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正文內(nèi)容

銀行就業(yè)意向(編輯修改稿)

2024-10-25 02:53 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 務收入等經(jīng)營貨幣獲得利潤。訪談實錄一、被訪人基本情況姓名:陳少平性別:女畢業(yè)學校:廣東金融學院 所學專業(yè):金融學 現(xiàn)工作單位:中國銀行廣州分行 聯(lián)系方式:159****8929二、訪談內(nèi)容您是如何找到這份工作的?答:參加校園招聘會,得到實習機會,實習期滿后表現(xiàn)良好,成功留在該銀行。男女工作者在這份工作上機會均等嗎? 答:均等。3您認為在學校學到的專業(yè)知識在工作中起到什么作用? 答:為工作打好堅實的基礎,提供理論指導。目前這一行業(yè)同類崗位的薪酬水平如何? 答:一般都在25004000左右在行業(yè)內(nèi),先從什么樣的工作崗位做起,能學到最多的知識,最有益于發(fā)展? 答:銀行業(yè)的話,從業(yè)務員做起比較鍛煉人,能學到很多東西,不過不管是什么行業(yè)的什么崗位,只要有一顆活到老學到老的心,都能從工作崗位上學到知識,對自己的發(fā)展也很有幫助。目前,行業(yè)內(nèi)要求從事這份工作的人應該具備什么樣的教育和培訓背景? 答:具備對口的專業(yè)教育背景當然最好,其次,在上崗前參加必要的崗位培訓也有利于業(yè)務的熟練。當然,、行業(yè)內(nèi),單位對剛進入該領域工作的員工一般會提供哪些培訓?答:一般來說,進入銀行的員工銀行都會有崗前培訓,這其中包括銀行內(nèi)部情況的介紹,銀行業(yè)務技能培訓,以及職場形象培訓等等。在這個職位上,如果想獲得成功必須擁有并保持什么樣的能力,應該具備哪些知識、技能和經(jīng)驗?答:我想專業(yè)的知識當然必不可少,如果想獲得成功,我認為樂觀積極的人生觀也是尤為重要的然后是動手能力。我建議你在學校多參加一些社會實踐活動,這些活動能讓你及早讓你對社會有個正確的認識,也有助于端正你的學習態(tài)度。這項工作需要的個人品質(zhì)、性格和能力同別的工作要求的有什么不同嗎?答:銀行業(yè)的話首先必須要求你有認真的態(tài)度,良好的心態(tài),愛崗敬業(yè)的精神,擁有較好的學習能力與溝通交流能力,留心觀察,虛心學習。當然,銀行業(yè)屬于服務行業(yè),必須要求你有良好的職業(yè)素質(zhì),對金融動態(tài)有較敏感的洞察力。這個從事銀行業(yè)的人們,對于他們所從事的工作有什么滿意與不滿意之處? 答:對于銀行這一行業(yè)來說,較為滿意的就是收入穩(wěn)定,福利水平高,不滿意的就是晉升機會較少,工作枯燥,需有良好的耐心。1這個行業(yè)的人才供求關(guān)系怎樣?答:各大城市銀行業(yè)人才供求的情況不一,像成都這個城市就存在金融人才的缺口,但現(xiàn)今高校出產(chǎn)的金融專業(yè)畢業(yè)生也日漸增加,能滿足行業(yè)的基本需求。1據(jù)您所知,從事這種工作的人在單位或者行業(yè)內(nèi)發(fā)展的前景怎樣? 答:隨著工作經(jīng)驗的增加與積累,通過自己的努力,可以得到銀行管理層的某些職位,相對來說前景還是比較看好的。1從事這份工作實現(xiàn)了你的人生價值嗎?家人對你現(xiàn)在的工作滿意嗎? 答:其實我對我現(xiàn)在這份工作挺滿意的,我沒什么大的抱負,只想過安安靜靜的生活,我的家人也一樣的,至于工作是否實現(xiàn)了我的人生價值,我想一份工作是不能完全實現(xiàn)我的人生價值的,我把工作當做一種謀生的途徑,也當做生活的一部分,但我會計劃性地利用空閑的時間去實現(xiàn)我的人生價值。1據(jù)您所知,有什么職業(yè)雜志、行業(yè)網(wǎng)站或其它渠道能幫助我深入了解這個領域?答:相關(guān)的雜志,網(wǎng)站都可以了解,對于銀行來說,多讀點行測的書籍也是有幫助的。1您是怎樣看待大學生就業(yè)這個問題的?能給我一些就業(yè)的建議嗎? 答:就業(yè)問題這是個長期問題,這涉及到很多方面,我想說的不是如何去找個好工作,我要說的是:無論是做什么事,都要是自己的興趣所向,不要說因為生活所迫,沒辦法,我不能從事我喜歡的工作,這不是借口,記?。‖F(xiàn)實才是理想的初衷,勇敢追求自己所愛,有動力,才有進步,即使沒有找到一個好工作,你也不會對生活失去信心。組員:劉曉潭謝曉丹李卓君李艷霞第三篇:銀行意向就業(yè)目標分析報告銀行意向就業(yè)目標分析報告《銀行意向就業(yè)目標分析報告》一、銀行行業(yè)現(xiàn)狀意向就業(yè)領域已初步建立了一個政策金融與商業(yè)金融相分離的適應現(xiàn)代市場經(jīng)濟的銀行業(yè)組中國銀行在內(nèi)部管理、資信評估能力和授信體制、風險控制能力等各方面都還有很多缺陷,員工隊伍素質(zhì)和知識技能結(jié)構(gòu)有待提高,管理信息系統(tǒng)也還遠未但是在資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營管理和風險控制等方面還存在許多問題,許多銀行面臨沉重的歷史包袱,如果處理不當,銀行系統(tǒng)可能成為中國經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的障礙,甚中國銀行業(yè)在今后幾年的發(fā)展中會有以下幾個特點:,個人業(yè)務,尤其是住房按揭、信用卡業(yè)務將會成為我國銀行利潤的,保險和基金產(chǎn)品的銷售代理、理財服務等,資產(chǎn)收益率在一段時間內(nèi)不會量的居民儲蓄和人民幣資本賬戶不可兌換將在一段時間內(nèi)為我國銀行消化歷史職業(yè)發(fā)展與薪酬動態(tài)銀行業(yè)薪酬明顯高于社會平均水平是不爭的事實,這是與對員工素質(zhì)的要又有道德情操,最好還有人脈關(guān)系,能被錄取的應屆生大部分都是名校畢業(yè)、成引進本科生,近年來碩博研究生的比例也越來越高(在某些管理部門可達部分行業(yè)都低于15%),且人均利潤較高,有足夠的經(jīng)濟能力支付急需人才的高張、農(nóng)商行的轉(zhuǎn)型以及外資行的增多都增加了對專業(yè)人才的需求,人才競爭比較激烈(有中高層管理經(jīng)驗、510年專業(yè)工作經(jīng)驗或穩(wěn)固客戶資源的人才較為緊銀行機構(gòu)可給出的薪酬范圍很大,稅前50000500000元是大部分人的薪資范圍。薪酬水平在不同銀行機構(gòu)間的分布規(guī)律大致為:規(guī)模小的高于規(guī)模大的,層銀行業(yè)職業(yè)生涯中薪酬變動規(guī)律有:(1)上升空間較大,原因一是行業(yè)的薪酬上限較高,勞動力市場價格隨工作經(jīng)驗及能力積累而不斷上升,即便初入行時選擇錯誤還有機會通過跳槽加以調(diào)整,二是銀行業(yè)對外開放度越來越高,人才的自由流動促使本地薪酬上限逐漸逼近國際水平;(2)普漲潛力較大,金融資產(chǎn)本身較為抗通脹,通脹環(huán)境下銀行業(yè)績很可能反而更好,所以銀行機構(gòu)有能力每隔一定時期提升基準薪酬水平;(3)隨職級升高,遞增跨度擴大,初級職位間可能社會需求與就業(yè)現(xiàn)狀銀行及專業(yè)服務業(yè)有半數(shù)受訪公司有意增聘員工,比一年前35%的數(shù)字大幅上職業(yè)缺口:隨著社會,經(jīng)濟,科技的不斷發(fā)展,外企的不斷涌入,資金的流動就成了至關(guān)重要的一步,更伴隨國內(nèi)銀行,外貿(mào)銀行,政策性銀行,商業(yè)銀行的數(shù)量急大學畢業(yè)生優(yōu)勢:由于剛剛走出校門的大學生沒有工作經(jīng)驗,愿意從基層做起,因此銀行業(yè)的柜員職位成為了畢業(yè)生的首選,但由于銀行柜員職位沒有太多專業(yè)限制,只要畢業(yè)生憑借自己的能力加上手中的銀行從業(yè)資格證,一定會為順利進入銀行增國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認證制度,制定符合中國銀行業(yè)改革與發(fā)展需要的從業(yè)人員行業(yè)標準,建立科學的從業(yè)人員考試、培訓、認證體系,為銀行和客戶提供鑒別從業(yè)人員職業(yè)操守和專業(yè)技能的參照,對于提高中國銀行業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì)、提高銀行競爭力,具有非常重要的意義。的性質(zhì)和職能劃分,中國現(xiàn)階段的銀行可以分為三類:中央銀行、商業(yè)銀行、政策準和用人規(guī)范,確立銀行從業(yè)人員從業(yè)的起點標準,為銀行機構(gòu)和銀行客戶鑒別從二、職業(yè)素質(zhì)與行為規(guī)范職業(yè)素質(zhì)的基本要求職業(yè)素質(zhì)包括以下幾方面特征:不同于對護士職業(yè)的素質(zhì)要求;對商業(yè)服務人員的素質(zhì)要求,不同于對教師職內(nèi)在性:職業(yè)從業(yè)人員在長期的職業(yè)活動中,經(jīng)過自己學習、認識和親身體職業(yè)素質(zhì)好,不僅指他的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)好,而且還包括他的科學思想道德素質(zhì)好,但科學文化素質(zhì)、專業(yè)技能素質(zhì)差,就不能說這個人整體素質(zhì)發(fā)展性:一個人的素質(zhì)是通過教育、自身社會實踐和社會影響逐步形成的,更好地適應、滿足、促進社會的發(fā)展的需要,總是不斷地提高自己的素質(zhì),所以,一般來說銀行從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)包括:心理素質(zhì):指認知、感知、記憶、想像、情感、意志、態(tài)度、個性特征(興道德素質(zhì):指道德認識、道德情感、道德意志、道德行為、道德修養(yǎng)、組社會交往和適應素質(zhì):主要是語言表達能力、社交活動能力、社會適應能力學習和創(chuàng)新方面的素質(zhì):主要是學習能力、信息能力、創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神、職業(yè)行為規(guī)范銀行從業(yè)人員行為規(guī)范:謹記卓越顧客服務才是銀行勝出之道,現(xiàn)代銀行業(yè)所面臨的競爭與挑戰(zhàn),滿意的顧客造就銀行成長,有效的顧客滿意服務技巧,銀行行員職業(yè)化素質(zhì)的培養(yǎng),銀行行員需有最高的道德標準,積極肯定的自我是顧客滿意服務第一步,展現(xiàn)商務禮儀與職業(yè)形象,絕佳溝通技巧是顧客滿意的基石,掌握有效溝通的要素,學習分辨顧客風格、提高客戶滿意度,學習分辨同仁風格、提高團隊工作默契,做好自我管理提升績效,建立良好工作習慣,運用pdca及工作計劃 提升個人與團隊工作績效三、職業(yè)能力要求與提升應當具備的能力1998年,我國勞動和社會保障部在《國家技能振興戰(zhàn)略》中把職業(yè)核心能力分為8項,稱為“8項核心能力”,包括:與人交流、數(shù)字應用、信息處理、能力的培養(yǎng)與提升的途徑 ,人生存的基本技能作出明智的選擇是一項與每個人的成長、生活息息相關(guān)的基本生存技能,我一生中,需要花費無數(shù)的時間與精力來選擇或作出決定,小到選乘公交車,大到求學、擇業(yè),還有戀愛與婚姻……的確,成功與幸福很大程度上取決于我們在“十由這個案例,你不難看出“我”四年以來的所有挫折與不愉快都源于不當決策,從第一份職業(yè)的選擇到匆忙間的跳槽,還有網(wǎng)絡工程師職業(yè)技能培訓課程的調(diào)查結(jié)果顯示:%的大學畢業(yè)生對職業(yè)生涯心理準備不足,缺乏明確“我”就是其中之一,無論是第一份工作還是四年間的其它選擇與決定,她都沒有作為部分高校的就業(yè)指導專家團講師,筆者每年都要為應屆大學生提供職業(yè)需要,即自己想從事什么職業(yè);了解自己的氣質(zhì)與個性特點,分析自己適合從事什么職業(yè);了解自己的職業(yè)能力及其傾向,看看自己從事什么樣的職業(yè)才能最充分地發(fā)揮潛能、實現(xiàn)自我價值。的眼光看待職業(yè)世界,認清職業(yè)社會發(fā)展的趨勢,了解相關(guān)職業(yè)的特性及其對就業(yè)者的要求。的基礎上,協(xié)助大學生客觀地給自己定位,明確恰當?shù)木蜆I(yè)期望;在充分獲取信息的基礎上,選擇既能滿足自己需要、適合自己個性特征,又能促進自己潛能發(fā)狄德羅曾說過:知道事物應該是什么樣,說明你是聰明人;知道事物實際是什么然,要想獲得職業(yè)上的成功,首先是學會適應職業(yè)環(huán)境,就像大自然中的千年動物,能夠隨著自然環(huán)境的變化而調(diào)整、改變自己,避免成為“嬌貴”的恐龍!懂、搞清職場游戲規(guī)則,接受他人有關(guān)如何最好完成工作的智慧與指導,承受對案例中的“我”,因為沒有明確的職業(yè)生涯發(fā)展目標與心理準備,當遭遇工作環(huán)境年多來幾乎是在“原地踏步”,沒有為下一個或下下個職業(yè)發(fā)展階段積累經(jīng)驗,如:隨著市場競爭的加劇,企業(yè)倒閉、轉(zhuǎn)業(yè)、兼并的可能性越來越大;受其影響,在著差異,以及求職預期與現(xiàn)實社會的矛盾,擇業(yè)
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