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正文內(nèi)容

村便民服務(wù)中心制度(編輯修改稿)

2024-10-25 00:48 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 理該事項(xiàng)的有關(guān)窗口或直接引導(dǎo)服務(wù)對象到承辦窗口。第五條 首問責(zé)任人在接待服務(wù)對象時,應(yīng)文明禮貌,熱情大方,周到細(xì)致,充分體現(xiàn)公仆品質(zhì)和工作人員良好的精神風(fēng)貌。第六條 首問責(zé)任人本人不能解答或辦理的,嚴(yán)禁以“不知道或辦不了”為由一推了之。首問責(zé)任人當(dāng)時確因公務(wù)繁忙,無法履行職責(zé)的,應(yīng)予解釋說明,并委托他人接待。第七條 本制度的遵守、執(zhí)行情況納入工作人員的政務(wù)服務(wù)工作考核。第八條 本制度由鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。切吉鄉(xiāng)便民服務(wù)中心 限時辦結(jié)制度為切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng),提高辦事效率,特制定本制度。第一條 工作人員對受理的事項(xiàng),應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定,在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)受理事項(xiàng)。第二條 工作人員受理對象申請事項(xiàng)、審核材料后,在材料齊全,符合規(guī)定的情況下,可即時予以辦理的事項(xiàng)應(yīng)現(xiàn)場辦理。對于材料不齊全的,一次性告知應(yīng)補(bǔ)充的全部材料,待材料補(bǔ)齊后正式受理。對于不符合規(guī)定不能辦理的,要向服務(wù)對象說明不予辦理的原因,做好政策宣傳解釋工作。第三條工作人員受理的申請事項(xiàng)需上報(bào)辦理的,告知當(dāng)事人辦理事項(xiàng)的時限,按照程序,在規(guī)定的時限內(nèi)辦結(jié)。第四條 各窗口單位要根據(jù)有關(guān)辦事時限的規(guī)定,本著優(yōu)質(zhì)高效的原則,將工作分為即時辦理事項(xiàng)和限時辦理事項(xiàng),科學(xué)合理的確定辦理時限。第五條 本制度的遵守、執(zhí)行情況納入工作人員的工作考核。第六條 本制度由鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。切吉鄉(xiāng)便民服務(wù)中心 一次性告知制度為切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng),提高辦事效率,降低辦事成本,提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù),特制定本制度。第一條 受理政務(wù)服務(wù)對象咨詢事項(xiàng)時,窗口工作人員必須向服務(wù)對象一次性告知辦理該事項(xiàng)所需要的全部材料和辦理程序、時限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)或者方法、途徑。第二條 申請事項(xiàng)依法不屬于本窗口職權(quán)范圍的,應(yīng)當(dāng)即時作出不予受理的決定,并告知申請人應(yīng)受理該事項(xiàng)的窗口或其他途徑。申請材料存在可以當(dāng)場更正錯誤的,應(yīng)當(dāng)允許申請人當(dāng)場更正,及時辦理。第三條 申請事項(xiàng)屬于本窗口職權(quán)范圍,申請材料齊全、符合法定條件,或者申請人按照要求提交全部補(bǔ)正申請材料的,應(yīng)當(dāng)受理。第四條 服務(wù)對象提交的材料不符合要求時,窗口工作人員應(yīng)當(dāng)場一次性告知應(yīng)當(dāng)補(bǔ)充、完善的全部材料及其方法或途徑。確實(shí)不能當(dāng)場告知的,應(yīng)在最短時間內(nèi)告知,最長不超過5日。第五條 一次性告知要做到耐心、細(xì)致、表述準(zhǔn)確、告知全面,對較為復(fù)雜的事項(xiàng)或?qū)斫饽芰^弱、記憶力較差的對象應(yīng)出具書面告知書。第六條 本制度的遵守、執(zhí)行情況納入工作人員的工作考核。第七條 本制度由鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。切吉鄉(xiāng)便民服務(wù)中心責(zé)任追究制第一條為規(guī)范工作人員的行政行為,追究行政過錯,促進(jìn)依法行政,提高行政效能,根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中華人民共和國行政許可法》、《四川省行政執(zhí)法監(jiān)督條例》等有關(guān)法律、法規(guī),制定本制度。第二條 違反行政許可實(shí)施主體,有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)責(zé)任者的行政過錯責(zé)任:(一)以行政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的名義實(shí)施行政許可的;(二)以法律、法規(guī)以外的其他規(guī)范性文件授權(quán)組織實(shí)施行政許可的;(三)沒有法律、法規(guī)、規(guī)章依據(jù),自行委托其他行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位實(shí)施行政許可的;(四)不實(shí)行一個窗口對外、統(tǒng)一辦理、集中受理或者聯(lián)合辦理的;第三條不按行政許可的實(shí)施程序受理、辦理行政許可、行政審批,有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)責(zé)任者的行政過錯責(zé)任:(一)不按規(guī)定公示辦理事項(xiàng)的名稱、依據(jù)、條件、數(shù)量、程序、期限、費(fèi)用以及需要提交的全部材料目錄,行政許可申請書示范文本等與申請行政許可有關(guān)的全部信息的;(二)工作人員對申請人提出的疑問,不提供準(zhǔn)確信息或答復(fù)的;(三)工作人員要求申請人提交與其申請事項(xiàng)無關(guān)的材料的。(四)收到申請人的申請后,不執(zhí)行一次性書面告知的。(五)對申請人的申請材料可以當(dāng)場更正錯誤,不允許申請人當(dāng)場更正,而以此為由拒絕受理申請的。(六)對申請人的申請屬于行政機(jī)關(guān)職權(quán)范圍,申請材料齊全、符合法定形式應(yīng)當(dāng)受理而不受理的;(七)對申請人的申請受理后不出具受理通知書的;(八)對申請材料的實(shí)質(zhì)內(nèi)容審查時不能正確使用書面檢查、實(shí)地核查、當(dāng)面詢問、聽證、聽取利害關(guān)系人意見、召開專家論證會等方式,導(dǎo)致審查決定錯誤的;(九)利用職權(quán)對申請人吃、拿、卡、要的;(十)不依據(jù)法定條件和標(biāo)準(zhǔn)辦理的;(十一)不按承諾時限辦理的;(十二)準(zhǔn)予辦理決定不公開、不允許公眾查閱的;(十三)不予辦理不說明理由,不告知的;(十四)能當(dāng)場辦結(jié)而不辦的;第四條 違反行政許可收費(fèi)規(guī)定,有下列情形之一的。應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)責(zé)任者的行政過錯責(zé)任:(一)提供行政許可申請格式文本收取費(fèi)用的;(二)不按公布的法定項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)的;(三)對所有涉及企業(yè)的行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不按下限收取的;(四)在公布的法定項(xiàng)目以外巧立名目、擅自增加或修改收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的;(五)截留、挪用、私分或者變相私分收費(fèi)的。第五條 責(zé)任追究辦法(一)情節(jié)輕微,未造成后果的,并有一定認(rèn)識,給予批評教育;(二)情節(jié)較輕,造成后果的,給予批評教育,取消先進(jìn)評選資格;(三)情節(jié)較嚴(yán)重,造成后果,但未能觸及法律的,按照干部職工教育管理的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,并納入便民服務(wù)工作考核。(四)情節(jié)嚴(yán)重,造成后果,觸及法律的,移交司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任。第六條本制度由鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。第四篇:便民服務(wù)中心制度**字〔2014〕14號中共****回族鄉(xiāng)委員會 ****回族鄉(xiāng)人民政府關(guān)于建立****回族鄉(xiāng)便民服務(wù)中心工作五項(xiàng)制度的通知為進(jìn)一步提高服務(wù)水平和群眾滿意程度,優(yōu)化服務(wù)職能,打造“勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效”的政府形象,特制定本制度。一、遵循公開、公平、公正和便民與效能相結(jié)合的原則,從方便群眾的角度,處處、事事、時時為群眾考慮,簡化辦事程序,縮短辦事時間,提高辦事效率,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二、便民服務(wù)中心提供的審批服務(wù)職能向企業(yè)和個人公開承諾內(nèi)容:1.屬于鄉(xiāng)職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng),材料齊全的,中心即時辦理。2.屬區(qū)以上部門辦理的事項(xiàng),審查材料是否齊全,不全的一次性告知所需材料;材料齊全的由中心工作人員全程代理,辦事者只需在承諾時限內(nèi)取件即可。3.除有明文規(guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目外,即辦、代辦均不收取任何費(fèi)用。三、進(jìn)駐中心的工作人員需按承諾內(nèi)容辦理各項(xiàng)審批服務(wù)業(yè)務(wù),在規(guī)定或承諾的時限內(nèi)辦理完結(jié)。四、工作人員承諾的內(nèi)容和履行的情況均需向中心辦公室備案。五、便民服務(wù)中心負(fù)責(zé)人應(yīng)督促工作人員嚴(yán)格履行服務(wù)承諾。六、接待來訪者要做到舉止文明、禮貌周到、文明用語,對提出的問題耐心解答。七、對不按首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、接待群眾來信來訪制等制度辦事的工作人員和工作效率低下、辦事拖拉、不熱情服務(wù)的工作人員,將嚴(yán)格按照服務(wù)中心責(zé)任追究制度和管理制度執(zhí)行。首問責(zé)任制度一、群眾到便民服務(wù)中心請求解決問題和要求提供服務(wù)時,無論涉及哪個部門、哪個窗口的業(yè)務(wù),首次接待來電或來訪的工作人員為首問責(zé)任人,首問責(zé)任人要熱情接待。屬于本職工作的事應(yīng)及時辦理,不得拖延;屬于本中心其它窗口辦理的,應(yīng)將來人介紹到該窗口,并協(xié)助辦理;對不屬于本服務(wù)中心的事項(xiàng),應(yīng)向當(dāng)事人作出解釋,并告知受理部門。二、對到中心辦事人員反映的問題,屬于業(yè)務(wù)范疇的事項(xiàng),不能說“不知道,不清楚,不歸我管”等語言,要做到當(dāng)場答復(fù)。對條件不符合或手續(xù)不全的,應(yīng)當(dāng)一次性清楚告知相關(guān)規(guī)定和應(yīng)提交的材料及辦事程序、手續(xù)等。三、首問責(zé)任人要做好首問記錄,認(rèn)真辦理。如辦事人員反映的問題比較復(fù)雜,一時難以解決的,應(yīng)及時請示領(lǐng)導(dǎo),并給予準(zhǔn)確答復(fù)。對確實(shí)不符合政策規(guī)定或確實(shí)解決不了的,向?qū)Ψ秸f明情況,耐心做好解釋工作。四、首問責(zé)任人確因公務(wù)繁忙無法及時辦理應(yīng)辦事項(xiàng)時,要主動說明原因,也可轉(zhuǎn)交其他經(jīng)辦人辦理。限時辦結(jié)制度一、服務(wù)對象到便民服務(wù)中心辦事時,在符合有關(guān)規(guī)定及手續(xù)齊全的前提下,經(jīng)辦人應(yīng)在承諾時限內(nèi)辦結(jié)其所請求事項(xiàng)。二、對法律法規(guī)有明確規(guī)定辦結(jié)時限的,工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的時限要求,并在保證工作質(zhì)量的前提下,盡量提前辦結(jié)。沒有規(guī)定辦結(jié)時限的,要在15個工作日內(nèi)完成,并將辦結(jié)結(jié)果及時向中心負(fù)責(zé)人匯報(bào)。三、申請人申請事項(xiàng)符合法律法規(guī)規(guī)定,提交的材料齊全并符合法定形式的,中心能夠當(dāng)場解決的,工作人員應(yīng)該當(dāng)場辦結(jié)。需上報(bào)業(yè)務(wù)部門審批、辦理的,有明確規(guī)定時限的,按照規(guī)定時限辦結(jié),沒有規(guī)定時限的,在15個工作日之內(nèi)辦結(jié)。四、對當(dāng)事人申請材料不全的,工作人員應(yīng)當(dāng)場一次性告知其需補(bǔ)辦的全部材料內(nèi)容,對需要實(shí)地核實(shí)的,要在10個工作日內(nèi)到實(shí)地核實(shí)。五、信函件(包括領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)件、批評、意見、群眾來信等)有明確時限的、按照時限辦理,未明確時限的,在登記后15個工作日內(nèi)辦結(jié)。六、特殊事務(wù)、事項(xiàng)的辦理要本著效能的原則,特事特辦,注重結(jié)果。如到下班時間還有辦理的事項(xiàng),則實(shí)施延時服務(wù);如有特別需要,可在事前與中心工作人員預(yù)約,實(shí)行預(yù)約服務(wù)。七、未按上述規(guī)定時限辦理的,按責(zé)任追究制度的有關(guān)規(guī)定追究在崗責(zé)任人的責(zé)任。責(zé)任追究制度一、中心向辦事群眾公開“服務(wù)情況監(jiān)督登記冊”,讓辦事群眾隨時給中心工作人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量作出評價和監(jiān)督,中心把群眾評價結(jié)果作為獎懲工作人員的重要依據(jù)。二、中心工作人員因不負(fù)責(zé)任、故意或者過失、不履行或不正確履行規(guī)定的職責(zé),致使服務(wù)對象或者國家、公共利益遭受損失或造成不良影響的,必須追究工作過錯責(zé)任人的責(zé)任。三、中心工作人員在工作中具有下列情形之一的,應(yīng)進(jìn)行責(zé)任追究:1.首問責(zé)任人不履行首問責(zé)任,貽誤辦事者辦事的;2.對符合規(guī)定條件的申請應(yīng)受理而拒不受理的;3.服務(wù)態(tài)度不熱情,與辦事者頂撞爭吵的;4.私自進(jìn)行有償咨詢或服務(wù),違規(guī)收取押金、保證金和其他費(fèi)用的;5.超越規(guī)定權(quán)限實(shí)施許可,或者擅自提高、降低許可條件造成不良影響和后果的;6.未履行辦事承諾制度,無特殊原因和理由,在規(guī)定時限內(nèi)未完成許
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