【文章內容簡介】 、同仁。副職起著聯(lián)系上下左右、溝通方方面面的橋梁紐帶作用。如果競聘上崗，將在工作中唱好“三支曲”一支是正確處理與正職關系的協(xié)奏曲”會全力維護正職的核心地位，尊重而不逢迎，多干而不越位。另一支是正確處理與同級副職關系的將相和”會大事講原則，小事講風格。還有一支是正確處理與部屬關系的同心歌”會充分調動每一個干部積極性和創(chuàng)新潛力，實現(xiàn)俗話所說的上下一條心，黃土變成金”將展開做事的四個思路”概括起來就是抓好“四個部件”爭創(chuàng)“四項一流”增強單位“四力”唱好上述做人“三支曲”同時。有基礎才會有實力。將把著力點主要放在三基”上：一是協(xié)助正職抓“硬件”爭創(chuàng)“一流基礎”增強單位實力。抓工作先要抓基礎?；A實施建設，基層組織建設，使事業(yè)發(fā)展有一個堅實的根基和強大的后勁。二是協(xié)助正職抓“軟件”爭創(chuàng)“一流素質”增強單位功力。認為人的素質是最根本最重要的軟件”員工有卓越的素質。突出“三強”以學習強素質，認真組織廣大干部職工學習，使“創(chuàng)建學習型地稅”蔚然成風。以活動強素質，精心設計和積極參加省、市各種文明文化活動。以廉政強素質，大力開展警示教育，做到常在河邊走，就是不濕鞋”三是協(xié)助正職抓“要件”爭創(chuàng)“一流管理”增強單位活力。將把管理工作作為事業(yè)的要件”來抓。堅決杜絕為稅不廉現(xiàn)象和違法違紀行為的發(fā)生。四是協(xié)助正職抓“細件”爭創(chuàng)“一流服務”增強單位魅力。將著重在服務的觀念、內涵、外延特別是細節(jié)上下功夫。團隊價值大于個體價值，社會價值大于部門價值”讓“和諧聚力、誠信服務、爭做第一”成為我地稅人永遠的品牌，納稅人永遠的口碑。第四篇：競聘、中層副職尊敬的各位領導，各位評委：大家好首先，感謝公司給我提供了展示自我、施展才華的舞臺！我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來，接受大家的評判。我競聘的職位是銷售督察部部門經理職務。下面，把自己的工作情況、對競聘崗位的認識及今后工作的思路簡要匯報如下：一、個人情況簡介我叫，至今在分公司銷售督察部任部門經理?；仡櫩偨Y自己15年來的工作經歷，在領導的教育和同志們的幫助下，自己盡管還存在一些不足，但通過在不同崗位的學習鍛煉進步也有了較大的收獲。政治上趨于成熟，綜合素質比較全面，工作能力不斷增強。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：一是具備了一定的政治理論素養(yǎng)。多年的工作實踐，長期的理論熏陶，自我的學習積累，使我深刻領會黨的理論、路線、方針、政策和保險行業(yè)各種知識奠定了基礎，使自己的政治理論和文化知識水平不斷提高，認識問題、分析問題、處理問題的能力不斷增強，具有了一定的理論功底和實踐能力。不同的環(huán)境，改造并端正了我的世界觀和人生觀，使自己思想上、政治上不斷成熟，樹立了正確的人生信念和理想，比較準確地判斷好與壞、對與錯，特別是在大是大非面前，能夠頭腦清楚，立場堅定，正確把 握自己，在思想上、政治上、行動上始終與黨組織保持一致。不同的崗位，也鍛煉了我的意志和品質，使我養(yǎng)成了良好、認真、負責工作作風。在現(xiàn)實生活和工作中，能夠堅持實事求是，講原則、講團結，守紀律；能夠做到愛崗敬業(yè)、勇于吃苦、無私奉獻，正確處理得與失、公與私的關系。這些都為我做好各項工作打下了較好的政治思想基礎。二是對國壽事業(yè)有著血濃于水般的感情。我從事保險業(yè)十多年，可以說，我的青春，我的苦樂，我的榮辱，都與國壽二字息息相關，我以我是國壽一員而感到自豪和驕傲，我愿為國壽事業(yè)的發(fā)展，無私奉獻我的一切，渴望在更大的空間里，施展才能，為國壽事業(yè)的大廈添磚加瓦。十多年刻骨銘心的保險情結，給了我一種勇往直前的精神力量，也是我成就事業(yè)的基礎，更何況我對國壽事業(yè)的愛，是如此的專一和執(zhí)著。三、對保險事業(yè)有著強烈的開拓進取創(chuàng)新的欲望。我一直認為，保險業(yè)充滿了挑戰(zhàn)和機遇，從事這樣的事業(yè)，因循守舊，謹小慎微，畏縮不前，只能因無所作為而淘汰。因此，無論在什么樣的崗位上，我都不甘平庸，敢為人先。2005年4月接受房山支公司時，區(qū)部期交保費是130萬元。背負ＸＸ多萬元的包袱，同時，跳槽走了的人員誘 2 惑，區(qū)部內部人心浮動，內外交困，步履維艱。我審時度勢，強力倡導感恩，服務伙伴；其次發(fā)展團隊，解放思想,用八個月的時間，％；%，達成率排全市營銷區(qū)部第三位；，％，達成率排全市營銷區(qū)部第三位。帶領十五營銷區(qū)部實現(xiàn)了跳躍式發(fā)展。十幾年來，我?guī)缀醵际窃阡N售一線崗位上工作，所以，比較了解基層的實際情況，具有較豐富的基層工作經驗。掌握了一些和客戶和銷售人員藝術化處理問題的能力和技巧，練就了吃苦耐勞、默默無聞的奉獻精神，為人坦率也使自己有了較好的群眾基礎。無論在哪個崗位，都本著“多干少說，先干后說，干好了再說”的心態(tài)，作到克盡職守，不事張揚，無私奉獻。領導交辦的工作，總是想盡一切辦法保質按量的完成。四是具有較強的崗位適應能力。參加工作以來，我分別在單位不同崗位工作過，對于調整什么崗位，我都能夠努力把自己融入其中，擺正位臵，盡快適應新的環(huán)境、新的工作，做到干一行，愛一行，并全力以赴做好這一行。在工作中，始終能夠端正態(tài)度，正確對待，做到順利時有自知之明，逆境中也不氣餒，時刻保持良好地工作狀態(tài)和穩(wěn)定的心態(tài)，不斷進取，力爭一天有一天的收獲，一年有 一年的成績。以上幾點也是我此次競聘銷售部督察經理的一些優(yōu)勢。二、在對督察工作的認識方面通過近一段時間的認真學習，使我深刻認識到，由于總公司銷售督察職責劃分日趨明確，銷售單位銷售督察隊伍建設日漸重要，它的工作職能主要是：銷售督察管理、銷售人員信訪投訴案件處理、銷售人員違規(guī)違紀案件處理、組織預警風險排查、開展營銷員信用評估、處理客戶投訴等。因此工作既要有胸懷全局的目光，又要有觀察問題、分析問題、解決問題的真知爍見；既要敢于堅持原則、執(zhí)行制度，不包庇問題，又要注意程序、方法，妥善解決問題；既要履行好督察職責，又要搞好與其他部門、基層銷售單位的關系。三、談談競爭上崗獲得成功后的工作思路： 這次競爭如果我能夠成功，一定做到如下三點： 一要刻苦學習，提高水平。以科學發(fā)展觀為根本，認真學習黨的路線、方針、政策，深刻理解其精髓，解放思想，更新觀念，強化大局意識，增強責任感和使命感，進一步提高政治敏銳性和鑒別力。準確領會上級指示精神和領導意圖，并及時、準確運用于工作中，加強調查研究，不斷豐富、充實自己，增強工作的針對性，更好地做好工作。二要切實做好各項工作。按照計劃安排，今年，銷售督察部重點工作有以下幾項：加強督察隊伍建設，建立總、省、地（市）、縣四級縱向延伸的專業(yè)銷售督察隊伍，提升省級公司督察崗人員素質，逐步實現(xiàn)銷售督察“持證上崗”，提升銷售督察隊伍的專業(yè)化水平。銷售督察管理平臺建設，在整合現(xiàn)有風險預警、信用評估等五大系統(tǒng)的基礎上，依循管理脈絡和工作流程，以“一站式管理”為目標，搭建銷售督察管理平臺，實現(xiàn)全面風險管控過程的規(guī)范運作。建立銷售風險評估體系，在銷售風險提示報告制度的基礎上，全面建立系統(tǒng)分公司銷售風險量化評估模型，實現(xiàn)對分公司整體風險狀況的動態(tài)監(jiān)控，以及定期的風險評估。深入持久地開展誠信教育，編訂誠信教育規(guī)范課程，納入銷售人員入司和晉升培訓的系統(tǒng)化制式課程，提高誠信教育的覆蓋率，實現(xiàn)每年12小時以上的課時數(shù)。加大對案件和違規(guī)行為查處力度，全面規(guī)范全系統(tǒng)違規(guī)行為處理的操作流程、實施步驟和應對措施，實現(xiàn)全系統(tǒng)違規(guī)行為處理權限由銷售部門向監(jiān)督部門的轉移。完善投訴渠道，建立和完善銷售人員的投訴渠道或途徑，提高投訴結案率，妥善處理銷售人員的各類投訴，糾正公司的管理行為偏差，切實維護銷售人員的合法權益，提升銷售人員滿意度水平，促進銷售隊伍的持續(xù)健康發(fā)展。三是完善各項細則，狠抓落實。俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”沒有落實和執(zhí)行，否則再好的制度就成為一紙空文。一方面，在日常工作的過程中，要規(guī)范工作程序，嚴格執(zhí)行公司的各項管理規(guī)定，形成讓制度管事、管人、管物，切實提高工作效率。并在制度的過程中進一步對制度及督察辦法進行完善，提出修改意見，使之符合當前銷售督察工作的要求。另一方面要確保督察質量，使公司自我約束的機制進一步完善。通過、查找、分析問題，提出改進建議，落實整改，檢查整改效果，也進一步提高工作效率和工作質量，努力提升服務客戶質量和水平，改進提高工作人員的服務水平。四要勤奮實干，率先垂范。部門經理不僅是一個職務，更體現(xiàn)了一種責任。一定要有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，敢于負責，善于負責。要以身作則，不僅想的要比別人多，而且干的要比別人多，勇于吃苦奉獻，高標準完成本職工作。團結協(xié)作，銳意進取。在工作中，既要發(fā)揚以往好的工作作風和傳統(tǒng)，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，又要注重在工作實踐中摸索經驗，探索路子，根據(jù)領導的思想，超前思考，站在全局的高度上謀劃預案。要堅持以誠 待人，以信處事，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，特別要協(xié)助分關領導，幫助部門同志解決思想、工作和生活中的困難和問題，以自己的言行創(chuàng)造和諧的人際環(huán)境，增進同志們之間的團結，增強向心力，提高凝聚力，創(chuàng)造性地開展各項工作。各位領導，各位同事，競爭是一種責任，一種奉獻，更是員工對企業(yè)的一種承諾，我有幸處于競爭的年代，感到無比自豪，相信這次的競職演講，會讓我更加走向成熟。我認為：成功不是某種終極目標的實現(xiàn)，它是一個不斷追求，不斷奮斗的過程。奧林匹克運動有一句著名的口號就是“參與既是勝利”，因此，勝利屬于我，也屬于我們在座的每一個人。所以無論最后競聘的結果如何，我都會一如既往，以踏實的工作作風，求實的工作態(tài)度，進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，請領導和同志們放心。我的演講完了，謝謝大家。社區(qū)競聘演講稿各位領導、大家好決定參加這次競聘前，也曾度德量力，思慮再三，而且我的處世哲學就是不與世人爭。今天，我之所以參加這次竟聘演講，是因為一方面，我之前雖然取得了領導信任但是卻沒有做出好的成績，我覺得不甘心；另一方面；也通過這樣的競聘過程提高自己的的能力、展現(xiàn)自己的思想。同時，也準備讓各位領導評價下我的優(yōu)劣長短。我相信，這次競聘是否能如我所愿，都 將使我我在下一步工作中