就業(yè)意向協(xié)議書(編輯修改稿)
2024-11-19 05:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，否則，公司不予錄用?！ ∫曳脚c甲方先簽訂三年期的勞動(dòng)合同，并按照勞動(dòng)合同法及其配套法規(guī)的規(guī)定約定不超過半年的試用期。試用期間，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。乙方如對工作不滿意，也可通知用人單位解除勞動(dòng)合同?！ ∫曳綀?bào)到后服從甲方安排的具體崗位及工作地點(diǎn)?！ ∪⑷骄蜆I(yè)協(xié)議簽定時(shí)間： 乙方最遲于201x年 3 月 31 日前與甲方簽訂三方就業(yè)協(xié)議(以郵戳?xí)r間為準(zhǔn))，否則視為乙方自動(dòng)放棄。甲方在收到乙方就業(yè)協(xié)議后，15個(gè)工作日內(nèi)將經(jīng)甲方蓋章后的三方就業(yè)協(xié)議反饋給乙方?！ ∷?、違約責(zé)任 鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出，乙方在簽訂本協(xié)議后，出現(xiàn)以下情況視為違約，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣肆仟(￥)元： 乙方在離校前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議?！ ∫曳轿窗磪f(xié)議約定在報(bào)到證規(guī)定期限內(nèi)到甲方報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同?！ 〖追綗o正當(dāng)理由拒絕接受符合錄用條件的乙方報(bào)到?！ ∥?、協(xié)
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