組工干部要“用心”下基層[優(yōu)秀范文5篇](編輯修改稿)
2024-10-25 01:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 是一本永遠(yuǎn)讀不完的書，基層是一所永遠(yuǎn)學(xué)不完的學(xué)校。希望組織部門和組工干部牢記肩上的責(zé)任，帶著真心走到群眾中來，做人民的好學(xué)生。第三篇：組工干部要“用心”下基層組工干部要“用心”下基層基層是組工干部的工作之根，思想之源，離開基層，組織工作將成無源之水，無本之木。因此，組工干部常備“向下”之心，提高下基層的主動(dòng)意識，在基層肥沃的土壤中汲取養(yǎng)分，在基層萬象的工作中磨練自我。組工干部下基層，不但人要下，更要用“心”下。一、要帶著真誠心下基層。下基層，最忌諱走形式主義。下基層看起來很容易，真正做好卻不容易。深入到最基層實(shí)地走訪查看，深入了解民情，了解村情、社情。只有帶著真誠，才能與對方產(chǎn)生心靈的碰撞，才能促進(jìn)彼此感情的交融，才能讓干部自然地敞開心扉，說掏心窩子的話，才能真正了解干部的真實(shí)想法和愿望，并積極采取措施，使組織工作得到黨員干部的認(rèn)可二、要帶著愛心下基層。多深入到繼承與干部交心談心，真正尊重群眾、理解權(quán)重、融入群眾。群眾最為淳樸、善良，最為愛憎分明。細(xì)數(shù)這些年走進(jìn)群眾心中、留在群眾心中的組工干部，無不對群眾報(bào)以關(guān)愛之心。組工干部應(yīng)采取定期約談、入戶訪談、干群懇談等有效形式；設(shè)置人性關(guān)懷的活動(dòng)主題，讓基層干部有了一個(gè)表達(dá)想法和訴求的渠道。通過與組織的溫暖零距離的溝通，讓許多基層干部找到了家的感覺。三、要帶著責(zé)任心下基層。組織的派遣是一種信任，是一種重托，下基層的每一名干部，都應(yīng)該牢記使命，盡心竭力，為群眾服好務(wù)，對組織盡到責(zé)。服務(wù)大局是組織部門、組織工作的根本任務(wù)。帶著責(zé)任下基層才能端正態(tài)度，扎實(shí)推進(jìn)組織工作。落實(shí)問題是個(gè)黨性問題。用什么樣的態(tài)度對待工作，就會(huì)取得什么樣的成績。組織工作各項(xiàng)決策部署落實(shí)得怎么樣，組工干部應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。這就要求組工干部要有一竿子插到底的精神，增強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)、主動(dòng)盡責(zé)、主動(dòng)履職的意識，親自深入基層，實(shí)地了解工作進(jìn)度，督察工作進(jìn)展。這樣才能在基層干部群眾中形成崇尚實(shí)干、狠抓落實(shí)的風(fēng)氣，才能更好地推進(jìn)各項(xiàng)工作，服務(wù)于科學(xué)發(fā)展。第四篇：組工干部下基層要具有三心組工干部下基層要具有三心
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1