20xx年行政執(zhí)法評(píng)議情況通報(bào)模版(編輯修改稿)
2024-10-13 16:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 以體現(xiàn)一個(gè)單位在行政執(zhí)法工作上的精神面貌，執(zhí)法臺(tái)帳、執(zhí)法工作日志直接反映了案件的原始情況，案卷檔案更是能讓人們了解案件的全貌，更重要的是體現(xiàn)了行政執(zhí)法的全過(guò)程和依法辦事的能力及執(zhí)法水平。各單位要進(jìn)一步完善行政執(zhí)法基礎(chǔ)資料，做到分門(mén)別類(lèi)，清清楚楚；要認(rèn)真做好行政執(zhí)法案卷的立卷和歸檔工作，做到案卷文書(shū)材料完整、齊全，規(guī)范統(tǒng)一，誰(shuí)立案誰(shuí)立卷、誰(shuí)辦結(jié)誰(shuí)歸檔，做到一案一卷。（四）嚴(yán)格遵循法定程序，保障相對(duì)人的合法權(quán)益。要堅(jiān)持依法行政，《行政處罰法》、《行政許可法》、《交通行政處罰程序規(guī)定》、《交通行政許可程序?qū)嵤┮?guī)定》對(duì)實(shí)施交通行政處罰、行政許可的程序作出了明確詳細(xì)的規(guī)定。在實(shí)施交通行政處罰時(shí)，一定要依法行政，在證據(jù)確鑿且有法定依據(jù)情況下，依照法定程序進(jìn)行，不得限制或隨意剝奪當(dāng)事人的陳述申辯權(quán)或要求組織聽(tīng)證的權(quán)利以及尋求法律救濟(jì)的途徑。要按照《行政許可法》和相關(guān)交通法律法規(guī)規(guī)定依法受理、審查，嚴(yán)格實(shí)施交通行政許可。同時(shí)要把處罰結(jié)果進(jìn)行公示，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，保證交通行政執(zhí)法的公平、公正。（五）建立法制員制度，即交通行政執(zhí)法案件由法制機(jī)構(gòu)法制員審核把關(guān)后才作出處理決定的制度。根據(jù)《交通行政執(zhí)法監(jiān)督規(guī)定》：“各級(jí)交通行政管理部門(mén)的法制工作機(jī)構(gòu)或者法制工作歸口部門(mén)負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)執(zhí)法監(jiān)督工作。”的規(guī)定，各單位要按照?qǐng)?zhí)法與監(jiān)督分開(kāi)的原則，依照有關(guān)規(guī)定建立健全法制機(jī)構(gòu)，配備、充實(shí)、調(diào)劑人員到法制機(jī)構(gòu)，保障法制工作“有機(jī)構(gòu)干事、有人員干事、有條件干事”，既要日常工作，又要做好行政執(zhí)法案件的審查，保證當(dāng)前依法行政的需要。二〇xx年六月二十日第三篇：行政執(zhí)法評(píng)議考核辦法[模版]行政執(zhí)法評(píng)議考核辦法第一章總則第一條為規(guī)范行政執(zhí)法行為，強(qiáng)化行政執(zhí)法責(zé)任，根據(jù)國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》（國(guó)發(fā)〔2004〕10號(hào)）、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于推行行政執(zhí)法責(zé)任制的若干意見(jiàn)》（國(guó)辦發(fā)〔2005〕37號(hào)），制定本辦法。第二條行政執(zhí)法評(píng)議考核應(yīng)當(dāng)遵守公開(kāi)、公平、公正原則。公正對(duì)待、客觀(guān)評(píng)價(jià)行政執(zhí)法人員的行政執(zhí)法行為。評(píng)議考核的過(guò)程和結(jié)果應(yīng)當(dāng)以適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開(kāi)。第三條鼓勵(lì)執(zhí)法人員對(duì)其實(shí)施的執(zhí)法行為進(jìn)行自查自糾。對(duì)于成績(jī)突出的執(zhí)法部門(mén)或執(zhí)法人員依照有關(guān)規(guī)定予以表彰與獎(jiǎng)勵(lì)。第四條行政執(zhí)法評(píng)議考核應(yīng)當(dāng)以《省食品藥品監(jiān)督管理局崗位職責(zé)與工作規(guī)程》為標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)議考核結(jié)果作為機(jī)關(guān)公務(wù)員考核的一項(xiàng)內(nèi)容。第五條行政執(zhí)法評(píng)議考核應(yīng)當(dāng)運(yùn)用信息化手段，提高考核的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。第二章組織領(lǐng)導(dǎo)及工作機(jī)構(gòu)第七條縣食品藥品監(jiān)督管理局成立行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組（簡(jiǎn)稱(chēng)領(lǐng)導(dǎo)小組），負(fù)責(zé)評(píng)議考核、執(zhí)法責(zé)任追究工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（下稱(chēng)辦公室）設(shè)在辦公室，由相關(guān)部門(mén)人員組成。第八條辦公室負(fù)責(zé)評(píng)議考核、執(zhí)法責(zé)任追究的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查工作。（一）組織制定評(píng)議考核工作方案；（二）組織實(shí)施日常評(píng)議、重點(diǎn)考核；（三）向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告評(píng)議考核情況；（四）行政執(zhí)法責(zé)任追究的有關(guān)工作。第三章評(píng)議考核范圍與內(nèi)容第九條行政執(zhí)法評(píng)議考核的范圍是行使行政許可、行政處罰、行政復(fù)議等執(zhí)法行為及其他行政管理工作的執(zhí)法人員。第十條行政執(zhí)法評(píng)議考核的主要內(nèi)容是：（一）行政執(zhí)法人員履行《省食品藥品監(jiān)督管理局執(zhí)法崗位職責(zé)與工作規(guī)程》情況，包括行政執(zhí)法的主體資格是否符合規(guī)定，行政執(zhí)法行為是否符合執(zhí)法權(quán)限，適用執(zhí)法依據(jù)是否規(guī)范，行政執(zhí)法程序是否合法，行政執(zhí)法決定的內(nèi)容是否合法、適當(dāng)?shù)?；（二）行政?zhí)法行為引起的行政復(fù)議與行政訴訟結(jié)果；（三）行政執(zhí)法案卷質(zhì)量；（四）履行行政管理職責(zé)情況；（五）其他評(píng)議考核內(nèi)容。第四章評(píng)議考核方法第十一條行政執(zhí)法評(píng)議考核采取內(nèi)部評(píng)議和外部評(píng)議相結(jié)合的方法。內(nèi)部評(píng)議包括日常評(píng)議考核與重點(diǎn)評(píng)議考核。第十二條日常評(píng)議考核實(shí)行個(gè)人評(píng)議考核與組織評(píng)議考核相結(jié)合。個(gè)人評(píng)議考核由行政執(zhí)法人員對(duì)照《省食品藥品監(jiān)督管理局執(zhí)法崗位職責(zé)與工作規(guī)程》進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，提交評(píng)議考核總結(jié)報(bào)告。組織評(píng)議考核由執(zhí)法人員所在科室對(duì)執(zhí)法人員的執(zhí)法工作進(jìn)行評(píng)議考核。第十三條重點(diǎn)評(píng)議考核是指對(duì)確定的執(zhí)法崗位或執(zhí)法人員進(jìn)行的不定期評(píng)議考核。重點(diǎn)評(píng)議考核的內(nèi)容：（一）根據(jù)局工作安排確定的部分執(zhí)法崗位或人員；（二）日常評(píng)議考核發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的執(zhí)法崗位或人員；（三）外部評(píng)議發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的執(zhí)法崗位或人員；（四）領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為其他需要重點(diǎn)考核的情形。第十四條重點(diǎn)評(píng)議考核按以下程序進(jìn)行：（一）確定評(píng)議考核的執(zhí)法崗位或人員；（二）制定評(píng)議考核方案；（三）辦公室及相關(guān)部門(mén)人員具體實(shí)施評(píng)議考核，提交評(píng)議考核意見(jiàn)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審核；（四）公布評(píng)議考核結(jié)果。第十五條重點(diǎn)評(píng)議考核可以采取聽(tīng)取匯報(bào)、開(kāi)座談會(huì)或者個(gè)別談話(huà)、評(píng)查行政執(zhí)法案卷等方式。第十六條外部評(píng)議可以采用召開(kāi)行政相對(duì)人座談會(huì)、發(fā)放評(píng)議卡、設(shè)置意見(jiàn)箱、開(kāi)通評(píng)議電話(huà)、聘
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