【文章內(nèi)容簡介】 特點制定明確的管理和維護標準和要求，并做到盡職盡責(zé)，認真執(zhí)行，使裝備經(jīng)常處于良好狀態(tài)。使用設(shè)備的人員應(yīng)有名確的管理維護要求。不同類型裝備實行分級管理，礦山救護隊或救護小隊的裝備，分別由其負責(zé)人簽字方可投入處理事故的工作，而且必須將裝備的維護和保養(yǎng)情況做好記錄。第三篇：淺談加強區(qū)域性礦山救護隊的建設(shè)淺談加強區(qū)域性礦山救護隊的建設(shè)大興安嶺地區(qū)行署安監(jiān)局付宏勛礦山救護工作是礦山安全穩(wěn)定發(fā)展的重要組成部分。它事關(guān)礦工生命和國家財產(chǎn)的安全，關(guān)系到社會穩(wěn)定。礦山救護工作在減少事故、人員傷亡、財產(chǎn)損失和社會穩(wěn)定，服務(wù)安全生產(chǎn)和建設(shè)發(fā)展方面起著積極重要的作用。目前礦山救護工作存在的問題（1）體制不夠完善。礦山救護隊地方政府有，煤礦、非煤礦山企業(yè)有，隊多面廣，雖有統(tǒng)一要求，卻難統(tǒng)一標準，多方管理，雖然人員裝備充足，卻形成不了合力，結(jié)構(gòu)松散，戰(zhàn)斗力不足。（2）機制不夠靈活。礦山救護隊普遍存在“三資”來源困難，資金資產(chǎn)和人力資源全靠所在企業(yè)或所在地方政府有限的投入，有的礦山救護隊平時與各礦的正常生產(chǎn)又沒有直接關(guān)系，出動外援又得不到相應(yīng)的服務(wù)報酬，不符合于市場經(jīng)濟，屬地為主、條塊分割又制約了強隊服務(wù)市場的拓展，指戰(zhàn)員福利待遇偏低，加之地方隊與企業(yè)隊，區(qū)域之間的發(fā)展和待遇極不平衡，救護功能得不到良好的發(fā)揮。（3）救護裝備不全不配套。救護資金地方隊絕大部分來自于地方財政，企業(yè)隊絕大部分來自于企業(yè)產(chǎn)品成本，各隊各種裝備設(shè)施不齊不全，所在單位又拿不出這數(shù)額不小的資金來更新添置和完善?，F(xiàn)很難滿足安全救援有效救護工作的需要，更遠遠達不到礦山救護隊質(zhì)量標準化考核規(guī)范要求。（4）礦山救護隊員文化素質(zhì)偏低。培訓(xùn)難度很大，有些指戰(zhàn)員毫無井下工作經(jīng)驗，特別是一些地方救護隊有不少的指戰(zhàn)員從未下過井，談不上有什么井下工作經(jīng)驗，更不清楚井下事故會怎樣發(fā)生，應(yīng)對井下不同事故如何處理，井下發(fā)生事故不慎妥處理會產(chǎn)生什么樣的后果等。心理素質(zhì)和技能素質(zhì)比較差，缺乏安全施救和有效救援等救護理念，在實戰(zhàn)救援過程達不到自身安全保護的要求。對于如何做好礦山救護工作的見解面對上述種種問題，礦山救護隊如何適應(yīng)現(xiàn)代礦業(yè)發(fā)展需要，為礦企安全生產(chǎn)建設(shè)發(fā)展保駕護航，尋找新的出路，謀求新的發(fā)展，為社會為企業(yè)和人民真正起到安全衛(wèi)士和搶險救災(zāi)的精英作用。就必須開拓新思想、發(fā)展新觀念、運用新技術(shù)，才能更好的起到新形勢下的礦山救援工作。（1）理解工作性質(zhì)，確立救護地位。救護工作是一種高危行業(yè)，肩負著礦工生命和國家財產(chǎn)的安全，人民利益不損和社會安寧等重要之責(zé)，救護隊員必須具有思想好、心態(tài)好、紀律嚴、作風(fēng)實、技術(shù)精、體質(zhì)強等各要素，就救護隊來說：一在經(jīng)濟方面，礦山發(fā)生事故勢必造成財產(chǎn)損失和人員傷亡，通過救護隊的工作可以最大限度的降低損失，盡快恢復(fù)生產(chǎn)，挽回數(shù)以萬計的財產(chǎn)損失；二在社會方面，可以產(chǎn)生巨大的社會效益，這是難以用經(jīng)濟指標來衡量的，發(fā)生事故肯定在社會上造成一定影響，尤其重大的傷亡事故，往往會成為社會輿論關(guān)注的焦點，不僅會造成社會動蕩、影響穩(wěn)定，而且給黨和國家在政治上、經(jīng)濟上造成惡劣影響和嚴重損失。（2）改革管理體制，理順管理渠道。從目前情況來看，地方救護隊和企業(yè)救護隊數(shù)量不少，分布全國各地，但真正能起作用的救護隊為數(shù)不多，尤其是地方隊因各種原因大部分已喪失戰(zhàn)斗力，無力獨自承擔(dān)重大事故處理的能力。救護隊的分布視不同情況，以科學(xué)合理效能原則來設(shè)置。這樣：一是便于統(tǒng)一調(diào)動和組織事故處理；二是可以最大限度地擴大救護隊的服務(wù)范圍，發(fā)揮救護隊的作用。三是可以取消一部分地區(qū)無戰(zhàn)斗力的救護隊編制；四是可以減輕原所在企業(yè)或地方政府的負擔(dān)；五是可以提高主動預(yù)防工作的執(zhí)法力度和增強安全監(jiān)察力量；六是便于救護隊軍事化、正規(guī)化的建設(shè)和管理。（3）強化一專多能，擴大服務(wù)范疇。在救護系統(tǒng)中，一可實行救護一體化管理。比如救援過程中消防工作、警戒工作等由救護隊承擔(dān)，這樣救護隊工作能夠統(tǒng)一協(xié)調(diào)，機動性、實戰(zhàn)性增強，同時在搶險救災(zāi)中可以感受到工作意義和自身價值，進一步增強集體榮譽感，提高學(xué)好業(yè)務(wù)技術(shù)的自覺性；二可實行預(yù)防檢查和安全監(jiān)察一體化管理。做到2個納入，把救護隊的預(yù)防檢查工作納入礦井安全檢查工作中，把礦山救護隊員納入安全監(jiān)察員管理之中。救護隊作為一支安全監(jiān)察隊伍，發(fā)揮靈活機動的作用，重點負責(zé)中晚班、節(jié)假日的安全監(jiān)督檢查工作。通過安全監(jiān)察，使救護隊的預(yù)防檢查工作更具有制度化、權(quán)威性，并與礦企的安全管理結(jié)合得更加密切，既能達到預(yù)防檢查、熟悉巷道的目的，又能使戰(zhàn)時救護與日常安全管理有機結(jié)合，加強了救護隊與礦企的聯(lián)系；三可擔(dān)負礦井安全儀器、儀表的維修工作。鑒于部分小型礦井的技術(shù)力量薄弱，通風(fēng)安全儀器、儀表維修人員較少，救護隊可充分發(fā)揮自己的特長，承擔(dān)起礦井安全儀器、儀表的維修工作；四可承擔(dān)安全技術(shù)培訓(xùn)工作。救護隊除了承擔(dān)自救互救培訓(xùn)工作外，還可承擔(dān)起部分安全培訓(xùn)工作，特別是“三違”人員的教育，通過講解真實的事故案例，可促進職工安全素質(zhì)的提高，減少礦企事故發(fā)生的頻率。（4）提高裝備水平，走精兵強將之路。高科技產(chǎn)品的應(yīng)用可從根本上解決搶險救災(zāi)過程中，用人多、危險性大、效果不佳等問題，可提高快速準確穩(wěn)妥的救援行為。因此，加強對新技術(shù)、新裝備的研究和使用，是救護隊的一個重要課題，有關(guān)科研部門和救護儀器生產(chǎn)廠商，應(yīng)加強對救護新產(chǎn)品的研制與開發(fā)，生產(chǎn)出更符合我國礦山救護技術(shù)的裝備，通過吸收改良更新，使救護隊的裝備水平得到全面提升。隨著科技的發(fā)展，礦山企業(yè)的迅速成長進步，把礦山救護隊建設(shè)成科學(xué)管理、工作高效、技術(shù)先進的多功能救護隊伍，是救護系統(tǒng)尋找發(fā)展空間的一條有效途徑，是促進救護隊伍持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的必由之路。第四篇：兼職礦山救護隊建設(shè)實施方案鄭新天治（新密）煤業(yè)有限公司 兼職礦山救護隊建設(shè)實施方案為了強化兼職救護隊在我礦安全生產(chǎn)和事故應(yīng)急救援中的重要作用，提高我礦安全生產(chǎn)應(yīng)急能力，根據(jù)《河南煤礦安全監(jiān)察局鄭州監(jiān)察分局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》鄭州煤監(jiān)[2013]48號文件精神要求，結(jié)合我礦實際，制定鄭新天治（新密）煤業(yè)有限公司兼職礦山救護隊建設(shè)實施方案。一、基本原則和建設(shè)目標（一）基本原則。堅持以專業(yè)礦山救護隊為