【文章內(nèi)容簡介】 必要的經(jīng)費(fèi)支持。目前，各基層工會，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會聯(lián)合會還普遍存在經(jīng)費(fèi)困難，市總工會的經(jīng)費(fèi)畢竟有限，還無法保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工會的經(jīng)費(fèi)需要。四是希望能給予工會更多的話語權(quán)，讓工會干部能更好地代表廣大職工說話辦事。2011年是?十二五?規(guī)劃的開局之年、關(guān)鍵之年。結(jié)合本系統(tǒng)的實(shí)際情況以及新形勢新變化，我單位確立了如下的工作設(shè)想：全面貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會和市委經(jīng)濟(jì)工作會議精神，按照上級工會的工作部署，堅持?創(chuàng)新、規(guī)范、高效、和諧?的工作理念，內(nèi)抓管理，外樹形象，以創(chuàng)全省一流、爭全國先進(jìn)為目標(biāo)，抓住?工會組建廣覆蓋，工資協(xié)商深推進(jìn)，幫扶維權(quán)強(qiáng)力度，職工素質(zhì)重提升，經(jīng)費(fèi)收繳保增長?等五項(xiàng)重點(diǎn)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)組織建設(shè)，進(jìn)一步加大維權(quán)力度，進(jìn)一步推進(jìn)社會和諧，團(tuán)結(jié)動員全市廣大職工為推進(jìn)?四化兩型?建設(shè)、促進(jìn)社會和諧、全面開創(chuàng)瀏陽經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的?高速時代，實(shí)現(xiàn)新跨越?再立新功。圍繞這個整體思想，為達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，主要是從以下幾個方面開展工作：一、圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，動員職工建功立業(yè)。深入開展?當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’、和諧奔小康”、“星城杯”、“芙蓉杯”、“安康杯”等各類勞動競賽和技能技術(shù)比武活動；圍繞?建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會?開展群眾性科技創(chuàng)新活動；大力弘揚(yáng)新時期勞模精神，營造全社會學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、爭當(dāng)勞模、關(guān)愛勞模的良好氛圍。二、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。落實(shí)工資集體協(xié)商制度，促進(jìn)勞資雙方良性發(fā)展，繼續(xù)開展?百日要約?行動，穩(wěn)定職工隊伍。推行女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同制度，確保女職工權(quán)益得到切實(shí)保護(hù)；扎實(shí)搞好改善民生的重點(diǎn)建設(shè)，加大職工服務(wù)（幫扶）體系建設(shè)，強(qiáng)化?雙聯(lián)?和?兩幫兩促?措施，深入開展送清涼慰問、?金秋助學(xué)?等系列活動，成立困難勞模職工幫扶基金等。三、扎實(shí)推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程，促進(jìn)職工隊伍全面發(fā)展。依托各級各部門的培訓(xùn)基地，舉辦工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動，打造瀏陽工會的文化品牌。抓好農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校建設(shè)，積極開展農(nóng)民工流動課堂活動；深入開展芙蓉杯素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果競賽活動，引導(dǎo)廣大女職工提升素質(zhì)，崗位建功。四、堅持全方位推進(jìn)，提高工會工作整體水平。加大在非公企業(yè)、合作社等新經(jīng)濟(jì)組織建立工會組織的力度，探索社區(qū)工會組織建設(shè)新模式，拓展組織覆蓋的廣度和深度；加強(qiáng)工會干部隊伍自身建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立工會工作目標(biāo)管理考核獎勵制度，加大激勵和依靠基層工會的力度，全面激發(fā)基層工會組織和工會干部的活力，使工會工作任務(wù)在基層、落實(shí)在基層、完成在基層。在當(dāng)前形勢下，我市工會工作亟待解決的主要問題有：一、新形勢下的工會工作面臨的三個矛盾。一是中央、省市領(lǐng)導(dǎo)對工會工作越來越重視，但是基層對工會工作的重視程度還不夠，特別是非公企業(yè)對工會工作作用的認(rèn)識還沒有到位。二是維護(hù)企業(yè)的利益與維護(hù)職工的合法權(quán)益之間的矛盾，也就是維權(quán)與維穩(wěn)的矛盾。作為工會人，維護(hù)職工的合法權(quán)益是我們的天職，但是同時我們又要維護(hù)企業(yè)的發(fā)展。三是工會工作的高要求與工會隊伍現(xiàn)狀的矛盾。領(lǐng)導(dǎo)對工會工作越來越重視，要求越來越高，工會干部素質(zhì)跟不上高要求。市總工會自身是小機(jī)關(guān)大隊伍，工作又點(diǎn)多線長面廣。瀏陽有1300多家基層組織，14萬多會員，80萬勞動大軍。人少事多的矛盾加上工會還面臨沒有強(qiáng)有力手段的困境，使很多工作很難開展。二、新形勢下工會工作面臨的四個挑戰(zhàn)。一是當(dāng)前企業(yè)對職工素質(zhì)提出了更高要求，為加快提升職工隊伍素質(zhì)，工會組織面臨很大挑戰(zhàn)。二是職工群眾對提高收入、改善生活的呼聲強(qiáng)烈。工會組織從旁協(xié)調(diào)面臨很大壓力和挑戰(zhàn)。三是當(dāng)前勞動關(guān)系矛盾突出，維護(hù)職工隊伍和社會穩(wěn)定面臨新的挑戰(zhàn)。四是農(nóng)民工成為產(chǎn)業(yè)工人的主體，去年全市發(fā)展的7592名會員中有7292人是農(nóng)民工會員，并且很大比例是新生代農(nóng)民工，他們的維權(quán)意識日益增強(qiáng)，對民主政治精神權(quán)益的要求日益提高，工會維護(hù)職工合法權(quán)益工作面臨挑戰(zhàn)。謝謝大家！第三篇：紀(jì)委信訪座談會上的發(fā)言突出重點(diǎn) 狠抓落實(shí)努力提高紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報工作水平2011年以來，我們按照上級關(guān)于加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報工作的一系列重要部署，堅持完善制定規(guī)定，突出工作重點(diǎn)，狠抓任務(wù)落實(shí)，為保持全市經(jīng)濟(jì)社會和諧穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮了積極作用。一、基本情況2011年，共受理群眾信訪舉報93件，辦信率、結(jié)案率均達(dá)到了 100%，其中紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)閱批43件，信訪室自查快辦信訪案件15起。二、主要做法（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)信訪工作責(zé)任制。市紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)對信訪舉報工作非常重視，把信訪工作擺到紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要位置上來抓，主要領(lǐng)導(dǎo)親自聽取匯報，親自閱批，對重大案件線索或社會影響較大的案件，經(jīng)常委會研究后，由分管信訪的副書記親自帶領(lǐng)調(diào)查組進(jìn)行初核，制定詳細(xì)的調(diào)查方案，集中時間、集中人力、快速徹底把問題調(diào)查清楚，對確實(shí)存有錯誤的人員，依據(jù)其錯誤事實(shí)和本人態(tài)度，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和有關(guān)法規(guī)，做出恰如其分的處理；對反映內(nèi)容與實(shí)際不符的，將事實(shí)真相、相關(guān)材料和調(diào)查過程，逐項(xiàng)告訴上訪者，并做好說服教育工作，還干部鄉(xiāng)、村三級信訪舉報網(wǎng)絡(luò)。（四）創(chuàng)新方式，方便群眾信訪舉報。一方面，積極推行“一線訪工作法”，變“民訪”為“訪民”。紀(jì)委常委每月10日、25日深入到各自負(fù)責(zé)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，走訪了解社情民意，對群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，能當(dāng)場解決的立即處理，不能當(dāng)場解決的在下一個下訪日給予解決，群眾對此十分滿意，使大量的問題化解在了基層和萌芽狀態(tài)。另一方面，探索推行信訪聽證制度。利用公德良俗和群眾輿論化解基層信訪難題，2011年以來，我們分別對5起重大疑難信訪問題進(jìn)行了信訪聽證，消除群眾疑慮17個，為2名干部澄清了問題，解決關(guān)系群眾貼身利益問題6個，教育干部群眾260人。其做法已被《山東省紀(jì)檢監(jiān)察信息》?？捎?，并予以推廣。三、存在問題（一）信訪對象趨于多元化。當(dāng)前基層紀(jì)委信訪工作的主體已不在單純以村民為主，現(xiàn)在則擴(kuò)大到離退休老干部、城區(qū)居民、小企業(yè)業(yè)主等。過去信訪對象主要集中在農(nóng)村，而當(dāng)前，城鎮(zhèn)信訪對象有呈逐年上升之勢，外地人員來信來訪的現(xiàn)象也時有發(fā)生。（二）信訪舉報內(nèi)容的復(fù)雜化。除去貪污賄賂、廉潔自律等經(jīng)濟(jì)問題仍較為集中外，出現(xiàn)了一些新的熱點(diǎn)問題，如城中村征地拆遷、農(nóng)村土地征用和承包和下崗職工生活保障、黨員干部失職瀆職等問題。其更加科學(xué)規(guī)范。（三）深入開展“百日會戰(zhàn)”活動。根據(jù)上級紀(jì)委要求，成立“百日會戰(zhàn)”領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體實(shí)施方案，并建立重點(diǎn)信訪案件臺賬，逐件制定化解方案，確保會戰(zhàn)取得實(shí)效。第四篇：黃山區(qū)在市紀(jì)委調(diào)研座談會上的發(fā)言在市紀(jì)委調(diào)研座談會上的發(fā)言中共黃山區(qū)紀(jì)委黃山區(qū)監(jiān)察局（2010年1月）勤政廉政謀發(fā)展，風(fēng)清氣正促和諧。2009年，黃山區(qū)反腐倡廉建設(shè)堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，緊緊圍繞服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，加快推進(jìn)