領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法學(xué)習(xí)計劃(編輯修改稿)
2024-10-25 03:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 年累計應(yīng)不少于40學(xué)時，并認(rèn)真進(jìn)行記錄，以供備查。（二）建立領(lǐng)導(dǎo)干部法制教育輪訓(xùn)制度。定期參加上級組織的領(lǐng)導(dǎo)干部法制培訓(xùn)及考試。（三）建立領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)法律制度。要結(jié)合自身的工作性質(zhì)和特點，聯(lián)系工作實際，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，每年自學(xué)時間不少于60小時，做到持之以恒，注重實效。（四）建立健全重大事項決策法律咨詢制度。領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)依法決策，依法辦事的自覺性，在重大事項決策之前進(jìn)行法律咨詢和論證的做法，充分發(fā)揮本所常年法律顧問在決策中的參謀作用。第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法材料強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法 不斷提高依法行政能力——區(qū)人事局領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法總結(jié)材料“五五”普法以來，按照全市和全區(qū)的統(tǒng)一部署，我局始終把局領(lǐng)導(dǎo)班子作為法制宣傳教育工作的重中之重，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法，提高依法執(zhí)政能力的意見》精神，認(rèn)真落實我區(qū)“五五”普法規(guī)劃，圍繞中心、服務(wù)大局，精心組織、狠抓落實，通過積極開展以憲法為核心的法律知識和依法治國理論的學(xué)習(xí)，有效增強(qiáng)了局領(lǐng)導(dǎo)班子依法執(zhí)政、依法行政的意識，通過大力開展形式多樣的領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法活動，強(qiáng)化規(guī)范化、制度化建設(shè)，有效提高了各級領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法管理的能力和水平，為推進(jìn)人事人才工作的依法行政提供了有效保障。一、突出制度建設(shè)，建立、健全局領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度 在全局建立領(lǐng)導(dǎo)班子定期學(xué)習(xí)制度，并將學(xué)法用法作為一項重要內(nèi)容納入制度中去。規(guī)定：局領(lǐng)導(dǎo)班子必須參加全局隔周一次全局固定的集中學(xué)習(xí)，同時，每個月集中學(xué)習(xí)一次，每周召開一次碰頭會，傳達(dá)上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)法用法的精神，學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)，特別是人事人才工作相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。在此基礎(chǔ)上，局領(lǐng)導(dǎo)班子還根據(jù)上級有關(guān)精神，對我區(qū)人事系統(tǒng)“五五”普法工作進(jìn)行了認(rèn)真研究，制定了我區(qū)人事系統(tǒng)“五五”普法規(guī)劃，并帶領(lǐng)有關(guān)科室認(rèn)真落實。二、突出學(xué)習(xí)宣傳，領(lǐng)導(dǎo)班子堅持帶頭學(xué)法用法在局內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真落實有關(guān)學(xué)習(xí)制度，帶頭學(xué)法用法，堅持自學(xué)與輔導(dǎo)相結(jié)合，集中培訓(xùn)與黨委中心組學(xué)習(xí)相結(jié)合，有計劃、有組織地開展法律知識和法制理論的學(xué)習(xí)。一是學(xué)習(xí)宣傳以憲法為核心的國家基本法律法規(guī)。學(xué)習(xí)宣傳憲法和國家基本法律，進(jìn)一步培育領(lǐng)導(dǎo)班子的憲法意識、民主法制意識、愛國意識和國家安全統(tǒng)一意識。深入學(xué)習(xí)宣傳社會主義民主法制建設(shè)的理論、方針和政策，學(xué)習(xí)宣傳依法治國、建設(shè)社會主義法治國家的基本方略，全面提高法律素養(yǎng)，增強(qiáng)法治觀念。學(xué)習(xí)宣傳國家行政管理的法律法規(guī)和政策。深入開展立法法、行政許可法、行政處罰法、行政復(fù)議法、行政訴訟法、《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》，以及國務(wù)院和北京市關(guān)于推進(jìn)依法行政、推行行政執(zhí)法責(zé)任制等各項政策措施的學(xué)習(xí)宣傳教育，牢固樹立有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法必追究的觀念，提高領(lǐng)導(dǎo)班子依法決策、依法行政和依法管理的水平。學(xué)習(xí)宣傳公務(wù)員法及其配套法規(guī)和政策。結(jié)合公務(wù)員法的貫徹實施，帶頭深入開展公務(wù)員法的學(xué)習(xí)活動，學(xué)深學(xué)透、準(zhǔn)確掌握和嫻熟運(yùn)用公務(wù)員法的各項政策和具體規(guī)定，切實增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真履行職責(zé)、依法維護(hù)權(quán)益、自覺接受監(jiān)督的意識，進(jìn)一步提高公務(wù)員管理的法治化水平，全面推進(jìn)公務(wù)員法的貫徹實施。學(xué)習(xí)宣傳有關(guān)干部管理的法規(guī)文件。深入學(xué)習(xí)宣傳《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行條例》等黨內(nèi)法規(guī)文件，使領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步了解把握干部選拔、任用、監(jiān)督等方面的政策規(guī)定，全面貫徹落實黨管干部原則，加深對黨管干部原則的認(rèn)識理解，不斷強(qiáng)化局領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政意識，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和拒腐防變能力。學(xué)習(xí)宣傳人事法制基礎(chǔ)知識和人事人才管理方面的政策法規(guī)。緊密結(jié)合人事人才工作發(fā)展實際，重點學(xué)習(xí)宣傳與履行職責(zé)相關(guān)的人事法制基礎(chǔ)知識和實施人事人才依法管理的政策法規(guī)，積極培育領(lǐng)導(dǎo)班子的現(xiàn)代法治和職業(yè)理念，促進(jìn)人事人才領(lǐng)域各項法治實踐的開展，切實提高管理與服務(wù)的專業(yè)化水平。三、突出學(xué)以致用，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法與開展人事人才工作相結(jié)合在推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作的過程中，堅持與當(dāng)前各項人事人才工作相結(jié)合的原則，使人事系統(tǒng)的普法
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1