【文章內(nèi)容簡介】 工作崗位的教師，聘用單位可以隨時單方面解除教師聘用合同。正確錯誤 答案正確1題型：判斷題 分值：2 人事聘用合同糾紛適用人事仲裁規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。正確錯誤 答案正確1題型：判斷題 分值：2 勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。正確錯誤 答案正確1題型：判斷題 分值：2 在過錯責(zé)任場合，如果受害人對于損害的發(fā)生存在故意，此時應(yīng)減輕或免除加害人的賠償責(zé)任，但是只有在損害是完全由于受害人的故意造成，即受害人的故意行為是造成損害結(jié)果發(fā)生的唯一原因時，加害人才能免責(zé)。正確錯誤 答案正確題型：判斷題 分值：2 一般程序中，處罰機(jī)關(guān)應(yīng)將處罰決定書送交當(dāng)事人，送達(dá)在宣告決定時當(dāng)場交付。當(dāng)事人不在場的，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)按照法定的方式交付。正確錯誤 答案正確2題型：多選題 分值：2 合法的行政處罰的構(gòu)成要件有選項1: 行政處罰的主體合法選項2: 行政處罰的程序合法選項3: 未超越權(quán)限、濫用職權(quán)選項4: 適用法律法規(guī)正確選項5: 事實清楚、證據(jù)確鑿 答案正確2題型：多選題 分值：2 2004年6月7日，在全國高考第一場考試前，張某因欠學(xué)校150元書學(xué)費，學(xué)校帶隊老師劉某拒絕將準(zhǔn)考證發(fā)給張某。隨后，張某請人將200元交給校長，才拿到準(zhǔn)考證。但此時已超過進(jìn)入考場的最后時間，張某錯過了第一場考試，其語文成績被計為0分。2004年7月12日，張某以侵犯受教育權(quán)、發(fā)展權(quán)為由，將該中學(xué)及帶隊老師劉某告上法院。法院判決要求該中學(xué)賠償原告張某某高考報名費219元，精神損害撫慰金15000元，共計15219元。關(guān)于此案，以下說法正確的是：選項1: 帶隊老師劉某的行為屬于職務(wù)行為，因此該糾紛的責(zé)任由該中學(xué)承擔(dān)。選項2: 受教育權(quán)是《中華人民共和國教育法》中規(guī)定的一項權(quán)利，不適用《中華人民共和國民法通則》，因此不能將受教育權(quán)糾紛作為民事案件審理。選項3: 學(xué)生申請參加高考并且教育考試機(jī)構(gòu)給予允許，構(gòu)成一種行政法律關(guān)系。學(xué)生所在學(xué)校只是受教育考試機(jī)構(gòu)委托發(fā)放準(zhǔn)考證，因此學(xué)校無權(quán)因其與學(xué)生之間的民事糾紛扣發(fā)準(zhǔn)考證。選項4: 受教育權(quán)的內(nèi)容按照時間順序可以分為開始階段的學(xué)習(xí)機(jī)會權(quán)、過程階段的學(xué)習(xí)條件權(quán)和結(jié)束階段的學(xué)習(xí)成功權(quán)。選項5: 學(xué)生未繳足學(xué)費，學(xué)校當(dāng)然有權(quán)拒發(fā)準(zhǔn)考證，法院判決有誤。答案錯誤2題型：多選題 分值：2 以下哪些作品類型是屬于《著作權(quán)法》所保護(hù)的作品種類：選項1: 文學(xué)作品選項2: 口述作品選項3: 藝術(shù)作品選項4: 美術(shù)、建筑作品選項5: 計算機(jī)軟件 答案正確2題型：多選題 分值：2 根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》的相關(guān)規(guī)定，下列哪些行為屬于不正當(dāng)競爭行為：選項1: 假冒他人的注冊商標(biāo)選項2: 擅自使用知名商品特有的名稱、包裝、裝璜，或者使用與知名商品近似的名稱、包裝、裝璜，造成和他人的知名商品相混淆，使購買者誤認(rèn)為是該知名商品選項3: 擅自使用他人的企業(yè)名稱或者姓名，引人誤認(rèn)為是他人的商品選項4: 在商品上偽造或者冒用認(rèn)證標(biāo)志、名優(yōu)標(biāo)志等質(zhì)量標(biāo)志，偽造產(chǎn)地，對商品質(zhì)量作引人誤解的虛假表示選項5: 侵犯商業(yè)秘密行為 答案正確2題型：多選題 分值：2 對高校的下列決定，學(xué)生可以直接提起行政訴訟的是選項1: 記過選項2: 留校察看選項3: 退學(xué)選項4: 嚴(yán)重警告選項5: 開除學(xué)籍 答案正確2題型：多選題 分值：2 下列哪些屬于教育領(lǐng)域的行政確認(rèn)：選項1: 開具學(xué)位、學(xué)歷證明選項2: 自費出國留學(xué)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定選項3: 認(rèn)定當(dāng)次考試成績無效，宣布高等學(xué)歷教育證書無效 選項4: 高校學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)確認(rèn)選項5: 畢業(yè)證書驗印 答案正確2題型：多選題 分值：2 以下哪些情形下勞動者可以無須通知立即解除勞動合同：選項1: 用人單位以暴力、威脅的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的選項2: 用人單位以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的選項3: 用人單位違章指揮危及勞動者人身安全的選項4: 用人單位強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的選項5: 用人單位未及時足額支付勞動報酬的 答案正確2題型：多選題 分值：2 根據(jù)《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》的相關(guān)規(guī)定，學(xué)校衛(wèi)生工作的主要任務(wù)有選項1: 監(jiān)測學(xué)生健康狀況選項2: 對學(xué)生進(jìn)行健康教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣選項3: 調(diào)查處理食物中毒和食品污染事故，并采取控制措施選項4: 改善學(xué)校衛(wèi)生環(huán)境和教學(xué)衛(wèi)生條件選項5: 加強(qiáng)對傳染病、學(xué)生常見病的預(yù)防和治療 答案正確2題型：多選題 分值：2 依據(jù)教育部《學(xué)生傷害事故處理辦法》的相關(guān)規(guī)定，學(xué)生或者未成年學(xué)生監(jiān)護(hù)人由于過錯，造成學(xué)生傷害事故，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的情形有： 選項1: 學(xué)生違反法律法規(guī)的規(guī)定，違反社會公共行為準(zhǔn)則、學(xué)校的規(guī)章制度或者紀(jì)律，實施按其年齡和認(rèn)知能力應(yīng)當(dāng)知道具有危險或者可能危及他人的行為的選項2: 學(xué)生行為具有危險性，學(xué)校、教師已經(jīng)告誡、糾正，但學(xué)生不聽勸阻、拒不改正的選項3: 學(xué)生或者其監(jiān)護(hù)人知道學(xué)生有特異體質(zhì)，或者患有特定疾病，但未告知學(xué)校的選項4: 未成年學(xué)生的身體狀況、行為、情緒等有異常情況，監(jiān)護(hù)人知道或者已被學(xué)校告知，但未履行相應(yīng)監(jiān)護(hù)職責(zé)的選項5: 學(xué)生或者未成年學(xué)生監(jiān)護(hù)人有其他過錯的 答案正確題型：多選題 分值：2 根據(jù)相關(guān)教育法律以及《地方組織法》的規(guī)定，縣級教育行政部門的主要職權(quán)包括：選項1: 按照管理權(quán)限，負(fù)責(zé)學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)的設(shè)置、變更、解散的審批、注冊、核準(zhǔn)等工作選項2: 按照管理權(quán)限，負(fù)責(zé)對校長的任命、核準(zhǔn)等工作選項3: 主管教師的資格認(rèn)定、錄用、聘任、培訓(xùn)、考核、獎懲、職稱、待遇等行政工作選項4: 制定和實施各項教育、教育教學(xué)工作的指導(dǎo)性文件選項5: 執(zhí)行國家有關(guān)教育的法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)和規(guī)章 答案正確3題型：單選題 分值：2 下列哪項權(quán)利既屬于權(quán)利又屬于義務(wù)？選項1: 選舉權(quán)和被選舉權(quán)選項2: 言論自由權(quán) 選項3: 教育權(quán)選項4: 人身權(quán) 答案正確3題型：單選題 分值：2 根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，對人事爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起（）內(nèi)，以書面形式向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。選項1: 一年選項2: 60日選項3: 90日選項4: 半年 答案正確3題型：單選題 分值：2 下面哪一項不是行政處罰的原則選項1: 公序良俗原則選項2: 處罰法定原則選項3: 懲罰與教育相結(jié)合原則選項4: 一事不再罰原則 答案正確3題型：單選題 分值：2 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，下列哪一項不屬于用人單位可以隨時解除勞動合同的情形：選項1: 在試用期間被證明不符合錄用條件的選項2: 嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的 選項3: 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系選項4: 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的 答案正確3題型：單選題 分值：2 適用簡易程序的處罰一般當(dāng)場執(zhí)行，對于處以（）元以下的罰款、不當(dāng)場收繳事后難以執(zhí)行的罰款，可以當(dāng)場收繳。選項1: 50 選項2: 30 選項3: 20 選項4: 100 答案正確3題型：單選題 分值：2 根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定，在賠償誤工費時，受害人無固定收入的，一般按照其最近（）年的平均收入計算。選項1: 2 選項2: 3 選項3: 5 選項4: 6 答案正確3題型：單選題 分值：2 根據(jù)《〈教師資格條例〉實施辦法》第八條的規(guī)定，對小學(xué)教師資格申請者教育教學(xué)能力方面的要求，不包括以下哪個方面：選項1: 普通話水平應(yīng)當(dāng)達(dá)到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標(biāo)準(zhǔn)》二級甲等以上標(biāo)準(zhǔn) 選項2: 具備承擔(dān)教育教學(xué)工作所必須的基本素質(zhì)和能力選項3: 普通話水平應(yīng)當(dāng)達(dá)到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標(biāo)準(zhǔn)》二級乙等以上標(biāo)準(zhǔn)選項4: 具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì) 答案正確3題型：單選題 分值：2 我國《反不正當(dāng)競爭法》第9條規(guī)定：“經(jīng)營者不得利用廣告或者其他方法，對商品的質(zhì)量、制作成分、性能、用途、生產(chǎn)者、有效期限、產(chǎn)地等作引人誤解的虛假宣傳?！边@里“引人誤解”應(yīng)當(dāng)以（）為主要判斷標(biāo)準(zhǔn)。選項1: 法官的認(rèn)識選項2: 消費者自身的認(rèn)識選項3: 相關(guān)公眾的一般認(rèn)識選項4: 專業(yè)人士的認(rèn)識 答案正確3題型：單選題 分值：2 依據(jù)《教師資格條例》第19條的規(guī)定，下列哪一項不是由縣級以上人民政府教育行政部門撤銷其教師資格的情形：選項1: 被剝奪政治權(quán)利的選項2: 弄虛作假、騙取教師資格的選項3: 品行不良，影響惡劣的選項4: 侮辱學(xué)生，影響惡劣的 答案正確題型：單選題 分值：2 下列哪一項不是勞動合同糾紛的解決方式： 選項1: 協(xié)商選項2: 訴訟選項3: 人事仲裁選項4: 調(diào)解 答案正確4題型：單選題 分值：2 下列哪一項不屬于聘用單位不得解除教師人事聘用合同的情形：選項1: 受聘人員患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的選項2: 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的選項3: 患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的選項4: 因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至5級喪失勞動能力的 答案正確4題型：單選題 分值：2 限制民事行為能力人在學(xué)校或者其他教育機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間受到人身損害，學(xué)校或其他教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)適用的歸責(zé)原則是選項1: 過錯原則選項2: 無過錯原則選項3: 過錯推定責(zé)任原則選項4: 公平原則 答案正確4題型：單選題 分值：2 以下哪一項不是著作權(quán)的內(nèi)容： 選項1: 表演權(quán)選項2: 修改權(quán)選項3: 發(fā)表權(quán)選項4: 實施許可權(quán) 答案正確4題型：單選題 分值：2 申請教育行政許可應(yīng)當(dāng)以（）形式提出。選項1: 口頭選項2: 書面選項3: 口頭或書面選項4: 口頭和書面 答案正確4題型：單選題 分值：2 根據(jù)我國《教育法》第14條和15條的規(guī)定，國務(wù)院教育行政部門和（）以上地方各級人民政府教育行政部門是教育行政主管機(jī)關(guān)。選項1: 省級選項2: 縣級選項3: 地市級選項4: 鄉(xiāng)級 答案正確4題型：單選題 分值：2 各級評審委員會在評審教師任職條件時，出席的人數(shù)應(yīng)不少于全體委員的 選項1: 五分之四選項2: 二分之一選項3: 三分之二選項4: 五分之三 答案正確4題型：單選題 分值：2 公辦學(xué)校編制內(nèi)教師聘用糾紛的處理方式不包括以下哪一種：選項1: 協(xié)商選項2: 調(diào)解選項3: 訴訟選項4: 勞動仲裁 答案正確4題型：單選題 分值：2 根據(jù)《學(xué)生傷害事故處理辦法》的相關(guān)規(guī)定，發(fā)生學(xué)生傷害事故，情形嚴(yán)重的，學(xué)校應(yīng)當(dāng)及時向（）報告。選項1: 主管教育行政部門選項2: 同級公安機(jī)關(guān)選項3: 同級人民政府選項4: 上一級人民政府 答案正確4題型：單選題 分值：2 下面哪一項不是教育行政處罰的程序 選項1: 一般程序選項2: 簡易程序選項3: 聽證程序選項4: 特別程序 答案正確50、題型：單選題 分值：2 教育服務(wù)合同是教育服務(wù)的提供方（學(xué)校）與接收方（學(xué)生）之間訂立的有關(guān)教育服務(wù)的提供與接收的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，關(guān)于這一合同的特點，以下哪一說法是正確的選項1: 根據(jù)《中華人民共和國合同法》，教育服務(wù)合同是有名合同。選項2: 教育服務(wù)合同是雙務(wù)合同。選項3: 教育服務(wù)合同都是格式合同，當(dāng)事雙方不能對合同做任何更改選項4: 在教育服務(wù)合同中，合同一方可以明顯享有更多權(quán)利，而不用承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。答案正確第四篇：江蘇省教師網(wǎng)上法律知識競賽試題江蘇省教師網(wǎng)上法律知識競賽試題得分：86題型：判斷題 分值：2在校園傷害案件中，我國法律歷來主張采用過錯原則，《侵權(quán)責(zé)任法》也沿襲了這一原則，對此類案件一律適用過錯原則。正確錯誤答案正確題型：判斷題 分值：2仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在開庭審理人事爭議案件5個工作日前，將開庭時間、地點、仲裁庭組成人員等書面通知當(dāng)事人。正確錯誤答案正確題型：判斷題 分值：2民事補償是在不存在過錯的情形下基于自愿的原則對受害人的損失作出的彌補性措施。正確錯誤 答案正確題型：判斷題 分值：2教育行政機(jī)關(guān)的一般程序包括立案、調(diào)查取證、處罰告知、決定和送達(dá)等環(huán)節(jié)。正確錯誤答案正確題型：判斷題 分值：2補償?shù)那疤崾切袨槿说男袨榫哂羞`法性，侵害了他人的合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任。正確錯誤答案正確題型：判斷題 分值：2教師資格考試科目、標(biāo)準(zhǔn)和考試大綱由國務(wù)院教育行政部門審定。正確錯誤答案正確題型：判斷題 分值：2只有教育行政部門有權(quán)對學(xué)校進(jìn)行行政處理。正確錯誤答案正確題型：判斷題 分值：2連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的，聘用單位可以隨時單方面解除教師聘用合同。正確錯誤答案正確題型：判斷題 分值