財(cái)務(wù)部人員安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)(編輯修改稿)
2025-10-25 02:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，不得撥款。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)現(xiàn)金、支票、印鑒管理，落實(shí)防盜、防火、防泄密等措施。負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的日常安全教育和操作技能培訓(xùn)工作。經(jīng)常檢查本部門(mén)下屬對(duì)安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況，對(duì)違章違紀(jì)行為予以堅(jiān)決合處理，并做到不違章指揮。在工作與安全發(fā)生矛盾時(shí)，工作必須服從安全。三、考核考核期為2008年1月1日至2008年12月31日。在2009年1月10前，寫(xiě)出完成情況和工作開(kāi)展情況的自查報(bào)告，上報(bào)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)。考核，采用百分制形式，安全責(zé)任占60分，事故情況占40分。在本考核期間，責(zé)任簽字人發(fā)生變動(dòng)，接任人為當(dāng)然責(zé)任簽字人。四、獎(jiǎng) 罰公司將劃出專項(xiàng)資金對(duì)本安全工作出色完成的，并且考核分在90分以上的獎(jiǎng)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人500元。未完成本安全生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)的，其考核分在70分以下的扣財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人績(jī)效工資500元。對(duì)本部門(mén)發(fā)生各類事故，除追究責(zé)任人外，處罰額為處理額的20%。因嚴(yán)重失職造成本部門(mén)嚴(yán)重事故的，要寫(xiě)出書(shū)面檢查、材料。查明原因，追究責(zé)任人的責(zé)任。公司安全生產(chǎn)委員會(huì)：財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人： 年月日年月日安全考核細(xì)則 續(xù)上表 上一頁(yè) 1篇三：財(cái)務(wù)部部門(mén)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)成都港潤(rùn)化工有限公司部門(mén)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)為貫徹落實(shí) “安全第一、預(yù)防為主”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)完成，依照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，由成都港潤(rùn)化工有限公司財(cái)務(wù)部安全生產(chǎn)責(zé)任人向公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人簽訂此責(zé)任書(shū)，對(duì)成都港潤(rùn)化工有限公司財(cái)務(wù)部的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。一、部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任人職責(zé)（一）部門(mén)負(fù)責(zé)人為本部門(mén)的安全生產(chǎn)責(zé)任人，對(duì)本部門(mén)的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面的責(zé)任，必須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制在本部門(mén)全面落實(shí)，并全力支持各項(xiàng)安全工作，確保本部門(mén)安全生產(chǎn)工作的順利開(kāi)展。（二）堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。（三）貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)方針、政策和法規(guī)，以及公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度。（四）把安全生產(chǎn)列入本部門(mén)工作議事日程，定期召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議，召開(kāi)本部門(mén)的工作會(huì)議時(shí)，首先匯報(bào)本部門(mén)的安全生產(chǎn)情況及安全問(wèn)題落實(shí)情況。（五）堅(jiān)決執(zhí)行生產(chǎn)與安全的“五同時(shí)”，積極發(fā)動(dòng)員工參加安全活動(dòng)，改善勞動(dòng)條件，提出合理化建議。（六）組織制定、修訂并監(jiān)督執(zhí)行公司的安全技術(shù)及操作規(guī)程，組織制訂本部門(mén)生產(chǎn)安全工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。（七）在公司安全部門(mén)的指導(dǎo)下健全本部門(mén)的安全管理體系，使之有效運(yùn)轉(zhuǎn)。（八）加強(qiáng)安全教育與培訓(xùn)，做好新員工的二、三級(jí)安全教育和在職員工的經(jīng)常性教育，定期組織考核，開(kāi)展安全活動(dòng)，不斷提高職工安全意識(shí)和對(duì)事故的應(yīng)變能力。（九）定期組織安全檢查，落實(shí)隱患整改，保證設(shè)備、安全裝置、消防器材等到處于完好狀態(tài)。（十）發(fā)生事故，立即組織搶救。做好現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)，事后協(xié)助事故調(diào)查，按照“四不放”原則進(jìn)行調(diào)查分析，上報(bào)事故經(jīng)過(guò)及原因，對(duì)事故責(zé)任者提出處理意見(jiàn)。（十一）在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與生產(chǎn)、效益”發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持“安全第一”的原則。（十二）以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹(shù)立榜樣，負(fù)有查禁違章的責(zé)任，對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。二、部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任人在任職期內(nèi)，安全生產(chǎn)工作必須達(dá)到如下要求：（一）安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)健全，各級(jí)責(zé)任明確，層層有人管，級(jí)級(jí)有人抓，制度落實(shí)。（二）對(duì)上級(jí)的有關(guān)指示能貫徹落實(shí)，有布置、有檢查、有紀(jì)錄、有整改結(jié)果報(bào)告，隱患整改率達(dá)到100%。（三）能貫徹落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度。（四）按規(guī)定提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，設(shè)立建立安全費(fèi)用臺(tái)帳，記錄費(fèi)用的提取和支出情況，確保安全生產(chǎn)資金?？顚Ｓ谩＃ㄎ澹┙M織防火安全宣傳教育和防火安全檢查，消除火險(xiǎn)隱患。（六）按規(guī)定每年組織員工進(jìn)行身體健康檢查，參檢率達(dá)100%。（七）發(fā)生事故按有關(guān)規(guī)定向公司有關(guān)部門(mén)申報(bào)、結(jié)案，期限不得超過(guò)一個(gè)月。（八）制定各項(xiàng)有效措施，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)的完成。三、考核與獎(jiǎng)懲（一）獎(jiǎng)勵(lì)：公司安全委員會(huì)每季度對(duì)安全責(zé)任人進(jìn)行考核，全年均能履行安全生產(chǎn)職責(zé)的部門(mén)，沒(méi)有發(fā)生任何事故或成績(jī)優(yōu)異的，安全將安全獎(jiǎng)及年終獎(jiǎng)安全項(xiàng)按100%130%發(fā)放。（二）處罰：公司安全委員會(huì)每季度對(duì)安全責(zé)任人進(jìn)行考核，凡當(dāng)年出現(xiàn)安全事故的，按事故大小、情節(jié)輕重進(jìn)行處罰，安全獎(jiǎng)及年終獎(jiǎng)按情況進(jìn)行發(fā)放。（三）考核：具體考核指標(biāo)和獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)按公司《安全
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