【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 必要的經(jīng)費(fèi)支持。目前，各基層工會(huì)，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)還普遍存在經(jīng)費(fèi)困難，市總工會(huì)的經(jīng)費(fèi)畢竟有限，還無(wú)法保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)需要。四是希望能給予工會(huì)更多的話語(yǔ)權(quán)，讓工會(huì)干部能更好地代表廣大職工說(shuō)話辦事。2011年是?十二五?規(guī)劃的開(kāi)局之年、關(guān)鍵之年。結(jié)合本系統(tǒng)的實(shí)際情況以及新形勢(shì)新變化，我單位確立了如下的工作設(shè)想：全面貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)和市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，按照上級(jí)工會(huì)的工作部署，堅(jiān)持?創(chuàng)新、規(guī)范、高效、和諧?的工作理念，內(nèi)抓管理，外樹(shù)形象，以創(chuàng)全省一流、爭(zhēng)全國(guó)先進(jìn)為目標(biāo)，抓住?工會(huì)組建廣覆蓋，工資協(xié)商深推進(jìn)，幫扶維權(quán)強(qiáng)力度，職工素質(zhì)重提升，經(jīng)費(fèi)收繳保增長(zhǎng)?等五項(xiàng)重點(diǎn)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)組織建設(shè)，進(jìn)一步加大維權(quán)力度，進(jìn)一步推進(jìn)社會(huì)和諧，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市廣大職工為推進(jìn)?四化兩型?建設(shè)、促進(jìn)社會(huì)和諧、全面開(kāi)創(chuàng)瀏陽(yáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的?高速時(shí)代，實(shí)現(xiàn)新跨越?再立新功。圍繞這個(gè)整體思想，為達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，主要是從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：一、圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，動(dòng)員職工建功立業(yè)。深入開(kāi)展?當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’、和諧奔小康”、“星城杯”、“芙蓉杯”、“安康杯”等各類(lèi)勞動(dòng)競(jìng)賽和技能技術(shù)比武活動(dòng)；圍繞?建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)?開(kāi)展群眾性科技創(chuàng)新活動(dòng)；大力弘揚(yáng)新時(shí)期勞模精神，營(yíng)造全社會(huì)學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模、關(guān)愛(ài)勞模的良好氛圍。二、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。落實(shí)工資集體協(xié)商制度，促進(jìn)勞資雙方良性發(fā)展，繼續(xù)開(kāi)展?百日要約?行動(dòng)，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。推行女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同制度，確保女職工權(quán)益得到切實(shí)保護(hù)；扎實(shí)搞好改善民生的重點(diǎn)建設(shè)，加大職工服務(wù)（幫扶）體系建設(shè)，強(qiáng)化?雙聯(lián)?和?兩幫兩促?措施，深入開(kāi)展送清涼慰問(wèn)、?金秋助學(xué)?等系列活動(dòng)，成立困難勞模職工幫扶基金等。三、扎實(shí)推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程，促進(jìn)職工隊(duì)伍全面發(fā)展。依托各級(jí)各部門(mén)的培訓(xùn)基地，舉辦工會(huì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)，打造瀏陽(yáng)工會(huì)的文化品牌。抓好農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校建設(shè)，積極開(kāi)展農(nóng)民工流動(dòng)課堂活動(dòng)；深入開(kāi)展芙蓉杯素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)廣大女職工提升素質(zhì)，崗位建功。四、堅(jiān)持全方位推進(jìn)，提高工會(huì)工作整體水平。加大在非公企業(yè)、合作社等新經(jīng)濟(jì)組織建立工會(huì)組織的力度，探索社區(qū)工會(huì)組織建設(shè)新模式，拓展組織覆蓋的廣度和深度；加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍自身建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立工會(huì)工作目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)勵(lì)制度，加大激勵(lì)和依靠基層工會(huì)的力度，全面激發(fā)基層工會(huì)組織和工會(huì)干部的活力，使工會(huì)工作任務(wù)在基層、落實(shí)在基層、完成在基層。在當(dāng)前形勢(shì)下，我市工會(huì)工作亟待解決的主要問(wèn)題有：一、新形勢(shì)下的工會(huì)工作面臨的三個(gè)矛盾。一是中央、省市領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)工作越來(lái)越重視，但是基層對(duì)工會(huì)工作的重視程度還不夠，特別是非公企業(yè)對(duì)工會(huì)工作作用的認(rèn)識(shí)還沒(méi)有到位。二是維護(hù)企業(yè)的利益與維護(hù)職工的合法權(quán)益之間的矛盾，也就是維權(quán)與維穩(wěn)的矛盾。作為工會(huì)人，維護(hù)職工的合法權(quán)益是我們的天職，但是同時(shí)我們又要維護(hù)企業(yè)的發(fā)展。三是工會(huì)工作的高要求與工會(huì)隊(duì)伍現(xiàn)狀的矛盾。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)工作越來(lái)越重視，要求越來(lái)越高，工會(huì)干部素質(zhì)跟不上高要求。市總工會(huì)自身是小機(jī)關(guān)大隊(duì)伍，工作又點(diǎn)多線長(zhǎng)面廣。瀏陽(yáng)有1300多家基層組織，14萬(wàn)多會(huì)員，80萬(wàn)勞動(dòng)大軍。人少事多的矛盾加上工會(huì)還面臨沒(méi)有強(qiáng)有力手段的困境，使很多工作很難開(kāi)展。二、新形勢(shì)下工會(huì)工作面臨的四個(gè)挑戰(zhàn)。一是當(dāng)前企業(yè)對(duì)職工素質(zhì)提出了更高要求，為加快提升職工隊(duì)伍素質(zhì)，工會(huì)組織面臨很大挑戰(zhàn)。二是職工群眾對(duì)提高收入、改善生活的呼聲強(qiáng)烈。工會(huì)組織從旁協(xié)調(diào)面臨很大壓力和挑戰(zhàn)。三是當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系矛盾突出，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定面臨新的挑戰(zhàn)。四是農(nóng)民工成為產(chǎn)業(yè)工人的主體，去年全市發(fā)展的7592名會(huì)員中有7292人是農(nóng)民工會(huì)員，并且很大比例是新生代農(nóng)民工，他們的維權(quán)意識(shí)日益增強(qiáng)，對(duì)民主政治精神權(quán)益的要求日益提高，工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益工作面臨挑戰(zhàn)。謝謝大家！第三篇：紀(jì)委信訪座談會(huì)上的發(fā)言突出重點(diǎn) 狠抓落實(shí)努力提高紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作水平2011年以來(lái)，我們按照上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作的一系列重要部署，堅(jiān)持完善制定規(guī)定，突出工作重點(diǎn)，狠抓任務(wù)落實(shí)，為保持全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮了積極作用。一、基本情況2011年，共受理群眾信訪舉報(bào)93件，辦信率、結(jié)案率均達(dá)到了 100%，其中紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)閱批43件，信訪室自查快辦信訪案件15起。二、主要做法（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)信訪工作責(zé)任制。市紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)信訪舉報(bào)工作非常重視，把信訪工作擺到紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要位置上來(lái)抓，主要領(lǐng)導(dǎo)親自聽(tīng)取匯報(bào)，親自閱批，對(duì)重大案件線索或社會(huì)影響較大的案件，經(jīng)常委會(huì)研究后，由分管信訪的副書(shū)記親自帶領(lǐng)調(diào)查組進(jìn)行初核，制定詳細(xì)的調(diào)查方案，集中時(shí)間、集中人力、快速?gòu)氐装褑?wèn)題調(diào)查清楚，對(duì)確實(shí)存有錯(cuò)誤的人員，依據(jù)其錯(cuò)誤事實(shí)和本人態(tài)度，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和有關(guān)法規(guī)，做出恰如其分的處理；對(duì)反映內(nèi)容與實(shí)際不符的，將事實(shí)真相、相關(guān)材料和調(diào)查過(guò)程，逐項(xiàng)告訴上訪者，并做好說(shuō)服教育工作，還干部鄉(xiāng)、村三級(jí)信訪舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)。（四）創(chuàng)新方式，方便群眾信訪舉報(bào)。一方面，積極推行“一線訪工作法”，變“民訪”為“訪民”。紀(jì)委常委每月10日、25日深入到各自負(fù)責(zé)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，走訪了解社情民意，對(duì)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，能當(dāng)場(chǎng)解決的立即處理，不能當(dāng)場(chǎng)解決的在下一個(gè)下訪日給予解決，群眾對(duì)此十分滿意，使大量的問(wèn)題化解在了基層和萌芽狀態(tài)。另一方面，探索推行信訪聽(tīng)證制度。利用公德良俗和群眾輿論化解基層信訪難題，2011年以來(lái)，我們分別對(duì)5起重大疑難信訪問(wèn)題進(jìn)行了信訪聽(tīng)證，消除群眾疑慮17個(gè)，為2名干部澄清了問(wèn)題，解決關(guān)系群眾貼身利益問(wèn)題6個(gè)，教育干部群眾260人。其做法已被《山東省紀(jì)檢監(jiān)察信息》專(zhuān)刊采用，并予以推廣。三、存在問(wèn)題（一）信訪對(duì)象趨于多元化。當(dāng)前基層紀(jì)委信訪工作的主體已不在單純以村民為主，現(xiàn)在則擴(kuò)大到離退休老干部、城區(qū)居民、小企業(yè)業(yè)主等。過(guò)去信訪對(duì)象主要集中在農(nóng)村，而當(dāng)前，城鎮(zhèn)信訪對(duì)象有呈逐年上升之勢(shì)，外地人員來(lái)信來(lái)訪的現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生。（二）信訪舉報(bào)內(nèi)容的復(fù)雜化。除去貪污賄賂、廉潔自律等經(jīng)濟(jì)問(wèn)題仍較為集中外，出現(xiàn)了一些新的熱點(diǎn)問(wèn)題，如城中村征地拆遷、農(nóng)村土地征用和承包和下崗職工生活保障、黨員干部失職瀆職等問(wèn)題。其更加科學(xué)規(guī)范。（三）深入開(kāi)展“百日會(huì)戰(zhàn)”活動(dòng)。根據(jù)上級(jí)紀(jì)委要求，成立“百日會(huì)戰(zhàn)”領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體實(shí)施方案，并建立重點(diǎn)信訪案件臺(tái)賬，逐件制定化解方案，確保會(huì)戰(zhàn)取得實(shí)效。第四篇：黃山區(qū)在市紀(jì)委調(diào)研座談會(huì)上的發(fā)言在市紀(jì)委調(diào)研座談會(huì)上的發(fā)言中共黃山區(qū)紀(jì)委黃山區(qū)監(jiān)察局（2010年1月）勤政廉政謀發(fā)展，風(fēng)清氣正促和諧。2009年，黃山區(qū)反腐倡廉建設(shè)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，緊緊圍繞服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，加快推進(jìn)