20xx年案件通報(bào)(編輯修改稿)
2024-10-25 03:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 車間要繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司關(guān)于思想作風(fēng)紀(jì)律整頓的一系列文件，學(xué)習(xí)公司下發(fā)的停產(chǎn)放假期間各項(xiàng)管理制度規(guī)定和進(jìn)一步加強(qiáng)留勤值班人員管理的補(bǔ)充規(guī)定，將“”被盜案件中暴露出的在管理制度、值班巡檢、超前預(yù)防、突發(fā)事件處臵以及勞動(dòng)紀(jì)律、責(zé)任心等方面的問(wèn)題、教訓(xùn)，層層傳達(dá)到每一個(gè)留勤值班員工，深刻查找在本單位本部門存在的問(wèn)題和漏洞，認(rèn)真排查各類線索，對(duì)各類違規(guī)違紀(jì)行為嚴(yán)厲打擊，舉一反三，制定措施，嚴(yán)防各類案件及事故的再次發(fā)生。對(duì)排查不深不細(xì)、不接受教訓(xùn)，導(dǎo)致案件或事故再次發(fā)生的單位和個(gè)人，一律從重處罰，直接責(zé)任人一律解除勞動(dòng)合同。二是突出對(duì)重要部位、重要崗點(diǎn)的防范布控。要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)辦公大樓、單身宿舍、綜合倉(cāng)庫(kù)，各車間值班室的值班和巡查。財(cái)務(wù)室要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，重要時(shí)期必須做到24小時(shí)有人值班。綜合倉(cāng)庫(kù)管理人員要增強(qiáng)警惕性和責(zé)任感，嚴(yán)格執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)管理規(guī)定，今后領(lǐng)用材料和物資不準(zhǔn)進(jìn)入庫(kù)內(nèi)隨意走動(dòng)，小件材料領(lǐng)用一律在門外等候。武保科在落實(shí)重要崗點(diǎn)定點(diǎn)值班外，不定期的調(diào)整中夜班巡邏人員的簽到地點(diǎn)、巡邏時(shí)間和巡邏線路。機(jī)關(guān)督查人員要加強(qiáng)對(duì)薄弱時(shí)間、薄弱崗點(diǎn)的監(jiān)督檢查，督查時(shí)間必須在夜班12點(diǎn)以后進(jìn)行。調(diào)度值班員要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任心，督促嚴(yán)格各崗點(diǎn)夜班半小時(shí)巡檢匯報(bào)制度，今后凡在一個(gè)巡檢匯報(bào)時(shí)間內(nèi)，有兩個(gè)崗點(diǎn)沒(méi)巡檢匯報(bào)或漏報(bào)，一律給當(dāng)班調(diào)度值班員記“違責(zé)”，同等處罰。三是進(jìn)一步完善管理制度，加大考核力度。要制定應(yīng)對(duì)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，對(duì)各類突發(fā)事件做到早設(shè)預(yù)案，超前防范，進(jìn)一步增強(qiáng)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的預(yù)見(jiàn)性和可控性。要適時(shí)調(diào)整車間值班崗點(diǎn)，突出重點(diǎn)部位，強(qiáng)化巡防巡查。公司將于近期根據(jù)現(xiàn)有留勤人數(shù)和巡防情況，合并崗點(diǎn)和人員，制定新的值班巡查辦法。要進(jìn)一步加大對(duì)違紀(jì)人員的處罰，從三月份開(kāi)始，凡在一個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)3次違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律和責(zé)任制不落實(shí)的“違責(zé)”等“四違”行為，一個(gè)季度累計(jì)出現(xiàn)6次“四違”的留勤人員，一律勒令其自動(dòng)辭職；每個(gè)車間、部門當(dāng)月每累計(jì)出現(xiàn)3次“四違”，分別給車間主任、副主任或部門負(fù)責(zé)人記“違責(zé)”1次。四是盡職盡責(zé)，誠(chéng)信履職，切實(shí)做好維穩(wěn)工作。當(dāng)前我公司正處在加快資產(chǎn)處臵的關(guān)鍵時(shí)期，留勤人員和放假人員的思想不穩(wěn)定，出現(xiàn)了這樣或那樣的傾向和苗頭，給做好這個(gè)時(shí)期的穩(wěn)定工作帶來(lái)了不利因素。公司要求各級(jí)管理人員必須識(shí)大體、顧大局，切實(shí)把思想統(tǒng)一到對(duì)xx處臵的各項(xiàng)決策上來(lái)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，盡職盡責(zé)、誠(chéng)信履職。嚴(yán)格落實(shí)公司停產(chǎn)放假期間的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)留勤員工的教育，強(qiáng)化措施，堵塞漏洞，真正把自己分管范圍內(nèi)的事情做好，守住家，看好門，管好人。反之，如再次發(fā)生問(wèn)題，不僅經(jīng)濟(jì)上受損失，而且還會(huì)給今后的工作帶來(lái)不良影響。四、對(duì)“”被盜案件相關(guān)責(zé)任人的處罰，根據(jù)案件偵查進(jìn)展情況再做相應(yīng)處罰。希望各科室、車間認(rèn)真吸取“”綜合倉(cāng)庫(kù)被盜案件的 教訓(xùn)，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)、強(qiáng)化管理，加強(qiáng)對(duì)員工隊(duì)伍責(zé)任意識(shí)、防范意識(shí)教育，嚴(yán)格落實(shí)公司停產(chǎn)放假期間的各項(xiàng)規(guī)章制度，特別是嚴(yán)格值班、交接班和定期巡查制度，舉一反三，強(qiáng)化措施，堵塞漏洞，堅(jiān)決杜絕各類案件的發(fā)生。xxx有限公司 二0一二年三月五日 5第四篇：學(xué)習(xí)通報(bào)案件后的心得體會(huì)學(xué)習(xí)通報(bào)案件后的心得體會(huì)通過(guò)昨天晚上，全體機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)通報(bào)精神，作為一名機(jī)關(guān)干部，心情卻久久不能平靜，感觸頗多，我一直在想這起案件的前前后后，在思考新形勢(shì)下我們機(jī)關(guān)干部如何才能更好的預(yù)防此類刑事案件的發(fā)生，也在反思自己在工作中的一些失誤與不足，深刻吸取教訓(xùn)，不斷改進(jìn)工作，使自己早日成為一名思想作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)技術(shù)過(guò)硬、領(lǐng)導(dǎo)同志信賴的機(jī)關(guān)干部。一、案件發(fā)生的原因這兩起案件的發(fā)生，雖然有社會(huì)大環(huán)境的原因，但是主要是他們自身的原因，我認(rèn)為主要有以下幾個(gè)方面：兩人的基本素質(zhì)不高，自我約束和教育偏少。一些干部自我要求降低，缺乏自醒，從而放松警惕，認(rèn)為只要自己不出事就行了，別人，誰(shuí)出事誰(shuí)負(fù)責(zé)。思想防范不到位導(dǎo)致什么都掛在嘴上，疏于防范。同時(shí)由于社會(huì)風(fēng)氣、黃、賭毒的影響，對(duì)自控力弱、政治素質(zhì)差、道德敗壞、作風(fēng)卑劣、無(wú)視黨紀(jì)國(guó)法、私欲膨脹的人來(lái)講，誘惑力是引發(fā)主
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