【文章內容簡介】 稱呼其為經(jīng)理。但是過幾天，卻從外面聘請一個經(jīng)理。假設你是C，你會如何處理？，有人說這是創(chuàng)造性勞動跟非創(chuàng)造性勞動的本質區(qū)別。你贊同這種觀點嗎？為什么？？再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子，體會小李在一家公司做得好好的，可他父親非要他去考公務員，可他不喜歡，做為他的朋友，你會怎么勸？有的城市舊城改造，把一種文化底蘊都改沒了，體會公務員只要廉潔就足夠了嗎？為什么？越來越多的單位重視吸引和留住人才的問題，并提出“待遇留人、感情留人、事業(yè)留人”，你如何看待這個問題 江澤民總書記最近提出要倡導“五種精神”，請你就其中的“緊跟時代，勇于創(chuàng)新”？好的制度能把人良性的方面發(fā)揮出來，壞的制度能把好人變成壞人，你的體會？（面試中，我只簡單肯定這個說法，現(xiàn)在想來似乎應該談點出淤泥而不染，講講它不絕對的一面）我國的自然科學進步獎已連續(xù)幾年缺位，你的感想？（面試之中我談了經(jīng)濟發(fā)展成了主流；社會逐利、拜金； 硬件設施不足、人才留不住。）對于當前普遍存在的成語亂用、漢字亂精簡等不規(guī)范現(xiàn)象，你的看法？（面試中我只談了應加強規(guī)范及約束媒體廣告業(yè)兩方面，感覺還太少）如果你有一位固執(zhí)武斷的領導，你會經(jīng)常提合理化建議嗎？（面試中我只談了我會及應該委婉提出這兩個方面，感覺還不夠。）俗話說：“大丈夫一言既出，駟馬難追”。你是怎么理解的。一位外商到某地考察投資環(huán)境，當?shù)卣疅崆檎写?，擺了一桌豐盛的宴席，其中有珍惜動物的肉。外商遂一去不復返，請你就此事談談看法。近來，外國的安然公司，安達信等做假帳事件鬧得沸沸揚揚。朱總理到某高校視察時，題辭時竟寫到：“不作假帳”，你對此有何看法。有人落水，但你又不會游泳，你會怎么做。主要是講信用很重要，但要在堅持原則的前提下，同時要說公務員要怎么做。關于經(jīng)濟與環(huán)境協(xié)調發(fā)展問題，也就是可持繼發(fā)展。當前世界的信用危機問題，要建立信用制度，同時加大立法、執(zhí)法，嚴懲做假帳者，這樣才有利于發(fā)展經(jīng)濟。不能見死不救，但要注意方法，同時不能做無畏犧牲。第四篇：面試模擬試題面試模擬試題（A）你在工作中由于能力比較突出，你的領導經(jīng)常要你幫他修改一些由其他同事做的報告等材料，因此你同事對你有些不滿，你怎么辦？有人說激情產(chǎn)生動力，也有人說公務員最重要的是穩(wěn)重。結合你自己談談看法？你做為一名市政府工作人員，如何組織一次大學生村官情況調查工作，才能做到真實、有效？鄉(xiāng)鎮(zhèn)拆遷農(nóng)村宅基地，但是補償款并未發(fā)到群眾手中。假設你是一村村委會主任，你村村民組織起來鬧事，其中有你的親戚，你怎么辦？面試模擬試題（B）為保障老年人權益，給予老人更多精神關懷，國家擬立法規(guī)定子女除了贍養(yǎng)老人之外還要時常的關心和看望老人，問對這一做法你怎么看?目前我省正在開展“三萬”活動，但有人說這是走秀，并沒有解決實際問題，還給群眾增加了負擔，對此你怎樣看？三個人組成的一個調查組，你是新員工，另外兩個人一個是組長，一個是老員工，他們兩個人曾當著其它同事的面吵過架，問：為了保證工作順利進行，你要怎么辦？你單位現(xiàn)在有一次深造的機會，你很想爭取，但是別的同事也很想爭取到，如果主考官就是你的領導，請問你要如何跟領導爭取這次機會？請你現(xiàn)場模擬一下。你是小李，文字處理能力很強，其他處室領導經(jīng)常邀請你去幫忙，你們領導有一次開會說，我們單位職工要先完成自己工作。你怎么辦？你陪同領導去一個離休老干部座談會，會上老干部指出年輕人工作不周，你作為代表簡短的發(fā)言，現(xiàn)場模擬一下？繼虎媽之后狼爸受到追捧，稱“三天一頓打，孩子進北大”。他的三個孩子都成功進入北大，有30多個孩子在寒暑假被家長送到狼爸哪里接受教育，談談你的看法。關于現(xiàn)在的執(zhí)法，有的人說“嚴格執(zhí)法”好，有的說現(xiàn)在的執(zhí)法太溫柔，你怎么看待現(xiàn)在這個問題？面試模擬試題（D）你和單位的一個大姐過去發(fā)生過矛盾，最近領導把你調到了她的部門工作，說是老大姐會關照你，但工作一段時間你發(fā)現(xiàn)老大姐對你的工作不滿意，還和其他同事說你的工作態(tài)度不端正，你怎么辦？某縣信訪局張局長說：“做人要像人，做官不要像官”，你怎么理解這句話？一位老人的親人被超速的車撞死了，他就在路邊守著，看見超速的車就砸，車主說老人違法，老人說車主違法在先，對此你怎么看？市里要選拔年輕干部，需要先去基層鍛煉一年，有的同志因為家庭等原因，有抵觸心理，你如何去做他們的思想工作？急躁、暴躁、浮躁現(xiàn)在已經(jīng)成為不少人的通病，在我們的身邊經(jīng)?？吹竭@些現(xiàn)象：不愿意排隊、等不了紅燈、受不起委屈等。請你談談“三躁”的影響？某鄉(xiāng)廣泛開展引進人才活動，對能工巧匠，種田能手等等進行培訓，領導讓你負責，你人應重點抓好哪些環(huán)節(jié)？怎么抓好？你負責的一項工作，進行到一半，發(fā)現(xiàn)調整方案后，會更有效率，但是會增加其他部門的工作量。在作出這個決定前，你認為應做好哪些溝通？怎么進行溝通？某省省長中新當選時說，要以“背后說好，任后說好”為最高榮譽，對此你怎么看？面試模擬試題（F）前幾天新聞上出現(xiàn)十幾名城管隊員圍觀小攤販，迫使他自動撤離，你對此種“柔性執(zhí)法”怎么看？校車安全是目前社會關注的熱點，如本縣準備擬定一份有關校車安全問題的方案，由你規(guī)劃，你會如何開展？現(xiàn)在一些城市把農(nóng)村的樹移植到城市綠化，有人認為這樣做可以綠化城市環(huán)境，而村民強烈反對，認為破壞環(huán)境，你怎么看？對于深圳公務員上街免費為市民擦鞋，如果你是政府的新聞發(fā)言人，你會從哪幾個方面去講？結合自身經(jīng)歷及報考職位，請談談你在以后的工作中如何提高效率？領導安排你來組織慈善捐款，但是大家受郭美美事件影響，都不捐，你怎么解決這個問題？學雷鋒，有些人認為要搞大型的活動，有些人則認為助人為樂要從身邊的小事做起。你怎么看？“如果不能成為太陽，就做一顆星星。如果不能成為一條康莊大道，就做一條山間小路”，請你就此發(fā)表一段演講。面試模擬試題（H）《西游記》中，唐僧帶領孫悟空經(jīng)過九九八十一難取得真經(jīng)，現(xiàn)在社會上“一舉成名”，“速成”現(xiàn)象屢見不鮮，請你就此談一下個人看法。如果有老太太摔倒了，應不應該扶？有人說：“應該扶”，有人說：“不應該扶”有人說：“要視情況而定”，談談你的看法？作為茶葉大縣，你所在縣要參加一次茶葉展銷會，領導讓你組織此次展會，你怎么做？我們不僅認識了水稻之父“袁隆平”，還認識了當代雷鋒“郭明義”，最美巡警“王靜”、最美教師“張麗莉”。請你以小人物大境界為主題發(fā)表一個現(xiàn)場發(fā)言。面試模擬試題（I）2012年6月，天宮一號與神舟九號載人交會成功對接和‘蛟龍’號載人深海下潛任務完成。看到這兩則新聞你有何啟示，有何感想?一個偉大的建筑師成功的秘訣有三句話：用半年的時間調研，三年的時間完成；保留原住居民，不單純追求商業(yè)利益；不做假古董。這三句話對你的公務員工作有何啟示？彎道超車本是賽車運動中的一個常見術語，意思是利用彎道超越對方。利用彎道超越對方一般來講技術含量高,難度系數(shù)大，但落后的車手往往利用此機會超越對方。請你以“彎道超車”為題演講。中國留學生在美國遭遇槍擊，國內媒體在報道時突出了“寶馬車”等字眼，引發(fā)群眾對“官二代”“富二代”的抨擊，使得本次事件在網(wǎng)上一片叫好聲，對此你怎么看？面試模擬試題（J）你是下派到某村的干部，該村群眾基礎不牢，對村里工作有抵觸，村長和支書有矛盾，你將如何開展工作？某市要求城管人員每天巡查，在巡查過程中至少為市民做一件好事，不分事大事小。有人支持，有人質疑。你怎么看？有人說，公務員是領導的出氣筒，也是群眾的出氣筒。談談你的看法。對于原則性問題我們要學會說“不”，這樣會排除干擾集中精力去做最有價值的事情，你會對哪些事情說“不”，舉一個你生活活工作中說“不”的例子談談你的看法。第五篇：最新2012年國家公務員面試模擬試題最新2012年國家公務員面試模擬試題你和一個老同志一起負責工作，可他不配合你、不和你溝通，你怎么辦？ 【解題思路】（1）分清面試題型：人際關系類問題（2）把握測評要素：人際交往的意識與技巧等（3）整理答題思路： ①表明態(tài)度 ②反思自己 ③共同解決【參考答案】 我認為，工作是首要的。無論什么樣的情況下，我都會盡力地去克服困難，做好工作。面對這種情況，我會這樣做：首先，我會反思自己。確定是自己的言行有什么不當?shù)牡胤綄е铝死贤镜姆锤?，還是由于我工作能力不足使得老同志不愿意和我溝通。如果是存在這方面的問題，我會積極主動地跟老同志進行溝通，若是自己的言行不當，我會誠懇地就自己的不當行為跟老同志表示歉意；若是我工作能力欠缺，我會向其表明自己向其學習、請教、共同工作的誠意。如果老同志不愿和我溝通是出于自身的性格原因，我也會給予理解，并更加積極主動地多向其請教，在請教中掌握工作的技能，同時增進和老同志的溝通。相信老同志是通情達理的，也會以工作大局為重，在我虛心、誠懇地溝通下，他一定會愿意和我愉快地配合，共同完成工作。某小區(qū)部分居民拖欠衛(wèi)生費，清潔工不去清掃，造成衛(wèi)生差，居委會派你去解決，怎么解決【考核核心】 溝通能力和解決實際工作能力 【答題主線】 溝通+原因+對策+總結【參考答案】 拖欠衛(wèi)