行政人事部工作職責(zé)(編輯修改稿)
2024-10-25 02:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 和培訓(xùn)大綱，了解受訓(xùn)的人數(shù)和培訓(xùn)種類，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；全面負(fù)責(zé)負(fù)公司各項(xiàng)物品的采購，負(fù)責(zé)公司印鑒的使用和管理等辦公室日常管理工作；負(fù)責(zé)公司與社會(huì)有關(guān)部門的聯(lián)系與往來；1按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。三、人事專員職責(zé)依據(jù)各部門人力需求和人員儲(chǔ)備計(jì)劃做好招聘計(jì)劃，聯(lián)絡(luò)勞務(wù)、人才市場(chǎng)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘；員工考勤，考核，晉升調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)辦理，離職信息反饋及資料傳遞；督導(dǎo)辦理員工請(qǐng)假，休假及考勤臨近作業(yè)，修訂，審核各類人事表單，實(shí)施新進(jìn)員工，在職人員的培訓(xùn)工作；制定，檢討，修訂人事各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)各部人員流動(dòng)進(jìn)收集，統(tǒng)計(jì)與匯總，并對(duì)其流動(dòng)原因進(jìn)行分析；打印各類人事部文件，承辦上級(jí)臨時(shí)交付的任務(wù)；人員招聘，培訓(xùn)入職管理；人員離職的信息反饋，資料傳遞，相關(guān)手續(xù)辦理；員工考勤，考核，晉升，調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)辦理；員工請(qǐng)，體假及考勤監(jiān)控作業(yè)；人事規(guī)章制度的規(guī)劃制定，檢討，修訂，讓員工有章可循；1各類人事表單流程制度的修訂，審核；1培訓(xùn)計(jì)劃編排與實(shí)施，新進(jìn)員工和在職人員培訓(xùn)，規(guī)劃及督導(dǎo)執(zhí)行；1入職，在職及離職人員檔案管理；1臨時(shí)資料，通告的打印及公布；1承辦上級(jí)臨時(shí)交付的任務(wù)。四、行政專員職責(zé)協(xié)助人事文員搞好考勤，統(tǒng)計(jì)及監(jiān)督，合理調(diào)配新進(jìn)人員食，宿安排；監(jiān)督，跟進(jìn)保潔、餐飲、辦公區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，每月督導(dǎo)進(jìn)行宿舍安全衛(wèi)生評(píng)比，不定期召開室長會(huì)議；廠務(wù)后勤用品管理發(fā)放，處理員工工傷事故及臨時(shí)性證件的辦理；辦理各科外來資料的歸檔管理及信息反饋；承辦上級(jí)交代的臨時(shí)事項(xiàng)。五、前臺(tái)接待崗位職責(zé)負(fù)責(zé)進(jìn)入公司辦公場(chǎng)所的來客的接待、登記、導(dǎo)引，對(duì)無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者，阻擋在外或協(xié)助有關(guān)人員處理。負(fù)責(zé)公司郵件、包裹、報(bào)紙的收發(fā)與轉(zhuǎn)交。負(fù)責(zé)接聽來訪電話，記錄電話內(nèi)容，并做好記錄與傳達(dá)工作。定期維護(hù)、保養(yǎng)電話機(jī)。保持前臺(tái)環(huán)境清潔。負(fù)責(zé)公司文件打印，協(xié)助復(fù)印等工作。負(fù)責(zé)報(bào)刊訂閱及郵件分發(fā)管理。協(xié)助來訪客人的接待、公司會(huì)議后勤工作。六、行政部司機(jī)崗位職責(zé)《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章制度，安全駕車，并應(yīng)遵守本公司的其它相關(guān)規(guī)定。，應(yīng)事先填寫“用車申請(qǐng)單”，經(jīng)部門主管領(lǐng)導(dǎo)審核行
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