4領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作匯報(編輯修改稿)
2025-09-06 20:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 法律條文制作成宣傳卡片，每 第 3 頁 共 5 頁 周寄發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部。推行 積分制。形成系統(tǒng)、全面、制度化的積分管理機制，設(shè)立自學(xué)法律、參加法律培訓(xùn)、撰寫學(xué)法體會等分項內(nèi)容，對每名領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法情況實行積分，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法工作。推行點名調(diào)訓(xùn)制。依托市、縣黨校建立領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)基地，將法律知識學(xué)習(xí)列入領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)內(nèi)容，對領(lǐng)導(dǎo)干部進行分期分批法律知識培訓(xùn)。 3 年來，全市近千名副處職以上干部、 2024余名科級干部全部參加了輪訓(xùn)。 （二）創(chuàng)新考評機制，確保學(xué)法工作有保障。在全國率先形成了脈絡(luò)清晰的述法考評體系。出臺了《關(guān)于在全市領(lǐng)導(dǎo)干部中開展述法的工作意見》，明確述法的內(nèi)容、程序， 要求領(lǐng)導(dǎo)干部分別從確立法治理念、學(xué)習(xí)法律知識、依法決策、依法行政、司法為民、遵章守紀六個方面述法，考核結(jié)果與單位責(zé)任制考評定級、干部個人年度考核等級認定、干部選拔任用、目標責(zé)任制考核獎金發(fā)放相掛鉤。述法工作在 XX 縣區(qū)試點取得了明顯成效，有效推進了依法行政工作。 20*年，該市實現(xiàn)重大決策零違法，規(guī)范性文件零撤銷，執(zhí)法案件零錯案；行政復(fù)議、行政訴訟案件下降 23％，信訪量下降 25％。司法部、省委領(lǐng)導(dǎo)對我市領(lǐng)導(dǎo)干部述法工作給予高度評價，中央和省級新聞媒體先后予以重點報道。 （三）創(chuàng)新問責(zé)機制，確保學(xué)法工作 有力度。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作列入法治、平安建設(shè)
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