【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 團(tuán)員青年數(shù)量較多，符合單獨(dú)建團(tuán)條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)當(dāng)獨(dú)立建團(tuán)；對(duì)于那些規(guī)模較小、團(tuán)員青年數(shù)量較少，不具備獨(dú)立建團(tuán)條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，聯(lián)合建團(tuán)，行業(yè)建團(tuán)等多種方式建團(tuán)；對(duì)于缺乏團(tuán)干部的企業(yè)，以選派、幫扶等形式，支持企業(yè)規(guī)范開展團(tuán)建工作。當(dāng)然，團(tuán)建推進(jìn)工作也不能一哄而上，要把握“成熟一個(gè)，組建一個(gè)，規(guī)范一個(gè)”的原則，逐步推進(jìn)，把團(tuán)建工作落到實(shí)處。二是健全機(jī)制，加強(qiáng)培育，努力加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)干部培育，首先要發(fā)揮企業(yè)黨支部的作用，企業(yè)黨支部要加強(qiáng)對(duì)團(tuán)建的指導(dǎo)和幫助，對(duì)團(tuán)干部進(jìn)行培養(yǎng)。其次是要選拔一批愿意為青年服務(wù)，為團(tuán)的事業(yè)貢獻(xiàn)力量，素質(zhì)高、能力強(qiáng)的青年從事團(tuán)的工作，要加強(qiáng)團(tuán)干部的學(xué)習(xí)和教育，引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)先進(jìn)單位團(tuán)建經(jīng)驗(yàn)，注意建立團(tuán)干部的梯隊(duì)，削弱團(tuán)干部流動(dòng)對(duì)企業(yè)團(tuán)建工作的影響。再次是建立團(tuán)干部獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)干部，要從物質(zhì)和精神兩個(gè)方面進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并積極向企業(yè)推薦優(yōu)秀團(tuán)干部進(jìn)入企業(yè)管理隊(duì)伍或關(guān)鍵生產(chǎn)技術(shù)部門，給他們提供更好的發(fā)展平臺(tái)，從而使團(tuán)干部有信心、有決心干好團(tuán)的工作。三是創(chuàng)新方式，服務(wù)企業(yè)，開展豐富多彩團(tuán)的活動(dòng)。企業(yè)團(tuán)組織活12全文查看第四篇：縣非公企業(yè)團(tuán)建匯報(bào)材料**縣非公企業(yè)團(tuán)建工作情況匯報(bào)今年以來，在縣委和團(tuán)市委的的領(lǐng)導(dǎo)下，**團(tuán)縣委嚴(yán)格按照?qǐng)F(tuán)省、市委關(guān)于做好非公企業(yè)團(tuán)建工作的通知要求和總體部署，認(rèn)清形勢(shì)，理清思路，認(rèn)真結(jié)合**實(shí)際，積極研究探索團(tuán)建工作新途徑、新方法，圍繞企業(yè)的改革和發(fā)展，切實(shí)加強(qiáng)了非公企業(yè)團(tuán)的建設(shè)，不斷擴(kuò)大共青團(tuán)在非公有制經(jīng)濟(jì)組織領(lǐng)域的“兩個(gè)覆蓋”，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：一、非公企業(yè)團(tuán)建基本情況**縣民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展起步較晚，中小企業(yè)數(shù)量不多。截止2009年底全縣規(guī)模以上非公企業(yè)7家。2010年之前，我縣已建非公企業(yè)團(tuán)組織4家，全部是規(guī)模以上企業(yè)。今年，我們加大非公企業(yè)建團(tuán)力度，將已建黨組織未建團(tuán)組織的非公企業(yè)和中小企業(yè)作為重點(diǎn)對(duì)象，截止到2010年10月，我縣新增非公企業(yè)團(tuán)組織16個(gè)，其中，規(guī)模以上企業(yè)團(tuán)組織3個(gè)，規(guī)模以下企業(yè)團(tuán)組織13個(gè)。我們的主要做法是：（一）廣泛宣傳促團(tuán)建。**團(tuán)縣委結(jié)合團(tuán)市委非公企業(yè)團(tuán)建工作的相關(guān)部署，積極召開會(huì)議，布臵工作任務(wù)。建立了抓非公有制企業(yè)團(tuán)建工作的責(zé)任制度，明確了團(tuán)縣委干部分片負(fù)責(zé)的工作責(zé)任，把此項(xiàng)工作作為干部考核的重要工作內(nèi)容來落實(shí)。同時(shí)做好調(diào)查摸底工作，走訪企業(yè)，與企業(yè)負(fù)責(zé)人交流，傾聽了企業(yè)對(duì)非公建團(tuán)的意見和看法，詳細(xì)了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、青工比例等情況，并向企業(yè)宣傳和解釋建立企業(yè)團(tuán)組織的重要性和必要性。針對(duì)一些企業(yè)主對(duì)團(tuán)建工作不理解的情況，我們多次深入企業(yè)，認(rèn)真細(xì)致地做好宣傳工作，通過反復(fù)溝通交流，使企業(yè)主真正認(rèn)識(shí)到團(tuán)組織對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)、企業(yè)文化和人才培養(yǎng)的積極意義。通過工商聯(lián)、總工會(huì)、工商局等與非公企業(yè)主聯(lián)系較多的單位，向廣大非公企業(yè)主和團(tuán)員青年大力宣傳建團(tuán)的積極作用；通過邀請(qǐng)企業(yè)主參加團(tuán)縣委組織的主題活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)主建立團(tuán)組織。（二）依托黨建帶團(tuán)建。5月下旬，我們對(duì)全縣現(xiàn)有非公企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查，摸清了非公企業(yè)的基本情況，對(duì)人員結(jié)構(gòu)有了充分了解，為下步開展建團(tuán)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)，主動(dòng)爭(zhēng)取黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和支持，在建立了黨組織又具備建團(tuán)條件的企業(yè)中，積極與組織部門聯(lián)系，依托黨組織的力量加大非公企業(yè)團(tuán)建工作力度，建立團(tuán)組織。在暫不具備建黨條件，但具備建團(tuán)條件的非公企業(yè)中提倡團(tuán)建先行，積極為黨組織的建立做好思想和隊(duì)伍上的準(zhǔn)備，在這一方面，我們很好地以**縣萬隆工貿(mào)有限公司為突破口，樹立典型，先行在4家企業(yè)建立了團(tuán)支部和青年工作委員會(huì)，為4家企業(yè)黨組織的建立打好的基礎(chǔ)。（三）加強(qiáng)規(guī)范穩(wěn)團(tuán)建。完善《**縣企業(yè)團(tuán)支部工作手冊(cè)》、《現(xiàn)有非公企業(yè)團(tuán)組織登記表》、《符合建團(tuán)條件的非公企業(yè)登記表》等一系列規(guī)范措施，加強(qiáng)對(duì)我縣非公企業(yè)團(tuán)組織情況的掌握，使非公企業(yè)團(tuán)建工作逐步走上規(guī)范化、制度化的發(fā)展道路。同時(shí)，我們從解決好團(tuán)員隊(duì)伍的思想認(rèn)識(shí)入手抓好團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)，在非公企業(yè)中工作，有些團(tuán)員感到自己是個(gè)打工仔，先鋒模范作用無處發(fā)揮，有的認(rèn)為在非公有制企業(yè)工作，不是固定工，隨時(shí)都可能離開，不愿暴露團(tuán)員身份等等，針對(duì)這些我們及時(shí)開展宣傳教育，在解放思想，更新觀念上大作文章，組織團(tuán)員討論新時(shí)期團(tuán)員作用如何發(fā)揮，怎樣適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，讓大家明確在非公有制企業(yè)工作，也是為國家和社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富。建立團(tuán)員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，對(duì)無法確認(rèn)團(tuán)籍的團(tuán)員青年，經(jīng)本人提出書面申請(qǐng)，團(tuán)組織將其納入團(tuán)員管理范圍。對(duì)人員流動(dòng)較大的企業(yè)，可在內(nèi)保留團(tuán)組織的建制，以鞏固團(tuán)的組織，開展團(tuán)的活動(dòng)。為積極發(fā)揮廣大團(tuán)員在非公有制企業(yè)中的生力軍和突擊隊(duì)作用，8月份以來，團(tuán)縣委統(tǒng)一在已建和新建的非公企業(yè)團(tuán)組織中開展“佩戴團(tuán)徽”活動(dòng)，推行團(tuán)員青年統(tǒng)一佩戴團(tuán)徽上崗，對(duì)外樹立共青團(tuán)形象，對(duì)內(nèi)提升團(tuán)員意識(shí)（四）樹立典型創(chuàng)團(tuán)建。**團(tuán)縣委從新建的非公企業(yè)團(tuán)組織中積極發(fā)掘典型，加強(qiáng)宣傳推廣。按照“四個(gè)有”的要求，即有一個(gè)比較健全的領(lǐng)導(dǎo)班子、有一個(gè)能夠發(fā)揮積極帶頭作用的團(tuán)員隊(duì)伍、有一套比較完備的工作制度、有圍繞促進(jìn)非公企業(yè)健康發(fā)展的適合團(tuán)員青年特點(diǎn)的活動(dòng)，推廣成熟的團(tuán)建經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)非公企業(yè)團(tuán)建工作向縱深發(fā)展。目前，已新建的**縣開源農(nóng)機(jī)修造廠團(tuán)支部和**縣萬隆工貿(mào)有限公司團(tuán)支部，建設(shè)起點(diǎn)高，已樹立為縣級(jí)團(tuán)建示范點(diǎn)。（五）強(qiáng)化服務(wù)助團(tuán)建。我們要求企業(yè)團(tuán)組織結(jié)合自身實(shí)際，本著“企業(yè)需要，法人贊成，青年歡迎，職工擁護(hù)”的原則開展活動(dòng)，通過活動(dòng)增強(qiáng)團(tuán)員青年的組織意識(shí)，提高團(tuán)員青年的政治素質(zhì)，凝聚團(tuán)員青年的思想，切實(shí)為廣大青年服務(wù)。圍繞企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)文化建設(shè)，廣泛開展了爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)和爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手的“雙爭(zhēng)”活動(dòng)，通過“五小”競(jìng)賽、“青工技能大賽”、“我為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”活動(dòng)，有力地推動(dòng)了企業(yè)發(fā)展，提高了青工的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。錦世化工有限責(zé)任公司團(tuán)委組織開展的職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、技能大賽；萬隆工貿(mào)有限公司團(tuán)支部組織開展的 “快樂工作，陽光人生”心理健康講座等活動(dòng)，進(jìn)上步增強(qiáng)了團(tuán)員青年對(duì)組織的認(rèn)同感，得到了企業(yè)的認(rèn)可。二、非公企業(yè)團(tuán)建中存在的問題因?yàn)楣ぷ餍枰?，我縣上一任組織部長(zhǎng)工作調(diào)動(dòng)之后，新的組織部長(zhǎng)還未任命，致使我縣非公黨建辦公室還未正式掛牌，雖然我們已積極與縣非公辦合作開展工作，但因組織未明確的問題，非公企業(yè)團(tuán)工委未能成立，非公企業(yè)團(tuán)建工作阻力較大。與企業(yè)接洽的過程中，愿意配合團(tuán)建工作的企業(yè)主少，對(duì)團(tuán)建工作不理解的多。由于企業(yè)主個(gè)人素質(zhì)、文化水平層次不一，對(duì)團(tuán)組織的認(rèn)識(shí)也不同，大部分企業(yè)主對(duì)建團(tuán)態(tài)度比較模糊，即希望通過團(tuán)組織來進(jìn)一步規(guī)范青年員工的行為，緩解員工和企業(yè)矛盾，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，但又對(duì)團(tuán)組織的認(rèn)識(shí)存在偏見，缺乏認(rèn)同感，個(gè)別還因?yàn)橐晃蹲非蠖唐诘慕?jīng)濟(jì)利益等原因存在抵觸情緒，索性不建圖