為賁門癌，也就是胃部和腸道之間出現(xiàn)癌變。此后，他曾經(jīng)接受手術(shù)治療。去年，甄毅身體內(nèi)的癌細(xì)胞擴(kuò)散。今年2月18日早晨，甄毅不幸去世。據(jù)他生前同事在博客、微博上撰文追憶中表示，甄毅工作時(shí)態(tài)度很認(rèn)真，而且是個(gè)執(zhí)著的人。而在與同事相處時(shí)，則被普遍認(rèn)為是一個(gè)好人。甄毅剛剛參加工作的時(shí)候，還是個(gè)小胖子，但患病之后就逐漸消瘦了?！八拇蟆边B續(xù)被爆出員工因病去世的悲劇，不禁讓人們對(duì)其工作強(qiáng)度越發(fā)關(guān)注。據(jù)了解，“四大”會(huì)計(jì)師事務(wù)所員工的工作量的確是一般行業(yè)無法比擬的，不僅三餐無規(guī)律，加班更是家常便飯。據(jù)畢馬威資深員工透露，“其他行業(yè)加班一般到晚上九十點(diǎn)，我們這行一說加班就得到后半夜，能在午夜12點(diǎn)前收工就要偷笑了。尤其是剛?cè)肼毮菐啄辏?jīng)常會(huì)連續(xù)幾周工作到凌晨，回家洗個(gè)澡，換身衣服再回來上班”。“過勞”背后薪酬體系誘人記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，“四大”雖然一向以高強(qiáng)度工作而聞名，但是其報(bào)酬相對(duì)豐厚，且員工的職業(yè)發(fā)展渠道也較為通暢?！八拇蟆痹谥袊鴧^(qū)的薪酬體系基本相似，員工的級(jí)別一般分為五級(jí)，第一級(jí)是普通員工，下面又分為兩檔，第一年入職的普通員工常被稱為A1，工作一年后，成為A2；第二級(jí)是資深員工，下設(shè)三檔，簡(jiǎn)稱為“SSS3”；第三級(jí)是經(jīng)理，第四級(jí)是高級(jí)經(jīng)理，第五級(jí)為合伙人。其中，普通員工基本月薪一般在5000至6000元之間；；經(jīng)理基本月薪約為3萬元；高級(jí)經(jīng)理基本月薪約5萬元。而合伙人的基本月薪則達(dá)8萬至10萬元。正常情況下，“四大”員工每年有大約30%的薪水增幅，每一到兩年就有升職的機(jī)會(huì)，有一部分員工最終能成為合伙人。第五篇：民辦高校畢業(yè)生就業(yè)狀況及對(duì)策民辦高校畢業(yè)生就業(yè)狀況及對(duì)策來源：作者：時(shí)間：20070906 點(diǎn)擊： 3601 摘要：分析了民辦高校畢業(yè)生就業(yè)的基本形勢(shì)。列舉了影響就業(yè)的五種現(xiàn)象，指出畢業(yè)生應(yīng)該采取的態(tài)度及對(duì)策，民辦高校應(yīng)采取的幾項(xiàng)應(yīng)對(duì)措施。關(guān)鍵詞：民辦高校；畢業(yè)社姑爺；擇業(yè)觀念；營銷觀念自從1999年全國教育工作會(huì)議后，我國高等學(xué)校開始實(shí)施大幅度擴(kuò)招。高校擴(kuò)招是國家出臺(tái)的一項(xiàng)具有戰(zhàn)略意義的決策。它對(duì)于實(shí)施高等教育“大眾化”戰(zhàn)略、對(duì)于提高全民族的綜合素質(zhì)、滿足廣大青年學(xué)生升學(xué)深造的渴望、緩解高中畢業(yè)生就業(yè)壓力乃至推動(dòng)經(jīng)濟(jì)內(nèi)需，促進(jìn)社會(huì)消費(fèi)等都具有積極的意義。然而，不容回避的現(xiàn)實(shí)是急劇的擴(kuò)招使畢業(yè)生數(shù)量在短時(shí)間內(nèi)成倍增加，2002年全國高校畢業(yè)生145萬，2003年畢業(yè)生212萬，2004年將達(dá)到252萬，大批畢業(yè)生涌入就業(yè)市場(chǎng)，必然給廣大高校畢業(yè)生帶來巨大的精神壓力，如果不能得到妥善的解決就會(huì)直接影響社會(huì)的穩(wěn)定和高等教育的健康發(fā)展。作為高等教育重要組成部分的民辦高校自從黨的十一屆三中全會(huì)以來取得了迅速發(fā)展，據(jù)《中國教育與人力資源問題報(bào)告》統(tǒng)計(jì)，2001年全國各類民辦教育機(jī)構(gòu)56274所，比1996年翻了一倍，在校生總數(shù)923萬人，占同期全國學(xué)生總數(shù)近5